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  • 작년 男 유아휴직자 첫 2만 명 돌파…전체 21.2% 차지
    작년 男 유아휴직자 첫 2만 명 돌파…전체 21.2% 차지
    고용부는 소규모 사업장에서 남성 육아휴직이 빠르게 확산되면서 중소기업의 남성 육아휴직자 비율은 계속해서 상승할 것이라고 분석했다. 지난해 전체 육아휴직자는 10만5165명으로 전년(9만9198명)보다 6.0% 늘었다. 전체 육아휴직자 역시 처음으로 10만 명을 돌파했다. 지난해 '아빠 육아휴직 보너스'를 이용한 직장인은 9796명으로 전년(6611명)보다 48.2...
    2020-01-22 13:10
  • 애보는 아빠 늘었다…남성 육아휴직자 1년 새 31% 증가
    애보는 아빠 늘었다…남성 육아휴직자 1년 새 31% 증가
    이 추세대로 가면 올해 연간 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어설 전망이다. 남성 육아휴직급여 수급자 2013년 2293명에서 2015년 4872명으로 증가했고, 2017년 1만2042명, 2018년 1만7662명 등 빠른 속도로 늘어나고 있다. 고용부는 "부모가 함께 육아에 참여하는 분위기가 널리 퍼지고, 육아휴직 기간의 소득 대체율을 지속적으로 높인 것이 종합적으로...
    2019-07-28 12:00
  • 육아휴직 결심한 아빠들 "임금 일부만 지급 받아"
    육아휴직 결심한 아빠들 "임금 일부만 지급 받아"
    간담회에서는 기업내 육아휴직의 활성화를 도모하는 등 '가족친화적 기업문화'를 조성하기 위한 방안이 논의될 전망이다. 남성육아휴직자에 대한 제도적 지원과, 이들에 대한 사회적 인정과 가치 확산이 필요하다는 데에 공감대도 형성될 것으로 보인다. 김희경 차관은 "여성가족부가 그 동안 가족친화 직장환경 조성을 위한 제도 마련에 중점을 뒀다면, 앞으로는...
    2019-07-12 06:00
  • 서울시, 워라밸 갖춘 ‘서울형 강소기업’ 154곳 선정…최대 7000만 원 지원
    서울시, 워라밸 갖춘 ‘서울형 강소기업’ 154곳 선정…최대 7000만 원 지원
    인력 부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업에는 청년인턴을 최대 23개월 동안 배치해 ‘육아휴직자 업무공백’을 지원한다. 육아 휴직자 대체 청년인턴에 대한 매칭 비용과 인건비는 모두 서울시가 지원한다. 이외에도 강소기업에 대한 인식을 전환하고 기업인지도를 높이기 위해 대표 취업포털사이트에 ‘서울형 강소기업 전용채용관’을 운영, 청년에게...
    2019-06-24 14:20
  • 인권위 "성과평가에서 육아휴직 '비근무 감점'은 차별"
    이에 대해 인권위는 "육아휴직자는 개인 성과급을 받을 때 이미 육아휴직 기간을 제외하고 근무한 기간만큼 계산된 금액을 받고 있다"며 "육아휴직 기간을 비 근무 기간에 포함해 성과급 평가에서 감점을 주는 것은 법 규정을 위반한 행위"라고 판단했다. 또한 인권위는 A고교 교장에게 "향후 성과평가에서 육아휴직 기간을 비 근무 기간 감점...
    2019-06-20 17:20
  • 한경연 "주요 대기업 10곳 중 7곳, 근로시간 관리제도 도입했다"
    한경연 "주요 대기업 10곳 중 7곳, 근로시간 관리제도 도입했다"
    육아 휴직자 중 남성이 차지하는 비율은 평균 16.2%로 지난해 13.6%에 비해 2.6%p 상승했다. 출산·육아지원 제도 시행에 따른 애로 요인으로는 ‘동료 직원의 업무 부담 증가’(54.2%)와 ‘휴가·휴직 급여, 대체인력 채용 등 인건비 상승’(11.1%), ‘남성 중심적 조직문화’(11.1%) 및 ‘직무 연속성 결여로 생산성 저하’(7.6%)를 꼽았다. 정부가 추진하고 있는 정책...
    2019-06-16 11:00
  • 남양유업 "여성일자리 박람회서 여성친화 우수기업 선정"
    남양유업 "여성일자리 박람회서 여성친화 우수기업 선정"
    최근 4년간 육아 휴직을 포함한 여성 휴직자는 47명으로 74% 이상이 휴직 후 복귀해 일하고 있다. 남양유업 이광범 대표이사는 “여성친화 우수기업의 사명감을 가지고 여성직원 복지와 근무환경 개선을 위해 최선을 다할 것”이라며 “남양유업은 홍원식 회장의 상생철학을 바탕으로 48년째 이어온 남양분유 임신육아교실, 뇌전증 환아 위한 ‘남양 케토니아’로...
