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  • 제3판교 테크노밸리 2025년 착공…김동연 경기지사 “스타트업 천국 만들 것”
    제3판교 테크노밸리 2025년 착공…김동연 경기지사 “스타트업 천국 만들 것”
    청년들이 소통·여가 시간을 보낼 수 있도록 휴식공간, 워라밸파크, 메타광장, 각종 근생시설, 스포츠콤플렉스 등 다양한 도시활력기능을 계획했다. 학(學) 분야는 첨단학과 대학교 유치이다. 대학이 들어서게 될 공간은 연면적 약 5만㎡(10%)로서 이르면 2월 중에 공모절차에 들어가 빠르면 상반기 중에 선정될 예정이다. 제3판교테크노밸리의 모든 건축물에는...
    2024-01-31 15:00
  • 중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    중소기업-청년 취업 미스매치…기업에 문제는 없나 [②中企 인력난 ‘악순환 고리’]
    이번 조사는 기업별 전·현직자가 잡플래닛에 남긴 총 만족도 점수와 △급여·복지 △워라밸 △사내문화 △승진 기회·가능성 △경영진 평가, 6개 항목을 종합적으로 반영해 10점 만점으로 환산했다. 신뢰도 확보를 위해 해당 기간 리뷰가 일정 개수 이상인 기업을 대상으로 했다. 이 밖에 장기근속 유급휴가와 휴가비를 지원하는 빅텍과 유연근무제와...
    2024-01-22 05:00
  • 이성희 고용부 차관 "유연한 노동시장으로 더 많은 일자리 만들 여건 조성"
    이성희 고용부 차관 "유연한 노동시장으로 더 많은 일자리 만들 여건 조성"
    이와 함께 기업과 근로자의 상황에 맞게 재택근무, 시차 출퇴근제 등 다양한 근무형태가 활성화할 수 있도록 유연근무 장려금, 워라밸(일·생활 균형) 일자리 장려금 등 지원을 강화한다. 산업현장의 빈 일자리 해소를 위해선 일자리 매칭 기능을 강화하고, 중소기업의 근로여건 개선을 위한 지원을 확대한다. 이 차관은 “정부는 이와 같은 일자리사업이 현장에서...
    2024-01-10 09:10
  • 황종현 SPC삼립 대표 “2024 기업 슬로건 ‘맛있는 행복’” [신년사]
    황종현 SPC삼립 대표 “2024 기업 슬로건 ‘맛있는 행복’” [신년사]
    크림빵, 호빵 등의 헤리티지 브랜드를 MZ세대 관점에서 재구성해 소통을 강화하고 임직원 워라밸을 위한 패밀리데이, CEO 카운셀링 상담소 등의 제도를 새롭게 운영한다는 방침이다. 황 대표는 "창립 80주년을 앞두고 변화와 혁신을 통해 새로운 SPC삼립으로 나아가겠다는 의지를 담아 새로운 가치체계와 경영전략을 마련했다”며 “맛과 품질을 바탕으로...
    2024-01-04 09:03
  • 동성제약, 고용노동행정 표창 수상…‘워라밸 개선 앞장’
    동성제약, 고용노동행정 표창 수상…‘워라밸 개선 앞장’
    동성제약은 2018년 서울지방고용노동청 서울북부지청과 ‘노동시간 단축 및 일·생활 균형 정착을 위한 업무협약’을 시작으로 임직원의 워라밸 개선에 적극 동참하며 임직원의 일과 삶이 균형을 이룰 수 있도록 앞장서 왔다. 특히 ‘선택적 근무시간제’ 도입을 통해 직원들이 원하는 시간대에 출근하고 퇴근하는 제도를 사내에 안착시켰다. 올해 11월 협약을 한 차례...
    2023-12-29 15:17
  • 코로나19 지나니 '워라밸'도 개선…여가시간은 정체
    코로나19 지나니 '워라밸'도 개선…여가시간은 정체
    지난해 일·생활 균형지수가 전반적으로 상승한 것으로 나타났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행 둔화에 따른 일상회복 효과가 반영됐다. 고용노동부는 27일 전국 17개 시·도의 일·생활 균형 정도를 보여주는 ‘2022년 기준 지역별 일‧생활 균형지수’를 발표했다. 고용부는 한국여성정책연구원을 통해 근로시간(일), 여가시간(생활), 제도활용(제도)...
    2023-12-27 12:00
  • 기업 문화 바꾸는 K제약·바이오…일·가족 양립 지원 확대
    기업 문화 바꾸는 K제약·바이오…일·가족 양립 지원 확대
    워라밸은 물론 일·가족 양립을 적극적으로 지원하며 기업 문화 바꾸기에 힘을 쏟고 있다. 25일 제약·바이오업계에 따르면, 휴젤은 최근 여성가족부와 고용노동부, 강원특별자치도 등 정부 기관으로부터 연이어 일하기 좋은 기업으로 인정받았다. 지난달 여성가족부는 휴젤을 가족친화기업 인증을 연장했다. 가족친화기업은 자녀 출산, 양육 지원, 유연근무제 등...
