직장어린이집 아동 초청…뮤지컬·풍선 아트 진행출생 장려금·난임 의료비 등 가족친화 제도 운영
이환주 KB국민은행장이 어린이날을 앞두고 직원 자녀들을 직접 만나 선물을 건네고 건강한 성장을 응원했다.
KB국민은행은 서울 여의도 신관에서 주요 계열사 직장어린이집 아동을 대상으로 어린이날 기념행사를 열었다고 5일 밝혔다. 행사는 직장어린이집에 다니는 만 2
현대위아가 모빌리티 부품과 로보틱스 사업 강화를 위해 신입사원 채용을 확대한다.
현대위아는 6개 부문 40여 개 직무에서 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 4일 밝혔다. 서류 접수는 6일부터 19일 오전까지 채용 홈페이지를 통해 진행한다. 지원 대상은 4년제 대학 졸업자와 2026년 8월 졸업 예정자다.
채용은 통합 열관리 시스템(TMS·Thermal
대학생들이 일하고 싶은 기업문화로 개방적이고 수평적인 조직문화를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 선호 그룹사 조사에서는 급여와 보상 경쟁력이 높은 삼성이 2년 연속 1위에 올랐다.
HR테크 기업 인크루트는 대학생 1013명을 대상으로 실시한 ‘일하고 싶은 기업문화’ 설문 결과 개방적 조직문화를 선호한다는 응답이 80.8%로 가장 높았다고 30일 밝혔다
국토교통부는 김윤덕 장관이 30일 오후 국토발전전시관에서 제4기 2030청년자문단 36명, 제5기 MZ보드 25명과 함께 통합 발대식을 개최했다고 밝혔다.
2030청년자문단은 국토교통 정책에 청년의 시각을 더하는 외부 자문그룹이다. MZ보드는 조직문화 혁신을 이끌 내부 저연차 직원들로 구성된 실무자 그룹이다. 국토부는 두 그룹의 결속과 시너지를 높이기
“5월 4일 월요일에 출근하세요?”
닷새짜리 쉼표를 만드는 ‘황금연휴’의 마지막 퍼즐. 4일의 휴가 여부에 직장인들의 신경이 곤두세워졌죠. 회사 단체방에서는 연차 사용 여부가 조심스럽게 오갔고 학교 알림장에는 재량휴업 안내문이 올라왔는데요. 여행 앱은 연휴 특수를 기대했고 맞벌이 부모들의 고민은 깊어지고 있습니다.
또 5월입니다. 이번엔
구성원 인식·행동까지 진단 체계 도입국제 기준 부합 안전 경쟁력 강화
CJ제일제당이 조직 전반의 인식과 행동을 기반으로 한 식품안전 관리 체계를 구축해 국제기관으로부터 우수 사례로 인정받았다. 조직문화 차원의 변화를 끌어낸 점이 높게 평가되는 등 글로벌 기준에 부합하는 안전 경쟁력을 확보했다.
30일 CJ제일제당에 따르면 회사는 글로벌 식품안전 기준
다양한 체험형 프로그램경영층과 구성원 모두 참여하는 교류의 장으로 ‘커넥트 타임’ 운영
SK네트웍스가 구성원 소통과 협업 문화 확산을 위한 체험형 조직문화 프로그램을 확대하고 있다.
SK네트웍스는 29일 가정의 달과 어버이날을 앞두고 ‘카네이션 캔들 만들기’ 행사를 전일 열었다고 밝혔다. 구성원들이 직접 부모님께 전달할 선물을 만들며 소통하는 자리다.
법무법인 바른이 피에스앤마케팅 주식회사(PS&M)와 컴플라이언스·ESG 교육 사업 공동 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 28일 밝혔다.
이번 협약은 중대재해처벌법·공정거래법·개인정보보호법 등 기업을 둘러싼 규제 환경이 빠르게 강화되고, 공시 의무 확대에 따라 ESG 리스크 관리가 전사적 과제로 부상하면서 임직원 및 협력사 대상 교육 수요가 증
AI 취업진단·심층면접관 운영…'팀핏' 채용존 신설정규직 채용 시 1인당 100만원 지원금 지급
"청년 구직자에게는 역량을 펼칠 기회를 구인 기업에게는 함께 성장할 인재를 만나는 자리를 마련하겠습니다."
이환주 KB국민은행장이 27일 서울 코엑스에서 열린 'KB굿잡 우수기업 취업박람회'에서 한 말이다. 올해로 29회째를 맞은 이번 박람회에는 대기업 협
에쓰오일은 23일부터 24일까지 1박 2일간 임직원 자녀를 초청해 회사를 소개하는 가족 초청 행사를 진행했다고 27일 밝혔다.
이번 행사는 가족친화 경영과 조직문화 개선의 일환으로, 임직원 가족에게 회사를 직접 소개하고 근무 환경을 체험할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 에쓰오일은 지난해 4월과 9월 두 차례 가족 초청 행사를 진행해 큰 호응
멀츠 에스테틱스 코리아는 유엔 지속가능개발목표(UN SDGs) 협회가 발표한 ‘2026 글로벌 지속가능 리더·기업·브랜드 100’에서 ‘소비자에게 추천하는 글로벌 지속가능 브랜드 50’에 2년 연속 선정됐다고 27일 밝혔다. 유수연 대표도 ‘글로벌 지속가능 혁신기업 리더’ 부문에 2년 연속 이름을 올렸다.
