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  • 삼성전자, 15년 연속 영업익 1위 자리 '빨간불'…차기 왕좌는 현대차·기아
    삼성전자, 15년 연속 영업익 1위 자리 '빨간불'…차기 왕좌는 현대차·기아
    오일선 한국CXO연구소장은 "삼성전자의 경우 올해 업황에 의한 단기적인 경영 부진은 피할 수 없다 하더라도 중장기적으로 신제품과 신사업 등을 적극 발굴하고 육성해 올해와 같은 위기를 돌파해 나가는 것이 중요하다"며 "내년에는 삼성전자의 조직문화 등도 전반적으로 시대의 흐름에 맞게 빠르게 개선하는 등 전면적인 분위기 전환과...
    2023-11-16 11:27
  • KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    이호재 KT넥스알 대표는 “전 직원과 점심식사 및 동호회 참여 등을 통해 직원들의 의견을 직접 들으며 제도 마련과 개선에 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 의견을 경청하고 적극적으로 반영해 KT넥스알만의 건강한 조직문화를 만들어 갈 계획”이라고 밝혔다.
    2023-11-16 10:43
  • 신한카드, 디지털경영혁신대상 대통령상 수상
    신한카드, 디지털경영혁신대상 대통령상 수상
    이외에도 변화와 혁신을 창조하는 디지털 조직문화를 구축해 혁신금융서비스 국내 최다 선정되는 성과를 냈으며, 사내벤처를 활성화해 도전적인 스타트업 DNA를 확산해 나가고 있다. 또한, 대표적인 사회공헌 사업인 ‘아름인도서관’에 디지털 기기를 지원하고, 디지털 체험 공간인 ‘아름인 프렌드’ 사이트 운영을 통해 디지털 금융 체험의 장을 마련하는 등 디지털...
    2023-11-16 10:39
  • 소진공, MZ 세대 직원 소통워크숍 개최
    소진공, MZ 세대 직원 소통워크숍 개최
    주니어보드는 기관 혁신 및 전사가 어우러지는 조직문화 형성을 위해 평균 나이 29세, 입사 약 2년 차의 젊은 직원으로 구성된 내부조직이다. 브릿지보드는 직급 간 견해 차이를 해소하고, 유기적 소통으로 발전하는 조직을 위해 구성한 공단 내 중간관리자(4급 이상) 공식 소통 채널이다. 대전 중앙시장활성화구역에서 이달 초 공단 지원사업과 기관 홍보를 위해 선정된...
    2023-11-16 09:02
  • 尹, 40대 여성 인재 영입…대통령실 조직 개편도
    尹, 40대 여성 인재 영입…대통령실 조직 개편도
    종교·다문화 단체 소통 업무를 나눠 맡는다. 해당 업무는 기존 사회공감비서관실이 맡아서 했다. 국민공감비서관실은 기존 국민제안비서관실이 했던 '국민 제안' 업무를 이어서 한다. 시민소통비서관실은 기존 업무를 수행한다. 시민사회수석실 개편은 기존 사회공감·국민제안비서관이 장기간 공석인 점, 내부 업무 중복 등을 고려한 조치로 전해진다. 내부 조직...
    2023-11-15 17:09
  • [지스타 2023] 택진이형도 온다...‘역대급’ 규모 지스타 D-1에 기대감 활활
    [지스타 2023] 택진이형도 온다...‘역대급’ 규모 지스타 D-1에 기대감 활활
    강신철 지스타조직위원장은 “올해 지스타는 슈퍼얼리버드 신청 당일 제1전시장에 신청 가능한 BTC 대형부스가 소진됐고, 소형부스도 BTC관 및 BTB관 구분없이 7월 말 조기 마감되는 등 게임과 유관업계의 관심으로 최대 규모라는 결과로 이어졌다”며 “지스타 4일간 무엇보다도 안전한 환경 속에서 게임문화 축제를 모두가 만끽할 수 있도록 최선을 다하겠다”고...
    2023-11-15 16:41
  • '2023년 독서경영 우수직장' 대상…바텍이우홀딩스
    '2023년 독서경영 우수직장' 대상…바텍이우홀딩스
    최우수상은 △지역사회와 함께 독서문화 확산을 선도한 국립국제교육원 △독서경영 체계를 구축해 사업 영역에서의 독서경영을 고도화한 대교 △체계화된 독서경영 계획 수립과 실행으로 조직원들의 성장과 소통을 도모한 유한양행 △독서경영으로 조직문화 개선부터 매출 증가까지 연계한 성과관리를 추진한 주식회사 알파브라더스 △독서재단을 운영해 독서문화...
