인재유출, 10페이지

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[단독] “BKㆍLINC 등 서울대가 딴 교육부 예산, 타 국립대보다 최대 2.5배 높아”

이로 인해 반복되는 인재유출은 지역 발전을 저해할 뿐 아니라, 비수도권 지역거점국립대학교의 존폐에도 영향을 끼친다는 견해다. 이탄희 의원은 “‘벚꽃이 지는 순서대로 대학교가 없어진다’는 말은 이제 먼 미래가 아니다”라며 “지역거점국립대학교는 인재 양성을 위한 필수적인 기관인 만큼, 교육부는 지역거점국립대학교를 유지하기 위한 적극적인 재정...

2020-10-22 13:42
문재인 대통령, 제75주년 경찰의날 기념식 참석…경찰 노고 격려

'우리는 대한민국 경찰입니다'를 주제로 열린 이날 기념식은 충남 아산에 위치한 경찰인재개발원에서 개최됐다. 이 곳은 중국 우한에서 귀국한 교민들이 머물던 곳이다. 아산 시민들과 감염병 극복모범사례를 만드는 등 경찰의 봉사와 헌신을 상징하는 장소라는 점을 고려해 이번 기념식 장소로 선정했다는 게 청와대의 설명이다. 지난해 1000여명 정도가 모였던...

2020-10-21 10:47
[2020 국감] 자율주행차량 첨단기술 중국 유출한 KAIST 교수…국감 도마에 올라

감사실에 먼저 투서가 들어왔지만 자체 조사 결과 규정 위반이 없고 기술 유출 우려가 크지 않았다고 보고했다는 것이다. 변 의원은 “초기 대응이 잘못된 것”이라며 “처음에는 해당 교수에게 중국 해외 고급인재 유치 계획(천인계획)에서 빠지라고 했다가 나중에 덮어주기 위해 은폐 시도를 한 것 아니냐는 의혹이 일고 있다”라고 지적했다. 앞서 KAIST 소속 이모...

2020-10-20 16:54
[2020 국감] 이주환 의원 "해외 전문인력 유치 실적, 5년새 1/4로 급감"

이 의원은 "중국이 고급 우수인력 유치에 매진하는 등 인재 유출이 가속하는 상황에서 우리는 있는 인재들마저 빼앗기는 실정"이라며 "국가와 기업의 경쟁력과 맞물려 있는 만큼 인재 영입에 더욱 적극적으로 뛰어들고 적재적소에 활용해야 한다"고 말했다.

2020-10-13 09:28
[창간 10주년] 성장지상주의가 부른 비극

이에 따라 이번 코로나19 사태가 천재(天災)가 아닌 인한 인재(人災)일 수 있다는 인식이 강해지면서, 환경 및 생태계 파괴 행위에 대한 반성을 촉구하는 목소리가 강해지고 있다. 정부와 기업들이 이윤 달성과 고도화된 기술 개발에만 집중하면서 뒤로 제쳐뒀던 환경의 가치를 되돌아봐야 한다는 지적이다. 첨단기술 산업은 굴뚝에서 나오는 매연 같은 오염을...

2020-10-06 06:00
국토부, 초광역 연계협력 통한 국토균형발전 세미나

윤정란 토지주택연구원(LHI) 수석연구원은 지방의 위기는 인재와 기업의 수도권 유출 및 집중화에서 비롯됐다고 진단한다. 지방 대도시 중심지에 지역 특색에 맞는 산업·주거·문화 사업을 융합하는 고밀도 혁신공간 조성방안을 제시한다. 김은란 국토연구원 연구위원은 혁신도시가 지역 내 거점으로 성장하는 과정에서 기존 지역 중심지나 주변 지역 중소도시의 인구...

2020-09-24 11:00
[CEO 1+1 시대] CEO도 짝꿍이 필요하다

공동 CEO 체제는 기업의 골칫거리인 고급 인재 유출 가능성을 낮출 수도 있다는 점에서도 긍정적이다. 2016년 스탠퍼드비즈니스스쿨 보고서에 따르면 고위직 가운데 무려 4분의 3이 CEO에서 밀려난 이후 회사를 떠났다. 물론 두 명의 CEO를 두는 것이 모든 문제를 해결하거나 기업을 성공으로 이끄는 만병통치약은 아니다. 여느 관계처럼 공동 CEO 체제도 지속적인...

