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윤 정부, 노동 유연화 추진…노동계와 갈등 예고

우선 경직적인 주 52시간제를 유연화할 방침이다. 현행 1~3개월인 선택적 근로시간제의 정산기산을 1년 이내로 확대하고, 주 52시간 예외를 허용해주는 특별연장근로 대상에 스타트업도 포함한다. 생산량이 많은 시기에 근로시간을 늘려 기업의 업무 효율을 높이고, 생산량이 적은 시기에는 근로시간을 줄여 근로자의 휴식권을 확대하겠다는 취지다. 연공서열 중심의...

2022-05-09 14:47
금융권, 회사 출근 선택적 '상시재택' 안착...유연근무제 확산

근무를 기준으로 11시부터 16시까지 필수근무를 하되, 11시 전과 4시 이후 자율 출퇴근제를 운영하고 있다. 토스뱅크는 자율출퇴근 및 휴가 무제한 사용을 원칙으로 주 52시간만 지키면 된다. 토스뱅크 관계자는 "회사 방침이 구성원들이 성과만 내면 된다는 원칙을 갖고 있어 동료와의 협업 하에 장소에 구애받지 않고 일 할 수 있는 환경이다"라고 말했다.

2022-05-03 16:12
산업계, “윤석열 정부, 외국 투자 늘리려면 규제 개혁해야”

최중경 한미협회 회장은 역시 “최근 정부는 주 52시간 근로 등 노동시장의 유연성을 떨어뜨리는 정책을 채택하여 외국인투자기업의 경영환경을 어렵게 했으며, 중대재해처벌법의 제정 등을 통해 외국인투자기업의 부담을 가중시켜왔다”고 지적했다. 이날 첫 주제 발표를 맡은 장윤종 KDI 초청연구위원은 ‘외국인 투자유치를 위한 한국의 투자환경 개선방안’...

2022-04-27 16:12
3년 만에 모인 전국 상공인…"소통으로 기업 부정적 인식 바꿔야"

다른 지역 상의 회장은 “과감한 규제개혁으로 기업의 경쟁력을 확보하는 것이 중요하다”며 “민간의 성장기여도를 끌어올릴 유일한 길”이라고 밝혔다. 중대재해처벌법, 주 52시간, 저출산에 따른 숙련인력 부족 등 노동 애로를 호소하며 노동시장 유연성 제고가 필요하다는 주장이 이어졌다.

2022-04-22 10:30
반도체 인재 쟁탈전에 ‘슈퍼乙’ ASML 인력 이탈 심화

하지만 기업들이 앞다퉈 임금 인상과 복지 제도 개선에 나서고 국내에서 주 52시간이 시행되면서 업계의 워라밸은 비슷해진 상황이다. 이에 외국계 기업인 ASML이 갖는 워라밸 메리트가 사라졌다는 평가다. 결국 같은 조건이라면 돈을 더 주는 회사를 선택하겠다는 분위기로 이어졌다. 특히 SK하이닉스는 지난해 연말 기본급의 300%를 특별 보너스를 지급한 데 이어...

2022-04-21 16:51
예상 깬 이정식 고용부 장관 지명...노동 유연화 정중동 예고

정부 관계자는 "차기 정부가 주 52시간 개편, 최저임금 차등화, 연공제 임금체계 손질 등 노동시장 유연화를 강조하면서 친시장 성향의 인사가 장관으로 발탁될 줄 알았다. 예상을 깬 인사다"고 말했다. 실제 이 후보자는 유력 장관 후보자로 거론되지 않았다. 그간 고용부 장관 후보군에는 유경준 국민의힘 의원, 김태기 단국대 명예교수 등 정치인과 학계...

2022-04-19 11:20
[기자수첩] 尹정부 ‘더 많은 더 나은 일자리’ 만들려면

여기에 새 정부는 주 52시간 개편과 연공급 중심 임금체계 손질 등 노동시장 유연화와 규제 타파를 통한 민간 주도의 일자리 창출을 핵심 정책 기조로 삼을 예정이다. 윤석열 정부에서는 전 정부의 공공부문 주도의 일자리 창출을 더는 찾아 볼 수 없게 되는 셈이다. 그러다 보니 공공부문 일자리의 대부분을 차지하고 있는 노인 일자리 또한 대폭 축소될 것이란 관측이...

