코로나19로 인해 채용 자체가 감소하고 있고, 공개채용 대신 수시채용으로 전환하는 대기업들이 늘어나는 상황에서 더 좋은 일자리를 찾기 위해 사실상 취업을 ‘연기’하는 것이기 때문이다.
취업포털 인크루트가 8일 발표한 '2022년 채용동향' 조사에 따르면, 올해 대졸 신입사원 채용계획을 확정한 대기업의 경우 정규직 수시공채가 68.0%로 가장 많고...
비교적 고용이 안정적인 상용근로자(정규직 포함 1년 이상 고용계약 노동자)도 전년보다 1만2000명(7.8%) 늘어난 16만6000명을 기록했다.
특히, 사회적 거리두기 연장으로 인해 매출이 감소한 자영업자를 중심으로 부업자가 큰 폭으로 증가했다. 작년 부업을 한 적이 있는 자영업자는 월평균 15만6000명으로, 1년 전보다 2만4000명(18.1%) 늘었다.
자영업자 중에서는...
NH농협은행은 지난달 정규직원으로 채용한 정이든, 이로운이라는 이름의 인공지능(AI) 은행원 2명에 대한 근무부서 배치를 실시했다고 4일 밝혔다.
작년 11월 영업점에 첫선을 보인 두 직원은 영업점 투자상품 판매를 위해 필수적인 상품설명을 보조하는 역할을 수행하며 큰 호응을 얻었다.
두 직원은 신규직원 직무교육을 마치고 농협은행 디지털전환(DT)전략부...
A업체는 지난해 정부가 진행한 여행업 디지털전환사업, 정보통신기술(ICT) 인력 신규 채용, 유통플랫폼지원사업, 여행 40%지원 행사 등 4가지 사업에 모두 신청했지만 실효성은 없었다고 하소연 했다. ICT 인력 신규 채용의 경우 ICT 관련 인력을 새로 채용하면 정부가 월 200만 원씩 4개월, 정규직으로 채용하면 200만 원씩 6개월로 지원 기간과 규모를 늘리는 방식이었다....
씨티은행은 근속 기간 만 3년 이상 정규직원과 무기 전담 직원이 희망퇴직을 신청하면, 최대 7억 원 한도 안에서 정년까지 남은 개월 수만큼(최장 7년) 기본급의 100%를 특별퇴직금으로 지급했다. 퇴직자에게는 창업·전직 지원금 2500만 원도 추가 지급했다.
은행들의 대면 조직 축소로 금융소외층의 금융 접근성이 갈수록 떨어질 것이란 우려는 예전부터...
100곳 기업 선정을 위해서는 일자리 창출의 양적 성과는 물론 노동시간 단축 및 일ㆍ생활 균형 실천, 청년 및 여성ㆍ장애인ㆍ고령자 등을 위한 배려, 정규직 전환 등 질적인 측면에서의 기업의 노력과 성과를 종합적으로 심사한다. 산업별ㆍ기업 규모별 균형도 고려한다.
일자리 으뜸기업은 고용보험 자료 분석, 국민추천 등으로 후보 기업을 발굴하고, 현장실사...
종사상 지위별로는 정규직을 의미한 상용근로자(1582만9000명)는 전년대비 23만8000명(1.5%) 늘면서 9개월 연속 증가세를 지속했다. 고령화, 코로나19 방역 대응 등으로 의료‧요양서비스 및 소프트웨어·연구개발 등의 수요가 늘면서 관련 업종인 보건‧사회복지업, 전문‧과학‧기술업, 정보통신업 등에서 상용근로자 수가 크게 늘었다는 분석이다....
2012년 4월 계약직으로 입사한 유 씨는 이후 정규직으로 전환됐고, 당시 승진을 앞두고 있던 상태였습니다.
숨진 유 씨와 함께 발견된 휴대전화에는 마지막 순간을 촬영한 25분 길이 영상과 ‘드리는글’이라는 제목의 유서가 있었습니다.
유서에는 사진도 한 장 첨부됐습니다. 유 씨 입사 초기 찍은 야유회 사진으로, 사진 속 9명의 남성 중 2명의 남성만 옷을 입고...
공공부문 정규직 전환과 정부 일자리사업 등의 영향으로 전 연령층에서 일자리가 증가한 가운데, 60세 이상 일자리가 23% 이상 크게 늘었다.
통계청은 20일 발표한 ‘2020년 공공부문 일자리 통계’에서 2020년 공공부문 일자리가 276만6000개로, 전년보다 16만4000개(6.3%) 증가했다고 밝혔다. 이 중 일반정부 일자리는 237만5000개로 15만5000개(7.0...
프로그램 수료생 중 우수한 성적을 기록한 인원에게는 별도의 채용 프로세스를 거쳐 빗썸코리아 정규직 개발자 입사 기회가 제공된다. 채용 확정 시 오는 3~4월 중 입사가 가능하다.
허백영 빗썸 대표는 “블록체인 산업의 발전은 곧 MZ를 위한 일자리를 넓히는 것”이라며 “빗썸은 사회적 책임을 다하기 위해 앞으로도 각종 캠페인과 채용 전환형 프로그램 등을...
