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메리 바라 GM CEO 취임 10년…‘제2의 도전’ 직면

CNBC가 언급한 조직문화는 ‘포용성과 다양성’을 뜻한다. 인종과 성별, 나아가 성소수자까지 편견을 걷어내고 함께 일하자는 문화가 글로벌 GM 전체에 퍼졌고 이는 바라의 아이디어였다. 이제 취임 10년을 맞은 바라 CEO는 ‘자율주행과 전동화 전환’이라는 새로운 도전에 직면했다. 그러나 현실은 순탄치 않다. 전기차 개발을 위해 일본 혼다와 맺었던...

2024-01-16 16:03
KT DS 신임 대표에 이상국 전 SK㈜ C&C 부사장 취임

역량, 문화의 완전한 변화’에 대한 포부를 밝혔다. 이 대표는 구성원이 공감하고 함께 의견을 교류할 수 있도록 별도의 소통 자리를 계속해서 마련해 나갈 예정이다. 이 대표는 취임 이전부터 현장을 찾아가 구성원과 격의 없이 대화하고 토론하는 열린 소통을 몸소 실천했다. 새해 첫날, 노동조합과의 만남을 시작으로, 취임 전까지 각 조직별 업무 현안과...

2024-01-16 15:16
박성효 소진공 이사장 “정책지원 체계개편ㆍ지원기반 확충…온누리상품권 사용 확대”

박 이사장은 “공단 직원들의 역량과 사기가 올라야 업무를 효율적으로 할 수 있고, 그 과정을 거쳐야 공단의 고객인 소상공인, 자영업자, 전통시장의 성장을 위한 선행 조건이라고 생각해서 조직 문화를 바꾸고, 업무 역량을 키우는 일에 상당히 관심을 갖고 추진해왔다”고 밝혔다. 박 이사장은 “전통시장 자체의 디지털 역량을 키우는 일이 중요한 사안이고, 그것이...

2024-01-16 13:36
[시론] 조직은 ‘가치’로 뭉칠 때 강하다

카카오는 김범수 창업자의 탁월한 기업가정신으로 급성장했지만 김범수 창업자를 중심으로 모여든 일부 부도덕한 CEO들이 조직문화를 해쳤고 결국 개인의 이익을 위해 시장 윤리를 저버렸다. 다수의 경영학 및 사회학 연구는 어떤 인재들로 조직을 구성하느냐가 가장 중요하다고 입을 모아 강조한다. 기업 및 정치 현장에 있는 리더에게 고민 사항을 물어보면 하나같이...

2024-01-16 05:00
‘프리 스타일’ 허무는 IT기업…규제 리스크에 ‘법무·준법’ 최전방으로

ICT업계에 퍼지는 확률형아이템, 온라인 플랫폼 공정화법(온플법), 문화산업공정유통법(문산법), 포털뉴스 개혁 등 전방위적 규제에 대응하겠다는 전략으로 풀이된다. ICT 업계는 규제 리스크에 대응하고 안정적인 사업 기반을 확보하기 위해 법률 전문가의 영입을 통한 인적 개편 작업에 집중하고 있다. 벤처 신화로 불리는 ICT업계는 초기 1세대 개발자 출신 CEO가 사업...

2024-01-16 05:00
레고켐바이오, 오리온 품에 안긴다…5500억에 최대주주 변경

김용주 레고켐바이오 대표이사는 이번 계약의 배경으로 “향후 안정적인 운영을 위해 20% 이상의 지분을 갖는 최대주주가 필요하다는 판단에 적합한 파트너를 찾아왔다”며 “오리온이 신약연구개발이라는 특수한 산업에 대한 충분한 이해와 지난 18년 동안 회사를 이끌어 온 경영진 및 운영제도 그리고 조직문화에 대한 존중을 보여준 바 미래를 함께할...

2024-01-15 18:03
게이머가 자발적으로 설립한 '게임이용자협회' 출범

협회의 설립 준비와 출범 과정은 어떠한 단체나 조직의 개입 없이 순수 게임 이용자들의 자발적 노력과 참여로 진행되었으며, 준비위원회 또한 여러 게임의 소비자 운동을 주도해온 ‘총대’ 등 게임 이용자의 권익 옹호 활동을 이어오던 인원들로 구성되어 있었다. 확정된 협회의 정관에 따르면, 협회는 ‘게임 이용자의 권익 보호’와 ‘게임 문화의 인식 개선’...

