한미사이언스는 ‘책임경영’을 위해 재선임된 송영숙 대표이사의 리더십 아래 본부장 체제로 조직을 개편하고, 신유철 사외이사를 이사회 의장으로 선임해 그룹 컨트롤타워인 지주회사의 준법·투명 경영과 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 기조를 강화했다.
한미약품그룹 관계자는 “창립 50주년을 맞아 쇄신과 세대교체를 통해 담대한 혁신의 전기를 마련하고자...
GS리테일은 플랫폼 B/U장인 오진석 부사장과 홈쇼핑 B/U 사업지원본부 주운석 전무를 최고안전책임자(CSO)로 선임하고 산하 전담조직개편을 통해 안전 경영 강화에 나섰다.
임직원, 협력사, 고객의 중대 재해 제로를 목표로 전 사업장의 안전관리를 위해 점검, 교육, 홍보 등 엄격한 예방 활동으로 안전한 직장생활과 산업재해가 근절될 수 있도록 적극적으로...
이는 이달 초 우리금융이 단행한 대대적인 조직개편과 같은 맥락으로 해석된다. 앞서 우리금융은 자회사의 경영 자율성을 최대한 보장해야 한다는 당시 임 내정자의 의지에 따라 지주사 조직을 축소했다. 총괄 사장제(2인)와 수석 부사장제를 폐지하고, 부문을 11개에서 9개로 줄였다.
임 회장은 이날 첫 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 개최해 우리은행장 후보...
이는 이달 초 우리금융이 단행한 대대적인 조직개편과 같은 맥락으로 해석된다. 앞서 우리금융은 자회사의 경영 자율성을 최대한 보장해야 한다는 당시 임 내정자의 의지에 따라 지주사 조직을 축소했다. 총괄 사장제(2인)와 수석 부사장제를 폐지하고, 부문을 11개에서 9개로 줄였다.
이 밖에 임 회장은 당장은 어렵지만, 성장성이 있는 기업을 대상으로 자금을 적시에...
곧바로 글로벌 사업 가속화를 위해 미국과 프랑스, 동남아 및 캐나다를 비롯해 영국 등 현지 시장 상황에 능통한 인재를 선임하는 등 조직개편을 단행했다.
특히 미국과 동남아 지역 담당은 CEO로 직책을 부여하며 책임경영을 강화했다. 그 결과 2020년 3120억 원이던 SPC그룹의 해외법인 매출은 이듬해 4008억 원으로 28.5% 치솟았고, 지난해에는 4500억 원을...
비즈니스 부문은 △미래 성장사업에 조직 역량 집중 △리스크 관리 강화 △글로벌 경쟁력 제고, 경영 관리 부문은 △조직개편과 인사 조기 단행 △격변하는 경영환경 대응 △직원간 존중 및 소통이다.
이 사장은 미래 성장 사업에 대해 토큰 증권 플랫폼 구축, 투자계약증권의 전자등록 수용을 적극적으로 추진하겠다는 방침이다. 또한 개인투자용국채...
올해 조직개편 및 임원인사를 통해 CFO·CRO로 발탁됐다. 전문성과 오랜 기간 재직한 업무 경험이 회사 비전 달성에 기여할 뿐 만 아니라 첫 여성 사내 이사 선임을 통해 이사회 구성의 다양성도 제고할 수 있을 것으로 전망된다.
또한 윤성수 고려대학교 교수와 엄윤미 도서문화재단씨앗 등기이사 2인을 사외이사로 재선임했다. 윤성수 교수와 엄윤미 이사는...
새로운 인사제도는 이커머스 업의 특성에 맞춰 개편했다. 테크, 상품, 마케팅, 물류 등의 기능 단위로 전문화된 온라인 본사 조직에 속한 개개인의 역량을 극대화하기 위해선 전문성과 성과 중심의 인사제도 도입이 필수적이라는 구성원의 의견을 적극 반영했다. 단, 물류센터 소속 직원은 오프라인 현장 업무 특성을 반영해 기존 인사제도 적용을 유지한다.
본사 직원에...
조직개편도 대대적으로 시행했다. 회장 직속으로 회장과 자회사 CEO 협의체인 ‘기업문화혁신 태스크포스(TF)’를 신설했다. TF는 △인사 및 평가제도 개편 △내부통제 강화 △경영 승계프로그램 등 그룹 차원의 기업문화혁신 전략을 수립, 실행할 방침이다.
미래사업추진부문도 신설된다. 증권사 인수 등 비은행 강화전략을 추진하기 위함이다. 해당 부문에서는 그룹의...
