여성인력 검색결과, 8페이지

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"10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착

제주항공의 최근 5년간 임직원들의 육아휴직 후 복직률은 평균 93%로 나타났다고 18일 밝혔다. 복직 후 1년 이상 재직률은 지난해와 올해 5월 현재까지 2년째 100%를 기록했다. 제주항공은 여성인력 고용이 지속적으로 늘어남에 따라 임직원들의 일과 가정생활의 양립을 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있다. △산전후 휴가 △육아휴직 △임신기∙육아기 단축

2022-05-18 11:02
관악구, 맞벌이·다문화 가정에 주거공간 스타일링서비스 제공

서울 관악구가 맞벌이, 한부모, 다문화, 장애인 가정 등 정리수납에 어려움을 겪는 150가구에 무료 정리수납 서비스를 제공한다고 밝혔다. 15일 구에 따르면 ‘주거공간 스타일링 서비스’는 경력단절 여성에게 일자리를 제공하는 동시에 선정 가정에 정리수납 서비스를 제공하는 사업이다. 서비스는 이달부터 12월까지 계속된다. 5인 스타일리스트가 한 조로 구성

2022-04-15 17:28
작년 대기업 남녀 임금 격차 1.43배로 소폭 감소…"여성 임원 증가 영향"

지난해 국내 주요 대기업의 남녀 임직원 임금 격차가 조금씩 줄어들고 있다는 조사 결과가 나왔다. 기업데이터연구소 CEO스코어는 국내 매출 상위 500대 기업 중 2021년도 사업보고서를 통해 남녀 임직원 임금 현황을 공개한 기업 284곳을 분석한 결과 조사 대상 기업 임직원(미등기 임원 포함)의 지난해 평균 임금은 9370만 원으로 나타났다고 30일 밝

2022-03-30 10:51
[이투데이 말투데이] 후목불가조(朽木不可雕)/엠커브 현상 (3월23일)

☆ 로저 배니스터 명언 “내가 뛰어넘은 것은 정신력의 한계다.” 영국 옥스퍼드대 의대생이었던 그는 4분 안에 1마일(1609m)을 달리는 ‘마의 4분 벽’을 깨 인간의 한계를 넘었다. 이를 가능하다고 여긴 그는 반복적인 상상과 피나는 훈련을 쌓아 1954년 5월 6일 25세 때 트랙을 돌아 마침내 결승선에 들어온 뒤 의식을 잃었다. 드디어 1마일을 3분

2022-03-23 05:00
서울시, 여성 취업 돕는다…527개 직업교육 운영

취업을 원하는 여성들은 여성발전센터 문을 두드리면 된다. IT·소프트웨어, 마케팅‧홍보, 재무회계 등 분야별로 직업훈련을 받을 수 있다. 서울시는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화 속에 여성들의 취업을 지원하고자 '우먼업' 기관에서 527개 직업훈련과정을 운영한다고 22일 밝혔다. 우먼업 기관은 여성발전센터 5곳과 여성인력개발센터

2022-02-22 14:08
단일화 선긋는 안철수ㆍ2030 여심 굳히는 심상정

안철수 "코로나19 특별회계 신설해야"심상정 "육아휴직, 최소 1년(부모 합산 2년) 보장" 안철수 국민의당 대선후보와 심상정 정의당 대선후보는 민생 행보로 차별화를 시도했다. 안 후보는 단일화 압박에도 완주 의지를 다졌으며 심 후보는 2030 직장인 여성 공약으로 표심을 다졌다. 안 후보는 서울 중구 한국외식업중앙회에서 코로나피해자영업총연대와 간담회

2022-02-06 17:14
신용보증기금, 상반기 정기인사…경제활력 복원ㆍ혁신성장 지원에 방점

신용보증기금이 코로나19 피해 중소‧중견기업과 소상공인 등 취약부문에 정책역량을 집중하기 위한 인사를 단행했다. 신보는 27일 핵심 사업 분야를 선도할 열정과 패기를 갖춘 젊은 리더들을 적극적으로 등용해 핵심 사업부서 및 영업현장에 전진 배치했다고 밝혔다. 지난해 12월 채용한 신입직원 102명의 현장 배치를 통해 코로나19 장기화로 어려움에 처한 중