    2023-11-15 16:10
  • 한국MSD, 청년 장애 인재들과 다양성·포용 문화 만든다
    한국MSD, 청년 장애 인재들과 다양성·포용 문화 만든다
    김알버트 한국MSD 대표이사는 “누구나 사회에서 역량을 발휘할 수 있는 고용 환경 정착을 위한 노력에 동참하게 돼 뜻깊고, 이와 같은 협력이 장애인 동료에 대한 직장 내 인식 향상에도 기여할 것이라 기대한다”며 “한국MSD는 직원 모두가 서로의 다양성을 존중하고, 다양한 관점을 포용하는 조직문화 속에서 성장할 수 있도록 노력해 나갈 것”...
    2023-11-15 13:16
  • 카카오, 준법신뢰위원회 7인 발표…조직 제재 권한 갖는다
    카카오, 준법신뢰위원회 7인 발표…조직 제재 권한 갖는다
    위원회는 위원들만이 아니라 위원회의 정책의지를 집행할 수 있는 실무기구로 사무국을 설립하고, 각 관계사의 법무/준법/감사 조직과의 긴밀한 소통을 진행해 준법문화와 신뢰경영원칙이 회사에 뿌리내릴 수 있도록 할 예정이다. 이와 함께 별도의 웹사이트 등을 오픈해 활동 내역을 지속적으로 공개하며 실체적 진실에 기초해 투명성을 확보해 나갈 방침이다. 김소영...
    2023-11-15 13:04
  • 한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    실제로 한국BMS제약은 포용성과 다양성(Inclusion & Diversity)을 바탕으로 개인 특성과 직무에 관계없이 수평적인 조직에서 자신의 의견을 자유롭게 개진하는 ‘스피크 업(Speak Up)’ 문화를 만들고 있다. 이와 함께 여성 직원의 임신과 출산으로 경력이 단절되지 않도록 돕기 위해 월 1회 태아 검진을 위한 휴가를 제공하고 출산과 관련된 입원 및 수술비를 전액...
    2023-11-15 12:54
  • 자생형 간첩단 ‘자통’의 정체는?…검찰, 추가수사 계속
    자생형 간첩단 ‘자통’의 정체는?…검찰, 추가수사 계속
    간첩은 북한에 어떤 조직과 연계되는지에 따라 분류된다. 크게 문화교류국과 정찰총국, 통일전선부 등 대남 공작기관 등이 있다. 자통은 문화교류국과 연계된다. 문화교류국은 간첩의 직간접적인 우회 침투로 대한민국 각계각층 인사들을 포섭해 지하당 조직을 구축하는 방법으로 대한민국 체제 전복을 목표로 하는 대남공작기구다. 1968년 통일혁명당 사건과 1994년...
    2023-11-14 16:10
  • 93돌 맞은 CJ 대한통운…“글로벌 선도기업으로 도약”
    93돌 맞은 CJ 대한통운…“글로벌 선도기업으로 도약”
    강신호 대표이사는 기념사를 통해 “치열함과 응집력, 역동성의 조직문화"를 강조하면서 "월드 클래스 기술로 글로벌 물류 시장을 선도하자”고 주문했다. 이어 강 대표이사는 “CJ대한통운 통합법인으로 출발한 지 올해가 10년이 되는 해”라며 “지금까지 쌓아온 물류 헤리티지를 이어 나가기 위해 지난해 수립한 ‘온리원 패션(ONLYONE PASSION)...
    2023-11-14 09:37
  • 김종호 기보 이사장, 미래전략산업 현장방문…규제혁신 논의
    김종호 기보 이사장, 미래전략산업 현장방문…규제혁신 논의
    직무능력 향상 및 조직문화 개선 등을 위한 다양한 직원 연수프로그램의 운영현황을 살펴보고, 연수 성과를 제고하기 위한 개선방안을 논의했다. 이 자리에서 김 이사장은 “기보의 경쟁력 향상을 위해서는 직원들의 지속적인 자기계발이 필수적이다”며 “이번 밀접소통과 집중토론을 통해 기보 임직원 모두 공감할 수 있는 연수제도가 설계·운영될 수 있도록 많은...
