NH농협생명은 지난 26일 신규직원 교육과정을 활용해 '대표이사와의 대화'의 시간을 가졌다고 27일 밝혔다.
이번에 열린 대화의 시간은 대표이사가 신규로 입사한 직원에게 회사의 경영방침과 목표를 전하고 회사선배로서 직장생활 노하우를 공유하자는 뜻에서 개최됐다.
대화의 시간은 코로나19 확산에 따라 화상회의 시스템을 이용해 온라인으로 진행했다. 신규직원
빅테크 도전 속 생존전략, 올해 5대 금융지주 회장의 공통 과제다. 빅테크는 편리함과 친숙함을 내세워 금융소비자의 지갑을 빠르게 차지하고 있다. 핸드폰에서 늘 보던 포털사이트, 소셜네트워크서비스(SNS)에서 금융 거래를 할 수 있다는 장점이 최대 경쟁력으로 탈바꿈한 것이다.
금융지주 회장들은 규모의 경쟁에서 벗어나 빅테크와의 경쟁에서 속도전을 예고했다.
이재명 더불어민주당 대선후보가 백범 김구 선생의 증손자인 김용만씨를 비롯한 5인을 청년 인재로 영입했다.
이재명 후보 직속 국가인재위원회는 김씨를 비롯해 런(RUN) 스타 안정은씨와 20대 건설 현장 근로자 송은혜씨, 청년 농부 이석모씨와 고등학교를 갓 졸업하고 미국 시카고 예술대학에 합격한 이다호라 양 등 '도전하는 청년 5인'을 22일 국가인재로
핌스는 지난 1일 특성화고 실습생 중 정규직 전환 의사를 밝힌 20명 전원을 채용했다고 3일 밝혔다. 정규직 전환자에는 병역특례자 4명이 포함돼 있다.
핌스는 제일 인재 유치를 위해 지난해 상반기부터 정석항공과학고, 부평공업고등학교, 인천해양과학고 등 3개 특성화고에서 지원자를 접수 받아 인적성검사, 면접을 거쳐 실습생을 확정하고 11월 1일부터 10
흔히 의류 제작하면 디자인과 봉제 정도를 떠올리지만, 그 과정은 생각보다 복잡하다. 디자인, 패턴, 샘플 제작, 봉제, 검수 등. 제작 과정이 평균 30단계에 이른다. 여기에 물류 고민과 좋은 공장을 찾아 발품을 팔아야 하는 노력은 덤이다.
디자이너와 봉제ㆍ의류 공장을 연결해주는 의류 제작 B2B 플랫폼 ‘오슬’은 이런 복잡한 의류 제작 과정을 원스톱으
KCC건설은 2022년 대졸 신입·경력 사원 채용에 나선다고 30일 밝혔다. 이번 채용은 본사 및 현장 근무 전 직군에 걸쳐 진행되며, 다음 달 3일까지 서류신청을 받는다.
신입사원 모집 부문은 △건축시공 △전기시공 △설비시공 △개발사업 수주 및 관리 △민간도급 건축사업 수주 및 관리 △구매·공사관리 △전산 △건설영업기획 및 리스크 매니지먼트 △분양·광고
“앞으로 기업가는 메타버스를 통한 ESG 실천 역량을 고민해야 합니다.”
현대원 서강대학교 메타버스대학원장은 이투데이와의 인터뷰에서 메타버스로 인한 정보격차 해결을 위한 대응책 마련의 필요성을 강조했다.
현대원 원장은 1998년 템플대학교 대학원 텔레커뮤니케이션정책학 박사를 졸업 후 △2003년 한국디지털컨텐츠전문가협회 회장 △2012년 한국방송
맞춤형 교육 통해 전문 인력양성 주력서울대 재료공학부 등 주요 5개 학부 참여 2031학년도까지 100명 이상 장학생 선발
삼성SDI가 서울대와 함께 배터리 미래 인재 양성을 위한 기틀을 마련한다.
17일 삼성SDI는 서울대와 '서울대-삼성SDI 배터리 인재양성 과정 (SNU-Samsung SDI Battery Track, SSBT)' 협약을 체결했다
현대자동차가 이달 5일 해외 인재 발굴을 위해 ‘2021 해외 석ㆍ박사 채용 온라인 라이브 설명회’를 개최한다.
현대차는 급변하는 자동차 산업 환경 속에서 미래 경쟁력을 강화하기 위해 우수 인재 확보를 가장 중요한 과제로 보고, 지난해부터 해외 석ㆍ박사급 인재 채용을 상시 채용 방식으로 전환했다.
현대차는 지원자에게 상시로 전환된 해외 인재 채용 방
대상그룹이 창립 65주년을 맞아 신규 CI를 공개했다.
대상은 신규 CI에 지난 65년간 지켜온 ‘국민의 건강을 책임지는 기업’이라는 핵심 가치를 고수하면서 변화하는 시대 흐름에 발맞춰 사람과 자연 모두 건강한 미래를 만드는 기업으로 발돋움하겠다는 의지를 담았다고 1일 밝혔다.
