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  • 최저임금 때문에… 대기업 72.2% “임금체계 개편·검토 중”
    최저임금 때문에… 대기업 72.2% “임금체계 개편·검토 중”
    한경연은 “시행령 개정 시 모든 유급휴일에 대해 최저임금을 지급해야 하는데, ‘무노동 유급휴일’이 많은 대기업 근로자 일부는 기본급 인상과 함께 정기상여금, 초과근로수당 등이 연쇄적으로 올라 오히려 대·중소기업 근로자간 임금차이가 커질 우려가 있다”고 지적했다. ◇ 최저임금 개선 과제는? = 주요 대기업은 최저임금 범위 관련 우선 개선과제로...
    2018-11-28 06:00
  • 기업 63% 연말 성과급 없다… 재정 상태 좋지 않아
    기업 63% 연말 성과급 없다… 재정 상태 좋지 않아
    대기업(273만원), 중견기업(247만원), 중소기업(176만원)의 순으로, 대기업은 중소기업의 1.5배에 달했다. 성과급을 지급하는 이유는 ‘직원들의 사기 진작을 위해서’(63.3%, 복수응답)가 1위였다. 다음은 ‘목표 실적을 달성해서’(27.1%), ‘인재관리 차원에서’(14.4%), ‘정기 상여금으로 규정되어 있어서’(9%) 등을 들었다. 성과급 지급 방식은...
    2018-11-15 08:18
  • 중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’
    중소기업 10곳 중 8곳은 올 하반기 채용계획이 없는 것으로 조사됐다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등이 주요인으로 꼽혔다. 중소기업중앙회는 2010개 전국 중소기업을 대상으로 인력수급, 근로시간, 임금 등 일자리 현황과 정책동향에 대한 인식을 조사한 ‘중소기업 일자리 실태조사’ 결과를 6일 발표했다. 근로시간 단축, 최저임금 인상이 동시에...
    2018-11-06 12:00
  • 상용직 343만원 vs 일용직 144만원
    상용직 343만원 vs 일용직 144만원
    중소기업과 대기업 간 임금격차는 207만6000원으로 1년 전(205만2000원)보다 벌어졌다. 전체 노동자의 1인당 월평균 근로시간은 168.4시간으로 전년 동월(170.6시간) 대비 2.2시간(-1.3%) 감소했다. 고용부는 “노동일수가 20.5일로 전년보다 0.2일(-1.0%) 감소했기 때문”이라고 분석했다. 상용 노동자의 경우 175.8시간으로 전년 동월 대비 1.8시간(-1.0%)만...
    2018-10-30 17:59
  • [인포그래픽] “신입연봉, 얼마나 받을까?” 구직자와 기업의 온도차
    [인포그래픽] “신입연봉, 얼마나 받을까?” 구직자와 기업의 온도차
    (기본상여금 포함, 인센티브 비포함) - 대기업 대졸: 4060만 원 - 중소기업 대졸: 2730만 원 (약 67%) (출처=잡코리아 2018) △초봉이 가장 높은 업종 5순위 - 기계·철강: 4630만 원 - 금융: 4500만 원 - 건설: 4380만 원 - 석유화학·에너지: 4160만 원 - 자동차·운수: 4150만 원 (출처=잡코리아 2018) △대기업 초봉 - 현대자동차: 5465만 원 - SK이노베이션...
    2018-10-18 09:04
  • 돈 덜 빌린 대기업… 돈 더 빌린 중소기업
    돈 덜 빌린 대기업… 돈 더 빌린 중소기업
    9월 은행권의 중소기업 대출 증가폭이 1년 만에 최대치를 기록했다. 한국은행이 11일 발표한 ‘2018년 9월 중 금융시장 동향’에 따르면 은행의 기업대출 증가폭이 줄어든 가운데 중소기업대출 증가 규모는 커진 것으로 집계됐다. 그중에서도 개인사업자가 아닌 중소기업 법인의 대출 증가폭이 커졌다. 11일 한국은행에 따르면 9월 중 은행의 기업대출은...
    2018-10-11 18:51
  • 商議·국세청 간담회…“기업 경제활력 뒷받침·국민중심 세정 운영”
    회장단은 R&D세액공제와 관련 “연구원들에게 지급하는 급여와 상여금은 공제 대상이지만 퇴직금은 공제대상이 아니다”라며 “연구원 퇴직금에 대해 R&D세액공제를 허용한다면 기업의 연구개발 활동이 활성화되어 혁신성장에 유익할 것으로 보인다”고 말했다. 회장단은 이외에도 △경영애로 수출기업에 대한 세정지원 확대 △세정지원단 통합·상시 운영...
