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'세상을 여는 아침' 김초롱 아나운서, 출산 후 복귀에도 꽃미모…"롱디와 함께 해주세요"

'세상을 여는 아침' 김초롱 MBC 아나운서가 출산 휴가를 마치고 임현주 아나운서를 대신하며 복귀했다. MBC라디오 FM4U '세상을 여는 아침' 측은 11일 공식 인스타그램에 "'세아침' 돌아온 롱디 김초롱 아나운서가 돌아왔습니다. 아침 5시부터 롱디와 함께 해주세요"라는 글과 함께 김초롱 아나운서의 모습을 올렸다. 앞서 '세상을 여는 아침'은 임현주...

2019-02-11 07:32
인권위 "기간제 교사 임신·출산 고려없는 근무평가는 차별"

인권위에 따르면 이번 권고는 지난해 1월 출산휴가 기간 중 학교로부터 해임 통보를 받은 기간제 교사 A씨 아버지의 진정에서 비롯됐다. 당시 A씨의 아버지는 딸이 차별을 당했다고 주장했다. 하지만 해당 학교장은 "교육청의 계약제 교원 운영지침에 따라 근무활동을 평가했다"며 "능력 있고 실적이 우수한 경우 계약기간을 연장하는데 A씨는...

2019-02-08 12:13
네이버 노조 ‘쟁의행위‘ 압도적 찬성...단체행동 나선다

중노위 조정위원들은 안식휴가 15일과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했고, 노조는 이를 받아들였다. 그러나 회사 측은 협정근로자, 즉 조합원 중 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유로 조정안 수용을 거부했다.

2019-01-31 21:24
사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상

출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 이밖에 취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월 10만 원씩 지급하기로 했으며, 건강진단은 만 35세 이상 미혼자의 경우 부모 중 1인을 포함하기로 했다. 중증 6대암과 관련된 재검진 유소견자에 대해 사용자가 경비를 부담한다....

2019-01-23 17:07
지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전

아울러 배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 중소기업의 경우 5일분은 정부가 지원하는 법률 개정도 추진 중이다. 육아기 근로시간 단축제도도 현행 최대 1년에서 2년으로 늘리고, 정부 지원 수준도 높일 계획이다. 김덕호 고용노동부 청년여성고용정책관은 “육아휴직 급여 등 노동자를 위한 일·가정 양립 지원제도를 효과적으로...

2019-01-23 12:00
네이버 노사, 중노위 조정 불발…파업 가능성 열려

조정위원들은 안식휴가 15일(입사 후 첫 2년, 이후는 3년마다 지급)과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시해 노조는 수용했다. 하지만 회사 측에서 거부했다. 네이버 측은 협증근로자가 조정안에 빠져 있어 조정을 거부했다고 설명했다. 협정근로자 지정에 대한 내용은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’에...

2019-01-17 16:28
이소연, 38세에 여고생 연기 “욕먹을 것 같아”…교복 샷 보니 ‘찰떡’

16일 오후 방송된 MBC FM4U ‘오후의 발견 이지혜입니다’에서 출산 휴가를 떠난 이지혜를 대신해 박하선이 스페셜 DJ로 활약했다. 게스트로는 이소연이 함께했다. 이날 이소연은 현재 방송 중인 MBC 평일 드라마 ‘용왕님 보우하사’에서 고등학생 역할을 했다고 밝히며 “30대 후반이지만 교복을 입었다. 욕을 먹을 것 같다. 오늘부터 나오는데 예쁘게 봐달라”라고...

2019-01-16 17:51
경기관광공사 "세자녀 직원 근무 1시간씩 단축"

경기관광공사는 또 전 직원을 대상으로 1시간 단위 휴가제도를 도입해 하루에 3시간까지 초단기 휴가를 사용할 수 있도록 할 예정이다. 지금까지 매주 1회 운영하던 야근이나 회식이 없는 '가족 사랑의 날'도 주 2회로 늘리기로 했다. 공사 노조 측도 환영의 뜻을 밝혔다. 양창규 경기관광공사 노조위원장은 "이번 출산 장려 제도를 적극 지지하며, 확실한...

2019-01-14 09:49
[국회를 이끄는 여성 리더⑤] '옵치법'·'김지영법' 만든 김수민 "주어진 전제 깨는 게 내 역할"

두 개의 개정안 중 하나는 남녀 간 임금격차를 해소하는 내용을, 다른 하나는 일과 가정 양립을 위해 남성 근로자의 출산휴가 및 육아휴직 신청을 적극 권장하도록 하는 내용을 담고 있다. "'김지영 법'을 만들기 위해 헌법을 봤는데, 정말 이상한 조항을 발견했어요. '국가는 모성의 보호를 위해 노력해야 한다'라고 돼있더라고요. 너무 맞는 말이죠. 이제까지...

2019-01-03 06:00
[인포그래픽] ‘기해연네 가족’으로 살펴본 ‘2019년 달라지는 것들’

아빠 출산휴가 확대 -아빠 육아휴직 보너스 상한액 250만 원으로 인상 5. 육아휴직 급여 인상 -육아휴직 첫 3개월 이후, 통상임금의 50% 기준으로 지급 6. 경력 단절 예방 서비스 지원 확대 -새일센터 30대소 이상 확대 운영 -설계 상담 멘토링 제공, 기업 교육 지원 ◇둘째 아들+며느리 7. 신혼부부 생애 최초구입 주택 감면 -생애 최초 주택 사는...

