경영계에서 코로나19 상황을 고려해 올해 7월부터 5~49인 사업장에 적용되는 주 52시간 근무제 계도기간 부여가 필요하다는 주장에 대해서는 부정적인 입장을 보였다.
이 장관은 “주 52시간 근무제를 보완하는 탄력근로제와 특별연장근로 인가제를 잘 활용하면 50인 미만 사업장들이 충분히 적응할 수 있을 것으로 본다”고 말했다.
국정감사(국감) 때는 주 52시간이 아니고, 국감 동안 통틀어 52시간 잔다는 말이 있을 정도다. 때를 가리지 않는 업무지시도 보좌진을 괴롭히는 요인이다. 지나치게 보좌진의 휴식시간을 침해하는 경우가 잦다. 지난해 국감 기간 B 의원은 자정에 가까운 시간에 온라인 기사를 보좌진에 보내며 미리 파악하지 못했다는 이유로 꾸짖고 조사 지시를 했다. 이 때문에 해당...
특히 국정감사 기간에는 ‘주 52시간 근무가 아닌 주 52시간 수면’이라는 풍자글은 2700명의 보좌진이 공감하는 바다. 심지어 국감 이후 과로사한 이들도 있다.
결국 몸과 마음을 바치며 개인 생활까지 포기한 이들에게 돌아오는 게 부당해고, 부당대우뿐이라면 가혹하다.
이 같은 열악한 상황을 개선하려는 움직임이 있기는 하지만 아직 갈 길이 멀다. 의원이 면직...
7월부터 확대되는 노선버스 주 52시간을 대비해 인력 2000명을 양성하고 올해 1월부터 서울부터 시행 중인 택시월급제 전국 확대도 검토한다.
국토부는 또 4월부터 안전속도 5030 전면 시행, 비신호 교차로·횡단보도 일시 정지 의무 확대 등을 통해 인구 10만 명당 교통사고 사망자 수를 OECD 평균 5.6명보다 낮은 4.8명으로 낮춘다는 계획이다. 지난해는 6.0명이었다....
4%) 등 순이다.
규모별로 보면 대기업은 ‘상법ㆍ공정거래법상 기업 규모별 차별규제’(47.3%)를 1순위로 꼽았고, 중견기업(37.5%)과 벤처기업(44%)은 ‘주 52시간 근무 등 노동 관련 규제’의 개선이 가장 시급하다고 답했다.
중견기업(23.2%)과 벤처기업(22.4%)은 2순위로 법인세 경감, 법인 종부세 부담 완화 등 '세제 관련 규제’를 꼽았다.
‘사장님, 주 52시간 넘겨 일해 버릴까요’라는 직원 농담에 웃지도 못하는 게 현실입니다. 기업가라고 법 어겨도 봐 주자는 말이 아닙니다. 최고경영자에게 법적 책임을 부과해 예방 효과를 높이자는 취지는 동의하지만, 부작용이 더 크다면 과유불급입니다. 직원 실수로 공시 누락된 걸 형사처벌하고, 신규 화학 물질 등록 안 했다고 파렴치범 수준의 5년형을 부과하는...
연장근로(OT), 대근까지 합치면 주 52시간을 넘어서는 경우도 있다.
다만, 현대오일뱅크가 정식으로 4조2교대를 도입하기까지는 시간이 다소 걸릴 것으로 예상된다. 에쓰오일 역시 4조2교대 도입 논의 당시 시범 시행 기간을 6개월로 잡았으나, 구성원간 근무 형태에 대한 이견이 있어 시범 시행을 6개월 더 연장한 바 있다.
에쓰오일에 이어 현대오일뱅크까지...
이재명 지사는 "버스업계 주 52시간 정착을 위한 국토부의 요구로 경기도는 본의 아니게 버스요금을 조기 인상했고, 그 대신 광역버스 관련 업무를 지방 사무에서 국가 사무로 전환하기로 했다"며 "이 합의에 따라 광역버스는 지난해 12월 22일 국무회의에서 여객자동차운수사업법 시행령 개정으로 국가 사무가 됐다"고 말했습니다.
이재명...
정부가 주 52시간제 시행에 앞서 선제적으로 노동시간을 단축한 중소기업(5~299인 사업장)에 대해 최대 6000만 원의 지원금을 지급한다.
고용노동부는 25일 중소기업을 대상으로 하는 '2021년 노동시간 단축 정착 지원금' 사업을 공고했다.
이 사업은 주 52시간제 법정 시행일을 앞두고 노동시간을 단축한 300인 미만 기업을 대상으로 하는 것으로 지난해...
둔화의 75%는 총요소생산성 둔화·25%는 투자부진 탓기술혁신에도 성장 견인키 어려운 것은 실행시차라는 생산성역설 탓주52시간으로 줄어든 노동시간, 여성 참여 확대로 메워야
추세성장률이 꾸준히 하락하고 있는 가운데 2010년대 들어 2%를 턱걸이 하고 있다는 분석결과가 나왔다. 하락의 주요인이 기술력 등을 뜻하는 총요소생산성 둔화에 있고, 기술혁신에도...
