정년보장, 17페이지

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KB국민은행, 임금피크제 업무범위 두고 노사 갈등

앞서 국민은행은 55세부터 연봉 총액의 50%를 삭감하는 대신 60세까지 정년을 보장하는 임금피크제를 실시하기로 하고 1000여명을 대상으로 지난달 접수를 받았다. 노사는 시행에 앞서 희망퇴직을 신청하지 않은 임금피크제 직원의 직무를 일반직무나 마케팅직무로 조정하기로 합의했다. 그러나 KB국민은행 측이 영업점 창구 현금출납을 '일반직무'에...

2015-06-16 15:28
[금융인력 통계 보고서] ‘억대연봉 논란’, 은행원 “우리도 불만…업무강도·고용불안”

과거 정년이 보장됐던 시절에는 은행원으로의 삶이 남부럽지 않았다. A팀장은 그것도 옛말이라고 했다. A팀장은 “입행 초기만 해도 은행원을 하면 노후 걱정은 없었다. 하지만 요즘은 열심히 해도 감원 바람이 워낙 거세 항상 위기 의식을 갖고 산다”고 토로했다. 은행원의 경우 높은 연봉과 퇴직금으로 비교적 넉넉한 노후 자금을 손에 쥐었다. 하지만 40대 중반이후...

2015-06-15 10:27
[기준금리 1.50%] “은행, 저금리 해외 진출·인력구조로 개선”

55세부터 직전 연봉 총액의 50%로 삭감하는 대신 60세까지 정년을 보장하는 기존 방법(일반직무)에서 영업현장을 뛰며 성과급을 받는 마케팅직무, 희망퇴직으로 세분화한 것이다. 신한은행과 농협은행도 임금피크제를 추진 중이며 다른 은행들도 인력구조 개선 방안을 고민 중 인 것으로 전해졌다.

2015-06-11 11:21
이기권 장관 “다음주 노동시장 구조개혁 일정 발표”

이 장관은 “정년 60세 시행이 불과 7개월도 남지 않았는데도 현장에는 중장년 고용불안이 여전한데다 청년실업도 심각해 세대간상생은 선택이 아닌 필수가 된 상황”이라며 “해결하기 위한 근본적인 방법은 임금체계 개편”이라고 강조했다. 그는 이어 “임금체계 개편까지는 시일이 걸리는 만큼 임금피크제를 우선 실시해 중장년 일자리를 보장하면서 청년일자리...

2015-06-08 15:57
이기권 장관 “노동계, 고용안정 위해 임금피크제 수용해야”

이 장관은 “노동계가 임금피크제를 받아들인다면 경영계도 굉장히 큰 변화가 와야 한다”며 “장기적인 이익, 큰 이익을 위해 경영계도 정년 보장과 하도급 관행 개선 등으로 화답해야 할 것”이라고 말했다. 그는 “임금피크제 도입은 새로운 법 제도를 만드는 게 아니고 법 시행을 하는 것이므로, 시행지침 마련을 오래 끄는 것은 적절치 않을 것”이라며 이르면 다음...

2015-05-31 14:02
‘임금피크제 공청회’마저 무산…정부 주도 ‘노동시장 개혁’도 파행 조짐

실제로 정년을 보장받지 못하는 현실에서 임금피크제를 도입하면 임금만 삭감될 뿐이며 정부의 가이드라인 제시로 근로 조건을 바꾸는 것은 위법이라는 주장이다. 노동계는 지침 초안에는 포함되지 않았지만 정부가 ‘공공부문 비정규직 대책’의 연장선에서 상시 지속적 업무에 종사하는 비정규직의 무기계약직 전환을 시도할 것으로 보고 있다. 민주노총은 “하도급...

2015-05-29 05:36
‘임금피크제 공청회’마저 무산…정부 주도 ‘노동시장 개혁’도 파행 조짐

실제로 정년을 보장받지 못하는 현실에서 임금피크제를 도입하면 임금만 삭감될 뿐이며 정부의 가이드라인 제시로 근로 조건을 바꾸는 것은 위법이라는 주장이다. 노동계는 지침 초안에는 포함되지 않았지만 정부가 ‘공공부문 비정규직 대책’의 연장선에서 상시 지속적 업무에 종사하는 비정규직의 무기계약직 전환을 시도할 것으로 보고 있다. 민주노총은 “하도급...