2019-01-02 16:34
‘오후의 발견’ 한혜진, 이시언 회식비 폭로 “지갑 없어 내가 내”…2차는 박나래

31일 방송된 MBC FM4U ‘오후의 발견 이지혜입니다’는 출산 휴가를 떠난 이지혜를 대신해 한혜진이 스페셜 DJ로 함께 했다. 이날 한혜진은 “1차를 최우수상 받은 나와 이시언이 함께 쏘기로 했다. 그런데 이시언이 지갑을 안 가져왔다는 거다. 그래서 내가 냈다”라며 최근 있었던 ‘나 혼자 산다’ 팀의 회식 비하인드를 밝혔다. 한혜진과 이시언은 지난 30일...

2018-12-31 19:01
새해부터 육아휴직·출산휴가 급여 오른다

이미 출산휴가 중이더라도, 2019년 1월 1일 이후의 기간은 인상된 급여 기준을 적용한다. 근로자의 출산휴가, 육아휴직 등의 기간 대체인력을 채용한 중소기업의 사업주는 내년부터 2개월의 인수인계기간 월 120만원을 지원받을 수 있다. 기존에는 출산육아기 대체인력 지원기간에 2주의 인수인계기간만을 포함했으며, 지원금은 중소기업 월 60만원...

2018-12-31 12:00
2019년 노동시장 이렇게 달라진다

더불어, 육아휴직을 쓰는 남성의 유급휴가도 기존 3일에서 10일로 늘어나게 된다. 중소기업의 대체인력 채용 지원도 강화된다. 대체인력지원금의 지원 기간에 포함되는 인수인계 기간을 2주에서 2개월로 확대하고, 인수인계기간에 한해 지원 단가를 월 60만원에서 120만원으로 인상한다. 또한, 하반기부터는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모라면 임금 삭감 없이...

2018-12-28 08:23
비타민하우스, 가족친화기업 인증 기념 예비부모 경품 행사

직장생활과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 기관에 대한 심사를 통해 인증서를 부여하는 제도다. 비타민하우스는 임신한 직원에게 건강기능식품을, 출산한 직원에게 꽃다발을 선물하고 출산휴가뿐만 아니라 자동 육아 휴직제도, 정시 출퇴근제를 도입하여 임직원의 삶의 질과 업무 효율성을 높이도록 권장하고 있다.

2018-12-26 17:21
[2019년 달라지는 제도] 여성ㆍ육아ㆍ보육…아동수당, 소득 상관없이 100% 지급

현재 출산전후휴가 기간에 대해 정부에서 통상임금 100%를 월 상한 160만 원 한도로 지급했으나(90일간 480만 원), 우선지원대상기업은 90일간, 대규모기업은 사업주 유급의무기간인 최초 60일을 제외한 마지막 30일간 지원한다. 월 상한도 180만 원 한도로 90일간 540만 원을 지급한다. 중소기업의 일·생활 균형 확산을 위해 중소기업에 대한 육아기 근로시간 단축...

2018-12-26 10:00
이현승 출산임박, 8년 커리어 일시정지…멘붕오게 만든 남편의 한마디는?

출산을 한 후 이현승은 출산휴가에 들어가고 잠시 일을 쉴 계획이다. 그러나 지난 13일 방송에서는 이현승의 복직을 두고 남편 최현상은 물론 시부모님과도 의견차를 보여 복직할 수 있을지 귀추가 주목된다. 당시 방송에서 이현승은 3달 동안 출산휴가를 낸 뒤 복귀할 생각을 가지고 있었다. 그러나 시부모님은 "몸을 추스리는데 기간이 너무 짧다...

2018-12-20 18:24
국제약품, ‘2018 가족친화 인증기업’ 선정

현재 국제약품은 월 1회 의무 연차제도, 리프레시 휴가, 학자금지원 , 생일선물, 자녀출산 격려금 제공, 산전·후 휴가 등 다양한 복지제도를 도입, 시행하고 있다. 3년 전부터는 임직원들이 자발적으로 참여 운영하는 버킷리스트를 매년 선정해 가족과 함께 할 수 있도록 ‘정시퇴근제도’ 속에 매월 1회 퇴근 시간을 앞당기는 가정의 날로 지정했다. 남 대표는...

2018-12-19 14:37
한국얀센, 여성가족부 주관 ‘2018 가족친화인증기업’ 선정돼

가족친화인증기업은 여성가족부가 근로자의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 일과 가정의 조화, 가족친화제도 운영 전반, 출산 및 양육 지원, 임직원 만족도, 경영진의 관심과 의지 등을 종합적으로...

2018-12-19 09:23
SKT, 가족친화우수기업 대통령 표창 수상

더불어 배우자 출산휴가도 기존 5일에서 10일로 확대했다. 출산 축하금도 확대하는 등 재정적 지원도 강화했다. 지난 4월부터는 직원들이 자율적으로 근로일수와 업무시간을 조정하는 ‘자율적 선택근무제’를 선제적으로 도입하는 등 일과 가정의 양립 환경 조성을 위해 지속적으로 노력해왔다. 문연회 SK텔레콤 기업문화센터장은 “앞으로도 가족친화적...

2018-12-18 16:20
[BioS]폴루스, 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정

이와 함께 폴루스는 창립 7년이 되기 이전에 주 35시간 근무제도를 포함해 출산휴가 및 지원금, 육아휴직, 자녀 교육비 지원 제도(유치원에서부터 대학까지) 등 가족친화경영을 위한 획기적인 제도 도입을 준비하고 있다. 지난 9월 13일 준공한 폴루스 화성캠퍼스에는 구성원들의 건강과 업무 집중도 향상을 위한 제반 환경을 마련했다. 수준 높은 구내식당은...

2018-12-18 14:24

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