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  • “3040 젊은피에 여성·외국인 다양성까지”…삼성, 임원 승진자 면면 살펴보니
    “3040 젊은피에 여성·외국인 다양성까지”…삼성, 임원 승진자 면면 살펴보니
    삼성전자는 여성과 외국인 임원도 적극적으로 발탁하면서 다양성을 갖춘 조직문화를 꾀했다. 이번 여성 신임 임원은 6명, 외국인 신임 임원은 1명이다. 정혜순(48) DX부문 MX사업부 프레임워크개발팀장 부사장은 갤럭시 스마트폰의 최적 소프트웨어 솔루션을 기획·개발해 제품 완성도를 높였다는 평가를 받았다. UX전문가인 송문경(46) DX부문...
    2023-11-29 14:35
  • GS, 창사 이래 최대 규모 인사…4개 계열사 대표 교체
    GS, 창사 이래 최대 규모 인사…4개 계열사 대표 교체
    예비 경영자들을 신임 대표이사 등 고위급 임원으로 선임하는 한편 사업 현장에서 전문성을 길러온 실무형 인재들을 신규 임원으로 발탁해 현장 중심, 실행 중심의 조직문화를 만들겠다는 복안이다. 인사에 앞서 GS 허태수 회장은 “사업환경의 불확실성이 커질수록 고객에 대한 집중이 더욱 필요한 시점”이라며 “GS에 대한 고객의 기대를 최우선 가치로...
    2023-11-29 14:24
  • [종합] 이복현 대대적 혁신 예고...금감원 인사 키워드 ‘세대교체’
    [종합] 이복현 대대적 혁신 예고...금감원 인사 키워드 ‘세대교체’
    이 원장은 이날 자산운용사 최고경영자(CEO)와 간담회 직후 기자들과 만난 자리에서 "이번 조직개편은 금소처 조직을 강화하고, 금융 범죄 관련 부서를 한데 모아 부원장급에서 대응할 수 있도록 한 것이 핵심"이라며 "앞으로도 업무성과가 우수한 부서장을 지속 발굴하는 등 성과중심의 조직문화를 정착시키겠다"고 강조했다.
    2023-11-29 13:40
  • 금감원, '부서장 84% 교체' 대규모 인사...70년대생 전진배치 '세대교체
    금감원, '부서장 84% 교체' 대규모 인사...70년대생 전진배치 '세대교체
    금감원은 후속 팀장, 팀원 인사를 1월초까지 실시해 정기인사를 조기에 마무리할 예정이다. 금감원 관계자는“앞으로도 전문성, 업무추진력 및 업무성과가 우수한 부서장을 지속 발굴하는 등 성과중심의 조직문화를 정착시켜 국민과 시장으로부터 신뢰받는 금융감독기구가 될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 했다.
    2023-11-29 12:32
  • 삼성전자, 임원 인사…30~40대 상무·부사장 과감한 발탁
    삼성전자, 임원 인사…30~40대 상무·부사장 과감한 발탁
    혁신적 조직문화를 구축하고 글로벌 기업으로서 경쟁력 강화를 위해 여성 및 외국인 승진 발탁 기조를 유지했다. △정혜순 DX부문 MX사업부 프레임워크개발팀장 부사장 (48세) 갤럭시 스마트폰의 최적 S/W 솔루션을 기획/개발하며 제품 완성도를 높여왔으며 사용자 환경 맞춤 기능인 Good Lock 등을 개발하며 제품 차별화에 기여 △송문경 DX부문...
    2023-11-29 09:43
  • '강원2024' 원주 성화투어 유인촌…"스포츠와 문화 어우러지는 축제"
    '강원2024' 원주 성화투어 유인촌…"스포츠와 문화 어우러지는 축제"
    유인촌 장관이 "청소년올림픽은 단순한 경기대회가 아니라 스포츠와 문화가 어우러지는 축제의 장"이라며 "축제의 주인공인 청소년들이 '강원2024'를 통해 서로 교류하고 우정을 나누는 기회를 누리길 바란다"라고 말했다. 28일 유 장관은 강원도 원주시 육민관고등학교에서 열린 '강원2024' 원주 성화투어에 참석해 행사 관계자들을 격려하며...
    2023-11-28 16:38
  • [데스크 시각] 한국판 실리콘밸리를 위한 변명
    [데스크 시각] 한국판 실리콘밸리를 위한 변명
    그동안 카카오는 자율 경영과 그의 은둔형 스타일을 구현한 기업문화가 하나의 상징처럼 인식됐다. 네이버와 카카오는 어떤 협력적 관계도 없지만 서로 겹치는 인적 풀을 공유한다. 카카오는 각 조직에 자율성을 주고 ‘알아서 잘하기를’ 기대하는 편이다. 반면 네이버는 일반 대기업과 비슷한 조직 체계를 강조한다. 때문에 김 센터장이 100명의 최고경영자(CEO)를...