    2019-06-14 11:08
  • 휴넷, ‘내일배움카드 무료 강의 300개’ 라인업 공개
    휴넷, ‘내일배움카드 무료 강의 300개’ 라인업 공개
    발급 대상은 우선지원대상 기업에 재직중인 근로자, 대규모 기업에 재직중인 45세 이상 근로자 및 육아 휴직자, 이직 예정자 및 비정규직 근로자 등으로 많은 직장인들이 혜택을 받을 수 있다. 휴넷의 내일배움카드 교육 과정은 상시 수강 신청이 가능하다. 보다 자세한 내용은 휴넷 홈페이지를 참고하면 된다.
    2019-05-29 09:07
  • 작년 공공기관 임직원 정원 전년比 10.5%↑
    작년 공공기관 임직원 정원 전년比 10.5%↑
    육아휴직자는 전년 대비 1501명(10.6%) 늘었다. 특히 남성 사용자가 549명(38.3%) 급증했다. 재무 측면에서 전년 대비 자산규모는 18조2000억 원(2.2%), 부채규모는 7조7000억 원(1.6%) 각각 늘었다. 부채비율 2.7%포인트(P) 하락했다. 공공기관 자산규모 증가는 주요 공공기관의 인프라 확충 등 투자 확대의 결과다. 전력공사의 발전설비(신고리원전 4~6호기 등)...
    2019-04-30 18:00
  • '사업재편·적과동침'…다급해진 재계의 '新 합종연횡(合從連衡)'
    '사업재편·적과동침'…다급해진 재계의 '新 합종연횡(合從連衡)'
    고용노동부에 따르면 지난해 육아 휴직을 쓴 남성 휴직자가 1만 7000여 명에 달해 전년보다 50% 가까이 급증했다. 업계 관계자는 “육아 책임에 대한 사회적 인식이 변화하고, 무엇보다 한 쪽으로만 치우쳤던 책임을 양분함으로써 가정, 일터에서 보다 효율성을 높이게 된 것”이라고 설명했다. 대기업 채용 과정에서도 실무형 인재를 뽑이 위해 면접장에서 주로...
    2019-04-09 19:00
  • 서울시, ‘서울형 강소기업’ 150곳 선정…청년 정규직 채용시 최대 7000만 원
    서울시, ‘서울형 강소기업’ 150곳 선정…청년 정규직 채용시 최대 7000만 원
    서울시는 '육아휴직자 업무공백'을 지원하기 위해 기업에 청년인턴도 배치한다. 총 23개월 배치할 수 있고 육아 휴직자 대체 청년인턴의 매칭비용과 인건비를 서울시가 모두 지원한다. 또 시는 연간 유연근무 이용자수, 휴가‧연가증가실적, 원격근무 인프라 등을 평가해 50곳의 우수기업을 선정, 기업당 최대 1000만원의 포상금을 지급한다. 조인동 서울시...
    2019-03-10 14:28
  • 삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다
    삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다
    지금까지 여성직원은 자녀 나이가 만 12세 이하일 때 육아휴직을 제출할 수 있는 반면, 남성직원 은 만 8세로 제한했다. 하지만 이번 협의회 결정을 통해 이를 모두 12세로 동일하게 했다. 이외에도 합의안에는 난임 휴직 중 의료비를 지원하고, 1년 이상 장기 휴직자에 대해 종합건강검진 비용을 지원하는 방안도 포함됐다. 또 장애 보장구 지원도 지금까지는...
    2019-03-06 17:02
  • 지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    '아빠육아휴직보너스제는 올해부터는 두 번째 육아휴직자의 첫 3개월 육아휴직 급여 월 상한액을 200만 원에서 250만 원으로 올렸다. 출산육아기 근로자들을 위해 일‧가정양립 제도를 활용하는 중소기업에 대해 육아기 근로시간 단축 부여 장려금을 월 20만 원에서 30만 원으로 인상했다. 출산육아기 대체인력지원금은 월 60만 원에서 120만 원으로 올리고...
    2019-01-23 12:00
  • 미래에셋대우, 합병 후 첫 희망퇴직…290여 명 신청
    희망퇴직을 신청한 이들 중 일반직 50명 내외가 WM 전문직과 주식 상담역으로 전환해 지속 근무하게 됐고, 업무직의 경우 육아 휴직자를 포함해 140명 내외의 희망퇴직을 하게 됐다. 업무직 희망퇴직 신청자의 경우 일과 육아를 병행하는 고충을 토로한 경우가 많았다. 업무직 희망퇴직자에게는 향후 어학, 자기 계발 등 재취업을 위한 교육뿐만 아니라 자녀와 함께 할...
