한국노사협력대상 검색결과, 11페이지

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“‘은행권’ 최대 50% 임금 삭감”…5개 업종별 임금피크제 모델안 제시

만큼 노사간 양보와 협력이 매우 중요하다”고 말했다. 도ㆍ소매업은 평균 3~5년에 걸쳐 연평균 15~20% 내외의 임금조정률을 적용하는 것이 필요하다는 의견이 나왔다. 다만 다른 업종과 마찬가지로 전체 근로자를 대상으로 하되, 상대적으로 낮은 단일 전문직급인 계산원과 진열사원, 고객응대·안내 사원은 제외하는 것이 바람직하닫고 봤다. 모델안을 연구한 이강성...

2015-10-15 16:29
[최종찬 칼럼] 힘든 임금협상 매년 해야 하나?

최근 세계경제포럼(WEF)의 평가에 의하면 우리나라 국가경쟁력은 조사 대상 140개국 중 26위이다. 그러나 노동시장의 효율성은 83위, 노사 협력은 132위이다. 실제로 매년 노사협상 시기만 되면 수개월간 몸살을 앓는 기업이 많다. 예컨대 현대중공업의 경우 수조원의 적자가 발생하였음에도 노조에서 임금 인상 요구를 하여 진통을 겪고 있다. 경직적인 노동시장과...

2015-10-14 13:46
한국 국가경쟁력 2년째 26위, 10년만에 최저치…원인은?

노사간 협력은 132위로 세계 최하위권이었다. 고용 및 해고 관행은 115위, 정리해고 비용은 117위, 임금결정의 유연성은 66위에 머물렀다. WEF는 한국의 강점으로 거시경제(5위), 시장규모(13위), 인프라(13위)를 꼽았다. 약점으로는 정부 규제 등 제도적 요인(69위), 노동시장 효율성(83위), 금융시장 성숙도(87위)를 지적했다. 박봉용 기재부 거시경제전략과장은...

2015-09-30 12:49
은행 건전성ㆍ노사 협력 후진급 수준 ... 노동ㆍ금융이 국가경쟁력 발목

특히 조사대상인 140개국 중 해고비용이 117위, 고용 및 해고관행이 115위를 기록하며 한국의 고용사정이 후진국에도 미치지 못하는 수준을 기록했다. 이는 또한 비정규직 확대 등으로 열악해진 고용시장을 반영했다는 평가다. 또한 노사협력의 경우 132위를 기록해 고용항목 뿐만 아니라 한국 관련 지표에서 사실상 최하위를 나타냈다. 의례적으로 반복되는 노사...

2015-09-30 07:51
정창수 관광공사 사장 “관광산업 신성장동력화에 역량 집중”

공무원 대상 교육 및 무슬림식당 친화등급제도 시범 실시 등 본격적인 유치 활동을 시작하겠다”는 의지를 보였다. 한편 관광공사는 올해 본사를 원주로 이전함에 따라 지역과의 밀착경영도 한층 강화할 전망이다. 정 사장은 “지방이전의 의미를 살리려면 지역과의 협력을 더욱 강화해나가는 게 당연하다”며 “무엇보다도 최대 국제행사인 ‘2018 평창동계올림픽’의...

2015-09-16 12:00
[제39회 국가생산성대회] 경제 재도약 밑거름 ‘생산성 혁신’으로 ‘창조경제’ 견인

또한 단체부문에선 대주기업, 태성엔지니어링, 한국항공우주산업, 호텔롯데, 한국남동발전 등이 국가생산성대상 대통령표창을 받았다. 이 중 대주기업의 경우엔 혁식활동을 바탕으로 항만하역업 개선 활동으로 지난 5년간 30% 이상의 성장을 이뤄 눈길을 끌었다. 남동발전 역시 공기업 최초로 소사장제를 도입해 독립사업부제까지 자율책임경영을 정착시킨 공로가...

2015-09-10 10:47
‘회사는 적자, 인건비는 최고’에도 파업 강행하는 자동차ㆍ중공업 노조

한국지엠과 르노삼성 역시 모회사에게 경쟁력을 입증받기 위해서는 노사간 협력이 절실하다. 그렇지 않을 경우 연구개발 비중 축소, 생산물량 감소와 같은 상황을 피하지 못할 것으로 업계는 내다보고 있다. 조동근 명지대 교수는 “현대차는 국내 산업을 대표하는 기업이기 때문에 노조도 달라져야 한다”며 “해외에 생산물량을 뺏기지 않기 위해서는 국내 공장의...

