임금단체협상, 9페이지

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'대법의 임금피크제 무효' 판결에 기업 '비상'…노동계는 ‘환영’

개별 사업장에서는 임금피크제 도입·시행 방법 등을 두고 노사 간 재논의·협상 등이 불가피할 전망이다. 기업들은 이 과정에서 임금피크제의 적정성을 둘러싸고 노사간 대립이 심화되고 임금피크제 자체가 축소될 것으로 우려하고 있다. 일단 노동계에서는 일부 아쉬운 부분은 있지만 환영한다는 입장이다. 한국노동조합총연맹(한국노총)은 이날 대법원 판례가 나온...

2022-05-26 16:35
서러운 비정규직…고물가 때 정규직 임금만 올랐다

정규직 중심의 노동조합은 매년 임금단체협상에서 사용자(사업체)에 임금 인상을 요구한다. 기조성과 체감도가 큰 개인서비스 물가 상승은 노동조합이 임금 인상을 요구하는 주된 명분 중 하나다. 반면, 개인서비스 물가 상승률과 비정규직 임금근로자 임금 간 상관관계는 통계적으로 유의하지 않았다. 2005년 이후 개인서비스 물가 상승률이 가장 높았던 2008년(4.7...

2022-05-25 15:29
[기자수첩] 쌍용 정상화의 시작이 되기를

지난해에는 단체협상 주기를 2년에서 3년으로 늘리고, 경영이 정상 궤도에 오를 때까지 임금 인상을 자제하고 쟁의행위를 중지하기로 합의했다. 2009년 ‘쌍용차 사태’로 만들어진 강성 노조 이미지와 달리 회사와 함께 ‘뼈를 깎는’ 노력을 이어오고 있다. 묵묵히 경영 정상화를 향해 걸어가는 쌍용차의 새로운 주인 후보는 KG컨소시엄이다. 오랜 기간 자금난을...

2022-05-18 05:00
[데스크칼럼] 삼성노조의 전면전 선포를 바라보며

노조는 삼성전자가 노사협의회를 통한 임금협상으로 노조의 단체교섭권을 무력화하고 있다고 주장한다. 삼성전자가 노사협의회를 통해 실질적 노조 활동을 방해하며 ‘무노조 경영’을 이어가는 수단으로 삼고 있기 때문이라고 한다. 노조는 노사협의회를 통한 임금협상이 불법이라며 고용노동부에 회사를 고발했다. 노조는 정치권과 양대노총...

2022-05-09 05:00
서울 시내버스 파업 초읽기…노사 합의안 도출 못해

서울시버스노조와 사용자 측인 서울시버스운송사업조합은 전날인 25일 오후 3시부터 영등포구 서울지방노동위원회에서 임금단체협상 2차 조정 회의에 나섰지만 기한인 이날 0시까지 합의안을 도출하지 못했다. 서울지방노동위원회는 0시께 조정 중지를 선언했다. 위원회는 "당사자 간 주장의 현격한 차이로 의견 조율이 어려워 조정안을 제시하지 않고...

2022-04-26 00:54
서울 시내버스 총파업 초읽기…25일 막판 협상서 판가름

서울시는 준공영제에 따라 버스 회사에 재정을 지원해왔지만 임금협상 당사자가 노사인 만큼 직접 개입을 꺼리고 있다. 현 상황을 예의주시하면서 노조가 파업에 돌입하면 지하철 운행 시간 연장과 택시 부제 해제 등 비상수송계획을 수립할 방침이다. 노조가 파업에 돌입하면 극심한 시민 불편이 예상된다. 서울시버스노조에 가입된 시내버스(마을버스 제외)는...

2022-04-24 20:32
[르포] 쌍용차 평택 공장 가보니…"그래도 우리는 차를 만듭니다"

작년 6월에는 단체협상 주기를 2년에서 3년으로 늘렸고, 경영이 정상화될 때까지 임금 인상을 자제하고 쟁의행위를 중지하기로 합의했다. 이러한 자구책으로 영업손실을 큰 폭으로 개선했다. 2018년 618억 원 수준이던 당기순이익은 2019년 3414억 원, 2020년 5043억 원, 2021년 2929억 원 등으로 늘었다. 이날 쌍용차 공장에서는 올 7월 생산을 목표로 하는 신차도 생산...

2022-04-14 22:00
기업 60% "새 정부서 경영 여건 개선 전망…규제 정책 완화 예상"

임금체계 개편, 파견ㆍ기간제법 개정, 임금단체 협상 주기 3~4년으로 변경 등을 선택한 응답도 있었다. 응답 기업의 절반은 문재인 정부의 기업경영 환경에 만족하지 못했다고 답했다. 23.6%는 ‘매우 불만족’, 26.4%는 ‘대체로 불만족’을 택했다. 불만족이라 응답한 이유로는 35.6%가 최저임금과 주 52시간제 등 노동 정책을 선택했다. 그 뒤를 진입ㆍ영업규제 등...

2022-04-07 09:43
[이투데이 말투데이] 선난이후획(先難而後獲)/블루라운드 (4월7일)

다자간 협상. 노동라운드라고도 한다. 선진국 입장에서 개발도상국의 저임금 노동력에 의한 공산품의 가격경쟁력이 불공평하므로 이를 시정하는 방법에 대해 논의하자고 출범했다. 노동기준은 근로조건과 노사관계를 지배하는 규율이다. 강제노동 금지, 아동노동 금지, 결사의 자유, 단체교섭권 등의 기본인권에 관한 사항과 최저 임금제, 최대 근무시간 제한, 작업장의...