2020-09-21 06:00
[이투데이 말투데이] 수도호손산(樹倒猢猻散)/황금수갑

☆ 시사상식 / 황금수갑 인수합병 대상 기업의 주요 임직원들에게 높은 급여 혹은 인센티브 등을 지급해 인재 유출을 막는 것을 말한다. 내부 정보를 잘 알고 있는 인물들이 피인수 회사를 그만둘 경우 기업 인수가 실패할 가능성이 크기 때문에 적극적으로 쓰는 방책이다. ☆ 신조어 / 알부자 알바(아르바이트)로 부족한 학자금을 채우는 대학생을 일컫는 말....

2020-09-04 05:00
중국, TSMC 인재 영입 혈안…100명 이상 엔지니어·관리자 고용

TSMC 측은 닛케이에 “중국의 행동이 아직 세계 1위라는 우리의 위치를 흔들지 않고 있지만 인재 유출에 대해 매우 우려하고 있다”고 전했다. 특히 TSMC는 자사의 핵심 영업비밀이 중국으로 넘어가는 것을 걱정하고 있어 반도체 장비제조업체들에도 절대 TSMC를 위해 생산한 장비를 중국에 판매하지 않겠다는 서약을 새롭게 받았다고 닛케이는 덧붙였다. 두...

2020-08-12 15:25
법무부 ‘국적법령’ 개정안 입법예고…해외 출생 미성년자 한국 국적 상실 방지

정부가 해외에서 출생한 미성년자의 비자발적인 한국 국적 상실을 방지해 미래 인재 유출을 막기 위해 국적법 등을 손본다. 법무부는 21일 ‘국적법’, ‘국적법 시행령’, ‘국적법 시행규칙’ 개정안을 마련해 이날 입법예고한다고 밝혔다. 개정안은 외국에서 출생해 거주하던 중 외국 법제로 인해 후천적으로 외국 국적을 취득한 미성년자가 본인 의사와...

2020-07-21 09:41
‘최대 45% 세금 쇼크’에 중국인도 홍콩 뜬다…인재 유출 우려 가속화

중국 당국이 재외시민의 본토 밖에서 벌어들인 소득에 대한 징수에 나서면서, 홍콩에서 근무하는 중국 출신 인재 유출에 대한 우려가 확산하고 있다. 14일(현지시간) 블룸버그통신이 근로자 및 채용담당자와 인터뷰한 결과에 따르면 홍콩에서 전문직에 종사하는 중국인들은 이번 징세 조치와 홍콩에서의 높은 생활비 등에 따라 본토로 돌아가는 것을 검토하고 있다....

2020-07-15 17:11
[시론] 미·중 갈등의 전장(戰場)으로 떠오른 홍콩

급격한 자금 유출은 없는 것이다. 많은 언론이 싱가포르로의 자금 유입을 이야기하고 있지만 싱가포르의 외화예금 규모는 홍콩의 2~3%에 불과하다. 미국의 제재로 인해 최근 중국 기업들이 홍콩시장에 상장하면서 오히려 중국 본토 자금 유입이 계속되고 있다는 점도 홍콩엔 호재다. 최근 중국의 대표적 기업인 알리바바, 징둥은 홍콩 주식시장에 복수 상장하였고...

2020-07-05 17:38
[문선영의 異見] 전쟁보다 무서운 부동산 대책

유능한 인재가 많다고 하는 국토교통부라고 하더라도 이렇게 단기간 내 규제지역 지정과 대출 및 세금 등 부동산시장을 둘러싼 전방위적 압박을 가하는 대책을 내놓을 수 있다는 점에 놀랄 수밖에 없는 상황이다. 남북연락사무소 폭파보다 더 관심이 쏠리는 게 부동산 대책이다 보니 대책이 만들어지는 과정과 발표까지는 상당히 극비리에 진행된다고 한다....