2015-09-09 09:14
김용근 자동차산업협회장 "경쟁력 뒤지는데 인건비는 최고… 임금협상 3~4년 단위로"

김 회장은 8일 서울 강남구 르네상스서울호텔에서 열린 ‘자동차산업의 협력적 노사관계 구축방안 세미나에서 이같이 말하며 "국내 자동차 업계의 임금 부담이 세계 최고 수준으로 크기 때문에 인건비 인상률을 최소화해야 한다"고 주장했다. 김 회장은 이날 발표한 '자동차산업 노사관계의 글로벌 스탠더드 정립을 위한 제안'에서 "회사는 국내에서...

2015-09-08 16:57
홈플러스 노조 “먹튀자본과 투기자본의 결합…MBK, 고용안정 약속해야”

됐지만 한국사회에서 영국테스코는 최악의 먹튀자본으로 기억될 것”이라고 규정했다. 끝으로 노조는 “MBK파트너스가 진정성있는 의지를 가지고 노동조합과의 대화에 나선다면 비밀먹튀매각으로 인해 빚어진 홈플러스의 실추된 기업이미지를 회복하고 노사간의 불신과 대결을 해소하는 출발이 될 수 있을 것”이라고 글을 마쳤다. 한편, MBK파트너스는 이날...

2015-09-07 17:30
경남은행·가스안전공사 등 59곳 ‘노사문화 우수기업’ 선정

공공부문에서는 한국가스안전공사 등 12개사가 최종 선정됐다. 중소기업 부문에서 노사문화 우수기업으로 뽑힌 풍산홀딩스 부산사업장은 2005년부터 이어진 잦은 합병, 고용조정과 계속되는 경기침체로 노사갈등을 겪었지만 2012년 신노사문화 무한협력 선언을 계기로 생산성과 품질향상에 힘쓴 결과 지난해 창립 이후 최대 매출(463억원)과 이익(40억원)을 올렸다....

2015-08-06 15:00
근로자 10명 중 7명 “임금피크제 도입 필요”…55세부터 16.5% 감액 ‘적정’

이번 조사는 한국고용노사관계학회가 설문조사 전문기관 ‘리서치 랩’에 의뢰해 100인 이상 기업에 종사하는 만 20세 이상 근로자 1000명을 대상으로 실시했다. 임금피크제 도입에 찬성하는 이유로는 ‘실질적 고용안정이 가능하다’(56.3%ㆍ복수 응답)는 점을 가장 많이 꼽았다. ‘신규채용 확대에 도움이 돼서’(37.6%), ‘정년연장에 따른 기업의 인건비...

2015-07-07 12:00
고용부, 30대그룹 계열사 47% 임금피크제 도입…177개

현대중공업그룹은 각 계열사의 상황을 고려해 계열사별로 임금피크제 도입 여부를 검토하고 있는 것으로 전해졌다. 임무송 고용부 노사협력정책관은 "30대 그룹 계열사들의 임금피크제 도입에 상당한 진전이 있지만, 청년들의 취업난 완화를 위해 더욱 적극적인 도입 노력이 필요하다"고 말했다.

2015-07-01 15:04
[공공기관 평가] 남부발전ㆍ석유공사 등 15곳 낙제점…성과급 못 받아

등 노사간 협력 분위기 조성 등 노력을 평가했다”고 밝혔다. C등급 이상을 받은 101개 기관(A등급 15, B등급 51, C등급 35)에 대해서는 등급에 상응하는 성과급이 지급된다. 하지만 D와 E 등급은 성과급을 못 받는다. 9개 공기업 가운데 한국남부발전, 한국방송광고진흥공사, 한국석유공사, 한국수력원자력이 D등급을 받았다. 강소형기관 55개 중에서 독립기념관...

