집중휴가제도는 임직원이 더 나은 일과 삶의 균형을 유지하고, 업무 몰입도와 생산성을 높이기 위해 의무적으로 2주간의 장기 휴가를 지원하는 제도다.
임직원들은 본인의 연간 휴가한도 내에서 ‘반드시 2주 이상 연속된 휴가’를 연중 원하는 시기에 자유롭게 사용한다. 인파가 몰리는 여름 성수기를 피해 여유로운 휴가를 즐길 수 있는 것이다. 팀내 휴가자가 겹치지...
장 양이 과학과목을 집중적으로 수강하고 있는 이유는 지난해 한국인 과학자 최초로 기초과학분야에서 노벨상 받았다는 뉴스를 접하면서 미래 과학자가 돼서 노벨상 수상자가 되고 싶어서다. 장씨의 늦둥이 막내딸은 국공립 어린이집에서 종일반에 다니고 있는데 주 40시간 법정근로시간 적용과 유연근무제, 근로시간저축휴가제 도입으로 맞벌이하는 장씨 부부에게...
만약 근로자의 날 근무를 하게 될 경우 회사는 휴일근로수당을 지급하거나 보상휴가제를 실시해야 한다.
특히 이날 근로를 하게 될 경우에는 주휴일과 같이 근로자에게 적용되는 휴일이므로 '근로기준법' 제56조에 따라 휴일근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 미지급시에는 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처할 수...
이를 위해 노동시간을 선진국 평군 수준으로 줄이고 그만큼 고용을 늘리면 선진국 수준인 70% 이상의 고용률을 달성할 수 있다고 강조했다.
그는 이어 “야근을 제한하는 정시 퇴근제, 여름휴가를 2주일로 늘리는 등의 집중휴가제로 실제 근로시간을 줄인다면 일자리와 삶의 질 두 마리 토끼를 동시에 거머쥘 수 있다”고 말했다.
‘연차휴가사용촉진조치’란 사용자가 근로자별로 사용하지 않은 연차휴가 일수를 알려 주고 연차휴가의 사용시기를 통보토록 서면으로 촉구하는 제도다. 현재는 사용자가 매년 10월1일이 돼야 이 조치를 시행할 수 있도록 돼 있어 연말에 휴가사용이 집중됨으로써 근로자가 연차휴가를 제대로 사용하지 못하는 한계가 있었다.
유연근무제는 근로자와 사업주가 근무시간이나 장소를 선택 조정하여, 일과 가정을 조화롭게 하거나, 인력활용의 효율성을 제고 할 수 있도록 하는 제도로 선택적 근무제(시차출근제), 재택근무제, 단시간근로제, 장기휴가제 등이 있다.
정부는 일가정 양립형 단시간근로를 중심으로 유연근무제를 확산시키기 위해 공공부문에서 유연근무제 선도모델을 발굴해...
현재, 휴가를 5일 연속 사용하도록 하는 ‘휴가 의무사용제’(컴플라이언스 휴가제), 매주 토요일 캐주얼 차림의 복장으로 출근하는 ‘비즈니스캐주얼데이’, 매월 마지막주 금요일 5시 정시에 퇴근하는 ‘패밀리데이’, ‘탄력적 근무 시간제’ 등을 실시하고 있는데 처음에는 직원들이 어색해 하기도 했지만 직원들의 적극적인 참여로 근무 만족도가 높아진...
체제에 들어갔던 삼성은 올초 PI 지급 기준을 최대 월 기본급의 150%에서 100%로 낮췄었지만, 경기회복 국면에 들어간 하반기 실적부터는 이를 다시 150%로 원상복귀 했다.
또 집중휴가제를 실시하는 삼성은 계열사에 이달 25일부터 다음달 신정연휴까지 최대 10일간의 휴가를 갖게 됐다. 계열사 직원들은 잔여연차에 따라 연말에 휴가를 모아서 사용할 수 있다.
28일부터 4일간 연차휴가를 낸다면 크리스마스 연휴가 시작되는 25일부터 신정연휴가 끝나는 1월 3일까지 최장 10일간 쉴 수 있다.
포스코의 경우 삼성전자가 시행하는 '집중휴가제'는 없지만 휴가 일수가 남아있는 한 시기에 관계없이 장기 휴가도 허용한다는 게 회사의 방침이다.
이같은 장기 휴가로 인해 국내 여행, 관광 업계도 긍정적인 효과를 얻을 것으로 보인다.
현대중공업 관계자는“매출액은 기준 환율 하락과 하계 집중휴가제로 조업일수가 감소됨에 따라 전분기 대비 6.5% 감소했지만, 비조선 부문 물량증가로 지난해 동기와 대비해서는 소폭 증가했다”고 설명했다.
대신증권 전재천 연구원은“해양, 플랜트 사업부의 수익성이 개선됐다”면서“고마진의 신규 프로젝트의 매출 인식과 자재비 하락에 따른 결과”라고...
회사측은 “매출액은 기준 환율이 2분기 1284.70원에서 3분기 1188.70 하락하고, 하계집중휴가제로 조업일수가 감소됨에 따라 지난 분기 대비 6.5% 감소했다”고 설명했다.
영업이익도 환율하락과 매출하락으로 전분기 대비 0.6% 감소했다. 하지만 해양․플랜트 부문 수익 호전으로 지난해 동기에 비해서는 55% 증가했다.
순이익은 지난해 동기에...
집중휴가제란 일하기 좋은 기간에는 집중적으로 근무하고, 작업하기 어려운 한여름에는 총 16일의 여름휴가를 가는 제도이다.
대우조선해양 관계자는 "전체적인 업무효율향상, 품질개선, 이익창출, 고객만족을 실현하고 이를 통해서만이 지속적인 세계초우량 기업으로 갈 수 있다는 것이 경영철학이 밑바탕"이라고 말했다.