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[CEO 라운지] 지루한 회의를 바꾸는 5가지 해결책…회의는 상사하기 나름

‘회의의 중요성’이라는 책을 출간한 폴 액스텔 대화 기술 컨설턴트는 최근 하버드비즈니스리뷰(HBR)에 기고한 글에서 지루한 회의를 만드는 다섯 가지 문제점과 해결책을 제시했다. 지루한 회의를 만드는 첫 번째 원인은 소수의 사람이 회의를 이끌어간다는 것이다. 한두 사람이 계속해서 말을 이어가며 회의 시간을 늘리기만 한다면 회의 참여도와 집중도는 급격히...

2018-06-11 07:29
[CEO 라운지] ‘자신감 부족’ 직원의 사기를 북돋아 줄 전략은

최근 하버드비즈니스리뷰(HBR)는 경영 현장에서 이들의 자신감을 높이는 방법을 소개했다. 기업 최고경영자(CEO)들 입장에서 자신감이 부족한 직원들의 사기를 높여 그들이 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것은 주요한 과제 중 하나다. 에단 버리스 텍사스경영대 교수와 메리 사피로 시몬스칼리지 교수는 HBR에 자신감이 없는 직원을 관리하기 위한 전략을 제시했다. CEO들은...

2018-04-30 07:34
[CEO 라운지] ‘실패에 대한 두려움’ 극복할 수 있는 4가지 전략

영국 워릭대 경영대학원의 제임스 헤이턴 교수는 최근 하버드비즈니스리뷰(HBR)에 기고한 글에서 감정을 모니터링하고 통제할 것, 문제 해결에 초점을 맞출 것, 학습, 멘토의 지원을 구할 것 등 이런 두려움을 극복할 수 있는 4가지 전략을 소개했다. 미국 벤처기업가들의 약 75%는 자신의 기업이 앞으로 10년 안에 망할 것이라는 두려움을 안고 살아간다. 심지어 성공한...

2018-04-09 07:47
[CEO 라운지] 직원들에게 예의범절을 가르쳐라…무례함의 대가는 1인당 1500만 원

조직이 이를 관리하지 않는 대가는 생각보다 크다고 지난 28일(현지시간) 하버드비즈니스리뷰(HBR)가 분석했다. 크리스틴 포라스 조지타운대 경영대학원 교수의 저서 ‘나쁜 행동의 대가’에 따르면 직장에서 동료나 상사로부터 무례함을 경험한 직원의 48%가 의도적으로 일을 열심히 하지 않은 것으로 나타났다. 47%는 근로 시간을 줄였고, 38%는 업무의 질을 떨어트렸다....

2018-04-02 07:44
[CEO 라운지] 장시간 근로보다 ‘일 중독’이 더 위험

하버드비즈니스리뷰(HBR)는 최근 국제금융컨설팅 기업에서 일하는 763명을 대상으로 설문조사와 건강검진을 시행한 결과 근무시간과 건강 문제는 관련이 없는 것으로 나타났다고 전했다. 일주일에 40시간 이상, 최대 65시간을 근무하더라도 정신적으로 일에 중독되지 않은 사람은 근무시간은 짧지만 일 중독인 직원보다 건강 문제가 적은 것으로 드러났다. 연구팀은...

2018-03-26 08:09
[CEO 라운지] 정치적 중립, 기업에는 독(毒)이다

그러나 이러한 폐해가 두려워 정치적인 중립을 고수하면 오히려 기업에 독이 될 수 있다고 하버드비즈니스리뷰(HRB)가 최근 분석했다. 지난달 말 델타항공은 미국에서 총기 규제를 지지하는 목소리가 높아지자 미국총기협회(NRA)와의 제휴를 끊겠다고 밝혔다. 그러자 공화당 소속인 케이시 케이글 조지아 주 부시장은 델타항공에 세금 우대 혜택을 박탈하겠다고...

2018-03-12 08:20
일본, 품질 감독관 사라지자 ‘제조업 신화’도 사라졌다

세계적인 경영학자 피터 드러커는 1981년 하버드비즈니스리뷰(HBR)를 통해 일본의 경영진이 은행과 정부 관료와 관계 맺기에 집중하면서 회사 경영에는 소홀한 면이 있다고 지적했다. 와세다대학교의 아츠시 오사나이 경영학 교수도 “오늘날 겐바 문제가 수면 위로 올라온 속에서도 일본의 많은 제조업체 경영진들은 공식적인 경영 교육을 거의 받지 않고 있다”고...

