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  • 新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    넥슨은 주 4일 출근, 1일 재택근무를 시행 중이다. ◇ 전문가들 "성과중심 문화도 확산할 것…정착하려면 제도 보완 필수" =전문가들은 이런 움직임이 큰 틀에서 유연근무제와 성과 중심주의 체계의 확산으로 이어질 것으로 내다봤다. 이상호 한국경제연구원 고용정책팀장은 "유연한 근무 형태는 예전부터 꾸준히 퍼졌다"며 "그랬던...
    2020-08-13 15:00
  • IT업계, 재택·순환근무 끝내고 정상출근…다시 붐비는 판교
    IT업계, 재택·순환근무 끝내고 정상출근…다시 붐비는 판교
    카카오 역시 2월 말 전원 재택근무로 전환했으며, 4월부터는 주1회 사무실 출근하는 순환근무제를 운영해 왔다. 게임업계도 예외는 아니다. 엔씨소프트는 지난 5월부터 정상근무로 전환했다. 엔씨소프트는 코로나19 감염증 예방을 위해 매주 1일씩 특별 유급휴가를 주는 형태로 주4일 근무를 시행해 왔다. 다만 직원들의 개인 상황에 맞게 자유로운 출퇴근을...
    2020-08-03 12:59
  • 직장인 83% “‘포스트 코로나’ 시대엔 주4일제 해야죠”
    직장인 83% “‘포스트 코로나’ 시대엔 주4일제 해야죠”
    코로나19 감염 방지를 위해 국내외 일부 기업이 주 4일 근무제를 시행하는 등 새로운 직장 문화가 퍼짐에 따라, ‘포스트 코로나(코로나19 이후)’ 시대에는 근무일수가 짧아져도 상관 없다는 인식도 함께 확산하고 있는 셈이다. 다만 주 근무일수를 줄일 때 가장 우려되는 점에 대해서는 직장인 10명 중 7명이 ‘주 근무일수가 줄어든만큼 내 급여도 줄어들까봐(71....
    2020-07-12 11:13
  • [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    호주 디지털 마케팅 에이전시 버사(Versa)는 코로나19 사태 훨씬 전인 지난해 7월부터 수요일에 쉬는 주4일 근무제를 실시하고 있다. 캐스 블랙험 버사 CEO는 지난 4월 미국 ABC방송과의 인터뷰에서 “우리는 지난해보다 3배나 더 수익성이 높아졌으며 매출 측면에서는 30~40% 성장했다”며 “직원들의 행복도와 생산성이 극적으로 향상됐기 때문”이라고 설명했다....
    2020-07-01 10:59
  • 재택근무 로그아웃…정상근무 준비하는 게임업계
    재택근무 로그아웃…정상근무 준비하는 게임업계
    엔씨소프트는 신종 코로나바리어스 감염증(코로나19)이 심각 단계로 격상된 지난 2월 말부터 전사 휴무, 순환 재택근무, 주4일 근무제 등을 운영해왔다. 다만 전사 출근으로 전환해도 임산부나 감염 취약층, 긴급돌봄이 필요한 직원들은 부서장의 승인하에 재택근무와 자율 출퇴근제를 이어갈 수 있도록 했다. 베스파도 연휴를 보낸 이후 6일부터 전원 출근 체제로...
    2020-05-04 17:00
  • 코로나발 新근무방식 정착되나…재계, “시행착오 줄여라” 특명
    코로나발 新근무방식 정착되나…재계, “시행착오 줄여라” 특명
    삼성전자는 코로나19 사태로 육아 부담 등을 겪는 직원들을 위해 5월까지 하루 최소 근무시간을 폐지하며 주 4일 근무를 허용했다. 현대·기아차는 자율 재택근무를 마치고 출퇴근을 시작하되, 유연근무제를 확대하기로 했다. 이처럼 모든 임직원이 정해진 시간과 장소로 출퇴근하는 근무방식이 코로나19의 확산으로 시험대에 오르면서 기업들은 업무 효율성을...
    2020-04-12 10:00
  • 코로나19에 유통가, 구조조정 태풍 덮친다
    코로나19에 유통가, 구조조정 태풍 덮친다
    롯데면세점은 본사 임직원 중 희망자를 대상으로 주 4일 근무제를 도입했고, 신라면세점은 임산부·어린 자녀를 둔 직원을 대상으로 무급휴직을 권고하고 있다. 신세계면세점 역시 임산부나 희망자를 대상으로 무급휴직을 받고 있다. 서울 시내 면세점 특허권을 반납한 SM면세점에 이어 롯데와 신라가 임대료를 감당하지 못해 인천공항 면세점 사업권을 포기하면서...
