‘블라인드로 채용했더니 S·K·Y가 더 많아지더라’는 이미 너무 유명한 얘기고, ‘천거’와 ‘과거’ 중 어느 것이 효과적인 인재 선발인가에 대해서는 이미 조선 중기부터 치열하게 논의하고도 결론을 내지 못 했던 사안이다. 이에 대한 현 시점까지의 사회적 합의는 ‘학벌주의로 흐를 가능성은 절대로 용인될 수 없다’는 결론이고 삼성은 이를 간과했다.
현재...
4%는 채용 시 외모를 평가에 반영하는 비중이 달라졌다고 느끼는지 묻는 질문에 ‘체감하지 못한다’고 답했다. ‘반영하나 전보다 다소 줄었다’는 35.8%였으며, ‘확연히 줄었다’는 응답은 6.8%에 불과해 외모를 평가에서 배제하는 블라인드 채용 등의 도입에도 불구하고 구직자들이 실감하는 외모 평가 비중은 크게 차이가 없는 것으로 조사됐다.
22일 금융권에 따르면 최근 금감원 블라인드에 ‘우리 인사나 잘 하세요’라는 제목의 글이 올라왔다. 윤석헌 원장이 20일 블룸버그 양성평등지수 오찬 간담회에 참석해 “국내 은행의 여성임원 비율은 7.2%로 글로벌 은행에 비해 미흡한 수준으로, 성 다양성 제고 노력이 계속될 필요가 있다”고 언급한 데 대한 반발이다.
문재인 정부는 여성 장관 30% 시대를...
공영홈쇼핑은 채용 과정의 투명성을 높이고자 채용 시 4단계 프로세스로 진행하고 있다. 입사 지원서는 2018년 신입사원 공채부터 블라인드 방식으로 작성하고 있다. 서류전형 뒤 국가직무능력표준인 NCS 기반의 필기전형, 1∙2차 면접을 거치면 최종 합격된다.
공영홈쇼핑 관계자는 “우리 중소기업 및 농어업기업의 판로를 지원하고, 함께 의미 있는 성장을...
정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별, 학력, 나이 등의 제한이 없으며, 상세 응시자격 및 우대사항은 모집분야에 따라 차이가 있다. 오는 19일까지 국민건강보험공단 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.
한국토지주택공사에서 5급 신입직원(채용형 인턴)을 모집한다. 모집분야는 사무직-일반ㆍ천문, 천문지적, 천문문화재, 기술직 등이다. 공통으로 연령...
지원자의 업무 역량과 전혀 무관한 사안인데다가 최근 ‘블라인드 채용’이 확대되는 시대적 분위기에도 역행하는 방식이어서 비판이 일고 있다.
특히 지난 달 28일에는 구직자 직계 존비속의 학력·직업·재산 등 직무 수행과 관련이 없는 개인정보를 요구할 수 없도록 하는 내용의 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 개정안이 국회 본회의를 통과하기도 했다....
LH는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무 역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발한다. 블라인드 채용을 위반한 경우 불이익을 받을 수 있으므로 지원자들은 입사지원서 작성 시 학교나 출신 지역 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다.
기타 신입직원 채용 관련 자세한 사항은 LH 홈페이지에...
채용절차의 공정화를 위한 ‘블라인드 채용법’이 국회 본회의를 통과하는 등 직무역량과 무관한 개인신상을 평가에 포함하지 않는 블라인드 채용이 확대되어야 한다는 목소리가 높지만, 여전히 대다수의 기업들은 면접에서 개인사 질문을 하고 있는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 397명을 대상으로 ‘면접에서 지원자의...
직무 중심의 채용문화 강화, 대기업의 블라인드 채용 확산 등 채용 방식이 보다 다양해지는 추세다. 기존의 채용 방식에 맞춰 취업준비를 하고 있던 구직자들이 혼란스러울 수도 있는 올해 상반기 취업을 할 수 있다는 심리적 자신감은 얼마나 될까.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 259명을 대상으로 ‘올해 상반기 취업에 자신 있는지 여부’를 조사한...
전력거래소는 이번 공개채용에서도 국가직무능력표준(NCS) 중심의 블라인드 채용 방식을 채택한다. 따라서 지원서 접수 시에 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등의 정보가 일체 요구되지 않는다.
