삼성전자 공동교섭단, 임금인상률 6% 제시노사협의회와 합의에도 협상 난항 이어져SK하이닉스 노조, 지난해와 유사한 인상률 요구 예측적자전환에 설비투자 감축…요구안 수용 어려울 듯
반도체 한파로 국내 반도체 업계가 최악의 성적표를 받아들면서 노사 간 임금협상도 난항을 겪고 있다. 실적 부진으로 기업들이 허리띠를 졸라매야 하는 상황인 만큼 임금...
협상 결렬로 창원 시내버스 95%인 9개 업체 689대의 버스가 첫차부터 멈춰선다.
창원시와 창원 시내버스 9개 회사 노사는 전날(17일) 오후 3시부터 열린 경남지방노동위원회(이하 지노위)에서 2차 조정회의를 진행했다. 노조는 애초 협상에서 올해 임금 9% 인상을 요구했다가 이후 7.4%로 인상률을 수정해 제시했다. 이와 함께 정년 62세에서 65세까지 연장, 휴식시간...
회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다. 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다. 노사협의회 근로자 위원은 직원 투표를 통해 선출된다.
삼성전자는 노사협의회와 별도로 삼성전자사무직노동조합 등 4개 노조가 참여하는 노조 공동교섭단과 임금 협상을 진행 중이다.
당시 노사 임금 협상과 맞물려 코로나로 인한 매출 퇴보에 직원 성과급은 줄어든 반면 배당은 증액해 잡음을 낳기도 했다.
골든블루의 역대급 배당금 대부분은 오너 일가 몫으로 돌아간다. 골든블루의 최대주주는 박용수 회장의 자녀 박동영·소영 씨로 각각 22.4%의 지분을 갖고 있으며, 박 회장 본인을 비롯해 부인 김혜자 씨가 각각 18.41%, 15.45%를 보유해 오너...
포스코퓨처엠은 전날인 29일 포항 본사에서 김준형 사장과 마숙웅 제조노조 위원장, 황성환 정비노조 위원장 등 직원 대의기구 대표들이 참석해 2023년 임금에 대한 협상을 회사에 위임하는 임금 무교섭 위임식을 했다고 30일 밝혔다.
이 자리에서 포스코퓨처엠 노사는 노사 상생의 전통을 지속하면서 글로벌 탑티어 경쟁력 확보와 미래 성장에 더욱 역량을 집중하자고...
노사 협상은 28일 열린 제2차 서울지방노동위원회 사전 조정에서 최종 마무리됐다. 29일 오전 1시15분 최종 타결됐다.
특히 이번 협상은 전국 최초로 조정 전 지원제도를 통해 타결된 것으로 의미가 깊다. 지난해의 경우 노조 파업 돌입 2시간 40분 전인 4월 26일 오전 1시 20분에 임금협상이 타결됐다.
주요 합의 내용은 임금인상 3.5%, 복지기금 연장(5년)으로 생활물가...
다만 노조는 파업을 최대한 지양하고 사측과의 협의를 이어가겠다는 입장을 표한 것으로 알려졌다.
삼성디스플레이 노조는 지난 2021년 임금협상 결렬로 창사 이래 처음 파업을 한 바 있다. 당시 노사의 임금협상 갈등에 대해 중앙노동위원회가 조정 중지 결론을 내려 노조가 합법 파업을 할 수 있는 쟁의권을 확보했다.
"성과급을 범죄 수익 배분처럼 묘사정부 개입으로 해결할 일 아니다"성과보수 노사 합의 통해 결정 은행, 금융당국과 노조 사이 부담
금융당국이 은행 임직원의 성과급, 퇴직금 체계 개선에 나선 가운데 전국금융산업노조가 강력하게 반발하고 나섰다. 성과보수 산정체계는 노사 합의를 거쳐 만들어지는 만큼, 노조가 체계 개선안에 반기를 들 경우 정부의...
퇴직자들은 “2013년 통상임금 대표 소송을 시작하고 이듬해 단체협상에서 ‘소송 결과를 당시 재직자까지 포함한다’고 사측과 합의했으나 2019년 노사가 통상임금 소송을 마무리하면서 지급한 퇴직자에겐 격려금을 주지 않았다”면서 “소 취하와 관련해 어떠한 통보도 받지 못했다”고 밝혔다.