    2020-04-09 15:42
  • 코로나19 사태 장기화에 재택·순환 근무 연장하는 게임업계
    사회적 거리두기의 일환으로 재택근무를 연장한 곳이 있으며 일부는 주 4일제, 순환근무제 등을 시행하며 코로나19 사태에 대응하는 모습이다. 7일 게임업계에 따르면 국내 주요 게임사들이 재택근무 기간을 연장하며 사회적 거리두기에 동참하고 있다. 펄어비스는 이달 말까지 재택근무 일정을 연장했다. 지난 2월 27일부터 시행하는 재택근무는 총 2달 가량을 하게...
    2020-04-07 14:05
  • 엔씨소프트, 4월 한 달간 주4일 근무제 시행
    엔씨소프트, 4월 한 달간 주4일 근무제 시행
    엔씨소프트는 4월 한 달간 주 4일제 근무를 시행한다고 2일 밝혔다. 엔씨소프트는 코로나19가 지속되는 상황에서 안전한 근무 환경을 조성하고 직원의 건강과 가정의 관리 등을 지원하기 위해 이같이 결정했다고 설명했다. 주 4일제 근무는 오는 6일부터 29일까지 총 4주간 시행한다. 모든 직원에게는 매주 1일의 특별 유급 휴가를 지급하고 이를 필수적으로 사용하는...
    2020-04-02 13:57
  • '사회적 거리 두기'로 코로나 막는 유통업계
    '사회적 거리 두기'로 코로나 막는 유통업계
    또, 이 회사는 9일부터 31일까지 3주간 본사 임직원 중 희망자를 대상으로 주 4일 근무제를 도입하고, 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 월간 근무일을 조정할 수 있는 선택적 근로제를 실시하고 있다. 한편, 일부 업계는 ‘사회적 거리두기’의 재해석을 통해 지역 사회에 기여하고 있다. GS25는 19일 서울 서초구를 통해 취약 계층에 200만 원 상당의 식품을 기부했다....
    2020-03-23 14:16
  • 롯데면세점, 다양한 근무제 통해 '사회적 거리두기' 동참
    9일부터 31일까지 3주간은 본사 임직원 중 희망자를 대상으로 주 4일 근무제를 도입한다. 또한 출퇴근 시간을 다양화한 유연근무제와 월간 근무일을 본인이 조정할 수 있는 선택적 근로제도를 확대해 사무실 내 근무 인원의 혼잡도를 낮추고 있다. 코로나 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 동참의 일환이라는 게 회사 측 설명이다. 더불어 임직원들의 건강 관리를...
    2020-03-08 09:49
  • 여행·공연 업계 '코로나19에' 손 들었다…주3일 근무ㆍ유급 휴직제 시행
    여행·공연 업계 '코로나19에' 손 들었다…주3일 근무ㆍ유급 휴직제 시행
    업계 3위 노랑풍선도 전 직원이 주4일 근무에 들어갔다. 노랑풍선은 하나투어와 모두투어와 마찬가지로 고용노동부의 고용유지지원금제도를 적극적으로 활용할 계획이다. 고용유지지원금은 불가항력적 사태로 사업에 타격을 받아 사업주가 임금을 줄 수 없고, 임직원들이 실업 위기에 몰릴 시 제공되는 지원이다. 현재 고용유지지원금 지원대상은 코로나19로...
    2020-02-25 15:51
  • 비상 경영 체제 돌입한 이스타항공…임원 급여 30% 반납
    비상 경영 체제 돌입한 이스타항공…임원 급여 30% 반납
    직원들은 제도 시행 기간(3∼6월)에 주3일(주 24시간), 주4일(주 32시간), 1일 4시간 근무제 가운데 하나를 선택할 수 있다. 주3ㆍ4일제를 선택할 시 급여는 현행 대비 약 80%를 제공한다. 1일 4시간 근무제는 현행 대비 약 50% 수준이다. 이스타항공은 기존에 시행 중이던 자발적 참여의 무급휴직(최소 15일 이상)은 그대로 유지하고, 비정상 상황을 제외한 연장근로도...
    2020-02-19 10:25
  • 전 세계서 ‘주4일 근무제’ 논의 확산…실현 가능성은?
    세계 곳곳에서 ‘주4일 근무제’에 대한 논의가 확산되고 있다고 26일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 보도했다. 이 혁신적인 근무제에 대한 전 세계적인 관심은 연초 돌았던 핀란드발 ‘가짜 뉴스’에서도 엿볼 수 있다. 산나 마린 핀란드 총리가 자국에서 주4일 근무제의 도입을 검토하고 있다는 소식이 전해진 것이다. 하지만 사실 핀란드 총리는 취임...
