한편 휴넷은 ‘행복경영’의 다양한 기업문화를 바탕으로 대한민국 일자리 으뜸기업(2018년, 고용노동부), 워라밸 우수기업(2017년, 고용노동부), 여가친화 우수기업(2017년, 문화체육관광부), 노사문화 우수기업(2016년, 고용노동부), 가족친화 우수기업(2015년, 여성가족부) 등에 선정된 바 있다.
이 장관은 "독박육아·전투육아라는 말이 나올 정도로 여성에게 전가된 육아 책임과 장시간 근로문화가 일·생활 균형을 어렵게 하고 경력단절을 가속화하는 현실에 놓여있다"며 "여가부는 중기부와 손잡고 가족친화경영을 실천하는 중소기업이 현장에서 필요로 하는 실효성 있는 혜택을 적극 발굴해 지원해 나가겠다"고 말했다.
박영선 중기부...
중기부는 2020년부터 가족친화인증기업이 경영혁신형중소기업 확인을 신청할 경우 우대하고, 중소기업 재직자 직무연수(중소벤처기업진흥공단 운영)에 가족친화인증기업이 참여할 경우 연수비를 50% 감면하는 등 가족친화인증기업에 대한 혜택을 지속적으로 확대해 나간다.
여가부는 중기부에서 운영하는 경영혁신형중소기업(메인비즈) 및 성과공유기업이...
두산은 ‘인재의 성장과 자립’이라는 경영철학에 뿌리를 두고 일과 가정이 병립하는 가족친화적 기업문화 조성을 위해 노력하고 있다.
두산은 전국 계열사에 임직원 자녀를 위한 어린이집을 운영하고 있다. 2011년 두산인프라코어 사업장이 있는 인천 중구에서 처음 개원한 ‘두산 미래나무어린이집’은 이후 경남 창원, 서울 종로5가, 서울 강남구, 전북 군산 등 주요...
여성가족부가 사회적 경제 분야에서 여성·가족친화적 일자리를 창출하고 사회서비스를 확충해 여성‧가족‧청소년의 삶의 질 향상에 기여할 '여성가족형 예비사회적기업'을 지정한다.
여가부는 2012년부터 여성가족형 예비사회적기업을 지정하고 있다. △경력단절여성 취·창업 △일·생활 균형 확대 △여성 안전 증대 및 범죄예방 △성평등 문화 확산...
해당 현판은 ‘2017 가족경영 상생경영 대상’ 현판과 상하로 위치했으며 롯데쇼핑 여성가족부 인증 가족친화 우수기업 현판만 역방향으로 달려 있었다. 롯데백화점 본점 및 주차장과 가까운 위치라 시민과 쇼핑객들도 손쉽게 지나다닐 수 있는 곳이다. 쇼핑객 진태영(39)씨는 “쇠로 만든 현판인데 거꾸로 달려 있을 정도로 누군가 쉽게 만질 수 있도록 관리됐다는...
유한킴벌리 기업문화를 연구한 바 있는 세계적 HR 전문가 빅토리아 마식(Marsick) 콜롬비아대 교수는 "기업이 성공적으로 진화하기 위한 창조적ㆍ혁신적 문화는 기업이념, 비전, 전략, 리더십, 문화가 유기적으로 연계되어야 하는데, 무엇보다도 회사의 일관된 경영 철학을 임직원이 공유하는 동시에 평생학습과 가족친화의 문화가 조성돼 직원들의 마음과 몸을...
양성평등 경영시스템을 확립하겠다”고 말했다.
유유제약은 2006년 충북 제천시 왕암동 일대 바이오밸리에 대지 2만평, 연건평 4,908평에 달하는 생산공장을 완공하고 현재 70여명에 달하는 직원이 근무하고 있다.
유유제약은 청년친화 강소기업 표창(고용노동부), 가족친화우수기업 인증(여성가족부), 청년일자리 우수기업, 일∙가정양립 실천 우수기업 표창(충청북도)...
매일유업은 직원들의 일과 가정생활의 균형을 위해 다양한 가족친화 제도를 모범적으로 운영하며 지난 2009년부터 식품기업 최초로 가족친화경영 인증 기업으로 선정됐다. 신한은행 역시 2013년 가족친화기업 인증을 받고 출산과 양육 환경조성을 위해 다양한 가족 친화 사회공헌 프로그램을 운영하고 있다.
이광범 남양유업 대표는 “1964년 창립 이래 유아식을 모태로 성장해온 회사이기에 가족이라는 말이 그 어떤 기업보다 특별한 의미를 지닌다”면서 “홍원식 회장의 경영철학을 바탕으로 여성친화적 기업문화 조성에 더욱 힘쓰겠다. 직원들과 그 가족들이 모두 행복할 수 있는 워라밸 문화를 발전시키고 워킹맘, 라테파파 모두가 존중받고 만족할 수 있는 다양한 사내...
