특히 대출의 용이성(119위), 기업이사회의 유효성(120위), 노사간 협력(132위), 정리해고 비용(117위) 등이 취약 분야로 평가됐다.
기획재정부는 전체 평가의 62.3%를 차지하는 통계지표는 전반적으로 순위가 상승했지만 22.8%를 차지하는 설문지표는 하락했다고 전했다. 그러면서 그간 정부의 적극적인 경제활성화 정책 등에 힘입어 거시경제 지표 등 대부분...
이 장관은 국제통화기금(IMF) 구제금융에 맞서 정리해고 법제화 등에 합의했던 1998년 2월 노사정 대타협 이후 17년 만에 노동시장 구조개선 방안에 대한 합의를 이끌어 낸 주역으로 평가받는다.
행정고시 25회 출신인 이 장관은 노동부에서 공직 생활을 시작해 고용노동부 차관까지 역임한 30년 경력의 정통 행정관료다. 노동 분야의 정책통으로 행정가 출신 장관이지만...
캐나다에서는 이달 들어 오일샌드 업체인 코노코필립스가 직원 400명과 협력직원 100명을 정리한다고 밝혔고 펜웨스트 석유는 400명 해고 등을 포함한 발전 방안을 내놨다.
산유국인 노르웨이에서도 이달 들어 오일 서비스 제공업체인 아케어 솔루션스가 각국에서 유치한 고급인력을 포함해 500명을 내보낸다고 발표했다.
영국 정부는 올들어 5천명 이상을...
옵티스-쏠리드 컨소시엄이 인수를 추진 중인 팬택이 직원의 절반가량을 정리해고 했다.
18일 업계에 따르면 팬택은 16일 직원 900여명 가운데 약 400명에게 퇴사 조치를 통보했다. 해고 통보를 받은 직원들은 이날까지 모두 퇴직원을 제출하고, 다음달 23일자로 퇴사 처리된다. 퇴직금은 사규대로 지급될 예정이다.
지난 4월 팬택 임직원은 ‘고용유지에 관한 처분을...
3,800명을 스마트톨링 신규업무로 고용전환하겠다는 ‘중장기계획’ 내용도 50대 초반대인 수납원들의 연령을 고려할 때 현실성이 떨어지고, 마지막까지 남는 1,183명의 잔여인력도 특별한 대책을 마련하지 않는 이상 정리해고에 직면할 위험도 있어 향후 노조의 대응이 주목된다.
김 의원은 “자본주의와 기술의 발달도 사람의 얼굴이 있어야 한다”고 밝히고...
쌍용자동차가 정리해고 반대 파업을 벌인 노조를 상대로 낸 소송 항소심에서도 사실상 승소했다.
서울고법 민사2부(재판장 김대웅 부장판사)는 16일 쌍용자동차가 금속노조 쌍용차지부 노조원 등 140명을 상대로 낸 손해배상 청구소송 항소심에서 원심과 같이 원고 일부승소 판결했다.
판결이 확정되면 노조는 사측에 33억 1140만원을 배상해야 한다.
1심 재판부...
1998년 2월 정리해고 도입 등에 합의한 이후 17년 만의 성과다.
전날 한국노총 중앙집행위원회 파행으로 진통을 겪기는 했지만 ’한노총 추인’이라는 마지막 고비를 넘기고 결국 노사정이 대타협 합의문 서명에 성공하면서 법제화와 지침마련 등 실질적인 노동개혁 작업도 탄력을 받을 전망이다.
하지만 극복해야 할 난관은 ‘산 넘어 산’이다. 일반해고 및...
그러나 회의를 파행으로 이끈 ‘일반해고 가이드라인’과 ‘취업규칙 변경요건 완화’에 대한 일부 산별노조의 반발이 여전해 노사정 대타협 합의문 수용 여부는 아직 미지수다.
한국노총은 이날 오후 2시 서울 여의도 노총회관 6층 대회의실에서 중집을 열어 전날 노사정 대표들이 합의한 노사정 대타협 안건을 보고하고 최종 입장을 정리할 예정이었다. 그러나 내부...
한국노총은 이날 오후 2시 서울 여의도 노총회관 6층 대회의실에서 중집을 열어 전날 노사정 대표들이 합의한 노사정 대타협 안건을 보고하고 최종 입장을 정리할 예정이었다. 그러나 내부 반발로 안건조차 상정되지 못했다.
김동만 한국노총 위원장이 노사정 대타협 초안을 설명하는 데만 1시간이 걸렸다. 회의 초반에는 비교적 차분한 분위기 속에 진행된 것으로...
정리해고를 법제화한 1998년 이후 17년 만의 노동개혁 합의다. 하지만 ‘쉬운 해고’에 대한 야당과 노동계 내부의 반발이 여전한 데다 노사 협의 사항이 많아 최종 입법화까지는 험로가 예고된다. 특히 한국노총 중요 의사결정기구인 중앙집행위원회 논의’라는 경정적인 변수도 남아있다. 정부와 여당의 강공 드라이브에 노동계가 물러선 반쪽짜리 합의에 그쳤다는...