2020-06-24 06:40
드러난 ‘홍콩 국가보안법’ 윤곽...‘일국양제’는 없다

아시아의 금융 허브로서 홍콩의 지위가 추락하는 것은 물론 미국, 유럽과의 갈등의 골이 더 커질 수 있다. 무엇보다 재계에서는 영국식의 투명도 높은 홍콩의 사법제도가 중국 정부의 관여로 변질될 것이라는 우려가 강하다. 그렇게 되면 외국계 기업이 홍콩에 거점을 둘 이유가 없어진다. 또 법 집행에 대한 불신이 커지면 기업과 전문 인재 유출이 가속화할 가능성이 높다.

2020-06-21 11:16
소프트뱅크, 실적 악화에 비전펀드 인력 15% 감축

일각에서는 소프트뱅크그룹 본사에서도 인재 유출 조짐이 나오고 있다고 본다. 관계자에 따르면 약 190명의 직원 중 약 30명이 이직을 위해 일본 대형 리쿠르트 회사에 등록했다고 한다. 비전펀드는 손정의 소프트뱅크그룹 회장 겸 사장 주도로 2017년부터 운영을 시작했다. 미국 차량 공유 서비스업체 우버테크놀로지와 미국 사무실 공유 서비스업체 위워크 등...

2020-06-10 10:49
[함께하는 기업] 대신금융그룹, 사회공헌으로 ‘상생’ 가치 실천

2012년에는 고려대, 중앙대, 동신대 등 5개 대학과 전남대 대학원 등에 미래 인재양성을 위해 총 21억 원의 장학금 및 대학발전기금을 수여하기도 했다. 대신금융그룹은 재단 출범 이후 2019년 현재 5173명의 학생에게 총 70억 원 장학금을 전달했다. 사회복지시설 지원도 적극적으로 추진하고 있다. 추석, 설날 등 명절 때마다 사회복지시설을 방문해 장애우 및 불우...

2020-05-18 17:47
경력 인재 뽑는 ‘리멤버 커리어’, 현장에선 한입 모아 ‘굿’

등록된 정보는 리멤버로부터 승인받은 채용 담당자만 확인할 수 있기 때문에 구직자의 정보가 유출될 우려는 적다. 이처럼 인재를 직접 영입한 스타트업을 중심으로 긍정적인 입소문이 퍼지고 있다. 회사 측에서 직접 원하는 인재에게 회사의 강점을 알릴 수 있어 숨은 인재를 발굴할 수 있는 확률이 더 높기 때문이다. 스타트업 홈핏을 이끌고 있는 엄선진 대표는...

2020-05-18 14:30
삼정KPMG “정부 주도로 헬스케어 산업 진입 장벽 낮춰야”

삼정은 데이터 3법의 효과적인 운영을 위해 △세부 법안들의 규정화 △의료법과의 충돌 해결 △개인정보 유출에 대한 우려 불식 등 해결해야 할 과제들이 남아있지만, 정부 주도의 대규모 프로젝트를 지속적으로 발굴해 헬스케어 산업 진입 장벽을 낮춰야 한다고 제언했다. 나아가 진입 규제 개선을 위해 △비식별화된 의료정보 개념 법제화 △자율적 활용에 대한...

2020-03-30 08:29
[임채운의 혁신성장 이야기] 혁신성장을 만들어 나가는 혁신기업이란?

인재 유출을 인위적으로 막으려 할 뿐 인재 유입으로 전환하려는 노력은 미흡하다. 기업가 정신, 선행 투자, 인재 유치가 혁신기업의 3박자 요건이다. 이 세 가지를 살펴보면 옥석을 구분할 수 있다. 요즘 혁신성장의 바람이 뜨겁게 불면서 자칭 타칭 혁신기업이라고 주장하는 기업들이 늘어나고 있다. 그중에서 얼마나 많은 기업들이 진정한 혁신기업인지 궁금하다....

2020-02-27 17:38
기업 10곳 중 8곳, "불황에 채용ㆍ인건비 부담"

5%), ‘인건비 외 고정비 증가’(23.6%), ‘주52시간제 도입으로 추가 인력 고용’(17.8%), ‘숙련 인력 유출로 1인당 생산성 악화’(6.2%) 등을 들었다. 기업들은 현재 경영을 가장 위협하는 요인으로 ‘소비부진으로 내수 위축’(31.1%), ‘최저임금 상승’(29.9%), ‘우수 인재의 이탈’(11.2%), ‘업종 관련 법적, 제도적 이슈’(9.5%) 등을 꼽았다.

2020-02-24 09:04

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