2018-02-05 16:02
[CEO 라운지] 새로운 기술을 배우는 사람의 4가지 습관

그들을 위해 하버드비즈니스리뷰(HBR)가 최근 항상 새로운 기술을 배우는 사람들의 4가지 습관을 소개했다. ‘뜨는 기술’에 관심을 가져라. 온라인을 통해 각종 기술이나 언어를 배우기 쉬운 세상이다. HBR는 직업에 대한 요구 사항이 빠르게 변하는 만큼 관련성이 있는 기술을 배우라고 조언한다. 자신의 경력을 키우는데 유용한 능력을 알기 위해서는 먼저 업계 리더들이...

2018-02-05 08:20
성균관대, FT ‘2018 글로벌 MBA’ 51위 올라

하버드 비즈니스 스쿨은 2008년 이후 가장 낮은 5위로 추락했다. 성균관대 GSB는 2016년 69위, 지난해 54위에서 상승해 공동 51위를 기록했다. FT가 발표한 100대 MBA 순위에 든 유일한 국내 MBA이다. 아시아 MBA 중에서는 15위다. FT는 연봉과 국제화, 다양성 등을 종합 평가해 매년 순위를 발표한다. 스탠퍼드는 6년 만에 1위를 탈환했다. 졸업 후 3년간 평균 임금이...

2018-01-29 10:52
글로벌 MBA 순위 이변…하버드대, 차이나 파워에 밀려 2008년 이후 최저로 추락

영국 일간지 파이낸셜타임스(FT)가 선정한 ‘2018 글로벌 MBA 순위’에서 미국 명문 하버드대 비즈니스 스쿨이 아시아 대학들의 성장세에 밀려 2008년 이후 최저 순위로 하락했다. FT에 따르면 올해 글로벌 MBA 순위 1위는 미국 스탠퍼드 경영대학원이 차지했다. 6년 만에 1위를 탈환했다. 졸업 후 3년간 평균 임금이 2만 달러(약 2128만 원)에서 2만1400달러로...

2018-01-29 09:16
[CEO 라운지] 재택근무시대, 직원들 소외감 관리가 과제로

이에 대한 고민이 필요한 시점이라고 하버드비즈니스리뷰(HBR)가 최근 지적했다. 현재 미국에서는 일주일에 4일 이상 사무실로 출근하지 않는 직원이 전체 근로자의 31%를 차지한다. 영업 사원 같은 외근자를 포함해 재택근무자들이 늘어나서다. 사무실로 출근하지 않는 사람들은 소외감을 느끼기 쉽다. HBR가 실시한 조사에서는 재택근무자의 41%가 ‘동료가 뒤에서 내...

2018-01-22 07:38
스몸비는 가라…‘폰라밸’ 주도하는 모토로라

레슬리 페로우 하버드 비즈니스 스쿨 교수가 1600명의 관리직 및 전문직 종사자들을 대상으로 벌인 조사에서는 70%의 응답자가 한 시간 내에 스마트폰을 확인하는 것으로 드러났다. 애플 주주인 행동주의 투자펀드 자나파트너스와 미국 캘리포니아 주 교직원 퇴직연금 캘스타스(CalSTRS)는 이달 초 애플 측에 청소년의 아이폰 중독을 예방하는 조치를 요구했다. 전문가들은...

2018-01-16 09:05
[CEO 라운지] 페이스북도 고민하는 이직…해결책은 ‘즐거운 직무’ 창출

골러와 그랜트 등은 최근 하버드비즈니스리뷰(HBR) 기고에서 이직의 가장 근본적인 이유는 상사가 아니라 직무 자체에 있다고 지적했다. 이에 이들은 이직을 줄이려면 경영진이 직무 설계에 지금보다 더 많은 관심을 기울여야 한다고 권고했다. 페이스북은 세계 최대 소셜네트워킹서비스(SNS) 업체이자 실리콘밸리 대표 기업이지만 역시 이직 문제 해법에 고민하고 있다....

