일본의 장기 침체는 고령화로 시작되었다. 한국은 2000년 고령화 사회(65세 이상 7%)에 이어, 2018년 고령 사회(14%), 2026년 초고령 사회(20%)로의 진입이 예상된다. 이는 인류 역사상 유례없는 초고속 고령화 진행이다. 현재의 저출산·고령화 추세라면 2018년에는 생산가능인구 5명이 1명을 부양하는 구조가 되고, 2030년이 되면 2.7명
방학이 끝나면 취업시즌이 시작된다. ‘바늘구멍보다 좁다’는 취업문을 어떻게 뚫을까. 방법이 아주 없는 것은 아니다. 눈높이를 조금 낮추고 관련분야의 업무능력을 조금만 쌓으면 된다. 골프를 잘 모르는 사람은 골프관련업계의 취업을 사실 상상하기가 쉽지가 않다. 하지만 조금만 신경을 써서 들여다보면 취업문이 생각보가 넓다. 경쟁력도 그다지 높지 않다. 골프장업계
사람인HR이 운영하는 취업포털 사람인은 구직자들의 궁금증을 해소해 줄 ‘모바일 연봉정보 서비스’를 론칭했다고 4일 밝혔다.
사람인의 연봉정보 서비스는 실제 재직자의 원천징수영수증을 기반으로 집계된 자료로 업계 최고의 정확성을 자랑한다. 또 약 45만개 사업장, 420만 건에 달하는 연봉 데이터를 제공하고 있어 대기업은 물론 중소기업의 연봉정보까지 폭넓게
취업 준비생들에게 금융회사는 가장 가고 싶은 직장으로 분류된다. 취업 희망자들이 많은만큼 경쟁률 또한 높다.
이러한 인기의 배경에는 역시 높은 연봉과 안정된 직장이라는 인식이 깔려있기 때문이다. 게다가 사회적으로 은행원이나 금융회사 직원에 대해 높이 평가하는 분위기도 한몫한다.
실제 금융당국이 지난해 자료를 토대로 조사한 금융인력기초통계에 따르면 은행원
주택, 항공, 철도, 도로 등 하늘과 땅에서 일어나는 모든 정책을 담당하는 부처가 국토교통부이다. 주택, 토지는 모든 국민들의 최대 자산인 만큼 관심과 민간도가 높다. 항공, 철도, 도로 등 교통물류 문제도 경제는 물론 현대인의 삶과 밀접한 관계가 큰 만큼 관련 정책과 정보에 대해 국민들의 민감도가 매우 높다.
이처럼 국토교통부는 정책 범위와 민감도가
국책은행의 성과연봉제 도입을 둘러싼 파열음이 계속되는 가운데 시중은행들이 성과중심 문화에 눈을 돌리고 있어 주목된다.
19일 금융권에 따르면 신한은행, KB국민은행, KEB하나은행, 우리은행 등 주요 은행은 연공서열형 임금체계를 뛰어넘는 성과주의 정착을 위한 다양한 방법을 시도하거나 검토 중이다.
박근혜 대통령이 직접 금융공공기관의 성과연봉제 도입을
국내 전체 중견기업 수는 약 900개 줄었지만, 개별 기업들의 평균 매출ㆍ고용 등 '질적 성과'는 한층 향상된 것으로 나타났다. 하지만 중견기업들의 소재가 주로 수도권에 밀집돼 있고, 남성 중심의 보수적인 인력 문화도 여전해 개선의 여지를 남겼다.
3일 중소기업청과 한국중견기업연합회가 발표한 '2015년 중견기업 실태조사' 결과에 따르면 2014년 말 국
아모레퍼시픽그룹이 신입사원 채용 서류전형 합격자를 발표했다.
아모레퍼시픽그룹은 2일 '2016년 상반기 채용 서류 전형' 결과를 채용홈페이지의 마이페이지에 올렸다. 이날 아모레퍼시픽그룹은 계열사인 아모레퍼시픽, 이니스피리, 아모스의 신입사원 채용 서류전형 합격자를 확정했다. 이중 에뛰드 채용 서류전형 결과 발표는 오는 3일 오전에 발표하기로 했다.
이날
한국중부발전은 2001년 4월 창사 이후 국내 발전회사 중 최대 규모로 발전소 건설사업을 착착 진행 중이다. 화력발전소로는 국내 최초로 순수 국산 기술을 적용, 초초임계압(USC) 방식으로 짓는 신보령 1·2호기를 비롯해 세계 최초 대용량 지하 발전소로 건설되는 서울복합화력과 올해 착공하는 신서천화력, 또 제주 액화천연가스(LNG) 발전소까지 4000M
박근혜 정부가 유치원과 어린이집을 합치는‘유보통합’을 연내 마무리하겠다고 밝혔지만 비용 문제로 인해 속도를 내지 못하고 있다. 특히 유보통합의 핵심 요소인 교사 처우 개선에만 단순 추산으로 최소 2000억원이 소요되는 것으로 나타났다.
27일 국무조정실 등 관계 부처에 따르면 지난 2014년 국무조정실 산하 ‘영유아 교육ㆍ보육 통합 추진단’이 출범해 유
금융권 성과연봉제 도입을 둘러싼 노사의 대립이 격화되고 있다. 임금 및 단체협약 교섭권을 가진 금융산업사용자협의회와 금융산업노동조합은 서로 원칙적인 주장만 되풀이하며 평행선을 달리고 있다.
18일 금융권에 따르면 사용자협의회와 금융노조는 이날 오후 1차 교섭을 위한 추가 실무 협의를 진행한다.
양측은 이번 실무협의를 통해 이번 사태의 맹점인 교섭 대
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[카드뉴스] 아모레퍼시픽 채용, 18일 오전 10시 서류마감… 초임은
나: 아! 선하 어떻게 됐어요?
엄마: 지난번에 면접까지 가서 떨어졌잖아. 11명 중 9명 붙는 거라 합격한 거나 다름없다고 그때 아줌마 엄청나게 좋아했었는데….
나: 선하 올해 서른 아녜요? 또 시험 본데요?
엄마: 아슬아슬하게 떨어지니까 포기를 못하겠나봐. 지난달에 필기시험 보고 체력검사 준비하고 있데.
선하는 ‘엄친딸’(엄마 친구 딸)입니다. 키
2016년 국가공무원 9급 공채 필기시험의 실질적인 경쟁률은 39.7:1로 최종 집계됐다.
한때 '박봉'으로 알려진 공무원 처우는 점진적인 향상을 통해 최근 크게 개선된 상태. 9급 공무원의 초임은 웬만한 중소기업을 앞서는 2600~2700만원으로 알려졌다.
11일 관련업계와 인사혁신처 등에 따르면 9일 전국 17개 광역 시·도에서 치러진 국가공무
최고의 엘리트들이 모인다는 기획재정부가 젊은 직원들의 역량 끌어 올리기에 나서 그 배경에 관심이 쏠리고 있다.
기획재정부는 5일 과장급 간부가 직원들의 업무역량을 책임지는 소위 ‘도제식 교육’을 강화하기로 했다. 간부들은 서울 출장을 최소화하고, 직원들의 보고서 작성 지도에 집중할 계획이다.
대면 접촉이 적어 의사 소통이 부족하다는 점을 개선하기 위