2024-01-15 16:20
스마일게이트 퓨처랩, MIT 석학 등장 ‘미래 교육’ 컨퍼런스 개최

두 번째 세션에서는 청강문화산업대학교 엄기호 교수, 카셀게임즈 황성진 대표, MIT 미디어랩 루팔 제인(Rupal Jain) 연구원이 발표와 토론을 진행한다. 연사들은 우리 사회에 필요한 성장과 배움의 의미, 창의적인 역량으로 자신만의 길을 개척하는 방법, 교육자로서 창의 환경을 설계하는 법 등을 주제로 미래 교육에 대한 통찰력 있는 내용을 제언할 예정이다....

2024-01-15 10:38
구본욱 KB손보 사장 "올해 목표 회사가치 성장률 1위 달성"

이어 “지금부터는 KB손해보험만의 최적의 색을 찾고 완벽하게 조합하는 과정이 필요하다”며 “KB손해보험만의 색깔을 입힌 명작을 완성하기 위해 ‘회사가치 성장률 1위 달성’과 ‘조직문화변화 관리의 완벽한 조화’가 반드시 필요하다”고 강조했다. 구 사장은 회사가치 성장률 1위를 올해 경영목표로 삼았다. 그는 손해율·유지율과 같은 경영효율지표...

2024-01-15 10:01
[CEO 탐구생활] 백정완 대우건설 사장, '정통 대우맨'의 근본 리더십…"연은 역풍에 높이 난다"

대우건설 관계자는 "백 사장은 오랜 시간 현장에서 땀 흘리며 직원들과 소통하는 방법을 몸으로 체득해 누구보다 대우건설의 정서와 문화를 가장 잘 이해하고 있다"며 "직원들의 두터운 신뢰와 지지를 바탕으로, 백 사장 취임 후 대우건설은 조직 안정화 외형 성장이란 두 마리 토끼를 잡았다"고 말했다.

2024-01-14 17:00
황현식 LGU+ 사장 “올해가 승부처...미래 투자 포기하면 안 돼”

이어 “모든 조직문화 문제는 소통 부족에서 비롯된다”며 “비폭력 대화 등을 활용해 적극적으로 소통하고, 성과에 집중할 수 있는 힘을 만들기 위해 구성원들 간 서로 더 소통하는 한 해를 만들어갔으면 좋겠다”고 덧붙였다. 워크숍에서는 조직문화 강화 방안에 대한 논의도 이뤄졌다. 임원들은 회사의 미래 경쟁력에 가장 큰 영향을 주는 요소가 △구성원의 비전...

2024-01-14 09:35
새마을금고, 7개 본부 통폐합…리스크 CRO 신설

부실금고에 대한 합병․경영개선조치를 통해 금고의 건전성을 강화할 수 있도록 지도한다는 방침이다. 새마을금고 관계자는 “이번 조직개편을 시작으로 국민들에게 신뢰받는 새마을금고와 중앙회가 될 수 있도록 경영관행․조직문화 혁신 및 금고 건전성‧감독체계 강화 등 다양한 방안을 지속적으로 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.

2024-01-12 15:28
한올바이오파마, 부패방지경영시스템 ‘ISO 37001’ 사후 심사 통과

또한 전 부서 대상 교육훈련 및 내부심사, 정기 실사 등 청렴한 조직문화 정착을 위한 전사적 노력을 이어왔다. 그 결과 2022년 10월 ISO 37001 재인증을 획득했다. 이번 사후심사 통과를 계기로 한올바이오파마는 ‘스마트 리스크 테이킹(Smart Risk Taking)’을 부패방지경영시스템 정착을 위한 키워드로 삼고 자동화 준법감시 시스템 구축 등 사전 리스크 진단과...