1심 재판부는 노조의 배상 책임을 일부 인정했다. 재판부는...
개혁 과정에서 배제된 이해당사자들은 장관 퇴진, 협상 거부까지 거론하는 상황이다.
최대 난제는 노동개혁이다. 12일 고용노동부에 따르면, 정부는 6일 근로시간 제도 개편안을 발표한 데 이어 14일 노동조합 회계서류 비치·보존 의무 자율점검 시정지시 결과를 발표할 예정이다. 16일에는 포괄임금제 오·남용 근절대책을 발표한다. 모두 노동개혁의 후속조치다....
제2차 협상 참여(석간)
△대한민국의 성장을 이끈 산업기술인과 혁신기술을 찾습니다
14일(화)
△산업부 장관 10:00 국무회의(서울청사), 14:00 범부처 에너지효율 혁신협의회(서울청사)
△통상교섭본부장 10:00 국무회의(서울청사), 12:00 말레이시아 국제통상산업부 장관 면담(롯데H), 16:00 네덜란드 외교통상장관 면담(JW메리어트H), 14~17일 국외출장...
현대차 노사는 일부 의견차를 보이는 작업 효율성에 대해서도 지속적인 협의를 이어가고 있다. 현재 노사 간 의견에 큰 차이가 없는 만큼 협의는 막바지에 다다른 상황으로 알려졌다.
현대차 관계자는 “노사간 협상은 2월 말 원만하게 합의된 상태"라며 "현재는 정상적으로 울산공장에서 양산이 진행 중이다"라고 말했다.
올해도 돈 잔치 예약…후폭풍 예고
은행들이 최근 타결한 2022년 임단협 협상에서 임금인상률이나 성과급 지금 규모를 전년 대비 확대하면서 여론의 시선은 더욱 싸늘하다. 5대 시중은행(KB국민ㆍ신한ㆍ하나ㆍ우리ㆍNH농협)은 2022년 임단협 협상을 통해 임금인상률과 성과급 지급률을 확정했다. 이들 은행의 일반직과 사무직 직원의 임금 상승률이 모두 높아졌다. 또한...
안내문에는 임원을 제외한 백화점에 재직 중인 전 직원이 가입 대상으로 임금협상과 인사제도, 근로조건 개선 등의 조합활동을 한다고 명시한 것으로 전해졌다.
노조 설립을 주도적으로 이끄는 직원은 파트너급으로 알려졌다. 파트너급은 통상 신세계백화점 입사 12년 차 이하의 대리·과장급 직원이다.
이를 두고 업계에서는 노조 설립에 대한 요구가 이전부터 있었던...
SK이노베이션 노사가 올해 임금 인상 5.1%에 합의하고 임금협상을 마무리했다. 1962년 창립 후 61년 만에 종전 4조3교대에서 4조2교대로 근무제도도 바꾸기로 합의했다.
SK이노베이션 노사는 9일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 김준 SK이노베이션 부회장과 박율희 노조위원장 등이 참석한 가운데 이 같은 내용의 ‘2023년도 임금교섭 조인식’을 했다.
SK이노베이션...
고용실태조사의 낮은 미만율은 노사 간 최저임금인상 협상 때 노동계의 고율인상 근거로 제시되곤 한다. 최저임금을 많이 올려도 대부분의 기업이 지불할 수 있는 능력이 충분하다는 논리를 뒷받침하기 때문이다.
노동자들의 소득을 인위적으로 높여 소비를 촉진하고 경제를 살리겠다는 소득주도성장은 ‘마차가 말을 끄는’ 비정상적 경제논리여서 국내외 주류...
기아 노사는 최근 고용안전소위 회의를 마무리 짓고 2024년 양산을 목표로 화성1공장에서 모하비 픽업트럭(프로젝트명 TK1) 양산하는 데 합의했다. 양산 시점은 내년으로 점쳐진다.
모하비 픽업트럭이 양산되면 현행 모하비가 단산될지, 픽업트럭과 함께 생산할지는 아직 결정되지 않았다.
기아가 모하비 픽업트럭을 양산하면 미국을 제외한 신흥국 수출시장도...