이는 정부 출범 이후 9개월 만에 이뤄진 첫 정부조직개편으로 공포안은 국가보훈부 승격, 재외동포청을 신설하는 내용이다. 역대 정부를 통틀어 부처 신설과 관련한 법안에 전자결재가 아닌 대통령이 직접 서명하는 행사를 갖는 건 이번이 처음이라고 한다.
윤 대통령은 이날 "한 국가의 품격은 누구를 기억하느냐에 달려있다"며 "대한민국의...
신협중앙회가 내부통제 기능 강화와 조직문화 혁신에 방점을 둔 조직개편을 실시했다고 24일 밝혔다.
신협은 내부통제 전문성 강화를 위해 준법지원부문 산하 준법지원팀을 신설했다. 변호사 등 전문인력으로 구성해 신협의 내부통제 기준 준수 여부를 점검하고 조사하는 준법감시인을 보좌한다. 또 정보통신(IT) 자체감사자역을 디지털금융이사 직속으로 배치해...
조직문화를 갖추고 혁신적 방식으로 일하며 민간과 공공의 새로운 협력관계 모델을 구축하는 조직으로 운영할 계획"이라고 말했다.
실제로 1월 1일 교육부 조직개편 시 신설된 디지털교육기획관은 교육부 최초의 스마트 오피스다. 클라우드·노트북 기반 업무수행, 호칭파괴 회의, 종이없는 회의, 자율복장, 자율좌석제, 과제탑승제, 재택근무 등 스타트업과...
회의 시간으로 하지 못한 개인 업무를 마쳐야 하기 때문이다.
회의 시간을 줄이고 생산적인 일에 몰두하는 환경을 만드는 건 인력 감축에 나선 기업들에는 더 중요하다.
1750명 감축 계획을 밝힌 웨이페어 CEO는 직원들에게 “회의에 낭비하는 시간도 줄이고 싶다”며 “이는 효율성을 높이는 조직개편의 일환”이라고 설명했다.
그는 “장기적 관점의 인사 기획 능력을 높이고, 체계적인 인력관리 및 내부통제 강화를 위하여 인사팀과 준법팀을 확대 개편했다”며 “직무 전문성 강화 제도 개선, 직원 동기부여를 위한 평가·보상제도 개선 등 조직문화 개선을 위한 노력을 지속할 예정”이라고 설명했다.
이어 “정부에서 온실가스 감축과 배출권 거래 활성화 노력의 일환으로 추진 중인 증권사의...
정부조직 변화부터 새 제도 도입까지 담긴 새로운 법률 제정안과 기존 법률 전부·일부 개정안이다.
우선 제정안의 경우 ‘민관 협력 디지털플랫폼정부 특별법’ 제정안이 있다. 8월에 국회에 제출될 예정인 이 법은 윤 대통령이 역점을 둔 플랫폼정부를 추진키 위한 핵심 법안으로, 필요한 제도와 특례 등이 담겼다.
플랫폼정부 추진에 따라 맞춤형 서비스 제공을 위한...
무엇보다 SK이노베이션은 구성원 스스로 제도를 고민하고 설계하는 ‘클랜(Clan)’ 문화가 활성화돼 있다. ‘행복 Clan’은 구성원이 스스로 만드는 행복을 위해 직접 제도를 개선하는 조직이다. 행복 Clan 활동을 통해 이동 수요가 있는 조직이 포스팅을 하면 구성원이 자유롭게 지원하는 ‘오잡스(O! JobS)’ 제도가 신설됐고, 10년 주기 근속포상휴가와 연계해...
취임 후 첫 조직개편 단행을 두고 "이번 인사와 조직개편을 통해 협회와 회원사 간 직접적인 접점을 이루는 부서에 좀 더 많은 인력을 배치할 것"이라며 "승진 또는 고과 측면에서도 일선에서 일하는 사람들이 우선적으로 배려받을 수 있도록 할 계획"이라고 했다.
중소형 증권사 유동성 문제에 대해서는 "현재 협회가 1조8000억 원짜리 ABCP...
조직의 사회적 역할을 확대하고 ESG 경영을 선도하기 위한 조직개편이다.
SC제일은행은 지난달 기업 지배구조 평가에서 우수성을 인정받으며 한국ESG기준원으로부터 '지배구조 명예기업'으로 선정됐다. SC제일은행은 한국ESG기준원으로부터 4년 연속 A+등급을 받았으며, 4년 이내 2회 이상 대상을 수상해 선도적으로 모범적인 지배구조 문화와 ESG 경영 체계를...