4대보험을 제공하고, 주5일 52시간 근무, 주휴수당 및 퇴직금 지급, 통근버스 무상제공, 식사 무상 제공 등 각종 복리후생도 갖췄다.
쿠팡은 “고인의 죽음을 안타깝게 생각하며 유족에게도 심심한 위로를 전한다“며 “고인의 죽음을 악의적으로 이용하는 것을 자제해 주기 바란다”고 말했다.
올해 정부와 국회에 바라는 중소기업 지원책으로는 내수활성화 지원(48.2%), 정책금융ㆍ세제 지원 강화(43.8%), 기업 활동에 대한 과도한 규제입법 완화(38.2%), 주 52시간 근무제 보완(27.5%) 등이 순위에 올랐다.
이와 관련해 추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 “코로나19의 장기화로 인한 내수위축 및 대내외 불확실성 등이 중소기업의 매출액 등 경영전망에...
산업재해보상보험법 시행령 등은 ‘만성적인 과중한 업무’가 있었는지를 판단하는 일차적 기준이 되는 업무시간을 ‘발병 전 12주 동안 1주 평균 60시간(개정 후 52시간)’으로 규정한다.
A 씨의 1주 평균 업무시간이 기준에 미치지 못하는 점이 판단 근거가 됐다. 당시 A 씨는 근무원칙이 잘 지켜지지 않으면서 불규칙한 주·야간 교대 근무로 한 주에 30~56시간씩...
코로나19 장기화와 52시간제 시행으로 올해 소상공인과 중소기업들의 어깨가 더욱 무거워질 전망이다. 업계는 제도 개선을 촉구하면서도 디지털 전환을 꾀하는 등 변화에 나서는 모습이다.
4일 중소기업중앙회에 따르면 ‘2021년 1월 중소기업경기전망조사’ 결과 국내 중소기업(3150개)들의 경기전망지수는 65.0으로 전월 대비 7.0포인트 하락했다. 이는 전년 동월 대비...
한편 직장인들은 주 52시간제에 대해 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났다. ‘주 52시간에 대한 만족도’에 대한 질문에 조사 대상의 58.0%가 ‘만족한다’라고 응답했다. 반면 ‘불만’이라는 응답은 11.3%였으며, ‘중립적’이라는 응답도 30.7%나 됐다.
직장인이 주 52시간제에 만족하는 이유는 ‘근무시간 감소’가 65.8%로 압도적으로 높았다. 이어...
이외에도 시스템반도체 중견기업은 연구개발세액공제 부족, 연구인력 확보 등 ‘연구개발(28.0%)’을, 바이오헬스 분야 중견기업은 국책사업 진입 장벽, 주 52시간 근무제 등 미개척 분야 진출을 제약하는 ‘정부규제(20.5%)’를 가장 큰 경영 애로라고 지적했다.
가장 필요로 하는 정부 지원에 대해서는 ‘세액공제 등 세제 혜택(44.0%)’, ‘전문기술인력 양성 및...
시몬스는 올 초부터 주 52시간 근무 제도에 발맞춰 매주 금요일 오전 4시간만 근무하는 ‘하프데이(Halfday)’ 제도를 시행하며 일과 삶의 균형을 말하는 ‘워라밸’을 보장하고 있다.
시몬스 관계자는 “가족 친화제도를 활성화해 직원들이 일과 가정의 균형을 조화롭게 맞추면서 회사생활을 할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있다”며 “앞으로도 업계 선도...
김기문 중기중앙회장은 “올해 중소기업과 협동조합 활성화를 위한 제도적 기반을 마련하는 성과를 이뤄냈지만 당면한 위기 극복과 코로나19 위기 극복을 위한 해결과제도 많이 남아 있다”며 “중기중앙회는 문재인 대통령에게 코로나19 고려한 별도의 중소기업 신용평가 매출액 기준 마련, 조선ㆍ건설 등 일부 업종에 대한 주 52시간 계도기간 연장 등을 건의했고...
노동 부문의 경우 주 52시간 현장안착 지원을 위해 취약기업 점검(5~49인 기업), 노무관리 지도, 탄력근로제 확대(3개월→최대 6개월) 등에 적극 나선다. 이와 함께 직무 중심의 임금체계(직무급제) 개편 위해 기업에 임금정보 등을 지속 제공하고, 공공기관 중심으로 직무급 도입수준 평가로 직무중심 임금체계 도입을 가속화한다.
내년부터 중소기업(30~299인 사업장) 근로자도 육아, 건강, 학업 등을 이유로 사업주에 근무시간 단축을 요청할 수 있다.
고용노동부는 '근로시간 단축 청구권' 제도가 내년부터 30∼299인 사업장으로 확대 시행된다고 17일 밝혔다. 내년 30인 이상 사업장부터 근로시간 단축 청구권이 적용되는 것이다.
근로시간 단축 청구권은 근로자가 가족 돌봄, 건강, 은퇴...