    2018-10-01 11:30
  • “IMF 때보다 더 힘들어”...한가위 한가한 중소 택배업계
    “IMF 때보다 더 힘들어”...한가위 한가한 중소 택배업계
    “추석 상여금을 줘야 하는데 매출이 줄어들어서 엄두도 못내고 있다. 직원들에게 죄스러운 마음이다.” 이동재 한국문구공업협동조합 이사장은 즐거워야 할 명절이 오히려 무섭다며 이같이 말했다. 추석이 다가왔지만 내수 침체, 인건비 상승 등으로 어려움을 겪고 있는 중소기업들의 시름이 깊어가고 있다. 21일 중소 택배, 문구 업계를 운영하는 대표들은...
    2018-09-21 10:23
  • 은행들, 추석 특별자금 70조 풀어 中企 ‘숨통’ 틔운다
    은행들, 추석 특별자금 70조 풀어 中企 ‘숨통’ 틔운다
    DGB금융지주의 주력 계열사 대구은행은 원자재 결제대금, 직원급여·상여금 등으로 일시적인 자금 부족의 어려움을 겪고 있는 지역 중소기업의 자금난을 해소하기 위해 5000억 원 규모의 특별자금을 제공한다. 추석 특별자금 대출은 인건비 비중이 높은 기업, 지역특화 산업 영위 기업 및 기타 지역경제 활성화에 기여가 큰 기업을 대상으로 업체당 지원...
    2018-09-19 10:45
  • 중소기업 51.9% “추석 자금 사정 곤란”…매출 감소 영향
    중소기업 51.9% “추석 자금 사정 곤란”…매출 감소 영향
    추석 상여금(현금) 미지급 응답 사유 중 ‘경영 곤란 미지급’(14.3%)은 ‘연봉제로 미지급’(15.4%) 응답 보다는 낮지만 전년 대비 3.9%p 증가해 중소기업의 경영 환경이 악화된 현실이 반영됐다. 지급 계획이 있는 중소기업은 정액 지급 시 1인당 평균 66만6000원으로 전년과 비슷한 수준으로 나타났다. 이재원 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “중소기업의 추석...
    2018-09-13 06:00
  • 대졸신입 연봉 '대기업 4060만원 VS 중소기업 2730만원'…"갈수록 격차 커지네"
    대졸신입 연봉 '대기업 4060만원 VS 중소기업 2730만원'…"갈수록 격차 커지네"
    대기업 대졸 신입사원 연봉이 첫 해 4000만 원을 넘는 수준인 데 반해 중소기업 대졸 신입사원의 경우 2700만 원 수준으로, 그 격차가 점점 벌어지고 있는 것으로 조사됐다. 3일 취업포털 잡코리아에 따르면 최근 대기업 154곳, 중소기업 242곳을 대상으로 4년제 대학 졸업 신입직 초임을 조사한 결과 대기업은 평균 4060만 원, 중소기업은 2730만 원으로...
    2018-09-03 15:33
  • 올해 추석 상여금 '평균 62만원'…대기업 119만원 VS 중소기업 59만원, '2배 차이'
    올해 추석 상여금 '평균 62만원'…대기업 119만원 VS 중소기업 59만원, '2배 차이'
    상여금 지급 계획도 대기업은 절반 이상인 60.9%가 '상여금을 지급한다'고 답한 반면, 중소기업은 48.6%만 상여금을 지급하는 것으로 나타났다. 추석 상여금을 지급하는 이유로는 '직원들의 사기를 높이기 위해서'가 54.2%(복수응답)로 가장 높았다. 이어 '정기 상여금으로 규정돼 있어서'가 38.1%, '직원들의 애사심을 높이기 위해서'가 18.8%, '물가상승으로 인한...
    2018-09-03 08:59
  • IBK기업은행, 추석 특별지원 자금 8조원 공급
    IBK기업은행은 10월 10일까지 일시적인 자금 부족을 겪는 중소기업을 대상으로 신규대출 3조원, 기간연장 5조원 등 총 8조원 규모의 추석 특별지원자금을 공급한다고 26일 밝혔다. 원자재 결제, 임직원 급여, 상여금 등 운전자금 용도로 동일 기업당 최대 3억원까지 지원하고, 할인어음, 기업구매자금 등 결제성 대출의 경우에는 금리를 최대 0.3%포인트(p) 범위...