    2023-11-14 09:08
  • 兆단위 제약·바이오기업, 한쪽은 ‘신기록’ 한쪽은 ‘구조조정’
    兆단위 제약·바이오기업, 한쪽은 ‘신기록’ 한쪽은 ‘구조조정’
    GC녹십자 관계자는 “글로벌 경기위축에 따라 효율적이고 신속한 대응을 위한 조직 규모 슬림화를 결정했다”라면서 “희망퇴직은 인력 적체 현상을 해소하고, 성과주의 문화를 정착시키기 위한 것”이라고 설명했다. 회사 측에 따르면 이번 희망퇴직은 기한이나 인원수를 명확히 설정하지 않았다. 다만 상시퇴직프로그램을 가동해 지속해서 인력을...
    2023-11-14 05:00
  • 신한카드, 글로벌 리더 연수 실시…K-금융 확산 나선다
    신한카드, 글로벌 리더 연수 실시…K-금융 확산 나선다
    연수 프로그램은 서울 을지로 신한카드 본사를 방문해 신한카드의 경영현황과 조직문화 이해, 리더십 특강, 업무역량 강화 프로그램을 비롯해 콜센터와 발급센터 현장방문 등으로 진행됐으며 경복궁 한복체험, 난타 공연관람 등 한국문화 체험 시간도 가졌다. 문동권 신한카드 사장과 가진 간담회에서는 신한카드의 비전을 전파하고 리더로서의 역량을 발휘해줄...
    2023-11-13 13:13
  • 흥국생명, 윤리∙준법 경영 서약서 서명식 진행
    흥국생명, 윤리∙준법 경영 서약서 서명식 진행
    서울 종로구 새문안로 본사에서 열린 서명식에는 임형준 흥국생명 대표를 포함한 모든 임원과 직원대표가 참석해 서약서에 서명하며 적극적인 윤리∙준법 경영 실천 및 청렴한 조직문화 조성에 앞장설 것을 다짐했다. 서약서에는 △원칙 및 규정 준수 △금융소비자 권익보호 위한 의사결정 및 정확한 정보전달 △임직원간 적법한 정보공유 및 자율∙창의∙개방적...
    2023-11-13 13:13
  • 여가부, 기업 인사담당자 대상 'DEI' 워크숍 실시
    여가부, 기업 인사담당자 대상 'DEI' 워크숍 실시
    참가자들은 기업의 조직‧인사경영 부문에서 주목받고 있는 DEI 가치를 중심으로 실제 기업 현장에서 적용할 수 있는 인사 및 경력 개발 제도 등에 대한 고민을 나눌 계획이다. 워크숍에서는 DEI 경영의 실제 사례와 관련 법제에 대한 교육 및 기업 인사제도에 DEI 경영을 적용하는 방안에 대한 강의가 진행된다. 이기순 여성가족부 차관은 "기업 경영에서...
    2023-11-13 12:00
  • 한화 건설부문, 임직원 도전과제 지원하는 '100days Great Challenge' 운영
    한화 건설부문, 임직원 도전과제 지원하는 '100days Great Challenge' 운영
    활동계획을 세우고 인증하는 체계적 과정이 있어 더욱 동기부여가 되고 있다"고 말했다. 전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원 스스로 본인의 삶을 변화시키고 성취감을 느낄 수 있도록 이번 프로그램을 준비했다"며 "앞으로도 머물러 있지 않고 끊임없이 변화할 수 있는 조직문화를 만들어 나가고자 한다"고 강조했다.
    2023-11-13 09:15
  • “디지털 뱅크런 막으려면 기업용 결제계좌 예금 보험 한도 높여야”
    “디지털 뱅크런 막으려면 기업용 결제계좌 예금 보험 한도 높여야”
    김진호 교수는 “전통 금융기관들은 디지털 금융과 관련해 뚜렷한 비전을 보유하고 있지 않고 있으며 혁신을 저해하는 조직문화나 내부 전문인력 부족 등에 직면하고 있다”면서 “이를 개선하는 방안을 모색해야 한다”고 밝혔다. 이어 금융소비자들을 대상으로 디지털 불평등 완화를 위한 디지털 관련 교육도 중요함을 강조했다. 전주용 동국대학교 경제학과 교수는...
    2023-11-12 09:28
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (11월 13일 ~ 17일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (11월 13일 ~ 17일)
    공정위-산업조직학회 공동학술대회(서울) 17일(금) △공정위 부위원장 09:30 홍보 및 정책 조정회의(대회의실) ◇산업통상자원부 13일(월) △산업부 장관 09:30 한-미 청정에너지 컨퍼런스(포시즌스H) △산업부 1차관 10:00 자동차산업 현장방문(울산), 12:00 울산과학기술연구원 신진연구자 간담회(울산과학기술연구원) △한-미 동맹 70주년, 무탄소에너지...
    2023-11-12 09:11
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