2022-01-27 10:26
KB금융 ‘양성평등을 위한 ESG 경영’ 글로벌 인정

KB금융그룹이 글로벌 금융정보기관 블룸버그에서 발표한 ‘2022 블룸버그 양성평등 지수(BGEI)’ 편입 기업으로 4년 연속 선정됐다고 27일 밝혔다. BGEI는 기업들의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 현황에 대한 정보를 투자자들에게 알려주기 위해 블룸버그에서 발표하고 있는 지수다. 시가총액 10억 달러 이상인 미국 증권거래소 상장기업을 대상으로

2022-01-27 06:00
인사 종합 / 12월 31~1월2일

　◆이투데이 ◇편집국 △국제경제부(부장대우) 배준호 △부동산부장 직무대행(차장) 이재영 △정치경제부 부장대우 하유미 △산업부 부장대우 김준형 △디지털개발부 부장대우 김석정 △유통바이오부 차장 구성헌 △부동산부 차장 곽도흔 △종합편집부 차장 신미라 △디지털미디어부 이슈&큐레이션팀장(차장) 문선영 △국제경제부 차장대우 김서영 ◇마케팅본부 광고국 △국장대우 한

2022-01-02 17:46
신한금융투자, 임원인사ㆍ조직개편 단행…차세대리더와 여성인력 발탁

신한금융투자는 창립 20주년을 앞두고 차세대 리더와 여성인력 발탁에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다. 23일 신한금융투자에 따르면 철저한 성과중심 원칙과 조직 개편에 맞춰 인사를 진행했다. 먼저 대규모 발탁을 통해 차세대 리더를 전진 배치했다. 상무보 이상 전체 임원 44명 중 27%에 달하는 12명을 신임 임원으로 발탁해 급변하는 경영환

2021-12-23 09:40
삼성화재, 배성완 부사장 등 9명 임원 승진…"신상필벌ㆍ성과주의 인사"

53세의 배성완 상무가 '뉴 삼성'을 이끌 삼성화재 새 부사장으로 승진했다. 삼성화재는 13일 실시된 2022년 정기 임원 인사를 통해 부사장 1명, 상무 8명 등 총 9명을 승진시켰다고 밝혔다. 이번 인사는 신상필벌, 성과주의 인사 원칙에 따라 영업, 보상 등 주요 현장부문에서 승진자를 배출했다. 해당 부문의 직무 전문성 및 업무 역량은 물론 미래

2021-12-13 10:33
하반기 장성 인사…“해군총장 교체예정·비사관학교 출신 多”

합참차장에 박정환·육군차장 안병석·공군차장 신옥철육군 준장 진급자 34.6%가 비육사 출신최초 여군 보병소장ㆍ학사 출신 재정병과장도 나와 정부가 9일 올 하반기 장성급 장교 인사를 단행했다. 능력 위주의 인사와 비(非)사관학교 출신 우수자를 다수 선발했다는 데 방점을 뒀다는 설명이다. 다만, 해군참모총장 후임자도 발표하지 않고 교체를 확정 지으면서 이례

2021-12-09 18:01
미래 CEO 후보군 오른 삼성의 ‘젊은 리더’는 누구?

2022 정기 임원 인사 키워드, 젊음ㆍ여성ㆍ외국인 성과주의 원칙ㆍ성장 잠재력 고려해 꼽힌 ‘차세대 리더’삼성 “미래 CEO 후보군으로 경영자 자질 배양시킬 것" 9일 ‘뉴삼성’의 밑그림을 위해 단행된 정기 임원 인사의 키워드는 △젊음 △여성 △외국인이었다. 특히 ‘3040세대’가 대거 상무ㆍ부사장에 승진하면서 삼성의 미래를 이끌 젊은 리더들에 대한