2022-04-11 11:01
[일문일답] 추경호 "과도한 보유세, 양도세 정상화 필요...재개발·재건축 규제 완화해야"

주 52시간 정책도 방향은 맞지만, 모든 업역, 모든 규모의 사업장에 획일적으로 무리하게 들어가니까 부작용이 나타났다. 시장이 감당할 수 있어야 하고, 유연하게 적용돼야 한다. -- 증세에 대한 의견은. ▲ 증세는 국민 부담을 증가시키는 것이다. 정부가 최대한의 노력을 한 뒤에도 증세 외엔 방법이 없을 때 이런 설명을 하고 공감이 있을 때 가능하다고 생각한다. 아직...

2022-04-10 20:49
기업 60% "새 정부서 경영 여건 개선 전망…규제 정책 완화 예상"

불만족이라 응답한 이유로는 35.6%가 최저임금과 주 52시간제 등 노동 정책을 선택했다. 그 뒤를 진입ㆍ영업규제 등 규제 정책(27.4%), 중대재해처벌법 등 안전관리 정책(16.4%), 연구ㆍ개발과 세제 지원 감소ㆍ금융지원 감소 등 기업지원정책(11%) 등이 이었다. 노동정책을 불만족 원인으로 지목한 기업은 최저임금 인상, 주 52시간 제도, 유연근로제를 이유로 들었다....

2022-04-07 09:43
"쉬운 해고 갈등 초래…임금ㆍ근로시간 유연화 중심 노동개혁해야"

이를 위한 공약으로는 '획일적인 주 52시간 근로 개선을 통한 근로시간 유연성 확대’, '연공 중심 임금체계를 직무가치 및 성과를 반영한 세대 상생형 임금체계로의 개편' 등이 대표적이다. 이 선임연구위원은 시장경제의 활성화와 양질의 일자리 창출을 위해선 노동개혁이 필요하면서도 정부의 일방적인 노동개혁 추진은 실패로 끝날 수 있다고 지적했다. 그는...

2022-03-30 15:02
尹당선인 '선택적 근로시간 확대 공약' 주 120시간 현실로?

선택적 근로시간제 정산기간 1개월 내로 확대…노사 합의 방식도 손질주 120시간 근로 실현 가능…노동계 "무한수탈, 노동지옥 문 열릴 것" "스타트업 청년들을 만났더니, 주 52시간제도 시행에 예외 조항을 둬서 근로자가 조건을 합의하거나 선택할 수 있게 해달라고 토로하더라. 게임 하나 개발하려면 한 주에 52시간이 아니라 일주일에 120시간이라도...

2022-03-29 09:20
“6년간 근로시간 최대 감소국은 한국…새정부, 주52시간제 재검토해야”

이와 함께 2017년 이후 국내에서 주 52시간 근무제가 시행됨에 따라 근로시간 감소폭이 더 늘어나 로봇에 의한 자동화가 가속화될 것이라는 주장이 제기됐다. 28일 중소기업중앙회에 따르면 마지현 파이터치연구원 선임연구원과 라정주 연구원장은 OECD 국가 25곳의 2011∼2017년 근로시간 데이터를 분석한 연구 결과를 공개했다. 연구 결과, 이 기간 한국의 주당...

2022-03-28 14:32
오동윤 중기연구원장 "소상공인청은 정책 후퇴…전담 차관 필요"

그는 “코로나19 전에 이미 2019년 한국 경제 성장률이 2.2%였다”면서 “주 52시간, 최저 임금 등만으로는 설명할 수 없다. 한국 경제가 그동안 성장해왔던 방식을 근본적으로 바꿔야 하는 시그널”이라고 설명했다. 그가 대안으로 제시한 건 ‘시장과 기업이 주도하는 성장’이다. 대규모 토목 공사나 대기업 중심의 정책을 통한 성장이 아닌, 플랫폼 경제 등 새로운 생산...