건설·부동산 경기침체 여파로 경영 여건이 녹록지 않다. 이런 가운데 에몬스는 가정용 가구 부문에서 상반기에 매출이 전년 대비 6% 신장했다. 하반기에는 영업이익 개선 노력을 하면서도 품질은 놓치지 않을 것이다.”
조성제 에몬스가구 사장이 3일 인천 남동공단에 있는 에몬스 본사 전시장에서 기자간담회를 열고 하반기 전략을 밝혔다. 조 사장은 주 52시간...
생산현장의 4조2교대근무와 평생학습, 투명경영, 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인, 환경친화경영, 가족친화경영, 스마트워크, CSV(Creating Shared Value, 공유가치창출)등의 경영혁신 모델로 한국의 경제, 사회적 변화를 주도해 왔으며, 지속적인 투자와 혁신 제품으로 한국을 넘어 세계적인 경쟁력을 지속해 오고 있다.
주요 품목으로는 스포츠센터, 건강검진, 육아·완구용품, 선물·꽃·케이크 등 가족 친화 상품이 준비돼 있다.
또 자기계발을 위한 외국어 학습, 도서와 여가를 위한 여행·항공·숙박, 영화·공연 관람권, 등산·캠핑용품 등 다양한 상품 서비스가 준비돼 있다.
아울러 특가상품은 구매금액에 관계없이 배송비가 무료다. 이에 화물복지몰 이용 고객은 더욱 저렴하게...
이번 협약식에는 갑을녹산병원 황민환 경영원장 등 병원 임직원 6명과 가덕도동 통장단 김용인 부단장 등 통장 7명이 참석했다.
가덕도동에는 노인 인구가 많지만 의료시설 부족으로 의료서비스 사각지대가 많은 것이 현실이나 이번 협약을 통해 갑을녹산병원은 가덕도 지역주민들의 편의와 복지를 위하여 봉사하는 통장 및 가족들의 질병예방과 건강증진을 도모하고...
SK그룹은 구성원들의 행복도를 높이는 것이 원활한 사회적 가치 창출과 경영 변화에 대한 선제적 대응의 토대가 된다는 전략적인 판단을 하고 있다.
한편, SK이노베이션은 임직원의 행복을 넘어 그 가족의 행복까지 생각하는 다양한 제도와 프로그램을 시행해 ‘가족 친화적인 기업 문화’를 조성하고 있다.
SK이노베이션의 주력 생산기지인 SK 울산Complex는 가정의...
대교가 ‘대교가족 부모초청 효도여행’을 33년째 실시하며 가족친화경영에 앞장서고 있다.
‘대교가족 부모초청 효도여행’은 대교의 대표적인 직원 복지 프로그램으로, 직장과 가정이 함께 행복해야 한다는 취지에서 지난 1986년 시작된 이래 한 해도 빠짐없이 매년 실시되고 있다.
2019년도 상반기 효도여행에는 총 150명의 부모님이 참가했으며, 지난 33년간 누적...
올해로 17회를 맞은 한마음 체육대회는 가정의 달을 맞아 임직원 및 가족들과 함께 하는 시간을 가지고 소속감뿐 아니라 회사에 대한 자부심을 높이기 위한 가족친화경영의 일환이다.
지난해 회사 분할 이후 처음 열린 행사로 지주사인 ㈜효성을 비롯해 효성티앤씨, 효성첨단소재, 효성중공업, 효성화학 등 계열사들이 오랜만에 한 곳에 모였다.
회사 관계자는...
이외에도 임 대표 취임 이후 롯데케미칼은 가족친화 경영도 강화하고 있다. 남성 육아휴직을 의무화하고 여성 육아휴직기간을 최대 2년까지 연장한 데 이어 올해부턴 입학 돌봄 육아휴직 제도를 신설해 초등학교 입학 직원 자녀들의 돌봄에 소홀함이 생기지 않도록 각별한 신경을 쓰고 있다.
또 가족친화경영 운용체제 구축을 통한 근로자의 일‧가정 양립 노력으로 ‘가족친화 우수기업’ 인증을 받는 등 일하기 좋은 중소기업의 모범 사례를 만들었다.
이 대표는 “다른 중소제약사와 차별화된 경쟁력을 갖기 위해 R&D에 많은 비용을 투자하고 있다”며 “위 건강을 타깃으로 개별인정형 원료를 개발하고 있으며, 올 하반기 인체적용시험에 착수할...
두산은 ‘인재의 성장과 자립’이라는 경영철학에 뿌리를 두고 일과 가정이 병립하는 가족친화적인 기업문화 조성을 위한 정책을 펼치고 있다.
두산은 전 직원에게 ‘집중 휴가제도’를 권장한다. 장마와 무더위로 업무효율이 떨어지기 쉬운 7~8월에 2주일의 휴가를, 겨울에는 크리스마스부터 연말까지 1주일의 휴가를 사용하도록 독려하는 것이다. 여름 휴가의 경우...