    2023-11-28 05:00
  • '2024 강원 동계청소년올림픽대회' 대표 조직위원장에 최종구 전 금융위원장
    '2024 강원 동계청소년올림픽대회' 대표 조직위원장에 최종구 전 금융위원장
    유인촌 문화체육관광부 장관이 '2024 강원 동계청소년올림픽대회(이하 강원2024)' 대표 조직위원장에 최종구 전 금융위원장을 임명했다. 27일 오후 유 장관은 국립현대미술관 대회의실에서 최 전 위원장을 '강원2024' 대표 조직위원장으로 선임하고 위촉장을 수여했다. 유 장관은 "최 위원장이 이러한 경험과 연륜을 바탕으로 조직위원회가 대회를 준비하는...
    2023-11-27 14:00
  • 삼천리그룹, 임원인사·조직개편 단행…기획본부 신설
    삼천리그룹, 임원인사·조직개편 단행…기획본부 신설
    삼천리그룹은 업무를 효율화하고 책임경영을 강화하기 위해 에너지·환경, 생활문화, 금융부문으로 조직을 재편하고 임원 인사를 단행했다고 27일 밝혔다. 해외사업 강화를 위해 해외사업 총괄을 독립 조직화했고, 미래 신사업 추진에 속도를 내고자 사업본부를 독립시켰다. 또한 집단 및 발전사업 확장을 위한 기획본부를 신설하고 전문 인력을 배치했다....
    2023-11-27 13:22
  • 소진공, 중기부 산하 공공기관 첫 '여가친화인증' 획득
    소진공, 중기부 산하 공공기관 첫 '여가친화인증' 획득
    여가친화제도, 여가시설·프로그램의 운영실태, 조직문화 등을 평가한다. 기관장을 포함한 임직원 대상 설문조사와 면접조사, 현장실사 등 엄격한 평가를 거쳐 최종 인증위원회의 의결을 통해 결정한다. 소진공은 여가 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하고, 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극적으로 독려해 왔다. 직원뿐 아니라 가족·연인, 지역민과 함께할...
    2023-11-27 10:20
  • 롯데바이오로직스, 첫 대졸 신입사원 채용
    롯데바이오로직스, 첫 대졸 신입사원 채용
    롯데바이오로직스 관계자는 “이번 신입사원 채용을 통해 우수 인재와 전문 인력 확보에 주력할 방침”이라며 “앞으로도 지속적인 신입사원 채용을 통해 젊고 활기찬 ‘혁신적 조직문화’를 만들어나가는 동시에 바이오 산업의 일자리 창출에도 기여할 예정이다”고 전했다. 한편 롯데바이오로직스는 성별, 국적, 나이, 학력, 경력 제한없이 어느 직무든...
    2023-11-27 10:08
  • 코오롱, 전 임직원 참여 사회봉사단 연중 봉사 이벤트 개최 [CSR]
    코오롱, 전 임직원 참여 사회봉사단 연중 봉사 이벤트 개최 [CSR]
    코오롱그룹은 2012년 사회공헌을 전담하는 조직인 CSR사무국을 발족했다. 이후 ‘꿈을 향한 디딤돌, 드림 파트너스(Dream Partners)’를 슬로건으로 내걸고 전 임직원이 참여하는 코오롱사회봉사단을 창단했다. 코오롱사회봉사단은 연중 4대 봉사 이벤트를 연다. 매년 학용품 등을 담은 키트를 직접 제작해 저소득층 아이들에게 전달해주는 ‘드림팩(Dream Pack)...
    2023-11-27 05:00
  • 포스코1%나눔재단 창립 10주년…나눔의 손길로 더 나은 세상 만든다 [CSR]
    포스코1%나눔재단 창립 10주년…나눔의 손길로 더 나은 세상 만든다 [CSR]
    포스코1%나눔재단을 통한 나눔 활동의 조직문화 노하우는 5월 미국 보스턴칼리지에서 개최한 기업시민 콘퍼런스에서 ‘K-기업시민’ 모범사례로 소개됐다. 최영 포스코 기업시민실 실장은 “재단 대표사업 중 하나인 1% 마리채(My little Charity)에서도 임직원들이 평소 도움을 주고 싶었던 기관이나 단체를 선정해 기부처로 등록할 수 있게 해 구성원의...
    2023-11-27 05:00
  • 동아제약, ‘문화예술후원 우수기관’ 선정…문화예술가치 확산에 진심 [CSR]
    동아제약, ‘문화예술후원 우수기관’ 선정…문화예술가치 확산에 진심 [CSR]
    2023년도 심사는 조직 역량, 문화예술후원 운영체계, 문화예술후원 성과, 최근 3개년 수상 실적, 신규 후원 사업 등을 주요 항목으로 설정해 평가했다. 심사 결과, 문화예술후원 우수기관 16곳이 신규 선정됐으며, 인증 유효기간은 3년이다. 동아제약은 국내에서 가장 오래된 여성 백일장인 ‘마로니에 백일장’을 1983년부터 40년 동안 상금과 사업비 전액을 지속...
