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  • KB국민은행, ‘9To6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행
    KB국민은행, ‘9To6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행
    KB국민은행은 ‘9To6 Bank’를 통해 고객 편의성 제고뿐만 아니라 유연한 근무 환경을 조성해 직원들의 업무 만족도 또한 높일 계획이다. 오전 시간을 활용해 아이들을 등원시키는 워킹맘, 자기개발을 원하는 직원 등 본인의 라이프 사이클을 고려해 원하는 근무시간에 일할 수 있도록 선택권을 넓혔다. KB국민은행 관계자는 “‘9To6 Bank’는 전문화된...
    2022-03-14 12:48
  • 전자랜드, 신학기 맞아 '태블릿 PC' 인기 상승세
    전자랜드, 신학기 맞아 '태블릿 PC' 인기 상승세
    먼저 코로나19의 발생 이후 재택근무나 비대면 수업을 하는 사람들이 늘어났고, 이에 따라 IT 가전제품의 전체적인 인기도 증가했다. 이후 코로나19가 장기화되면서 대면 수업과 비대면 수업 전환이 유연해지면서 휴대성이 장점인 태블릿 PC를 찾는 학생들이 점점 증가한 것으로 풀이된다. 또한 이미 노트북이 있는 경우 노트북을 새로 구매하는 대신 서브 IT...
    2022-03-14 10:05
  • [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    근무시간 단축으로 생산 활동에 어려움을 겪는 중소기업에 대해선 주 52시간제 예외를 유연하게 적용할 필요가 있다는 것이다. 주 52시간에 따른 근로자의 소득 감소 부작용을 해소하겠다는 취지도 담겨있다. 스타트업 등 혁신 성장 기업의 경우 주 52시간 예외가 보다 완화될 가능성이 높다. 윤 당선인은 대선 기간 중 “기업과 노동자가 원하면 1주 120시간을 일해야 한다”...
    2022-03-10 12:53
  • “자유로운 문화가 매력” 외국 인재가 'K-스타트업'에서 일하는 이유
    “자유로운 문화가 매력” 외국 인재가 'K-스타트업'에서 일하는 이유
    하이메디 입사 전 보수적인 한국 무역 회사에서 일했다는 그는 한국 스타트업 근무의 가장 큰 장점으로 자유로운 분위기를 꼽았다. 몽골의 일반적인 회사와 비교해도 수평적인 편이라고. 현재 하이메디는 자율 출근제를 도입했고, 직급이 없이 직책만 두고 있다. “가장 큰 장점은 자율 출근제인 것 같다. 덕분에 워킹맘으로서 일하기가 좋다. 또 (일반적인 한국...
    2022-03-07 15:49
  • [피플] 이달 말 8년 임기 마침표… 43년 한은맨 이주열 총재
    [피플] 이달 말 8년 임기 마침표… 43년 한은맨 이주열 총재
    ‘한국은행 설립 이후 최장수 근무자. 역대 세 번째로 연임한 총재. 사상 최초로 0%대 기준금리를 만든 총재’ 이주열 한국은행 총재를 따라다니는 수식어다. 5일 한국은행에 따르면 이주열 총재는 이달 말 한은 총재 자리에서 떠난다. 이 총재는 다양한 기록을 쓰고 임기에 마침표를 찍게 됐다. 43년간 한은에 몸담은 그는 1950년 한은 설립 이후 최장기 근무자다....
    2022-03-05 13:00
  • 더존비즈온, 2021년 귀속 법인세 신고 온라인 세미나 개최
    더존비즈온, 2021년 귀속 법인세 신고 온라인 세미나 개최
    매년 변화하는 세무신고 환경에 유연하게 대응할 수 있는 전략도 다룬다. 오는 11일 ‘국세청 개정 서식 전자신고 오픈’에 맞춰 이에 대응할 수 있는 방법을 보여준다. 큰 관심이 모아지고 있는 고용증대 기업 대상 공제세액계산서 작성방법과 사례를 중심으로 소개할 예정이다. 법인세 신고 관련 주요 이슈를 알기 쉽게 풀이하는 시간도 마련했다. 업무용 승용차나...
    2022-03-04 09:24
  • [스페셜리포트] 물적분할 제한부터 주 4.5일제까지…전방위 기업 압박
    [스페셜리포트] 물적분할 제한부터 주 4.5일제까지…전방위 기업 압박
    윤 후보는 현 제도를 유지하되 노사합의를 조건으로 ‘근무시간의 유연화’를 언급했다. 필요할 경우 근무시간을 더 연장할 수 있는 여지를 만든 셈. 한때 “주 120시간 근무도 가능해져야 한다”는 발언으로 논란을 일으킨 바 있다. 그나마 에너지 정책은 재계의 요청 일부가 수용됐다. 현 정부 탈원전은 정도의 차이가 있을 뿐, 어떤 방식으로든 완화될 것이라는 전망이...