2015-05-28 17:42
‘임금피크제 공청회’ 노동계 반발에 무산…이기권 장관 입장 저지당해

이에 대해 노동계는 실제로 정년을 보장받지 못하는 현실에서 임금피크제를 도입하면 임금만 삭감될 뿐이며 정부의 가이드라인 제시로 근로 조건을 바꾸는 것은 위법이라며 이날 공청회 불참을 선언했다. 또 양대노총 조합원들은 공청회 장소 인근에서 피켓팅 시위를 벌이면서 공청회는 결국 무산되는 수순을 밟았다. 한편 이날 공청회는 박수근 한양대 교수의 사회로...

2015-05-28 14:47
정부, 민간 임금피크제 추진 이어 ’일자리 세습 제동’ 드라이브…노정갈등 악화일로로

앞서 고용노동부는 지난 4월 100인 이상 기업 3000여곳을 대상으로 노사 단체협약 시정지도를 펼쳐 구조조정, 전환배치 등에 대해 노동조합의 동의를 얻도록 하는 규정과 정년퇴직자, 조합원 가족에 대한 우선ㆍ특별채용 규정, 이른바 ‘일자리 세습’ 관행을 개선하겠다고 밝힌 바 있다. 고용부는 행정관청이나 자지체 등을 통해 사업장별 단체협약의 위법 신고를 수집해...

2015-05-26 17:25
강호 보험연구원장 "뉴노멀 시대 진입…경영전략 모색해야"

자동차보험의 국제 경쟁력 평가 등 보다 미시적인 시각에서 연구를 수행할 예정”이라고 말했다. 노후소득보장도 강화돼야한다고 밝혔다. 강 원장은 “2015년에는 퇴직연금제도 변화 등 퇴직연금시장을 중심으로 보험산업의 역할 제고 방안을 모색해야 한다”며 “정년연장이 보험산업에 미칠 영향을 사전에 검토하고 이에 대한 대응 방안을 연구할 계획”이라고 전했다.

2015-05-21 17:18
현대차노조, 임금인상 16만원 요구

완전고용보장 합의서 체결, 토요일 유급휴일제 도입, 주간 2교대제 근무시간 8시간+8시간으로 단축 등도 담았다. 이밖에 '국내공장의 신설과 증설을 즉시 검토하고, 국내 및 전체 생산량(해외공장 생산량)에 대해 노사간 합의한다'는 것을 요구안에 포함하기로 했다. 구조조정이 불가피할 경우 불요불급한 자산 매각, 국민연금 수령시기에 맞춰 정년 최대 65세까지...

2015-05-15 09:26
[여의도 경제통]이혜훈 “부동산대책, 집값만 올려… ‘초이노믹스’ 이대론 안돼”

공적연금은 최소한을 보장할 수밖에 없기 때문에 40%가 적정선이라고 생각하지만, 얼마든지 논의할 수 있고 논의해야 한다고 본다.” △12일 국회에서 연말정산 보완대책을 위한 소득세법 개정안이 통과돼 소급입법됐다. 담뱃세 인상 논란이나 연말정산 대란에서 보듯 정부 조세정책이 국민들을 혼란스럽게 하고 다소 불만도 사고 있다. 또 언젠가는 정부가 복지 재정...

2015-05-14 10:27
세대간 ‘밥그룻 싸움’…고민 깊어지는 정부

정부가 부모세대의 일자리를 보장하면서 자식세대의 실업을 지켜보든가, 부모세대의 일자리를 빼앗아서 자식세대의 일자리를 마련해야 하는 딜레마에 처해 있다. 내년부터 정년이 60세로 연장되면서 청년 고용 대란이 현실화되고 있기 때문이다. 일자리를 놓고 세대 간 갈등이 더 심해질 수 있다고 우려한다. 세대간 ‘밥그릇 뺏기’라는 주장이 설득력을 얻고...

