사무·기술 전 분야 크게 늘린 65명 선발…34개 직무서 문·이과 융합 인재 모집사회형평·다양성 강화…최종면접 AI역량검사·의사상자·한부모 가점 신설
한국마사회가 2026년 신입사원 공개채용에 돌입했다. 경마·말산업 분야의 청년 일자리 확대를 목표로 창사 이래 최대 규모인 65명을 선발하는 대규모 공채다.
마사회는 24일 사무직 28명, 기술직 37명
금융위원회가 공인회계사 자격·징계위원회를 열고 내년도 공인회계사(CPA) 최소 선발 인원을 1150명으로 확정했다고 21일 밝혔다. 올해 1200명보다 50명 줄어든 규모다.
선발 규모 축소에 맞춰 1차 시험 합격 예정 인원은 2800명으로 정해졌다.
공인회계사 최소 선발 인원은 2020~2023년 1100명 수준으로 유지됐으나, 비(非)회계법인 분
롯데는 1박 2일 일정으로 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 ‘밸유 for ESG(환경·사회·지배구조) 4기’ 발대식을 진행한다고 21일 밝혔다.
밸유 for ESG는 청년층과 함께 사회문제에 대해 고민하고 해결책을 찾는 사회공헌 활동으로 롯데는 2022년부터 진행 중이다.
롯데는 이번 기수부터 다양한 전공과 경험을 가진 대학생들을 모집하기 위해 기존 팀
라이온하트 스튜디오는 전 직군을 대상으로 한 대규모 채용을 실시한다고 20일 밝혔다.
이번 채용은 개발력 강화와 글로벌 경쟁력 확보를 위한 전략적 인재 영입의 일환으로, 회사의 성장 비전에 한층 속도를 높인다는 방침이다.
모집 분야는 △오딘: 발할라 라이징 △발할라 서바이벌 △프로젝트 C △프로젝트 Q △프로젝트 S △프로젝트 O 등 전체 프로젝트의
수험생 여러분 수고 많으셨습니다
그 언제보다도 떨렸던 오늘. 2026학년도 대학수학능력평가(수능)가 끝이 났습니다. 가족들과 친구들, 선생님의 응원을 받고 들어섰던 시험장을 나오는 순간, 수험표를 하늘 높이 흔들었죠.
이제 그 수험표가 빛을 발할 시간입니다. 수험생들을 위한 다양한 할인 이벤트가 전국 곳곳에서 진행 중이거든요. 에버랜드·롯데월드·레고랜드
국토교통부는 2025년도 제2회 건축사 자격시험 합격예정자를 14일 오전 9시 국토교통부와 대한건축사협회 누리집에 공고한다고 13일 밝혔다.
이번 시험에는 총 7716명이 응시하여 전회 응시자(7412명)보다 304명이 늘었다. 합격예정자는 526명으로 전회(617명)보다 91명 감소했고 합격률도 6.8%로 전년(8.1%) 대비 줄었다.
합격예정자는
직장인을 위한 실전 재테크 플랫폼 월급쟁이부자들이 인턴·신입 채용을 위한 ‘2025 캠퍼스 리크루팅’을 진행한다고 13일 밝혔다.
월급쟁이부자들 캠퍼스 리크루팅 전담팀(TF)은 26일 고려대학교를 시작으로 다음달 3일 연세대학교, 4일 서강대학교를 순차적으로 방문한다.
월급쟁이부자들은 IT 전환 가속화의 일환으로 이번 캠퍼스 리크루팅 프로그램을 기획
제주도 산하 공공기관들이 신규채용과 정규직 전환 과정에서 절차를 어기는 등 채용업무 전반이 부실한 것으로 드러났다.
제주도감사위원회는 5월 12~20일까지 9일간 도내 지방공공기관을 대상으로 채용실태 전반에 대한 특정감사를 실시했다.
이에 14건의 행정상 조치와 8명에 대한 신분상 조치를 요구했다고 13일 밝혔다.
감사를 받은 기관은 제주관광공사,
부산 온병원(병원장 김동헌·전 부산대병원장)이 2026년 신규 간호사 채용을 위해 총 304명을 선발했다고 11일 밝혔다. 신규 수요 확대와 병동·중환자실 등 고강도 현장에서 즉시 투입 가능한 전문 간호역량 확보가 목적이라는 게 병원 측 설명이다.
병원에 따르면 올해 신규 간호사 모집에는 전국 81개 간호대학에서 544명이 지원했고, 서류·면접을 거쳐
TYM이 청년 일자리 확대와 글로벌 인재 확보를 위해 11월 전국 주요 채용박람회에 참가한다고 11일 밝혔다. 품질관리직과 해외영업 등 다양한 직군의 현장 채용관을 운영하며 미래 성장 동력을 확보할 계획이다.
TYM은 19일 대전컨벤션센터 제2전시장에서 열리는 ‘2025 KB굿잡 대전 일자리 페스티벌’을 시작으로 20일 SETEC Hall 1에서 진행
광주시 공직유관단체의 채용절차에서 규정 위반 사례가 다수 적발됐다.
