주4일근무제, 2페이지

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2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”

선호하는 근로시간 유형에 대해서는 응답자의 55.3%가 ‘필요시 주 3~4일간 몰아서 일하고 주 1~2일 휴무’를 꼽았다. ‘매일 8시간씩 주 5일 근무’를 꼽은 근로자 비중은 44.7%였다. 유연근로시간제를 활용하고 있는 20~30대 근로자 10명 중 7명(73.5%)은 유연근무제가 업무성과와 생산성 향상에 긍정적이었다고 평가했다. 유연근무제가 불필요한 초과근무를 줄이는 데...

2023-03-05 14:29
[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

이에 따라 SK수펙스추구협의회와 SK는 한 달에 두 번 금요일에 쉬는 주 4일 근무제를 운영하고 있으며, SK하이닉스의 일반 기술·사무직 직원도 매월 셋째 주 금요일에 쉰다. 삼성전자 생활가전사업부는 한 달에 한 번 임직원들이 오후 5시 이전에 퇴근하는 ‘기프트 데이(GIFT Day)’를 도입했다. 기프트 데이에는 오후 4시 이후 부서 회의나 행사를 하는 것을 지양하고...

2023-01-18 05:00
[데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가

다만 주요 선진국에서 주 4일제가 점진 추진되는 노동환경이 이 같은 질문에 답을 주고 있는 듯싶다. 우리나라는 2021년 기준 연 평균 노동시간이 1915시간으로 멕시코, 코스타리카, 칠레에 이어 OECD 38개 회원국 중 네 번째로 노동시간이 많은 나라다. 필자는 1915시간에 주목하고 싶다. 우리가 인지하고 있는 선진국들은 1915시간의 벽을 언제 넘어섰을까. 스웨덴 1967년...

2022-12-28 05:00
"다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응

현재 IT업계 일부 기업 중에서는 주4일 근무제를 채택해 운영하고 있다. 워라밸을 중시하는 MZ 특성상 주4일을 강점으로 내세워 인재를 영입했지만, 근무제가 변경돼 근로시간이 늘어나면 인력 이탈도 우려되는 상황이다. IT업계에 재직하고 있는 B씨는 “회사가 성장하는 과정에서 주4일제를 보고 입사한 직원도 있을 정도로 IT업계에서 내세울 수 있는 몇 안되는...

2022-12-18 17:06
올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정

이와 더불어 연차 100% 소진 독려, 유연근무제, 주 3일 재택근무를 시행하고 있다. 재택근무는 내년 4월부터 주 4일로 확대할 예정이다. 또한, 임산부와 워킹맘 직원들이 출산 및 육아 문제로 경력이 단절되지 않고 행복한 일터와 가정생활을 영위할 수 있도록 힘쓰고 있다. 임신 주기에 맞춰 근로 시간 단축, 근로 시간 변경, 출산 전후 휴가, 육아휴직을 비롯해 난임 치료...

2022-12-15 09:16
금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'

노동시간 단축은 근로시간 유연화와 주 4.5일 근무제, 영업시간 운영방안 등에 대해 노사공동 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 임금피크제에 관해서는 기존 정년연장과 임금체계 개선 TF에서 지속 논의할 방침이다. 금융노사는 이달 중순쯤 서울 명동 은행연합회에서 2022년 산별중앙교섭 조인식을 개최할 예정이다.

2022-10-06 09:51
[마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유

그나마 대기업은 주 4일제·단축근무 등이 속속 도입되고 있지만, 대체 인원과 인프라가 부족한 중소기업에는 먼 나라 얘기일 뿐이다. 사람들이 아이를 낳지 않는 이유는 다양하다. 높은 집값, 낮은 임금, 과한 교육열. 그 가운데 '애 키울 시간이 없다'는 게 큰 비중으로 자리 잡고 있다. 나 역시 퇴근하고 집에 가면 아이들 밥 먹이고, 씻기고, 재우기 바쁘다. 선선한...