    2023-11-27 05:00
  • "끝까지 판다" 한화생명 여승주 부회장이 이끄는 '노마드 회의'
    "끝까지 판다" 한화생명 여승주 부회장이 이끄는 '노마드 회의'
    그러나 치열한 논의 끝에 ‘끝장’을 거듭 하다 보니, 노마드 회의를 통한 현안 해결 방식은 한화생명의 문화로 자리 잡게 됐다. 2021년 4월 제판분리 후에는 한화생명금융서비스의 영업 이슈도 회의 안건으로 올려, 출범 초기에 발생할 수 있는 사일로(silo)를 해소시켰다. 그 결과, 출범 약 2년여 만에 흑자 한화생명금융서비스 2023년 상반기 기준 순이익 379억 원을...
    2023-11-26 10:00
  • DL건설, CEO 직속 안전경영위원회 개최…"안전보건 경영 활동 전개 지속"
    DL건설, CEO 직속 안전경영위원회 개최…"안전보건 경영 활동 전개 지속"
    DL건설은 올해 초 ‘안전하지 않으면, 일하지 않습니다’라는 표어 하에 △올바른 DL(사고다발요인 집중관리) △단단한 DL(안전보건조직 내실 강화) △도약하는 DL(안전보건활동 기본 다지기) 등의 목표를 설정했다. 이를 통해, 선진 안전문화를 구축하고 최고의 건설사로 도약하겠다는 계획을 수립한 바 있다. 또 중대재해처벌법 시행 후 DL건설은 지난 2022년...
    2023-11-24 09:04
  • 한신공영, 부패방지경영시스템 ‘ISO 37001’ 인증 획득
    한신공영, 부패방지경영시스템 ‘ISO 37001’ 인증 획득
    아울러, 한신공영은 이번 인증을 바탕으로 회사 내 윤리경영문화가 안정적으로 정착되려면 전 임직원이 윤리경영을 적극 실천할 수 있는 조직문화가 구축되어야 하는 만큼 다양한 부패 방지 교육프로그램과 윤리경영 교육프로그램을 활발히 운영할 계획이다. 선홍규 대표이사는 이날 수여식에서 “이번 ISO 37001 인증 획득을 계기로 그동안 추진해 온 부패...
    2023-11-23 17:13
  • OCI그룹, 조직개편·임원인사 단행…말레이 사업 강화
    OCI그룹, 조직개편·임원인사 단행…말레이 사업 강화
    이번 인사는 주요 생산 거점인 말레이시아 사업 강화를 위한 조직 신설과 인력 보강, 1980년대생의 젊은 인재 대거 발탁을 통한 역동적인 조직 문화 확립, 성과 중심의 인재 등용과 조직 효율성 제고에 중점을 뒀다고 회사 측은 설명했다. 우선 주력 사업장인 말레이시아의 사업 확장에 따라 말레이시아 지역 본부(이하 말레이시아 RHQ)를 신설한다....
    2023-11-23 15:49
  • 박강수 마포구청장, 직원과의 ‘직구소통벨’ 운영
    박강수 마포구청장, 직원과의 ‘직구소통벨’ 운영
    구는 격식을 차리지 않고 편하게 진행되는 직구소통벨을 통해 세대, 직급 간의 벽을 허물어 건강한 조직문화를 만들고, 대화에서 발굴한 참신하고 다양한 아이디어를 직원 복지와 구민을 위한 정책에 활용할 방침이다. 박 구청장은 “‘한 시간의 대화가 오십 통의 편지보다 훨씬 낫다’라는 명언처럼 직원들과 직접 소통하기 위해 직구소통벨을 운영하게 됐다”라며...
    2023-11-23 14:54
  • 한양증권, 대한민국소통대상 증권부문 대상 수상…2년 연속 소통 역량 인정
    한양증권, 대한민국소통대상 증권부문 대상 수상…2년 연속 소통 역량 인정
    이를 통해 리더와의 일체감을 형성하고 조직의 응집력을 키웠다는 평가다. 주니어 직원들이 직접 강연을 진행하고, 현장의 참석자들과 생각을 공유하는 기회도 제공하고 있다. 이를 바탕으로 기존 직원들과 경력직 입사자 간 경계를 허물고, 사람이 중심이 되는 기업문화를 구축한다. 재작년에는 임직원들 간 주고받은 333통의 편지를 엮은 책 'One Team Magic'을...
    2023-11-23 09:50
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