    2022-02-27 17:00
  • PwC “한국 소비자, 코로나 이후 온라인 구매 증가율 최고 수준”
    PwC “한국 소비자, 코로나 이후 온라인 구매 증가율 최고 수준”
    유연근무 역시 소비자들의 경기낙관 심리에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인됐는데 재택근무 응답자는 그렇지 않은 응답자보다 10% 더 경기에 대해 낙관적이라고 답했으며 또한 하이브리드 방식의 근무자들은 그렇지 않은 근무자들보다 9% 더 낙관적이라고 답했다. 한편 백신 접종률 상승에 따라 이동제한이 점차 완화되고 있지만, 디지털ㆍ온라인을 통한 쇼핑은...
    2022-02-24 09:46
  • [대선후보 공약점검 ⑤노동공약] 노동시간 시각차 李·沈 “줄이자” vs 尹·安 “유연하게”
    [대선후보 공약점검 ⑤노동공약] 노동시간 시각차 李·沈 “줄이자” vs 尹·安 “유연하게”
    반면 윤석열 국민의힘 후보는 ‘유연 근무’에 방점을 뒀다. 현행 주52시간제를 개편해 사업주와 근로자 간 합의를 전제로 연장근로와 탄력근로의 단위 기간을 월 단위 이상으로 확대하자는 게 핵심이다. 총 근로시간은 유지하되 작업량 변동에는 유연한 접근이 필요하다는 것이다. 윤 후보는 대선후보 토론회에서 주4일제 입장을 묻는 심 후보 질문에 “3일제가 더...
    2022-02-22 17:54
  • 어니스트펀드, 제1 금융권 및 법률 전문가 출신 3인 영입
    어니스트펀드, 제1 금융권 및 법률 전문가 출신 3인 영입
    부지점장으로 근무하며 기업의 장기적인 영업기획 및 목표 설립과 내부통제관리, 기업마케팅 등을 총괄했다. 신한은행 금융개발부에서 신한지주사 파견(PL), 여신파트 업무 개발 등 30여 년 동안 1금융권 은행에 몸담은 금융업 전문가다. 어니스트펀드의 금융플랫폼운영실장으로 전반적인 플랫폼 운영, 관리를 총괄해 보다 안정적이고 유연한 플랫폼 운영을 통해...
    2022-02-22 11:45
  • [미래토크] NFT: 잡음인가? 혁신인가?
    [미래토크] NFT: 잡음인가? 혁신인가?
    메타버스 생태계가 성숙하고 원격근무가 일상화될수록, 그린뉴딜이 강화될수록 공유경제는 강화될 수밖에 없다. 이러한 상황에서 NFT는 역설과 역주행으로 보인다. 그런데 디지털 경제의 규모가 커지고 일상생활의 근본이 되면 될수록 NFT는 새로운 대안을 만들 수 있다. 메타버스가 활성화되기 위해서는 ‘자생적 경제 시스템’을 구축할 수 있어야 한다....
    2022-02-22 05:00
  • 발란, 첫 대규모 공개 채용…전직군 100명 이상 뽑는다
    발란, 첫 대규모 공개 채용…전직군 100명 이상 뽑는다
    또 유연근무제, 매주 금요일 조기 퇴근하는 패밀리데이 등을 통해 업무와 휴식의 균형을 맞춘 근무문화를 조성하고 있다. 성과에 따른 반기별 인센티브, 인재추천 보상제도, 매년 발란 몰에서 자유롭게 사용할 수 있는 100만 원 상당의 포인트 지급 등 다양한 복지제도도 운영한다. 최형록 발란 대표는 "올해는 고객에게 럭셔리 라이프를 선사하기 위해 다양한...
    2022-02-21 09:42
  • 경총 “청년 일자리 창출, 노동시장·규제 개혁해야”
    경총 “청년 일자리 창출, 노동시장·규제 개혁해야”
    ◇규제 혁신, 청년 지원 강화, 사회인식 개선해야 경총은 청년층의 손쉬운 노동시장 진입을 지원하기 위해 정규직에 대한 과도한 보호를 완화하고 유연 근무 확대, 다양한 생산방식을 보장하는 방향으로 노동 관련 법·제도를 개선해야 한다고 주장했다. 규제 1개 신설 시 기존 규제 2개를 폐지 규제관리시스템을 도입하고, 규제 패러다임을 ‘포지티브 규제’에서...
