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중부발전, 혁신에이전트 발대식 개최…혁신 요소 발굴·수행

새로운 아이디어와 창의적인 생각을 자유롭게 공유해 조직의 변화와 혁신을 촉진할 수 있다는 내용을 전했다. 김호빈 중부발전 사장은 "이번 발대식을 통해 CEO와 직원 간 소통을 활성화할 수 있었다"라며 "혁신에이전트가 더욱 창의적이고 역동적인 조직 문화를 구축해 조직화합과 더불어 회사의 성장과 발전에 기여해야 한다"고 당부했다.

2024-02-19 14:51
취임 1주년 성상엽 벤처기업협회장 "K벤처 글로벌화로 성장 이끌 것" [CEO 탐구생활]

협회의 글로벌 네트워크인 세계한인벤처네트워크(INKE) 조직을 통해 회원 기업의 제품 현지화와 글로벌 엑셀러레이팅을 지원한다. 상시중개를 통한 해외 수요기업과 희망 벤처기업을 주선하는 역할도 맡는다. INKE 조직은 현재 21개국 40개 지부로 구성・운영 중이다. 특히 미국와 독일 등 해외 거점과 헬스케어 같은 진출 분야를 중심으로 글로벌 엑셀러레이터, 해외...

2024-02-19 06:00
'한국 탁구 100주년'…부산서 국내 최초 탁구 세계선수권대회 열린다

16일 문화체육관광부에 따르면, 이번 대회에서는 40개국 선수단 약 2000명이 참가한 가운데 여자, 남자 단체전 2개 종목을 놓고 실력을 겨룬다. 국제탁구연맹(ITTF)이 주최하는 세계탁구선수권대회는 매년 개인전과 단체전을 번갈아 개최한다. 올해는 2024부산세계탁구선수권대회 조직위원회가 대회를 주관하며 남녀 단체전 2개 종목을 진행한다. 특히 이번...

2024-02-16 11:47
CJ그룹, 장고 끝 소폭 쇄신...제일제당 ‘강신호’ㆍ대통 ‘신영수’ [CJ 임원인사]

이후 주요 사업부문의 구조를 혁신하고 조직문화를 체질부터 개선해 지난해 사상 최대 영업이익인 4802억 원(연결기준)을 달성하는 등 재임 기간 중 대한통운 실적 성장을 이끌었다. 강 대표는 1988년 그룹 공채로 입사해 CJ그룹 인사팀장, CJ프레시웨이 대표이사, CJ제일제당 식품사업부문 대표 등을 거쳤다. 2021년 CJ대한통운 대표를 역임하기 전까지는...

2024-02-16 11:00
[로펌 人사이트] “소통, 협력 그리고 조화…율촌式 성장비법”

강 총괄 대표변호사는 율촌의 고속성장 배경에 대해 “내부 경쟁보다 협업에 무게를 맞춘 조직문화 덕분”이라며 “구성원들이 실력을 합쳐 도전을 성과로 만들어 냈다”고 자부했다. 대법원 재판연구관 조세팀장(부장판사)을 끝으로 2007년 율촌에 합류한 강 총괄 대표는 조세쟁송팀장, 조세 부문 대표, 대표변호사를 거쳐 2021년부터 총괄 대표변호사를 맡고...

2024-02-16 06:00
[종합] 닻 올린 한국거래소 정은보號, 첫 목적지는 “기업 밸류업 지원”

좁은 생각에 사로잡히지 않아야 한다는 의미”라며 “다양한 시장 참여자들과 적극적으로 소통해 달라”고 요청했다. 그러면서 “금융투자 업계와의 소통은 새로운 성장 동력을 찾는 계기가 되고, 투자자와의 소통은 우리 증시에 대한 인식을 개선시킬 수 있는 기회가 될 것”이라며 “조직 내부적으로는 수평적 조직문화 확대 및 협력적 노사관계를 구현하자”고 했다.

2024-02-15 13:27
정은보 한국거래소 이사장 “기업 밸류업 지원 최우선 과제”

한편, 내년 부산 본사 20주년을 맞아 ‘부산 3.0 시대’ 개막을 위해 부산의 ‘금융중심지’ 기능을 보다 강화하는 방안을 마련할 계획임도 밝혔다. 정 이사장은 거래소 임직원에 “업계 및 투자자 등 시장참여자와의 적극적인 소통 노력을 해달라”며 “조직 내부적으로는 수평적 조직문화 확대 및 협력적 노사관계를 구현하자”고 당부했다.