    2018-08-26 11:18
  • 국민연금·최저임금·자영업자…임계점 다다른 30년 ‘폭탄 돌리기’
    국민연금·최저임금·자영업자…임계점 다다른 30년 ‘폭탄 돌리기’
    정부는 1990년 급격한 임금 상승을 우려해 시장의 임금 인상률을 한 자릿수로 통제했고, 기업별 노사는 기본급을 놔둔 채 수당과 상여금을 추가하는 방식으로 임금을 올렸다. 이후에도 이런 방식의 임금협상이 관행이 되면서 기본급 인상이 억제돼 월급이 200만~300만 원인 근로자도 최저임금 인상의 압박을 받게 됐다. 이는 중소기업의 인건비 부담으로 이어졌다. 근로시간...
    2018-08-20 10:39
  • 법원행정처, 통상임금 판결 정치권ㆍ경제계 동향 파악 "재계 비판적"
    해당 문건에는 경제단체별 반응은 물론 대기업과 중소기업, 자동차업계, 제조사로 세분화해 면밀하게 동향을 파악했다. 개별 기업별로 '상여금이 많은 현대자동차ㆍ현대중공업은 큰 영향 예상', '연봉제로 전환한 삼성그룹 계열사들은 작은 영향 예상'이라고 재계 대표 기업 동향을 구체적으로 파악했다. 또한 자동차 업계의 경우 잔업이나 휴일 근로가 많아...
    2018-07-31 16:29
  • 경총 "특별상여금 현급 지급 관행 개선"…회계 투명성 강화
    또 특별상여금 현금 지급 관행에 대해서는 즉시 개선하겠다고 덧붙였다. 중소·영세기업인 협력사의 경우 노사관계 지원차원에서 별도 위임교섭비용을 받지 않고 협력사들이 납부한 회비내에서 교섭을 진행한 바 있었으나, 앞으로는 이러한 부분도 외부용역사업으로 이관하기로 했다. 한편, 특별상여금은 과거에는 법인 통장에서 수표 및 현금으로 인출해, 지급...
    2018-07-05 17:04
  • 재판거래, 기업동향도 정밀 파악...“통상임금 판결 영향, 삼성 적고 현대차 클 것”
    경제계는 경제단체별 반응은 물론 대기업과 중소기업, 자동차업계, 제조사로 세분화하는 등 치밀하게 동향을 파악했다. 개별 기업별로 '상여금이 많은 현대자동차ㆍ현대중공업은 큰 영향 예상', '연봉제로 전환한 삼성그룹 계열사들은 작은 영향 예상'이라고 재계 대표 기업 동향을 구체적으로 파악했다. 또한 자동차 업계의 경우 잔업이나 휴일 근로가 많아 인건비...
    2018-06-05 15:26
  • 최저임금 산입범위 확대로 저임금 노동자 21만6000명 기대이익 감소
    최저임금 산입범위 확대로 저임금 노동자 21만6000명 기대이익 감소
    이 차관은 최저임금법 개정안을 두고 "저임금 노동자가 최저임금 인상의 혜택을 최대한 받을 수 있도록 보호하면서도 중소기업, 소상공인의 부담 완화도 함께 고려한 균형 잡힌 개선안이라고 생각한다"고 평가했다. 최저임금법 개정안은 매달 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금 중 최저임금 기준 월 환산액의 25% 초과분과 현금성 복리후생비 중...
    2018-05-29 15:52
  • 최저임금 산입범위 확대됐지만…누그러지지 않는 기업계 반발
    중소기업중앙회 관계자는 “이번 개정안에 일정 한도 이상의 월 정기 상여금만 최저임금에 포함한 점은 올해 고율 인상으로 경영난에 시달리는 영세 중소기업의 애로사항을 바로 해결할 수 없는 수준”이라면서 “이 점이 가장 아쉽다”고 말했다. 소상공인연합회 역시 “연봉 2400만원 미만의 근로자들에게 해당되는 사항이 없어 단기근로가 많은 소상공인 업종의...
    2018-05-29 09:50
  • 최저임금 산입범위 확대 거센 후폭풍
    대통령 공약인 2020년 1만 원 수정을 시사하는 발언이다. 홍영표 더불어민주당 원내대표도 27일 “중소기업이나 영세 자영업자의 지급능력을 높여 주면서 가야 한다”고 밝혔다. 한편 고용노동부는 이날 최저임금 관련 긴급현안 대책회의를 열고 개정안 통과에 따른 노동계 움직임 등에 대해 논의한다.
    2018-05-28 10:00
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