2018-01-15 07:43
영국 컴퍼스그룹 CEO, 새해 앞두고 비행기 추락사고로 사망

커즌스는 기업 회생 전문가로, 영국 내에서 손꼽히는 뛰어난 경영자라는 평가를 받아왔다. 영국 슈퍼마켓 체인 테스코의 이사이기도 했다. 그는 지난해 하버드비즈니스리뷰로부터 세계에서 가장 뛰어난 11명 CEO 중 한 명으로 선정됐다. 컴퍼스에 합류하기 전 건자재 업체 BPB의 CEO를 역임했다.

2018-01-02 09:09
[키워드로 보는 이슈] 트럼프까지 번진 ‘미투’…직장 내 성추행이 기업 망친다

이러한 성추행은 인권을 침해하는 범죄인 동시에 조직과 경제 전체에 엄청난 비용을 부담케 하는 악이라고 최근 하버드비즈니스리뷰(HBR)는 분석했다. 미국 오클라호마주립대학의 헤더 맥러플린 사회학 교수는 최근 연구에서 성희롱을 당한 여성 중 80%가 2년 내에 직장을 옮겼다고 분석했다. 반면 괴롭힘을 당하지 않은 여성은 같은 기간에 절반만이 직장을 옮겼다. 연구...

2017-12-14 08:39
전통 소매업체가 살아남는 비법…“매장으로 돌아가라”

그러나 ‘고객 체험의 경제학’을 쓴 조지프 파인 경제학자는 소매업체들이 살아남으려면 오히려 매장을 잘 활용해야 한다고 7일(현지시간) 하버드비즈니스리뷰(HBR)에서 설명했다. 미 통계국에 따르면 올해 1분기 미국 소매 시장에서 전자상거래 업체가 차지하는 비중은 10% 미만으로 추산됐으나 그 증가세는 뚜렷하다. 온라인 소매업체가 전체 소매업 시장을...

2017-12-08 16:10
[CEO 라운지] 넷플릭스·코카콜라·아마존 CEO의 공통점

하지만 하버드비즈니스리뷰(HBR)는 성공한 기업의 조건은 결국 ‘잘 실패하는 것’이라고 조언했다. 동영상 서비스 시장에서 선두를 지키는 넷플릭스의 리드 헤이팅스 CEO는 지난 6월에 콘텐츠 성공률이 너무 높아서 걱정된다고 행복한 고민을 털어놨다. 그는 “히트를 치는 콘텐츠가 너무 많다”며 “우리는 더 많은 위험을 감수해야 한다”고 주장했다. 또 “대중들이...

2017-11-27 07:40
[CEO 라운지] 실패하는 경영자의 조건

그러나 하버드비즈니스리뷰(HBR)에 따르면 경영진의 50~60%는 승진 또는 고용된 후 첫 18개월 이내에 실패한다. 준비가 부족하기 때문이다. 컨설팅업체 네이발란트는 2700명 이상의 임원들을 대상으로 10년간 심층 관찰한 결과 실패하는 경영자에게는 공통점이 있다고 소개했다. 네이발란트에 따르면 우선, 기업의 경쟁 상황에 대한 이해가 부족한 리더는 실패한다. 고객의...

2017-11-20 08:04
[CEO 라운지] 훌륭한 CEO 되려면 ‘ESG’에 주목하라

하버드비즈니스리뷰(HBR)가 선정한 ‘2017년 세계 100대 최고경영자(CEO)’에서 파블로 이슬라 인디텍스 CEO가 1위를 차지했다. 인디텍스는 ‘자라’ ‘스트라디바리우스’ 등을 소유한 스페인 의류업체이다. 10여 개의 SPA 브랜드를 보유하고 있다. 2005년 인디텍스의 CEO직에 오른 이슬라는 글로벌 확장을 추진했다. 하루 평균 한 개의 매장을 오픈하며 성장한...

2017-11-13 07:33
[이슈&인물] 기네스家 헨리 채넌 “韓바이오 기술력에 반했다…한 달 내 사모펀드 설립할 것”

임상 전 기술을 확보하고 투자해 일찌감치 해외 라이선스 아웃을 시킬 수 있는 비즈니스 모델이다. 교육기관과 협약을 맺고 투자로 연결되게 할 것”이라고 덧붙였다. 코디엠은 바이오 플랫폼 사업의 다각화를 위해 지난해 말부터 쉐한 헤이트리지 임페리얼컬리지 교수를 사내이사로 선임하고 리처드 세버·루크 하워드·루스 위트비 박사, 앤서니 불...

2017-11-10 13:16

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