    2023-12-25 12:00
  • 동아ST, ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 고용노동부 장관상 수상
    동아ST, ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 고용노동부 장관상 수상
    동아에스티는 29일 서울시 강남구 섬유센터 이벤트홀에서 개최된 ‘2023년 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 ‘워라밸 실천 우수기업’으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 30일 밝혔다. ‘워라밸 실천 우수기업’은 일하는 문화 개선을 위해 고용노동부가 2017년부터 시작한 캠페인이다. 이번 워라밸 실천 우수기업 선정은 고용노동부와 직장인 익명 커뮤니티...
    2023-11-30 09:51
  • 파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    유연한 기업문화, 재정·건강·육아 지원“일·생활의 균형으로 꾸준한 고용 창출” 네트워크·정보보호 전문기업 파이오링크가 고용노동부가 주관하는 ‘2023년 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 ‘워라밸 실천 우수기업’으로 선정됐다고 29일 발표했다. 올해 워라밸 실천 우수기업 선정은 고용노동부가 직장인 익명 커뮤니티 블라인드와 협업해 블라인드 서비스를...
    2023-11-29 14:47
  • ‘매출 1000억’ 달성 벤처기업, 869곳 역대 최대…투자유치ㆍ인재확보 어떻게
    ‘매출 1000억’ 달성 벤처기업, 869곳 역대 최대…투자유치ㆍ인재확보 어떻게
    강석훈 에이블리코퍼레이션 대표는 “면접 시 최종 인터뷰를 제가 들어가는데 ‘업무 강도가 강하고, 워라밸이 좋지 않지만 무언가 이루려면 좋은 회사’라고 말한다”며 “가치관 등 색깔이 분명하고, 이를 투명하게 알려주는 것이 중요하다”고 강조했다. 이어 “회사 가치관에 동의하고, 실제로 몰입하는 분들이 모이기 때문에 회사가 잘 성장하고 있다고...
    2023-11-27 12:59
  • 롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    출산 후 1년 동안 월 1회의 수유휴가를 제공하고 난임 치료가 필요한 직원을 위해 최대 12개월의 난임 휴가도 지원한다. 박상호 롯데면세점 경영지원부문장은 “임직원 워라밸 및 생애주기에 맞춘 다양한 복리후생 제도를 지원하고 있다”라며 “앞으로도 트레블 리테일 업계를 선도하는 행복한 기업문화를 조성하기 위해 노력하겠다”라고 말했다.
    2023-11-16 09:11
  • 이직 포기 직장인, 이럴 때 후회 [그래픽뉴스]
    이직 포기 직장인, 이럴 때 후회 [그래픽뉴스]
    이어 ‘워라밸이 보장되지 않아서(18.6%)’와 ‘장기적인 커리어 관리를 위해(17.4%)’ 순이었다. ‘이직 포기를 후회한다’라는 응답은 57.0%로 나타났다. 이직 포기를 후회한 순간을 살펴보면 1위는 ‘회사에서 느끼는 문제점들이 전혀 해결되지 않은 채 시간만 갈 때(46.7%, 복수응답)’였다. ‘이직 적정기, 이직 타이밍을 놓쳤다는 생각이 들 때(37.3%)’, ‘업계...
    2023-11-10 16:27
  • 직장인 10명 중 6명, “이직 포기한 것 후회했다”
    직장인 10명 중 6명, “이직 포기한 것 후회했다”
    이어 ‘워라밸이 보장되지 않아서(18.6%)’와 ‘장기적인 커리어 관리를 위해(17.4%)’가 각각 2, 3위를 차지했다. 잡코리아는 상당수의 직장인이 이직을 생각해도 이를 실행하지 않고 회사에 남기로 한 경험이 있다고 밝혔다. 설문 결과 이직을 생각한 적이 있다고 답한 직장인 중 44.8%가 ‘이직을 시도한 적이 있지만 그냥 다니던 회사에 남았다’라고 답했으며...
    2023-11-09 09:16
  • “내 워라벨 어쩌나”…국민 10명 중 6명, ‘주69시간’ 개편 반대
    “내 워라벨 어쩌나”…국민 10명 중 6명, ‘주69시간’ 개편 반대
    주 52시간을 초과하는 연장 근로시간 확대가 ‘향후 일·생활 균형(워라밸)에 미칠 영향’에 대해서도 부정적일 것이라고 답한 비율이 60.5%로 긍정적일 것이란 답(36.2%)보다 높았다. 반면, ‘유연근무제를 확대할 경우 노동자의 워라밸에 긍정적 영향이 미칠 것’이라는 응답은 61.1%로 조사됐다. 육아기 시차출퇴근제, 시간 선택 근무제 등 워라밸 실현을 위한...