일반해고란 일반적으로 저성과자나 근무불량자를 해고하는 것을 일컫는데 현행 근로기준법은‘징계해고’나 ‘정리해고’만 도입했을 뿐 일반해고는 아직 도입하지 않았다. 그런데 근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화하는 것을 말한다.
한국노총은 당초 “노사와 전문가로 구성된 위원회를 구성해 중장기로 검토하자”고...
일반해고 요건 완화, 취업규칙 불이익 변경 등 핵심쟁점으로 분류됐던 2개 사항에 대해 대표자들간 최종 합의를 통해 대타협에 합의했기 때문이다.
김대환 경제사회발전노사정위원회 위원장은 이날 회의 직후 오후 8시반께 열린 기자브리핑에서 “오랜 기간 회의를 이어온 끝에 결실을 맺었다”며 “그동안 굉장히 어려운 과정을 거쳤고, 정리되지 못한 쟁점 사항에 대한...
정리해고 대상자 선정기준도 근속기간, 연령, 부양가족 수, 장애유무 등 4가지로 명확히 해, 해고된 근로자들이 해고대상자 선정이 적합했는지를 묻는 해고소송을 많이 줄였다.
영국은 근로자가 부당해고를 당했다고 구제신청을 하려면 최저 2년 이상 근무해야 한다고 법을 개정했다. 또한 파업참가로 해고된 경우에는 부당해고 구제신청권도 인정하지 않았다....
새누리당은 임금피크제 도입과 함께 노동계에서 반대하는 정리해고 등 일반해고 요건 완화를 추진한다는 계획이다. 여기에 통상임금과 근로시간을 조정하는 내용의 근로기준법과 비정규직 관련 기간제 및 단시간근로자 보호법, 파견근로자보호법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등을 추진할 예정이다.
반면 새정치연합은 정부 여당이 주장하는 임금피크제의 청년...
새누리당은 임금피크제 도입과 함께 징계 및 정리해고 등 일반해고 요건 완화를 추진할 계획이다. 이에 새정치연합은 임금피크제가 사회갈등을 조장하고 있다며 맞서고 있다. 이밖에 환노위에서는 최근 야당을 중심으로 정부가 승인한 설악산 국립공원 오색케이블카 설치에 문제를 두고 여야 간 공방이 예상된다.
반면 쌍용차와 발레오, 하이디스는 사측의 정리해고에 반발, 노조가 공장을 점검했고 다시 사측이 직장을 폐쇄한 경우였다. 2009년 당시 쌍용차는 5월부터 8월까지 3개월 간 직장의 문들 걸어잠궜다. 이후 쌍용차는 지금까지도 흑자 전환을 이루지 못하고 있다.
발레오는 2010년 2월 16일 직장을 문을 닫았다. 특히 사측은 설 연휴를 틈타 기습적으로 직장에 자물쇠를...
체제를 정리하기 위한 물갈이성 인사라는 진단도 조심스럽게 나온다. 피델리티는 이번 구조조정 이유에 대해 함구하고 있다.
운용업계 고위 관계자는 “피델리티의 갑작스러운 인력 구조조정은 외국계들이 국내 펀드시장에서 얼마나 고전하는지 여실히 보여준 결과”라며 "실제 한 번에 다양한 부서에서 6명씩이나 해고 조치를 내린 이유는 소수 인력으로...
당초 간사회의에서는 4월 노사정 대화 당시 논의 초안의 쟁점사항을 정리하고, 내달 7일 열리는 노사정 토론회의 주제와 계획안을 확정키로 했다.
하지만 한노총 이병균 사무총장은 "27일 노사정 대표자회의에서 공공부문 임금피크제를 논의할 별도 협의체를 구성키로 합의했음에도 기획재정부에서 LH 등 공기업 임금피크제 도입을 강행하고 있다"고...
대한 비난을 중단하고 선처를 바라는 탄원서를 써주는 대가로 8억원을 받은 혐의로 구속기소 됐습니다.
장 전 대표는 유 전 대표로부터 받은 돈에 대해 "론스타의 외환카드 인수 과정에서 정리해고된 장 전 대표가 부당해고에 대한 보상으로 합의금을 받은 것이고, 8년 간의 임금과 보상액이라는 점을 감안하면 턱없이 큰 금액은 아니다"라고 주장해왔습니다.
대한 비난을 중단하고 선처를 바라는 탄원서를 써주는 대가로 8억원을 받은 혐의로 구속 기소됐다.
장 전 대표는 유 전 대표로부터 받은 돈에 대해 "론스타의 외환카 드 인수 과정에서 정리해고된 장 전 대표가 부당해고에 대한 보상 으로 합의금을 받은 것이고, 8년 간의 임금과 보상액이라는 점을 감안하면 턱없이 큰 금액은 아니다"라고 주장해왔다.