2022-09-05 05:00
IT업계 하이브리드 근무 전환 바람…잡플래닛·야놀자·배민 등 동참

카카오는 한발 더 나아가 지난달 8일부터 격주로 주4일 근무제를 도입했다. 격주 단위로 금요일에 쉬는 ‘놀금’ 제도다. 카카오는 이번 근무제를 파일럿(시범운영)으로 운영한 뒤 데이터 분석과 임직원 설문조사 등을 거쳐 근무제도를 발전시켜 나간다는 계획이다. 유니콘 기업들도 원격근무 동참…유연근무 상시화 IT 유니콘 기업들도 재택근무를 발전시켜...

2022-08-14 06:00
"택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입

월∙화∙수∙목요일은 2시간 이상을 더 일하고 금요일부터 주말까지 연달아 쉬는 주 4일 근무도 가능하다. 프로젝트나 TF처럼 특정 기간에 집중해 근무가 필요하거나, 월간 단위 마감처럼 고정적으로 특정 시기 장시간 근무가 불가피한 경우 선택근무제의 효율은 더 높아진다. CJ대한통운의 선택근무제는 일종의 유연근무제와 유사하다. 하지만 기존 출퇴근 시간을...

2022-08-01 16:44
“IT업계 종사자들이 가장 원하는 복지는 ‘주 4일제’”

해당 설문조사에 참여한 한 이용자는 “주 4일제는 복지가 아니라 모든 직장인들의 꿈”이라며, 주 4일 근무제를 염원하거나 부러워하는 의견을 내비치기도 했다. 실제로 IT 스타트업 업계에서는 재택근무 및 주 4일제와 같은 유연 근무 제도를 핵심 인력 영입을 위한 유인책으로 적극 활용하는 추세다. 특히 사회적 거리두기 해제에도 IT 스타트업 업계에서 상당수...

2022-06-27 09:40
카카오, 메타버스 근무제 ‘파일럿’ 시행…격주 ‘놀금’ 도입

오후 2시-5시 코어타임 유지…주 1회 대면 회의·디스코드 권장격주 ‘놀금’도 도입 확정…내부 논란 있었던 안식 휴가는 유지 카카오는 오는 7월 4일부터 메타버스 근무제를 파일럿 형태(시범운영)로 운영한다고 17일 밝혔다. 지난주 공지한 개선안에서 큰 변경 없이 시범 형태로 운영해 2023년 1월부터 정식 시행한다는 계획이다. 이날 나온 내용은 지난 8일 사내...

2022-06-17 16:54
구직자 72.3% “스타트업에 취업·이직 의향 있다”

재택근무제(20.8%) △교통비/유류비 지원(17.7%) △본인/자녀 교육비 지원(15.9%) △스톡옵션 제도(14.3%) 순으로 답변이 높았다. 배달의민족을 운영하는 우아한형제들이나 애슬레저 스타트업 뮬라 등 다수의 스타트업이 주 4일제를 운영하고 있다. 자율출퇴근제와 겨울방학 같은 자유로운 휴무제도를 운영하는 스타트업도 많다. 토스 운영사 비바리퍼블리카는 주 4.5일제...

2022-05-19 09:39
네이버, 전원 출근 시대 종료 선언…‘Connected Work’로 일한다

네이버가 7월 4일부터 근무 형태를 회사가 정하는 것이 아니라, 직원들이 자유롭게 선택하는 새로운 근무제 ‘Connected Work’를 도입한다고 4일 밝혔다. 네이버는 2014년 도입된 ‘책임 근무제’를 통해 직원 개인이 자율적으로 업무 시간을 운용할 수 있게 한 바 있다. 이번 Connected Work를 통해 시간뿐 아니라 ‘장소’ 역시 직원 개인이 자율적으로 선택할 수...

2022-05-04 13:29
미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동

에반 로우는 “주 4일 근무제 도입을 포기하지 않았다”며 “이해 관계자들과 정보 공청회를 개최해 법안에 어떤 변화가 필요한지 더 잘 살펴볼 것”이라고 말했다. 주 4일 근무제는 수십 년간 논쟁을 벌이고 있는 화두다. 최근 코로나 여파로 인력난이 가중되면서 주 4일 근무제 논의가 탄력을 받았다. 일부 지역과 기업들은 이미 주 32시간 근무를 풀타임으로 정의하고...