국제 지속가능 경영 자문 기관인 UN SDG
GS그룹은 연구개발(R&D)과 인공지능(AI)을 결합한 디지털 혁신을 통해 산업 경쟁력 강화에 나서고 있다. 전통 사업에 AI를 접목해 생산성과 효율성을 높이는 동시에, 국내 AI 생태계 확산에도 기여하는 전략이다.
GS는 그룹 차원의 ‘해커톤’을 통해 현장 중심의 AI 혁신을 추진하고 있다. 임직원들이 직접 생성형 AI를 활용해 문제를 해결하는 방식으
윤소하 상임감사·이정문 상임이사 직무청렴 계약 체결금품수수·청탁·이권 개입 금지…KRC 클린 웨이브로 내부통제 강화
한국농어촌공사가 임원진의 청렴 의무를 계약으로 다시 확인하며 윤리경영 강화에 나섰다. 직무 관련 법령 준수와 금품수수·청탁 금지는 물론 위반 시 성과급 환수까지 명시해 경영진부터 청렴 문화 확산을 이끌겠다는 취지다.
농어촌공사는 23일 청
산업통상부가 부처 내 만연했던 '가짜 일'을 대폭 줄이고, 굵직한 '진짜 성과'를 낸 직원들에게 총 6800만원의 포상금 보따리를 풀었다.
일 잘하는 공무원에 대한 확실한 금전적 보상을 통해 업무 효율을 극대화하고 공직사회 내 성과주의 문화를 뿌리내리겠다는 취지다.
산업부는 24일 정부세종청사 대강당에서 본부 및 소속기관 직원 500여 명이 참석한
재정경제부 주관 ‘2025년도 공공기관 고객만족도 조사’서 ‘매우 우수’ 획득종합점수 95.2점…농촌용수관리·농지은행 등 전 분야 목표 초과
한국농어촌공사가 공공기관 고객만족도 조사에서 최고 등급을 받았다. 농촌용수관리부터 농지은행, 농업생산기반정비, 농어촌활력증진까지 전 조사 분야에서 목표치를 웃돌며 186개 기관 가운데 상위 6.5%에 이름을 올렸다.
한글과컴퓨터가 사용자의 업무 패턴을 완벽하게 복제해 24시간 중단 없는 생산성을 구현하는 국내 최초 ‘트윈형 에이전틱 OS’로 인공지능 전환(AX) 시장 선점에 나선다.
23일 한컴은 전사 AX 성과를 공유하고 향후 전략 방향을 제시하는 ‘한컴 AX 데이’를 온라인으로 개최했다고 밝혔다. 김연수 한컴 대표는 이날 행사에서 국내 최초 ‘트윈형 에이전틱 O
한국중부발전이 기존 디지털 혁신 체계를 인공지능(AI) 중심으로 전면 재편하기 위한 컨트롤타워인 'AX 추진위원회'를 출범했다.
중부발전은 22일 대전에서 에너지 산업의 패러다임 변화에 선제적으로 대응하기 위해 'AX 추진위원회' 발대식을 개최했다고 23일 밝혔다.
이번 위원회는 기존의 디지털 혁신 체계를 AI 중심으로 재편하고, AI 기술이 현장
한국가스공사가 중대재해를 예방하고 투명한 조직문화를 확립하기 위해 현장 중심의 '안전·청렴 실천결의대회'를 권역별 릴레이 방식으로 전환해 추진한다.
가스공사는 20일 대구경북지역본부에서 최연혜 가스공사 사장을 비롯한 주요 경영진과 사업소장, 현장 직원들이 참석한 가운데 '안전·청렴 실천결의대회'를 개최했다고 밝혔다.
이번 결의대회는 기존 본사 위주의
한전원자력연료는 제56주년 지구의 날(4월 22일) 및 기후 변화주간(4월 20일~4월 24일)을 기념해 대전 본사 한마음관 일원에서 임직원들이 직접 참여하는 ‘탄소중립 실천 행사’를 운영했다고 20일 밝혔다.
이번 행사는 탄소중립 실천 문화를 사내에 확산하고 임직원 개개인의 환경 대응 역량을 강화하기 위해 기획됐다.
행사는 탄소중립 대응을 위한 전
국회서 금융권 리더십 다양성 간담회… “여성 임원 확대, 글로벌 경쟁력 직결”김상경 회장 “투자자들 의사결정 구조를 리스크 지표로 봐” 제도적 강제성 주문
금융산업의 지배구조 선진화와 글로벌 경쟁력 강화를 위해 여성 리더십 확대를 더 이상 권고 수준에 머물게 해서는 안 된다는 목소리가 국회와 금융권에서 나왔다. 특히 여성 임원 비율과 임금 격차, 승진