    2022-02-16 17:27
  • MS, 일상 복귀 시동…“이달 말 워싱턴 본사 문 연다”
    MS, 일상 복귀 시동…“이달 말 워싱턴 본사 문 연다”
    MS는 그동안 재택근무와 관련해 더 많은 유연성을 제공하겠다고 밝혀왔다. 크리스 카포셀라 MS 최고마케팅책임자(CMO)는 회사 블로그에서 "새로운 하이브리드(혼합) 근무 형태로 전환할 수 있는 30일의 적응 기간을 도입할 예정"이라면서 "어떤 직원이 사무실로 출근할 지는 각 팀에서 결정하게 될 것"이라고 설명했다. 이에 따라 직원들은 팀장에게...
    2022-02-15 10:19
  • 심상정 “과학기술부총리제 도입...여성ㆍ청년 연구자 지원 강화”
    심상정 “과학기술부총리제 도입...여성ㆍ청년 연구자 지원 강화”
    심 후보는 "여성 연구자를 위해 정책연구 재택근무 등 유연근무제 확대 실시하고, 여성 고경력 및 은퇴 과학기술인 지원센터를 설립해 교육 및 일자리를 지원하겠다"며 "일하는 대학원생들은 노동자로서 대접받게 하겠다"고 힘줘서 말했다. 이 밖에도 △이공계 유학생을 위한 먼저 비자, 영주권, 국적 취득 등 제도적 개선 △중소기업 자문...
    2022-02-10 11:31
  • 주한미국상의 회장, 안철수에게 “韓, 亞 지역본부 만들기 위한 정책 수립해달라”
    주한미국상의 회장, 안철수에게 “韓, 亞 지역본부 만들기 위한 정책 수립해달라”
    이어진 대담에서 안 후보는 외국인 투자의 중요성을 강조하며 “네거티브 규제를 통한 신사업, 신제품, 새로운 비즈니스 모델 촉진, 글로벌 스탠더드에 부합하는 기업환경 조성, 노동의 유연안정성 및 탄력적 근무제도 확대, 주요 도시 간 미국 기업 유치 경쟁 독려, 외투 기업을 위한 맞춤형 연구개발 및 고급인력 지원, 새로운 글로벌 경제협력과 공급망 재편과정에서의...
    2022-02-09 16:40
  • 윤석열 “주 52시간제 연평균 유지…일 몰릴 땐 유연화해야”
    윤석열 “주 52시간제 연평균 유지…일 몰릴 땐 유연화해야”
    윤 후보는 7일 오후 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 대한상의 초청 특별강연회에서 “주 52시간제를 연평균으로는 유지하더라도 업무 종류나 근무 형태에 따라 유연화시킬 것”이라며 이같이 밝혔다. 윤 후보는 “특히 스타트업이나 작은 기업의 경우는 일이 몰려 들어올 때와 다소 적을 때 이를 평균해서 인력을 대체하는 것이 어려워 작은 기업일 수록...
    2022-02-07 16:09
  • 국토연 "지방소멸 막기 위해 '복수주소제도' 도입 필요"
    국토연 "지방소멸 막기 위해 '복수주소제도' 도입 필요"
    유연 근무, 재택근무의 확산과 라이프스타일 변화에 따라 4도 3촌(4일은 도시에서 3일은 촌에서), 워케이션(work + vacation)이 확산하면서 2 지역 거주 및 다지역 거주가 증가하고 있다. 선진국의 경우 일본·프랑스 등은 2 지역 거주를 촉진하기 위해 지원시책을 추진하고 독일은 연방등록법에서 주(主) 거주지와 부거주지를 허용하는 ‘복수주소제’를 규정하고...
    2022-01-30 07:00
  • 11번가, “한달에 한번 주4일제”···‘해피 프라이데이’ 도입
    11번가, “한달에 한번 주4일제”···‘해피 프라이데이’ 도입
    11번가는 현재 2주 단위로 자신의 근무일정(80시간)을 스스로 조정할 수 있는 유연근무제도를 운영 중이다. 11번가는 스스로 성장과 목표를 향해 즐겁게 몰입하는 열정을 발휘할 수 있도록, 구성원의 원하는 바를 반영한 ‘11번가만의 일하는 문화’를 발전시켜 가고 있다. 11번가는 올해 ‘해피 프라이데이’ 도입 외에도 3년 근속 리프레시(Refresh) 휴가일수를...
    2022-01-27 10:44
  • 윤석열, 국민 목소리 모았다…'육아재택·오토바이 안전' 공약
    윤석열, 국민 목소리 모았다…'육아재택·오토바이 안전' 공약
    본 제안은 93년 미국 클린턴 행정부부터 시행된 ‘유연근무제’와 2018년 일본에서 시작된 ‘원격근무제’를 참고해 발전시켰다. 전 기간 육아 재택, 일부 기간 육아 재택을 선택할 수 있도록 하고 육아 재택을 허용한 기업에 다양한 인센티브를 부여하는 방식이다. 윤 후보는 "아는 지인이 아이 셋 키우는 특허청 공무원인데 재택 근무가 전혀 문제가 없다고...
    2022-01-23 15:00
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