또한 채용과정에서의 공정성과 투명성을 확보하기 위해 필기시험, 면접전형 등 채용의 전과정을 외부채용 전문업체에 위탁한다.
지원서 접수(3월 25일~4월 15일)...
이번 청년인턴 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있기 때문에, 입사지원서 작성 시 개인의 신상, 학력·출신학교, 가족관계 등 직무 능력과 관련이 없는 내용을 기술하면 안된다. 서류, 면접전형을 거쳐 최종합격자가 선발되며, 인턴기간은 임용 후 5개월이다. 입사지원서 마감은 오는 4일까지며, 한국수산자원관리공단 채용페이지에서만 접수를 받는다....
블라인드 채용으로 학력, 전공, 연령, 자격증, 외국어 등의 제한이 없으며, 실제 학력에 관계없이 대졸수준 정규직으로 입사가 진행된다. 채용직군은 발전기계, 발전전기, 발전화학 분야이며, 각 직군별로 상세한 직무기술서는 한국중부발전 홈페이지를 통해 확인 가능하다. 서류접수 후, 직무적합도평가, 직무능력평가, 심층면접, 신원조회/신체검사 전형을 거쳐 최종...
이번 채용 인원은 50명으로 발전 기계 21명(일반 11명, 보훈 2명, 장애 8명), 발전 전기 21명(일반 11명, 보훈 2명, 장애 8명), 발전 화학 8명(일반 4명, 보훈 1명, 장애 3명) 등이다.
선발 방식은 블라인드 기반 직무능력중심으로 진행하며 1차 직무적합도평가, 2차 직무능력평가, 3차 심층면접을 통해 능력을 검증하는 스펙초월 방식이다.
접수는...
최근 블라인드 채용 등 신입 채용 시 직무역량을 중시하는 경향이 커지고 있다. 실제로 기업들이 채용 시 직무 역량이 평가에 미치는 영향은 절반을 넘는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 310곳을 대상으로 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 신입 채용 시 직무역량이 당락에 미치는 영향은 평균 53.9%로 집계됐다.
22일 설문에 따르면...
이번 채용은 연령·학교·학점·가족사항 등과 같이 직무와 관련 없는 내용을 기재하지 않고 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용으로 진행된다.
특히 기술직·운항관리직의 경우 법적 자격요건만 충족하면 필기시험에 응시할 수 있어 보다 많은 청년들이 기회를 얻을 수 있을 것으로 기대된다.
공단은 이번 채용 이외에도 오는 5월과 7월 두 차례...
'SKYㆍ인서울 대학 출신이 믿을만하지.'
블라인드 채용이 시행에 들어간 가운데 채용 현업에서는 여전히 신입직 지원자의 학벌을 고려하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 조사해 21일 발표한 자료에 따르면 기업 인사담당자 10명 중 7명 이상이 지원자의 학벌을 고려하고 있었다.
취업준비의 시작 잡코리아가 최근 인사담당자 382명을 대상으로...
이스타항공은 서류전형과 1차 실무면접, 2차 임원면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 최종 합격자는 5월 중 입사 예정이다. 면접의 경우 블라인드 면접을 실시한다.
각 부문별 지원 필수사항과 우대사항은 상이하다. 자세한 사항은 이스타항공 채용 홈페이지에서 확인 및 지원 가능하다.
또 공채 취준생 중 절반 이상은 역량 평가를 위해 새롭게 도입된 블라인드채용·직무중심채용 등을 준비하고 있는 것으로 나타났다.
취업 준비의 시작, 잡코리아는 2019년 상반기 신입공채에 지원하는 취업준비생 974명(4년제대학 졸업자 679명, 전문대학 졸업자 295명)을 대상으로 ‘공채 지원자 평균 스펙’ 조사를 실시, 11일 결과를 발표했다.
먼저 직무분야...
진흥원은 2017년부터 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있다. 특히 이번 공채는 서류전형 평가비중을 낮추고, 진흥원 직무에 적합한 인성과 역량 보유 여부를 객관적으로 검증할 수 있는 인공지능(AI) 면접을 통해 필기시험 대상자를 선발한다.
이와 함께 진흥원은 수요자 입장을 고려한 진정성 있는 서민금융지원을 위해...