다비치 강민경이 운영하는 쇼핑몰 ‘아비에 무아’의 채용 공고가 논란입니다. 대졸자 CS 경력직원 채용 공고를 냈는데, 연봉이 2500만 원에 불과했기 때문인데요. 해당 공고는 경력 3년 이상에 전반적인 고객 응대와 전화 상담, 물류센터 소통, 운영 정책 기획 등 다양한 능력을 요구하는 데 비해 2023년 최저월급 수준의 연봉을 제시합니다.
논란이 커지자
다비치 강민경이 쇼핑몰 채용 공고에 기재된 연봉에 대해 해명했다.
6일 강민경은 자신의 인스타그램을 통해 “오늘은 다비치의 강민경이 아니라 아비에무아의 대표로서 글을 쓴다”라며 장문의 글을 게재했다.
강민경은 “몇 시간 전, 저는 인스타그램 스토리에 무경력 학력무관 비전공자 신입의 연봉으로 잘못 기재된, CS 경력자 채용 공고를 올렸다”라며 “
지난해 대학(원) 졸업생 취업률은 67.7%로 지난 2018년(67.7%) 수준을 회복한 것으로 나타났다. 남성과 여성의 취업률 격차는 다소 줄었고, 평균 초봉은 월 270만원대로 크게 늘었다.
교육부와 한국교육개발원이 26일 발표한 '2021년 고등교육기관(일반대학, 교육대학, 산업대학, 전문대학, 각종학교, 기능대학 및 일반대학원) 졸업자 취업통계
‘대기업과 금융권은 괜찮은데 중소기업, 중소 자영업자, 개인 부채 비율이 심각하다’는 지적이 수년간 지속돼 왔다. 이 부분들이 우리 경제에 시한폭탄이라는 우려였다.
그러나 이번에도 위기는 금융권에서 시작됐다. 외환위기도 그랬고, 카드 사태, 저축은행 사태, 최근 채권시장까지 1990년대 이후 국가경제 전체를 흔든 사고는 모두 금융이 그 중심에 있었다.
올 여름 1080만명 대학 졸업...사상 최대청년실업률 19.9%로 역대 최대중국 2분기 성장률 0.4% 불과골드만삭스 올해 중국 성장률 전망치 3%로 하향교육수준 가장 높은 Z세대, 가장 불행한 세대로 평가
중국 청년들의 수난시대다. 대학을 갓 졸업한 청년들이 마주한 사회는 최악의 경제난에 허덕이고 있다. 좋은 일자리조차 구하기 힘든 현실에서 미래를 꿈꾸
16~24세 도시 실업률 19.3%로 미국의 2배 이상올여름 사상 최대 1200만 대졸자 취업시장 진입국영기업·공무원 선호 현상 짙어져장기적 경제 성장 악영향 우려
중국 청년층 고용위기가 갈수록 악화하고 있다. ‘제로 코로나’ 봉쇄 조치 등 중국의 각종 규제 정책의 여파가 청년 실업률 증가로 이어지는 것이다.
25일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 중국
네이버 노조가 단체교섭을 체결하지 못한 5개 계열사의 쟁의행위에 돌입한다. 지난주부터 시작된 간단한 온라인 단체 행동을 시작으로, 점차 그 수위를 올려간다는 계획이다.
네이버노조 ‘공동성명’이 네이버 5개 계열사의 단체 행동 ‘풀파워업 투게더’를 설명하는 기자회견 26일을 개최했다. 공동성명은 이날 기자회견에서 이들 5개 사가 단체 행동에 나서게 된 경
반도체 인력 확보 위해 치열해지는 ‘임금 경쟁’ 삼성전자, 2년 만에 초봉 4450만 원→5150만 원SK하이닉스 5050만 원…올해 12.8% 인상 요구정부-재계 “물가ㆍ임금 연쇄 상승 우려돼”
정부와 재계가 과도한 임금 인상으로 인한 ‘퍼펙트스톰’(총체적 복합위기)을 우려하는 가운데 반도체 인력 확보를 위한 삼성전자와 SK하이닉스 간 임금 경쟁이
시간당 임금 20달러 → 22달러, 4년 만에 45% 인상기술기업 전반에 구인난 퍼져미국 노동부 “올해 1분기 인건비 4.5%↑”
애플이 인플레이션, 구인난에 노조 결성의 압박까지 더해지면서 직원 급여를 인상할 계획이다.
25일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 애플은 이날 직원들에게 이메일을 보내 급여를 인상한다는 소식을 전했다.
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이창용 한국은행 총재 후보자가 젊은 한은 직원들의 퇴직이 늘고 있다며 처우 개선이 필요하다고 강조했다.
이 후보자는 18일 국회 기획재정위원회 소속 양경숙 의원(더불어민주당)에게 제출한 서면 답변에서 "최근 들어 젊은 직원들을 중심으로 타 기관, 민간기업 등에 비해 낮은 한은의 급여 수준을 개선해야 한다는 요구가 많아지고 있다"고 말했다.