2015-05-14 09:00
"모든 공공기관 임금피크제 도입...신규채용 목표 설정"

또한 고령자의 정년연장 또는 보장으로 발생하는 인건비 증가액과 임금피크제와 관련해선 신규채용한 인원의 인건비가 원칙적으로 총인건비 인상율 내에 포함되도록 설계토록 권고했다. 이밖에 권고안은 임금피크제가 기관의 생산성 향상에 기여하도록 임금피크제 대상자의 다양한 직무를 개발하고 적정 보상체계도 마련토록 했다. 정부는 임금피크제를 전체...

2015-05-07 14:00
‘경제학계 노벨상’에 첫 흑인 선정…롤런드 프라이어 하버드대 교수

흑인 첫 수상자라는 영예를 안게 된 프라이어 교수는 지난 2008년 하버드대 교육혁신연구소(EdLabs)를 창립했으며 2007~2008년 뉴욕시 교육부의 ‘최고 인종평등 책임자’를 겸임하기도 했다. 그는 30세 나이에 흑인으로는 최연소로 하버드대 ‘테뉴어(정년보장) 교수’로 임용돼 화제를 모으기도 했다.

2015-04-27 09:14
정부, 내달 임금피크제 전 공공기관으로 확대

임금피크제는 정년을 보장하는 대신 임금을 삭감하는 제도다. 사업주가 근로자에게 일정 연령이상까지 고용을 보장ㆍ연장하는 조건으로 임금을 조정하는 것이다. 고령자의 정년연장 또는 보장에 따른 인건비 부담을 완화하고 청년 일자리를 늘리기 위해 임금피크제 도입은 필수적인 실정이다. 특히, 내년부터 정년 60세 의무화를 앞두고 있어 공공기관의 선도적...

2015-04-23 15:07
정년보장, 준공무원 대우 약속에… 홈쇼핑 인력, 제7홈쇼핑으로 '엑소더스'

업계는 이번 지원 대란에 대해 제7홈쇼핑이 정년 보장과 준공무원 대우를 약속한 것이 가장 큰 이유라고 입을 모으고 있다. 연봉이 적더라도 일단 안심하고 회사를 다닐 수 있는 직장을 선호하는 요즘 젊은이들의 인식이 그대로 투영됐다는 설명이다. 한 홈쇼핑업체 관계자는 “인력 유출은 항상 다른 업체의 개국 때마다 있었지만 이번은 차원이 다르다”며 “젊은...

2015-03-31 09:30
시간선택제 경력공무원 166명 최종합격…내일 명단 공개

특히 전일제 공무원과 마찬가지로 공무원의 신분과 정년(60세)이 보장된다. 총 3473명이 응시해 20대 1의 높은 경쟁률을 보인 이번 시험의 최종 합격자 평균 연령은 35.2세이며, 여성이 130명으로 78.3%를 차지했다. 연령대별로는 30대가 121명(72.9%)으로 가장 많았고, 이어 40대 26명(15.7%), 20대 17명(10.2%), 50대 2명(1.2%)의 순이었다. 합격자들은 중앙공무원교육원에서...

2015-03-26 19:45
합의 초안 마련 실패한 노사정위, 시한 내 대타협 매듭지을까

한국노총은 지금까지 특위에서 다루지 못한 실업자·공무원 등 노동권 보장과 손배·가압류 제한 등 노동기본권 사각지대 해소에 대해 논의할 것을 주장했다. 반면 정부 측은 통상임금·근로시간·정년연장 등 3대 현안 및 노동시장 이중구조 개선, 사회안전망 확충과 관련해 지금까지 다뤘던 15개 세부과제를 먼저 합의하자는 입장을 내놨다. 이처럼 약속한 대타협 합의...

2015-03-26 19:34
삼성전자, 7년 연속 '가장 입사하고 싶은 기업'

입사하고 싶은 이유를 기업별로 살펴보면, 삼성전자와 현대자동차, 기아자동차는 ‘높은 연봉’을, 한국전력공사와 한국가스공사, 한국수력원자력은 ‘정년보장 등 안정성’을 각각 1순위로 꼽았다. 이밖에 CJ제일제당과 포스코, LG화학은 ‘근무환경, 조직문화’를, 아시아나항공은 ‘근무환경, 조직문화’와 ‘휴식, 의료, 육아시설 등 복리후생’을...

2015-03-25 10:43

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