    2019-01-17 13:33
  • "의사결정 분야 진출한 여성 고위직 비율 가장 저조"
    "의사결정 분야 진출한 여성 고위직 비율 가장 저조"
    육아휴직자 성비(6.1점), 정부위원회 성비(5.0점), 관리자 성비(4.4점) 등이 크게 상승했다. 지역별 성평등 수준을 상위‧중상위‧중하위‧하위의 4단계로 나누어 분석한 결과, 상위지역은 광주, 대구, 대전, 제주(이상 4곳, 가나다 순), 하위지역은 경기, 경북, 전남, 충남(이상 4곳, 가나다 순)으로 나타났다. 전년에 비해 등급이 상승한 지역은 3곳으로, 제주...
    2018-12-30 12:00
  • 2019년 노동시장 이렇게 달라진다
    2019년 노동시장 이렇게 달라진다
    부부가 순차적으로 육아휴직을 하는 경우 두 번째 육아휴직자의 육아휴직급여를 통상임금의 100% 지급하는 '아빠육아휴직보너스제' 상한액을 현행 월 200만원에서 250만원으로 인상하는 것. 더불어, 육아휴직을 쓰는 남성의 유급휴가도 기존 3일에서 10일로 늘어나게 된다. 중소기업의 대체인력 채용 지원도 강화된다. 대체인력지원금의 지원 기간에 포함되는...
    2018-12-28 08:23
  • [2019년 달라지는 제도] 금융·재정·조세…LPG 1톤 트럭 총 564만 원 지원
    [2019년 달라지는 제도] 금융·재정·조세…LPG 1톤 트럭 총 564만 원 지원
    또한 중소·중견기업 노동자가 6개월 이상 육아휴직한 후 복직하면 한 해 동안의 인건비를 세액에서 공제해준다. 공제율은 중소기업 10%, 중견기업 5%다. 서민 생활을 뒷받침하기 위한 조세 지원 제도는 기한이 늘어났다. 올해 일몰을 앞뒀던 도서지방 자가발전용 석유류 간접세 면제 기간은 일몰 시한이 2년 더 늘어났다. 낙도 주민의 기초 생활을 뒷받침하기...
    2018-12-26 10:02
  • 경력단절 경험여성 3명 중 1명은 '결혼 때문에'
    경력단절 경험여성 3명 중 1명은 '결혼 때문에'
    7%에서 올해 26.9%로 줄었다. 지난해 육아휴직 사용자는 9만123명으로 전년(8만9795명)보다 328명(0.4%) 증가했다. 여성 육아휴직 사용자는 4099명(5.0%) 줄었지만, 남성 사용자는 4427명(58.1%) 늘었다. 이는 같은 자녀에 대한 두 번째 휴직자에게 더 많은 휴직급여를 주는 ‘아빠 육아휴직 인센티브’의 영향으로 보인다.
    2018-12-14 12:00
  • “여성 인재 자긍심 높인다” 롯데 ‘와우포럼’ 개최
    “여성 인재 자긍심 높인다” 롯데 ‘와우포럼’ 개최
    한편 롯데의 남성의무육아휴직은 빠르게 정착되고 있다. 시행 2년 동안 3000여명의 남성직원이 사용했다. 시행 첫해였던 작년 1100여명으로 국내 남성육아휴직자의 10%를 롯데 남성직원들이 사용한 것으로 나타났으나, 올해는 1900명으로 2배가량 늘었다. 국내 남성육아휴직자의 12% 정도를 롯데의 남성 직원이 차지하는 셈이다.
    2018-12-14 10:59
  • 육아비용 늘리고 2040세대 부담 줄이고…달라진 '저출산·고령화 대책'
    육아비용 늘리고 2040세대 부담 줄이고…달라진 '저출산·고령화 대책'
    이를 통해 육아휴직자 중 남성이 차지하는 비율을 13%에서 20%로 끌어올린다는 목표다. 육아휴직 기간 건강보험료 부담을 줄이는 방안은 곧 시행된다. 월 보험료는 직장가입자 최저수준인 9000원이 될 전망이다. 국공립 어린이집·유치원 확충 속도도 빨라진다. 정부는 국공립 보육시설 이용률 40% 목표 달성 시점을 2021년으로 잡았다. 당초 계획보다 1년 단축된...
    2018-12-07 15:47
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