그러면서 "
신입사원 초임 300만 원↑육아휴직 등 복리후생 개선
LG전자와 LG전자 노동조합이 평균 8%대의 ‘2022년도 임금인상안’에 최종 합의했다.
8일 업계에 따르면 LG전자 노사는 전날 올해 임직원 평균 임금인상률을 8.2%로 확정했다. 또 조직별 설명회 등을 통해 이를 임직원들에게 안내한 것으로 전해졌다.
앞서 지난해 LG전자는 임직원 평균임금을
국내 포털 양대산맥으로 꼽히는 네이버와 카카오가 올해 연봉 인상안을 확정했다. 네이버는 10%, 카카오는 15%씩 연봉을 올릴 계획이다. 지난해 각각 매출액 6조 원을 넘기며 최대 실적을 넘긴 만큼 임직원에 대한 처우 개선에 나선 것으로 보이지만, 이는 IT업계의 부담감으로 작용할 전망이다.
4일 IT업계에 따르면 네이버는 최근 네이버노사와 연봉협상을
게임, 포털 등 국내 정보기술(IT) 기업의 직원 평균 연봉이 ‘1억 원’을 넘기며 꿈의 직장으로 올라서는 분위기다. 지난해 파격적인 연봉 인상을 단행하고, 주식매수선택권(스톡옵션)을 뿌리며 개발 인재 확보를 위해 공들인 결과다.
23일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 게임사 중 카카오게임즈가 지난해 평균연봉 1억500만 원을 기록하며 높은 상승 폭
환경미화원 일을 하면서 임대업을 통해 27억 원의 자산을 모은 남성의 사연이 공개된 후 해당 구청에 “해고하라”는 민원이 빗발치고 있다. 해당 남성은 “악의적인 민원을 자제해 달라”고 호소했다.
30대 유튜버 사치남(사고치는남자)은 자신의 유튜브 채널을 통해 ‘흙수저에서 27억 자산을 소유하기까지 인생이야기, 인생은 실전이다’라는 제목의 영상을 공개했
넷플릭스 드라마 ‘오징어게임’의 세계적 인기에도 미온적인 반응을 보이던 일본 언론이 한국의 빈곤, 사채, 취업 등의 문제를 지적하기 위해 ‘오징어게임’을 대대적으로 다뤘다.
27일 일본 방송 채널 TV 아사히(ANN)의 정오 시사 교양 프로그램 ‘와이드! 스크램블’ 측은 방송 전 SNS(소셜네트워크서비스)를 통해 “세계적인 인기를 끌고 있는 한국 드라마
영국에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 제한 조처가 풀린 것을 계기로 기록적인 구인 열풍이 불고 있다. 경제 활동 재개 속에서 인력 부족으로 인한 임금 상승세도 나타났다.
7일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 영국 채용고용연맹(REC)은 지난달 자국 내 기업의 정규 채용 건수가 지난 1997년 이후 가장 큰 폭의 증가세를 보였다고 밝혔다. 코로나
#. 대학에서 정치외교학을 공부한 A(26) 씨는 최근 프로그래밍 언어 온라인 교육 과정을 마치고 더욱 실무에 가까운 교육 과정을 찾아보고 있다. A 씨의 친구 중 한 명은 졸업 후 아예 다른 학교 컴퓨터공학과에 입학했다. A 씨는 “전공 공부가 취업에 도움이 안 됐다기보단 미래 성장성이 높은 업종을 찾아 진로를 다시 설정한 것”이라고 설명했다.
#. 직
송영길 더불어민주당 대표가 16일 "정부의 지원 효과가 대기업에만 집중되지 않도록 하겠다"라며 '반도체특별법' 제정에 의지를 드러냈다.
송 대표는 이날 국회 교섭단체 대표연설에서 "1·2차 벤더산업은 물론, 연관 중소업체들도 상생할 수 있도록 반도체 대기업 지원조건을 정비하겠다"라며 이같이 밝혔다.
송 대표는 "상장사 전체 영업이익의 30%를 차지하
미국 기업 94% “인원 충원 어려움 겪어” 일손 부족에 신입 사원에 보너스 지급
미국 경제가 활기를 되찾음에 따라 유통업체들이 고객 수요 충족을 위한 직원 채용에 열을 올리고 있다. 이는 소매업계에서는 일반적이지 않았던 채용 인센티브인 ‘사인 온 보너스’ 지급으로까지 이어졌다.
7일(현지시간) CNN방송에 따르면 아마존, 올리스바겐아울렛(OLLI),
“사병 월급을 최저임금 수준으로 올리겠다” “모병제 대상자에 대기업 초봉 급여 지급하자”
더불어민주당 대선후보 경선에 참여할 예정인 양승조 충남지사와 박용진 의원이 3일 각기 내놓은 제안이다. 사회적인 관심을 받고 있는 군 이슈를 통해 이목 끌기에 나선 것이다.
먼저 양 지사는 이날 국회 소통관에서 기자회견을 열어 “젊은이에게 언제까지 국가에 대한 무