2022-05-03 16:34
[이슈크래커] 이제 진짜 끝?…기업들이 재택근무 대하는 방법

여가 플랫폼 기업 야놀자는 지난해 6월 코로나19로 시행한 원격근무제를 무기한 시행한다고 발표했다. 2020년부터 전사 자율 원격근무제도를 시행한 야놀자는 임직원이 집·사무실·거점 오피스 등 개인 및 조직별로 자율적으로 근무 장소를 선택할 수 있도록 했다. 서울 강서권역에 거점 오피스를 운영하던 야놀자는 올해 2월 분당에 정식 거점 오피스인 와이스테이션...

2022-04-06 15:59
유럽, 주4일 근무제 시험 도입 확대…신중론도 여전

스페인, 정부 주도로 올해 약 200개사 실시 영국도 대학·싱크탱크 중심으로 70개사 이상이 시험 참가 기업 부담 우려·휴식보다 더 많은 소득 중요 등 반대 목소리도 유럽에서 주4일 근무제를 시험 도입하는 움직임이 확대되고 있다. 그러나 신중론도 여전해 미래 근무형태를 놓고 찬반 논쟁이 한층 치열해질 전망이라고 3일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이...

2022-04-03 16:07
이색복지로 MZ세대 겨냥하는 스타트업

코나투스의 경우 잡플래닛 평점 4.6점으로 책정돼 있다. MZ세대 직원들은 다양한 이색 복지를 바탕으로 한 근무 환경에 대해 만족감을 나타냈다. 서울 역삼동에 위치한 한 스타트업 개발자는 “최근 탄력근무제를 넘어 주4일 근무제 도입도 논의되고 있는데 보수도 중요하지만 그에 못지않게 복지도 중요하다”며 “젊은 세대를 중심으로 워라밸의 비중이 높아지면서...

2022-04-02 06:00
[데스크칼럼] 허울 좋은 주 4일제 공약

20대 대선이 막바지로 치닫는 한국에서도 일부 대선주자들이 주 4일, 혹은 주 4.5일 근무제를 공약으로 들고 나왔다. 더불어민주당 이재명 후보는 “선도적으로 주 4일 또는 주 4.5일제를 도입한 기업에는 다양한 방식의 인센티브를 제공해 노동시간 단축을 확산시키겠다”고 했고, 정의당 심상정 후보는 “생산성을 높이고, 더 나은 삶을 위한 수단으로 중요하다”며 주...

2022-02-15 05:00
[종합] 이재명 “주4.5일제·공정수당 도입…모든 일하는 사람 보호”

이 후보는 우선 주4일 근무제의 단계적 도입을 제안했다. 그는 “주4.5일제 도입을 위한 사회적 대화를 시작하고 단계적 도입을 위한 시범사업을 추진하겠다”며 “선도적으로 주4일 또는 주4.5일제를 도입한 기업에는 다양한 방식의 인센티브를 제공해 노동시간 단축을 확산시키겠다”고 밝혔다. 국회 환경노동위원회 소속 한 민주당 의원은 “주4일제는 이미 일부...

2022-01-26 15:55
‘카뱅’이 따라한 아톰은행, 임금삭감 없이 주4일제 도입

멀린 CEO “주 4일제 근무를 도입하기 전 조직 내에서 별도의 실험을 거치지 않았다”며 “우리는 주 4일 근무제가 제대로 작동할지 살피기 위해 전체 도입을 해야만 했다. 지금까지 직원들의 능률이나 고객 서비스 수준이 떨어지는 것은 보지 못했다”고 했다. 주 5일 근무제를 ‘20세기의 유물’이라 칭한 멀린 CEO는 “(주 5일제는) 더 이상 목적에 맞지 않는다. 더...

2021-11-25 17:09

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