새 CI의 심볼은 대지에 뿌리를 내리고 하늘을 향해 가지를 뻗은 나무를
의료계에 이어 제약·바이오기업도 ‘메타버스’에 속속 탑승하고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면이 일상화하면서 제약ㆍ바이오기업들도 메타버스를 활용한 채용 박람회와 , 신입사원 교육 등에 나서고 있다.
23일 업계에 따르면 최근 GC녹십자가 국내 제약사 최초로 메타버스를 활용해 신입사원 교육을 실시했다. 이어 오는 25~28일
국내 게임업계가 인재확보를 위한 공개채용 모집에 돌입했다.
엔씨소프트는 27일부터 내달 8일까지 2021년 신입사원 공개채용을 시작한다고 24일 밝혔다.
엔씨소프트는 이번 공개채용을 통해 AI, 게임 개발, 서비스 기획, 경영전략 등 총 20개 부문에서 인재를 채용한다. 지원서는 엔씨소프트 채용 홈페이지에서 접수한다. 채용 절차는 서류 전형, NC T
'위드 코로나' 불확실성에도 인재로 동력 확보 나선 유통업계오리온ㆍBGF리테일ㆍ동원그룹 등 하반기 공채 실시
조직 내 '새로운 피'를 수혈하기 위한 유통업계의 움직임이 활발하다. 코로나19 장기화로 경영 불확실성이 커지는 가운데서도, 성장동력 확보 차원에서 인력 충원에 주력하는 것으로 풀이된다. 특히 최근 채용 과정은 코로나 상황의 특수성이 반영돼 비대면
BGF리테일이 27일부터 2021년 하반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 23일 밝혔다.
이번 하반기 신입사원 공개채용 모집 대상은 4년제 대학교 기졸업자 및 졸업예정자 (2022년 2월)다. 이와 동등한 학력을 지닌 인원도 지원할 수 있다.
BGF리테일은 이번 채용에서 △영업관리 △전략기획 △상품운영 △재경지원 △전문(IT, 물류, 디자인) 직군을 대상
한국보건산업진흥원이 14일 ‘2021 바이오헬스 일자리 박람회’를 개최한다고 13일 밝혔다. 이번 박람회는 사회적 거리두기 4단계에 따라 온라인으로 30일까지 열린다.
바이오헬스 일자리 박람회는 7개 산업 협회와 한국보건복지인력개발원이 함께 마련한 자리로, 하반기 300여명의 인재 채용 계획이 있는 98개 바이오헬스 기업과 청년 구직자에게 직무 멘토링을
“자금난을 겪는 (중소기업) 사장님이 대출을 지원해달라고 했어요. 근데 자세히 살펴보니 도저히 자금을 지원할 수 없을 정도로 어려운 기업이면 어떻게 하시겠어요?”
8일부터 9일까지 서울 중구 IBK기업은행 본사에선 비대면 온라인 방식으로 ‘2021 금융권 공동채용 박람회’ 면접이 진행됐다. 헤드폰을 쓴 은행 인사담당자는 화상 프로그램 줌으로 연결된 면접
사립학교 교원 공개채용 필기시험을 앞으로는 시·도 교육청이 맡게 된다.
31일 이 같은 내용의 사립학교법 개정안이 국회 본회의 문턱을 넘었다. 재석의원 212명 중 찬성 139명, 반대 73명으로 가결됐다.
개정안은 사립학교 부정채용 관행 개선을 목적으로 신규 교사 임용 필기시험을 시·도 교육감에 의무적으로 위탁토록 하는 내용이다.
또 학교운영위원회
현대엔지니어링은 2022년도 신입사원 공개채용을 실시한다고 31일 밝혔다.
이번 신입사원 공채는 △건축 △플랜트 △인프라 △자산 △안전 △재경 △경영 △스마트기술센터 등 8개 분야에서 진행된다. 지원 요건은 정규 4년제 대학(이상) 유관 전공 졸업(예정)자로서 요구 어학 점수 요건을 충족해야 한다.
서류접수는 9월 13일 자정까지 진행된다. 서류전형
현대차 정몽구 재단이 향후 5년간 5개 분야 인재 1100명을 육성한다. 기존 장학사업의 명칭도 '현대차 정몽구 스칼러십(Scholarship)'으로 바꾼다.
25일 현대차 정몽구 재단은 차세대 지도자를 육성하기 위해 향후 5년 동안 5개 분야에서 인재 1100명을 육성할 계획이라고 밝혔다.
시대상과 인재상을 반영한 프로그램을 개발해 수혜 대상과 분
올해 2022학년도 서울시립대의 정원내 모집인원은 1,711명으로 수시에서는 학생부교과전형으로 198명, 학생부종합전형으로 449명, 논술전형으로 77명 등 총 938명을 선발하고, 정시에서는 ‘가’군에서 719명, ‘나’군에서 87명 등 총 806명을 선발한다.
서울시립대 입시는 큰 변화는 없지만 작은 변화들을 반영하였다. 먼저 전년도 학생부교과전