2021-12-09 16:18
삼성전기 정기 인사…부사장 5명 등 총 20명 승진

삼성전기는 9일 부사장 5명, 상무 13명, 마스터 2명 등 20명을 승진시키는 내용의 2022년 정기 임원 인사를 실시했다. 삼성전기는 불확실한 경영환경에서도 지속적인 사업 경쟁력 강화와 기술혁신을 통해 괄목할 만한 매출, 실적을 달성한 점을 고려해 승진 폭을 확대했다. 삼성전기 임원 승진 폭은 2017년 14명에서 2018년 15명, 지난해

2021-12-09 10:31
삼성디스플레이, 부사장 8명 등 24명 인사…'40대 부사장' 나왔다

삼성디스플레이가 9일 2022년 정기 임원 인사를 실시했다. 이번 인사에서 삼성디스플레이는 부사장 8명, 상무 14명을 비롯해 마스터 2명까지 총 24명을 승진시켰다. 불확실한 경영환경 속에서 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 기여한 인물들을 부사장으로 중용했다. 경영지원실 IP 팀장 김창식 부사장은 IP 전문 변호사로 특허

2021-12-09 09:23
서울시 '여성일자리 온라인 박람회' 개최…500여 개 일자리 창출

서울시와 서울시여성능력개발원은 서울 시내 23개 여성인력개발기관이 참여하는 ‘2021년 서울시 여성일자리 온라인 박람회’를 서울 우먼업 홈페이지에서 개최한다고 19일 밝혔다. 이번 박람회는 29일부터 12월 3일까지 5일간 진행되며 입사 지원부터 화상 면접까지 홈페이지에서 한 번에 진행할 수 있다. 서울시 소재 참여기업 150여 개에서 500개의 여성일

2021-11-19 11:15
일터로 돌아오지 않는 미국 핵심 근로계층, 인플레 압력 키운다

25~54세 노동참여율 10월 87.1% 팬데믹 전보다 노동시장 참여 인구 140만 명 줄어 육아 부담에 부모 일터 복귀 지연…가치관의 변화도 변수 미국의 핵심 노동자층이 일터로 복귀하는 시점이 늦어지면서 인플레이션 압력을 키우고 있다는 지적이 나오고 있다. 인력 수요는 늘어가고 임금도 빠른 속도로 오르고 있지만. 노동자들의 노동 참여는 더디게 진행되면서

2021-11-15 15:18
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] “여성 인력 강화, 쇼잉으로는 불가능…남성 이해도 필수”

금융회사 내 여성 인력을 강화하기 위해서는 ‘쇼잉(보여주기)’ 방식으로 접근해서는 안 된다는 지적이 나왔다. 더불어 남성들의 이해도 필수라는 의견도 제기됐다. 3일 서울 여의도 한국거래소 국제콘퍼런스홀에서 이투데이미디어와 여성금융인네트워크 주최로 열린 ‘2021 여성 금융인 국제 콘퍼런스’에 참석한 패널토론자들은 문화 정착이 필요하다고 입을 모았다. 이날

2021-11-03 18:52
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] “자본법에 성별 특례 제재 규정 없어…반드시 도입해야”

본사 주최 ‘대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’ 금융사 여성 임원 대폭 확대해야 무상교육 등 육아문제 해법 제시 젠더 인식 보는 CEO 역할 중요 금융회사 내 의사결정 구조에 여성의 비율을 늘리려면 강력한 제도 도입이 필요하다는 제언이 나왔다. ‘2021 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’가 3일 한국거래소 서울 사옥 콘퍼런스홀에서 이투데이미디어와

2021-11-03 18:48
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 박현남 도이치은행 대표 "여성의 문제, 남성들의 이해와 서포트 필요"

박현남 도이치은행 대표가 "도이치뱅크에서는 여성의 문제에서는 남성들이 가장 중요하다는 말을 많이 한다"며 "남성들의 이해와 서포트가 가장 중요하다"고 말했다. 박 대표는 3일 서울 영등포구 한국거래소에서 개최된 ‘2021 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’에 참석해 이같이 밝혔다. 한독상공회의소의 회장이기도 한 박 대표는 한독상공회의소에 대해 우선

2021-11-03 17:41

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