    2023-11-08 16:43
  • [플라자] 임원 인사의 계절
    [플라자] 임원 인사의 계절
    임원들이 저자세로 급변하다 보니 수평적인 토론과 워라밸을 중시하는 젊은 직원들은 임원이 새가슴이 되었다며 불평한다. 그 결과, 임원과 직원의 성과를 바라보는 견해 차이는 벌어지고 그 간극은 메우기 어려워진다. 2013년 세계적 학술지인 아카데미 매니지먼트 학술지에 논문을 게재한 메릴랜드 대학의 마틴(Martin) 교수는 단기성과를 향상하는 데 지시적 리더십은...
    2023-11-07 05:00
  • "희미해진 '선공후사'…사명감·희생 강요 의미 없어"[스페셜 리포트]
    "희미해진 '선공후사'…사명감·희생 강요 의미 없어"[스페셜 리포트]
    "공무원 혼인율 올리기?…급여 인상만큼 확실한 대안은 없다" "MZ세대 젊은 공무원, 급여·처우·워라밸 등에 가치…보상 체계 개선 필요""공무원 임금 인상 쉽사리 할 수는 없어…사회적 합의 있어야" "급여만큼 확실한 복지 대책은 없습니다" 20~30대 공무원 유배우율(이혼·사별 제외 혼인율)의 최근 3년 감소 폭이 전체 취업자...
    2023-11-06 05:00
  • 연현주 생활연구소 대표 “가사도우미 시장 혁신…청소매니저 20만 시대 갈 것” [탐방기UP]
    연현주 생활연구소 대표 “가사도우미 시장 혁신…청소매니저 20만 시대 갈 것” [탐방기UP]
    재택근무가 절반 이상인 스타트업에서도 직원들의 워라밸을 촉진하고 업무 효율성을 높이는 방법으로 ‘청소연구소’ 서비스를 도입하고 있다. 연 대표는 “사무실 인프라 비용을 직원들의 집 안 청소 서비스로 대체해 직원들이 업무에 집중할 수 있는 쾌적한 재택근무 환경을 조성, 일과 중 상당 부분을 차지하는 집안일에 대한 부담을 줄여 직원들의 큰 호응을 얻고...
    2023-10-29 13:00
  • “출퇴근 거리가 행복도 가른다”···직주근접 단지, 삶의 질 올리고 시세도 고공행진
    “출퇴근 거리가 행복도 가른다”···직주근접 단지, 삶의 질 올리고 시세도 고공행진
    한 부동산 전문가는 “직주근접 단지는 말 그대로 직장과 주거입지가 가까운 만큼 워라밸이 가능하고 여유로운 생활이 가능해 만족도가 높고, 그만큼 수요가 풍부해지는 만큼 시세가 높아질 수밖에 없다”면서 “직주근접 단지의 인기는 꾸준하게 지속될 것으로 예상된다”고 분석했다. 이런 이유로 산업단지를 가깝게 두고 있어 출퇴근이 편리한 분양 단지에...
    2023-10-28 08:00
  • '퇴사율 0%' 와이엠엑스, 서울형 강소기업 선정
    '퇴사율 0%' 와이엠엑스, 서울형 강소기업 선정
    올해는 청년과 기업의 동반 성장 여건, 체계적인 워라밸 지원, 아이 키우기 좋은 조직문화를 중점적으로 종합 평가해 선정했다. 청년 직원들이 일과 생활이 균형을 이루는 기업문화를 도모한다는 취지다. 와이엠엑스는 평가항목 4가지(복지 제도·성평등 제도·근로자 처우·일과 생활 균형제도) 중 복지제도와 일·생활균형제도 부문에서 높은 점수를 받았다....
    2023-10-26 10:23
  • 직업 선택 시 10~40대 '워라밸'·50대 이상 '직업안정' 중시
    직업 선택 시 10~40대 '워라밸'·50대 이상 '직업안정' 중시
    직업 선택 시 10~40대는 '워라밸(일과 삶의 균형)'을, 50대 이상 연령은 '직업 안정'을 가장 중시하는 것으로 조사됐다. 21일 한국고용정보원에 따르면 워크넷의 직업가치관검사를 분석한 결과 청소년은 직업 선택 시 중요한 직업 가치관으로 '일과 삶의 균형(4.36점/5점 만점)'을 가장 많이 선호했다. 이어 ‘경제적 보상(4.24점), ‘직업안정(4.16점)’ 등...
    2023-10-21 06:00
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