2024-02-15 12:07
[종합] 거래소 떠나는 손병두 이사장 “무한한 영광”…한국증시 저평가 극복 노력

14일 주총 끝으로 임기 마무리…코스피 3000시대·ETF 100조 달성외국인 투자제도 개선··투자자 저변 확대 노력 성과“위기 속에 저력 체감…데이터 혁신ㆍ소통문화 지켜나가길” 당부 “그동안 감사했습니다. 있는 동안 영광이었습니다.” 손병두 한국거래소 이사장이 3년 2개월의 임기를 마쳤다. 손 이사장은 14일 열린 정기주주총회를 끝으로 공식 임기를...

2024-02-14 16:26
일동제약 ‘고강도 쇄신 통했다’…올해 실적 큰 폭 전환 시점

이는 올해 경영지표와 경영방침 실현을 통해 수립한 목표를 반드시 달성해내는 경영 기조와 조직문화를 정착시키고 경쟁력을 확보해 ‘이기는 한 해’로 만들겠다는 전략이다. 우선 올해 유노비아를 통해 개발 중인 신약 파이프라인들에서 성과를 낼 것으로 예상한다. 저분자 화합물인 경구용 비만치료제 후보물질 ‘ID110521156’에 대한 기대가 크다....

2024-02-13 05:00
[종합] 차기 회장 후보에 장인화 전 사장... ‘정통’ 포스코맨

글로벌 전략 구상과 함께 기술 중심의 혁신을 주도하고 그룹 내부의 조직문화 개선에도 크게 기여할 전망이다. 포스코홀딩스 CEO후보추천위원회는 8일 임시이사회 결의를 통해 차기 회장 최종 후보로 장인화 전 포스코 사장을 선정했다고 밝혔다. 내달 21일 정기주주총회에 차기 회장 선임안을 상정한 후 의결되면 차기 회장이 확정된다. 후추위는 앞서 지난달 31일...

2024-02-08 16:34
강원랜드, 공기업 최초 직원 인권보호 위한 직원인권센터 출범

마련했다”며 “센터 출범을 계기로 강원랜드가 인권경영을 선도하는 기관으로 자리매김하기를 기대한다”고 말했다. 박찬 강원랜드 노동조합 위원장은 “노사공동위원회 협의를 통해 직원인권센터가 문을 열게 된 것을 매우 뜻깊게 생각한다”며 “강원랜드 구성원 모두가 서로의 인권을 존중하고 배려하는 성숙한 조직문화가 정착되기를 바란다”고 말했다.

2024-02-08 10:09
감사원 "세종교육청, 비서 승진시키려 근무평가 조작"

감사원은 감사 주기 등을 고려해 전북·세종교육청의 조직·인사와 예산의 편성·집행 등 업무 전반을 점검하기 위해 이번 정기감사를 실시했다고 밝혔다. 감사 결과, 세종교육청에서는 근무성적평정서 및 평정 단위별 서열명부 폐기 후 순위를 조작해 특정인이 승진한 사실이 확인됐다. 앞서 세종교육청은 2021년 소속 7급 일반직공무원에 대한 상반기 근무성적평정을...

2024-02-07 14:00
넵튠, 지난해 매출 997억·영업익 22억…흑자전환

넵튠 강율빈 각자대표도 “성공 경험이 있는 7개의 내부 개발 스튜디오와 자회사는 기존 게임 트래픽을 공고히 할 뿐만 아니라, 내부 검증 프로세스를 강화해 신작 게임의 성공 확률을 높여갈 예정”이라며 “지속 가능한 매출 및 영업이익 상승을 위해 생존과 성장에 기여하는 사업 유닛 위주로 개편하고 효율적인 리소스를 투입해 성과 중심의 조직 문화를...