이중 60% 정도가 정규직으로 채용ㆍ전환됐다.
고용노동부는 청년디지털일자리 사업이 시작된 2020~2021년 기간 동안 4만2000개 기업을 지원해 15만6000명의 청년에게 일할 기회를 제공했다고 12일 밝혔다.
청년디지털일자리 사업은 5인 이상 중소ㆍ중견기업 등이 청년을 IT 직무 분야에 채용 시 인건비 월 최대 190만 원씩 최장 6개월간 지원하는 사업으로...
왜냐하면 고용주들은 지금까지 비정규직을 일종의 노동유연성과 저임금 인력관리 방안의 하나로 활용해왔기 때문이다. 따라서 비정규직 해결 방법은 단기간 내 자발적 비정규직을 원하는 직업군에는 고임금 정책을, 장기간 비정규직 활용은 정규직 전환 정책과 중간착취 방지 정책 두 가지 병행 전략이 필요해 보인다.
그러면서 남녀갈등을 넘어 지역인재할당제와 인천국제공항공사 비정규직 정규직 전환, 평창올림픽 남북 하키팀 논란을 거론하며 “이를 두고 현상만 보고 답을 찾으려 하면 안 된다. 말은 경쟁인데 둥지 밖으로 떨어지면 죽는 생존을 위한 투쟁”이라면서 “기성세대의 책임이다. 민주주의를 쟁취했지만 불공정과 평등의 문제를 방치했고 자원의 비효율을 초래해 저성장...
"G5 위해 실용주의 바탕으로 인재ㆍ정책에 진영ㆍ이념 가리지 않을 것""코로나 완전 극복할 것…소상공인 지원 대규모 추경 편성해야""비정규직, 정규직보다 보수 더…아동청소년수당 확대, 청년ㆍ농민기본소득""부동산 정책, 실수요자ㆍ1주택자 보호 목표…재건축ㆍ재개발 규제 완화"
이재명 더불어민주당 대선후보는 4일 집권시 세계...
핌스는 지난 1일 특성화고 실습생 중 정규직 전환 의사를 밝힌 20명 전원을 채용했다고 3일 밝혔다. 정규직 전환자에는 병역특례자 4명이 포함돼 있다.
핌스는 제일 인재 유치를 위해 지난해 상반기부터 정석항공과학고, 부평공업고등학교, 인천해양과학고 등 3개 특성화고에서 지원자를 접수 받아 인적성검사, 면접을 거쳐 실습생을 확정하고 11월 1일부터 10일까지 입문...
그게 합리적”이라며 “우리도 그런 방향으로 가면 정규직 전환에 대한 압박이 완화될 수 있을 것”이라고 주장했다.
그는 “정규직과 비정규직 간의 격차 때문에 모두가 정규직이 되려 하고, 정규직은 죽어도 비정규직이 되지 않으려 극단적으로 싸우며, 그러니까 기업은 정규직을 안 뽑으려 한다”며 “이를 풀 단초라면 비정규직에 불안정에 대한 대가를 추가 지급해...
수주 물량을 맞추기 위해 현대중공업그룹은 신규채용과 협력사 근로자 직영 전환을 재개하기로 했다.
특히 현대중공업과 현대미포조선은 2015년 이후 중단한 정규직 신규 채용을 7년 만에 재개하는 것이라고 입장을 밝히기도 했다.
현대중공업의 계열사인 현대삼호중공업도 채용 규모가 5년 이래 최대 규모로 늘었다.
현대삼호중공업은 채용 규모를 확대해 올해...
성별임금격차가 높은 기관은 비정규직 근로자가 정규직으로 전환되면서 상대적으로 여성근로자의 재직기간이 짧고 임금이 낮은 업무에 종사하는 여성근로자가 많기 때문이다. 야간근무나 교대근무ㆍ기술직종에 여성 채용비율이 낮은 것도 원인이다.
여성 임금이 남성보다 높은 곳은 서울여성가족재단이다. 연구원의 주요직위에 여성 비율이 높아...
이 후보는 이날 서울 영등포구 문래동의 한국사회복지사협회에서 열린 청년 사회복지사들과의 간담회에서 “같은 일을 하면 비정규직에 대한 보상을 추가로 해야 한다”며 이같이 밝혔다.
그는 “같은 일을 해도 고용안정이 보장되는 경우의 보수보다 비정규·임시직의 보수가 높아야 정상이다. 전 세계가 대체로 그렇다”며 “우리나라는 이상하게 약자일수록...
특히 정규직 전환도 큰 폭으로 이뤄졌다. 2017년부터 올해까지 정규직 전환이 이뤄진 인원은 현재 임직원 수의 10%를 넘어섰다.
일자리 양뿐만 아니라 질도 높이고 있다. SKC 인수 이후 3조 3교대였던 일부 생산라인을 4조 3교대로 변경해 주당 근무시간을 줄여 추가 고용을 창출했다. 올해 1월부턴 유연근무제와 PC오프제 등을 도입해 임직원 워라밸을 강화하는 등...