2022-04-07 05:00
노조 만난 경계현 삼성전자 사장 "소통 기회로…풀 수 있는 것부터"

삼성전자 안팎에서는 임금 및 단체협상이 진행 중인 상태에서 대표이사가 노조위원장들과 처음 대화를 했다는데 의미를 부여했다. 삼성전자 관계자는 "경영진이 노조를 대화 파트너로 인식한 것"이라고 말했다. 경 사장은 이날 노조 측에 "좋은 회사란 무엇이라고 생각하냐"는 등의 질문을 통해 자연스럽게 대화를 이어간 것으로 알려졌다. 노조...

2022-03-18 16:20
삼성전자 대표이사, 노조와 공개 대화한다

앞서 지난해 8월 삼성전자 공동교섭단은 창사 이래 최초로 사 측과 단체협약을 체결하고, 당해 10월부터 임금교섭을 진행했지만 결국 올해 들어 협상이 최종 결렬됐다. 결국 삼성전자 노조는 이달 4일 고용노동부 중앙노동위원회에 조정을 신청했다. 11일과 14일 2차 조정회의를 거쳤지만 '조정 중지' 결정을 받으며 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보했다.

2022-02-25 17:48
삼성전자 노조 "최고경영진과 대화 원한다"…파업 여부 놓곤 '한 발 후퇴'

앞서 지난해 8월 삼성전자 공동교섭단은 창사 이래 최초로 사 측과 단체협약을 체결하고, 당해 10월부터 임금교섭을 진행했지만 5개월 만에 협상이 최종 결렬됐다. 이에 노조는 지난 4일 고용노동부 중앙노동위원회에 조정을 신청했고, 이달 11일과 14일 2차 조정회의를 거쳤지만 결국 '조정 중지' 결정을 받았다. 조정회의에선 노조와 사 측의 원론적인 의견 제시가...

2022-02-16 13:55
[종합] 삼성전자 노조, 쟁의권 확보…창사 이래 첫 파업 기로

14일 이투데이 취재결과, 이날 오전 10시 30분부터 세종시 중앙노동위원회에서 진행된 삼성전자 노사 임금협상 관련 2차 조정회의에서 '조정 중지' 결정이 내려졌다. 이에 따라 노조는 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보했다. 조정회의는 5시간가량 이어졌지만, 노사 양측 논의엔 진전이 없었던 것으로 전해진다. 노조 관계자는 “회사...

2022-02-14 17:08
삼성전자 노사, 결국 '조정 중지'…창사 첫 파업 다가섰다

이투데이 취재결과, 14일 오전 10시 30분부터 세종시 중앙노동위원회에서 진행된 삼성전자 노사 임금협상 관련 2차 조정회의에서 '조정 중지' 결정이 내려졌다. 이에 따라 노조는 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보했다. 조정회의는 5시간가량 이어졌지만, 노사 양측 논의엔 진전이 없었던 것으로 전해진다. 노조 관계자는 “회사 측에서...

2022-02-14 16:31
"국민 보기엔 삼성 노조 요구 지나칠 수도"…금속노련도 '무리수' 인정

실제로 지난해 임금협상 과정에서 삼성전자 노조가 제시한 요구안을 살펴보면, 사 측이 응하기 어려운 조건이라는 게 업계 중론이다. 삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면...

2022-02-08 18:28
대내외 악재 산적한데…삼성 덮친 '노조리스크'

삼성전자 노사는 지난해 8월 창사 52년 만에 첫 노사 단체협약을 체결했고 10월 첫 상견례를 시작으로 임금교섭을 진행해왔다. 지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 ‘무노조 경영 폐기’를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다. 그러나 양측의 이견이 좁혀지지 않았다. 삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원...

2022-01-25 18:25
삼성전자, 첫 노사 임금협약 ‘부결’

노사 단체협약을 체결했고 10월 첫 상견례를 시작으로 임금교섭을 진행해왔다. 지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 '무노조 경영 폐기'를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다. 앞서 삼성전자 노사는 2018년 노조 설립 이후 임금교섭을 벌였으나 양측의 이견이 커 불발됐다. 삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉...

2022-01-25 16:51
'정은보 파워' 금감원 임금 13년 만에 복원…내달부터 2~3% 오른다

이후 한국증권거래소, 예금보험공사, 기업은행, 산업은행 등 대부분 공공기관은 임금 단체협상 등을 통해 삭감된 연봉 분을 회복했지만, 금감원만 아직도 복원하지 못한 상태다. 이에 금감원 노조는 정 원장 취임 후 첫 면담에서 직원들의 연봉 정상화를 건의했고, 당시 정 원장은 기재부에도 명분을 줘야 하므로 추후 노사협상 및 기재부와의 협의가 필요하다는...

2022-01-11 18:00
서울대 교수도 임금협상 한다..국공립대 첫 단체협약

서울대 교수들이 올해부터 매년 임금 협상을 통해 임금을 정하게 됐다. 4일 서울대 등에 따르면 서울대 교수노동조합(교수조합)은 최근 대학 본부와 총 70개 조항으로 이뤄진 단체협약을 체결했다. 서울대 교수조합이 대학 본부와 단체협약을 체결한 것은 지난 2019년 조합 출범 이후 처음 있는 일이다. 이번 협약은 노조원이 아닌 교원에게도 적용된다. 앞으로 대학...

2022-01-04 09:44
[공시] 한국타이어앤테크놀로지, 대전공장ㆍ금산공장 생산 재개

한국타이어앤테크놀로지는 임금단체협상 타결에 따른 파업 종료로 전날(19일) 대전공장과 금산공장의 생산을 재개했다고 20일 공시했다. 생산재개 분야의 매출액은 2조4977억3783만3789원이며, 최근 매출액 대비 38.7%에 해당한다.

2021-12-20 11:10

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