2024-02-07 11:03
[시론] 첫 투자, 누구에게 받을 것인가

액셀러레이터마다 강점으로 내세우는 영역이 조금씩 다르나, 가설 검증 및 제품 개발부터 팀 빌딩, 채용, 조직 문화 설계 등 사업 전반에 도움을 준다. 좋은 대표가 되기 위해 갖춰야 하는 역량은 너무 많은데, 이 모든 역량을 다 갖춘 상태로 창업하는 대표는 없다. 스타트업의 성장은 창업자 역량의 성장과 궤를 함께할 수밖에 없고, 창업자는 시행착오를 통해 성장하되...

2024-02-07 05:00
문체부, '국제문화홍보정책실' 신설…유인촌 "K-컬처 해외 진출 가속화"

문체부는 이번 조직개편으로 문화예술·콘텐츠·체육·관광 분야의 국제교류 업무를 연계·조정해 K-콘텐츠 전반의 국제교류 지원을 강화한다. 이를 위해 한국콘텐츠진흥원 해외비즈니스센터, 한국관광공사 해외지사를 비롯해 한국국제교류재단, 코트라 등 관계부처의 유관 기관과 협업·정보공유 등 네트워크도 확대할 예정이다.

2024-02-06 17:28
새마을금고중앙회, 다음 달부터 금고 대손충당금ㆍ내부통제 등 '집중' 검사

대손충당금ㆍ기업대출ㆍ권역외대출 규모조직문화ㆍ내부통제체계 작동 등 중점 검사분야별 부문검사 대상 금고 선정해 3월부터 추진 새마을금고중앙회가 개별 금고의 대손충당금 적립 적정성과 기업대출ㆍ공동대출 규모, 내부통제체계 작동 등 '4대 분야'에 검사 역량을 집중하기로 했다. 이달 부문검사 대상 금고를 선정하고, 다음 달부터 검사를 추진한다. 6일...

2024-02-06 13:34
서울아산병원, 의료폐기물 감축·취약층 지원…‘ESG경영’ 지속 확대

서울아산병원은 ESG 위원회 출범 이후 단계별 ESG 경영 전략을 수립하고, 의료 폐기물 및 탄소 배출 절감, 지역사회 교류 강화, 조직문화 개선 등 다양한 분야에서 ESG 활동을 실천하고 있다고 5일 밝혔다. 서울아산병원은 친환경·사회적 책임· 투명 경영 방안을 모색하며, 2021년 국내 종합병원 중 처음으로 ESG 위원회를 발족시켜 병원 운영 전반에 ESG 경영을 확대해...

2024-02-05 16:50
HD현대중공업, 온·오프라인 소통으로 조직문화 혁신 나서

이번 간담회에는 직원 중 희망자 40여 명이 참여해 ‘회사 내 권위주의 문화’를 주제로 직장 내 세대 차이로 인한 갈등과 해결 방안 등에 대해 이상균 사장과 토론했다. HD현대중공업에 따르면 직원들은 실명이 아닌 아이디로 참여해 다소 민감한 내용까지 가감 없이 의견을 전달했다. 사내 커뮤니티를 통한 온라인 소통도 실시하고 있다. 특히 HD현대중공업은 지난해...

2024-02-05 16:19
네 차례 릴레이 토크...교보생명 신창재의 '소통경영'

지난해 7월 열린 하반기 경영현황설명회에서도 MZ세대 직원들만 별도로 초청해 1시간 이상 건강한 조직문화를 놓고 만남의 시간을 가졌다. 당시 신 의장은 "X세대 상사를 무조건 '꼰대'로 바라보는 것이 아니라 상호간의 차이점을 잘 받아들일 필요가 있다. X세대 상사를 활용하는 지혜가 필요하다"며 구성원과 세대간 상호 존중의 조직문화를 강조했다....

2024-02-05 14:32
與, '사격황제' 진종오 총선 인재로 영입...한동훈 "문화체육계 이끌어갈 분"

그런 행정력에, 대한민국 문화체육계를 이끌어갈 이런 분이 국민의힘에서 그 뜻을 펼치고, 국민의힘이 진 선수를 통해 같은 뜻을 펼치고, 같이 같은 길을 가게 되길 바란다"고 했다. 진 이사는 "지난 20년간 국가대표로 활동하며 수많은 올림픽, 각종 대회를 하면서 대한민국 모든 국민께 사랑과 관심을 많이 받은 만큼, 이제는 여러분께 돌려드려야 하는...

2024-02-05 14:02

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