2022-03-25 14:27
김진석 식약처 차장, 삼일제약 방문…어린이 해열제 공급 안정화 당부

위한 행정적 지원 방안을 적극 마련하겠다”며 “앞으로도 안정적 공급을 위해 생산량 증대 노력을 계속해주기 바란다”고 말했다. 식약처는 감기약·해열진통제 공급 확대를 위해 허가(변경 포함) 등 행정 절차로 생산에 차질이 발생하지 않도록 검토하고, 고용노동부와 협의해 제약업체 근로자의 근무시간을 주 52시간 이상으로 연장하는 등 행정적으로 지원하고 있다.

2022-03-22 15:30
쿠팡, "상품평 투명하게 운영…참여연대 거짓 주장 반복"

쿠팡 근로 환경이 열악하다는 지적에 대해 "쿠팡친구는 주 5일 52시간 근무제를 시행하고 있으며 모든 복리후생을 받고 있다"며 "택배 사회적 합의기구에 참여한 택배업계는 일주일에 70시간을 초과해 근무하고 아무런 복리후생이 없다"고 덧붙였다. 쿠팡이 자회사 CPLB 제품 가격을 올리고 있다는 주장에 대해서는 "CPLB 제품을 사용하는...

2022-03-15 14:37
[윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고

윤 당선인이 향후 대통령으로 취임하면 그간 친노동 성향을 보였던 현 정부의 최저임금, 주 52시간 등의 정책에 큰 변화가 불가피할 전망이다. 윤 당선인의 노동정책은 민간 주도의 일자리 창출을 촉진하기 위한 유연한 노동제도에 방점이 찍혀있다. 우선 현행 주 52시간제를 개편해 사업주와 근로자 간 합의를 전제로 연장근로와 탄력근로의 단위 기간을 1ㆍ3ㆍ6개월로...

2022-03-10 12:53
[스페셜리포트] 물적분할 제한부터 주 4.5일제까지…전방위 기업 압박

여기에 이 후보는 주 52시간에 이어 주 4.5일제 도입을 적극적으로 추진하겠다고 공언했다. 윤 후보는 현 제도를 유지하되 노사합의를 조건으로 ‘근무시간의 유연화’를 언급했다. 필요할 경우 근무시간을 더 연장할 수 있는 여지를 만든 셈. 한때 “주 120시간 근무도 가능해져야 한다”는 발언으로 논란을 일으킨 바 있다. 그나마 에너지 정책은 재계의 요청 일부가...

2022-02-27 17:00
코로나 감염에 일손 부족한 기업도 특별연장근로 허용

특별연장근로 인가 제도는 △재해ㆍ재난 △인명보호 △돌발상황 수습 △업무량 폭증 △연구개발처럼 특별한 사정이 있는 사업장에 대해 주 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)을 초과(원칙적으로 1주 12시간 이내)해 연장근로를 허용해주는 제도다. 특별연장근로는 사전에 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가를 받아야 하지만, 사태가 급박한 경우에는...

2022-02-25 14:50
러시아 제재로 다국적 기업 출구전략 모색…삼성ㆍ현대차 등 대응 마련 고심

여기에 러시아 현지 공장의 생산량 감소분을 국내 공장에서 생산할 수 있도록 주 52시간 근무제를 한시적으로 완화해야 한다는 목소리도 설득력을 얻고 있다. 무역협회 관계자는 “러시아에 대한 제재가 현실화한다면 국내 기업들이 상대적으로 다수 포진해 있는 자동차, 자동차부품, 화장품, 합성수지 등을 중심으로 교역 차질이 예상된다”고 분석했다.

2022-02-24 17:59
윤석열 만난 중기업계 "주52시간제·중대재해처벌법 보완 절실"

중기업계는 중대재해처벌법의 보완과 남북경협 활성화를 위한 개성공단 재가동, 유연한 주52시간제 시행 등을 주문했다. 중소기업중앙회는 14일 서울 여의도 중기중앙회에서 ‘국민의힘 윤석열 대선후보 중소기업 정책비전 발표회’를 열었다. 이날 윤 후보는 △주52시간제 개선과 글로벌 공급망 애로 해결을 통한 기업 활력 제고 △중소기업의 지속 성장 지원...

2022-02-14 16:54

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