7일 광주시 감사위원회가 공개한 12개 공직유관단체 공정채용 정기 전수조사 결과는 이렇다.
광주시체육회, 광주문화재단, 남도장학회 등 다수 기관에서 채용 기준을 제대로 이행하지 않은 것으로 드러났다.
시체육회는 서류전형 심사위원에 채용 담당자가 포함되는 등 내부위원 비율이 과도했다
국내 가상자산 거래소 업비트 운영사 두나무는 대학생 대상 서포터즈 프로그램 ‘업투(UpTo)’ 4기 참가팀을 모집한다고 7일 밝혔다.
두나무는 미래세대의 건강한 투자 문화를 조성하고 가상자산 분야의 차세대 리더를 육성하기 위해 다양한 교육·참여 프로그램을 운영하고 있다. ‘업투(UpTo)’는 대학생들이 직접 디지털자산 산업을 경험하고 성장할 수 있도록
KB국민카드가 2025년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 5일 밝혔다.
신입사원 공채는 일반, 정보기술(IT) 직무를 대상으로 실시하며 성별, 연령, 학력 등 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 일반 직무의 경우 선발 인원 중 일부를 보훈·장애 등 취업보호대상자에 대한 채용으로 별도 운영한다.
입사 지원자를 대상으로 서류전형을 실시하며 12월 초에 발
에듀윌 부동산아카데미가 1일 개최한 ‘창업 CEO 과정 설명회’가 사전 신청 단계부터 폭발적인 호응을 얻으며 성황리에 마무리됐다고 4일 밝혔다.
설명회는 얼리버드 모집 이틀 만에 마감될 정도로 36회 공인중개사 시험 합격자 및 현업 공인중개사들의 높은 관심을 받았다. 행사 당일에는 준비된 좌석이 부족해 좌석을 추가할 정도로 참석 열기가 이어졌으며 전년
현대자동차는 고난도 차량 진단 및 정비 전문가를 육성하기 위한 채용전환형 인턴십 프로그램 ‘하이테크 탤런트 트랙(High-Tech Talent Track)’ 지원자를 모집한다고 3일 밝혔다.
‘하이테크 탤런트 트랙’은 전기·전자, IT·SW 등 복합 기술 이해를 바탕으로 첨단 차량의 진단 및 정비 역량을 갖춘 전문가를 양성하기 위한 현대차의 교육·채용
국내외 대학에 재직 중인 전임 교원 대상미래 모빌리티 개발 실무에 적용최종 선정 과제에 최대 6000만 원 지원
현대자동차그룹이 미래 모빌리티 시장을 선도할 혁신 아이디어 발굴에 나선다.
3일 현대차그룹은 국내외 대학 연구진들의 우수한 아이디어를 발굴해 미래 모빌리티 개발 실무에 적용하고, 상호 협력을 기반으로 기술을 고도화하기 위한 ‘미래기술공모과제’
최근 지인과의 대화 중, 지인이 다니는 회사에서는 대표이사가 면접을 직접 진행하면서 결혼 여부를 반드시 물어본다고 했다. 일부 기업에서는 여전히 이런 질문을 ‘사소한 대화’로 여기는 경우가 있다. 그러나 이는 채용절차의 공정성을 훼손하는 행위로서 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’(이하 ‘채용절차법’)을 위반하는 것이다.
채용절차법은 상시근로자 30인
현대자동차그룹이 협력사와 함께 자동차 산업의 새로운 채용 트렌드 구축과 고용시장 활성화를 위해 '2025 현대자동차그룹 협력사 온라인 채용박람회'를 개최한다고 2일 밝혔다.
현대자동차그룹 협력사 채용박람회는 대기업이 지원하는 국내 최초 협력사 채용박람회로 채용 상담 등을 통해 실제 채용까지 연결되도록 현대자동차그룹이 행사 기획부터 운영에 이르기까지 재
자유전공·AI 학과 등 신흥 인기 학과 부상“무전공 확대가 학과 선택에도 영향 줄 듯”
서울 주요 10개 대학의 2025학년도 대학수학능력시험(수능) 정시 합격선을 분석한 결과, 인문계에서는 경영학과가, 자연계에서는 반도체공학과가 최상위권 학생들의 선호 학과로 자리 잡은 것으로 나타났다. 자유전공학부와 인공지능(AI)·컴퓨터공학과 등도 상위권을 유지하
국민연금공단이 국민연금 기금 운용 전문가 30명을 채용한다고 31일 밝혔다.
국민연금공단 기금운용본부는 올해 제3차 자산운용 전문가 공개모집을 이날부터 11월 17일까지 실시한다.
모집은 수탁자책임, 주식, 채권, 대체투자, 리스크관리, 자금관리, 기금정보 등 기금 운용 각 분야에 걸쳐 진행되며, 직급별로 책임운용역(2명), 전임운용역(28명) 등