2015-06-17 10:30
[노동시장 개혁] 원하청 상생협력에 세제ㆍ제정혜택…임금피크제 6대 선도업종 집중 지원

등 노동시장의 유연안정성 제고를 위한 입법 등 조치가 필요한 사항과 산재보험, 근로시간, 최저임금 등 제도 노사정 간 추가 논의 과제 등은 8, 9월 중 구체적 방안을 마련해 발표할 예정이다. 하지만 한국노총 등 노동계는 이 같은 정부의 계획에 노사 간 대화 없는 일방적인 구조개혁이라며 크게 반발하며 총파업까지 벌인다는 입장이어서 추진까지는 진통이 예상된다.

2015-06-17 10:30
기정원, '노사파트너십 지원사업' 대상기관 선정

기정원은 '노사가 함께 만드는 통합 시너지 1+1=3'이라는 주제로 다양한 노사협력프로그램을 운영할 계획이다. 특히, 공공기관 기능조정에 따라 한국산업기술평가관리원과 한국산학연협회의 중소기업 R&D 지원업무가 기정원으로 일원화됨에 따라 통합된 인력이 조직과 융화될 수 있도록 노력키로 했다. 구성원의 자긍심 고취ㆍ노사 간 비전 일체화를 위한 ‘TIPA...

2015-04-15 09:47
정부, ‘일자리 세습’ 등 불합리한 단협 바로잡는다

주요 대상은 단체협약에 규정된 정년퇴직자, 조합원 가족 등 우선·특별채용 조항 등 위법ㆍ불합리한 사항이다. 한국노동연구원이 지난달 발표한 ‘2014년 단체협약 실태 조사’에 따르면 ‘일자리 세습’으로 비판받는 우선·특별채용 조항이 있는 단체협약이 전체의 30%를 넘었다. 이에 고용부는 7월 말까지 노사가 자율적으로 개선토록 시정 기회를 주되, 미개선...

2015-04-14 14:08
정부, 노사정 대타협 ‘결렬’ 공식화…“입법ㆍ예산반영 등으로 노동시장 구조개선 추진”

노동시장 구조개혁을 위한 노사정 대타협이 사실상 ‘최종결렬’ 됐다. 한국노총이 대화 참여 거부를 공식화하며 대타협 결렬을 선언한 가운데, 정부가 노동계와 대화 재개 여부와 관계없이 입법 추진, 예산 반영 등을 통해 노동개혁 과제를 추진하겠다고 밝혔다. 사실상 정부 주도의 개혁을 예고한 것이다. 이기권 고용노동부 장관은 9일 정부서울청사에서 기자간담회를...

2015-04-09 15:12
[오늘의 이슈] MC몽 언프리티 랩스타·유연석 강소라 왜 떴을까?

대상 업체들은 ▲일자리 창출에 대한 최고경영자(CEO)의 강한 의지 ▲창조경제를 통한 기업성장 ▲노사화합과 적극적 투자 ▲스펙초월, 능력중심 고용 등의 공통점을 갖고 있으며 취약계층 고용에도 많은 노력을 기울이고 있다고 고용노동부는 전했다. 공공아이핀 5월 재발급 소식도 굵직한 이슈다. 현재 공공아이핀 가입자는 오는 5월 1일을 기준으로 전원...

2015-03-25 17:27
[혁신도시 공기업을 가다]전통시장 살리기ㆍ재능기부…낙후된 호남에 활력

작년 말 한국전력의 나주 혁신도시 이전을 무엇보다 반긴 이들은 지역민들이다. 세계 10대 에너지기업인 한전이 나주에 새 보금자리를 마련하면서 호남 역사상 가장 규모가 큰 상장기업이 됐다. 국토균형 발전을 실현하고 낙후된 광주·전남지역에 활기를 불어넣을 ‘희망의 기업’으로서의 기대를 한몸에 받고 있는 이유다. 한전은 실제 나주를 비롯한 광주...

2015-03-12 11:01
[정대영의 경제 바로보기] 한국에서 사업하기 가장 어려운 요인은?

노동문제는 사용자와 책임이 반반인 노사협력 관계를 제외하고는 순위가 뒤에 있다. 오히려 기업 지배구조 문제인 기업 이사회의 비효율성이 높은 순위를 차지하고 있다. 여기서 한국에서 사업하는 데 가장 큰 장애요인 하나를 찾아본다면 관료 문제로 귀결된다. 정책 결정은 법률안 제안, 시행령과 규칙 제정 등을 통해 관료가 주도하고 있고, 금융은 금융위원회와...

2015-03-05 10:38

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