2024-01-12 09:06
임직원과 소통 나선 카카오 정신아…수평적 조직문화 버리나

최근 카카오 노동조합이 실시한 설문조사에서 기존 경영진 교체에 대한 요구와 더불어 조직문화 개선에 대한 요구가 많았다. 김 위원장도 "'문화가 일하는 기업이 되어야 한다'는 생각은 변함이 없기에 현재와 미래에 걸맞은 우리만의 문화를 처음부터 다시 만들어가야 할 것"이라며 "우리가 당연하게 생각해 왔던 영어 이름 사용, 정보 공유와 수평 문화...

2024-01-11 16:50
전국 80개 새일센터에서 경력단절 여성 지원한다

11일 여가부는 "개인에게는 경력개발, 심리·고충·노무 상담, 멘토링 서비스, 경력단절예방 자문상담 등을 제공하고, 기업에는 인사·경영·조직문화개선 자문상담, 교육 및 연수, 직장환경개선 사업 등을 지원한다"고 밝혔다. 이번 지원사업은 전국 17개 시ㆍ도 159개 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 중 80개소에서 운영한다. 특히 올해에는 서울 종로...

2024-01-11 12:00
교보생명, 금융권 최초로 SaaS 내부망에서 사용…업무효율 높였다

향후 교보생명은 SaaS 활용 우수 케이스를 발굴하고 전파해 전사에 SaaS를 이용한 협업 문화를 빠르게 정착시킬 수 있도록 조직 문화 개선 활동을 진행할 계획이다. 교보생명 관계자는 "전 직원이 내부망에서도 SaaS를 사용할 수 있게 됨으로써 자유로운 의견 공유, 빠른 의사 결정이 가능한 디지털 기반 조직 문화를 형성하는 데 도움이 될 것으로 보인다"며...

2024-01-11 10:13
카카오 노조 "경영진 교체ㆍ조직문화 개선 요구 준신위에 전달"

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 공동체 설문 결과 경영진 교체,조직문화 개선에 대한 요구가 가장 많았다고 10일 밝혔다. 앞서 카카오지회는 8일 진행된 준법과신뢰위원회 2차 회의에서 이같은 내용을 공유했다. 카카오 노조는 회의를 위해 준비한 자료를 통해 불안한 노동환경, 리더십 부재, 신뢰 부족, 내부통제 실패 등 문제점을 전달했다. 모두 지난 1년...

2024-01-10 14:07
5년간 최대 6.5억원 지원…문체부, 지역관광추진조직 10개소 찾는다

문화체육관광부가 지역관광사업 추진 역량을 보유한 국내 법인을 대상으로 지역관광추진조직(DMO) 10개소를 공모한다. 10일 문체부는 "1ㆍ2년 차는 국비 1억 원, 3~5년 차는 국비 1억5000만 원을 지원하는 등 조직의 성장 수준에 따라 더욱 많은 역량을 펼칠 수 있도록 지원체계를 개선했다"고 밝혔다. 사업 참여를 희망하는 법인은 필수사업인 '생활인구...

2024-01-10 14:06
롯데건설, AI 전담조직 ‘AGI TFT’ 출범

주영수 롯데건설 전략기획부문 상무는 “건설업의 전통적인 방식에서 벗어나 조직문화, 새로운 산업의 이해, AI에 대한 이해를 바탕으로, 롯데건설의 기술데이터를 활용한 AI 접목이 이루어져야 한다”고 말했다. 한편, 롯데건설은 지난해 12월 AI 기반 지능형 영상분석 솔루션 개발기업인 비젼인과 ‘건설분야 인공지능 기술 개발 업무협약’을 체결한 바...

2024-01-10 10:11
민주당 인재영입 7호…'약자 보호' 전은수 변호사

민주당은 전 변호사에 대해 "울산변호사회 이사 역임 시기 시민들의 원정재판 불편을 해소하고자 원외재판부 유치를 위한 적극적인 활동에 나선 결과 울산지법에 부산고법 원외재판부 설치를 확정하는 쾌거를 거뒀다"며 "울주 청년정책네트워크 일원으로 청년문화·주거·복지 등을 포괄하는 종합 청년대책을 제안했다"고 밝혔다. 사회적 약자보호...

2024-01-10 09:46

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