    2020-01-27 15:02
  • SK텔레콤, 매달 셋째주 '주4일 근무제' 도입…금요일부터 쉰다
    SK텔레콤, 매달 셋째주 '주4일 근무제' 도입…금요일부터 쉰다
    SK텔레콤은 올해부터 매달 셋째주(3번째) 금요일을 쉬는 ‘해피 프라이데이’ 제도를 시행한다고 16일 밝혔다. 매주 셋째주 금요일 오후 3시 조기 퇴근하는 ‘슈퍼 프라이데이' 제도를 확대한 것. 회사 측은 17일부터 네트워크 관리, 고객센터 등 필요한 최소 인력을 제외하고 전사적으로 모든 직원이 휴무를 시행한다는 설명이다. SK텔레콤은 3월은 4번째...
    2020-01-16 15:12
  • 박영선 장관, 화성시 지역 상점가 및 중소기업 현장 방문
    박영선 장관, 화성시 지역 상점가 및 중소기업 현장 방문
    코아드 이대훈 대표는 직원들에게 초봉 4000만원, 주4일 근무제, 노후연금 등 복리후생을 제공하고 있으며, 올해 중소벤처기업부로부터 ‘존경받는 기업인’으로 선정된 바 있다. 이날 간담회에서 박 장관은 “코아드처럼 우리 주변에는 괜찮은 중소벤처기업들이 많이 있음에도 청년 구직자들은 좋은 중소기업 정보를 얻는 데 어려움을 겪고 있다”면서...
    2019-12-06 14:55
  • MS, 일본서 주4일 근무제 실험…생산성 40% 향상
    MS, 일본서 주4일 근무제 실험…생산성 40% 향상
    금요일부터 일요일까지 휴일에 원칙적으로 사무실을 폐쇄하면서 근무일수가 전년 동월 대비 25.4% 줄었으며 그에 따라 전력사용은 23.1%, 종이 인쇄 매수는 58.7% 각각 감소했다. 주4일 근무제에 대해 직원의 92.1%가 ‘선호한다’고 답하는 등 만족도도 높았다. MS는 단순히 금요일을 휴일로 추가한 것은 물론 직업과 인생, 사회 등 3가지 테마를 바탕으로 다양한...
    2019-11-04 15:58
  • ‘조국 블랙홀’ 벗어난 문 대통령, 경제로 국정 중심 이동...조 장관은 대권행보 나설 듯
    ‘조국 블랙홀’ 벗어난 문 대통령, 경제로 국정 중심 이동...조 장관은 대권행보 나설 듯
    4일 발표된 한국갤럽 여론조사 당시 조 장관의 선호도는 5%에 불과했다. 이 총리(22%), 황 대표(17%), 안철수 전 바른미래 공동대표·이 지사(7%), 심상정 정의당 대표(6%)에 이은 6위였다. 선두권과의 격차도 컸고, 한 자릿수 지지를 얻는 8명 중 한 명일 뿐이었다. 하지만 불과 몆 주 만에 양강 구도를 위협하는 다크호스로 급부상했다. 물론 조 전 장관 앞에는 검찰 수사라는 큰...
    2019-10-14 14:31
  • 300인 이상 노선버스 95% '주 52시간 근로제' 시행
    300인 이상 노선버스 95% '주 52시간 근로제' 시행
    4일 현재 전국 300인 이상 업체 대부분(77개, 95%)이 주 52시간 근로를 시행 중인 것으로 조사됐으며 나머지 4개 업체도 탄력근무제 도입 등에 관한 노사협상과 신규인력 채용절차 등이 마무리되는 대로 주 52시간 근로제가 시행될 것으로 전망됐다. 그간 국토부는 지자체 점검 회의, 관계기관 합동점검 등을 주기적으로 실시해 300인 이상 버스업체들의 신규인력...
    2019-10-06 11:00
  • 문재인 대통령, 경제인들과 논의한 개성공단 해법은…"52시간제 보완, 외국기업 유치"
    문재인 대통령, 경제인들과 논의한 개성공단 해법은…"52시간제 보완, 외국기업 유치"
    이날 간담회에서는 주 52시간 근무제 등 근로시간 단축에 대한 논의도 이뤄졌다. 김기문 회장은 “내년부터 시행되는 300인 미만 기업 근로시간 52시간제 시행 관련 보완책을 마련해 달라”고 요청했다. 이에 문 대통령은 “정부도 기업의 어려움을 잘 알고 있다”며 “정부 차원의 보완책을 마련하고 있으니 조만간 의견을 구하겠다. 다만 탄력 근로제 등 법 통과를 위해...
    2019-10-04 20:17
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