연봉비율 검색결과, 9페이지

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신입사원 77.1% "이직 해봤다"…10년 전 대비 2배 '껑충'

이직 경험자 비율은 2년차 직장인 중 84.6% 3년차 직장인 중에는 92.5%로 경력연차와 비례해 높았다. 특히 직장생활을 시작한 지 3년 미만의 사회초년병 시절 이직 경험자 비율이 90%를 넘어섰는데, 이는 직장생활을 시작한 후 본인에게 맞는 직장과 직업을 찾기 위해 이직을 하는 직장인들이 많기 때문인 것으로 풀이된다. 경력연차별 평균 이직 횟수는 연차별로...

2020-04-27 11:11
늙어가는 증권가, ‘시니어 노동조합’ 잇딴 출범

미래노동조합 관계자는 “한국거래소나 예탁결제원의 경우 임금피크 직원들은 연봉이 삭감된 만큼 주 4회 근무를 실시해 형평에 맞다”며 “이들의 임금피크 비율도 평균 70%가 넘는데 우리도 이와 비슷한 수준으로 개선해야한다”고 말했다. 임금피크 제도는 시니어 직원의 정년을 3~5년 연장하는 대신 임금을 줄이고 줄어든 비용으로 신입 직원을 채용하겠다는...

2020-04-09 15:22
“스펙보다 경험”…SK하이닉스 인재 채용 담당자가 전하는 꿀팁은?

반도체 분야에서 매번 놀라운 성과를 보일 뿐만 아니라 연봉 등 업계 최고 수준의 복지를 보장하기 때문이다. 꿈의 직장인 만큼 신입사원이 되는 과정은 결코 쉽지 않다. 서류전형, 필기시험, 면접 등 여러 난관을 넘어야만 사원증을 목에 걸 수 있다. SK하이닉스에 입사하기 위해 취업 준비생들이 유념해야 할 부분은 무엇일까. 5년간 채용 업무를 담당하고 있는...

2020-04-09 14:00
메시 급여 70% 삭감…"코로나19로 힘든 시간 보낼 모든 사람들에게 위로, 곧 이 상황이 끝날 것"

선수들과 코칭스태프의 급여는 일괄적으로 70%가 삭감되는 것이 아닌, 코로나19 사태가 장기화될수록 삭감되는 급여액이 많아지는 탄력적인 삭감 비율 시스템으로 알려졌다. 메시는 이번 급여 삭감과 관련해 자신의 SNS를 통해 "작금의 비상사태에서 선수들의 연봉에 관해 여러 가지 협의를 해왔다. 무엇보다 우리는 항상 급여 삭감을 수용할 의사가...

2020-03-31 09:18
'육아휴직' 늘고 있지만…"아직 갈 길 멀다"

출산 직원 중 육아휴직을 사용하는 여성 직원의 비율은 평균 54.6%였으며, 평균 휴직 기간은 9.7개월이었다. 이들 기업의 지난 3개년간 여성 직원 육아휴직 사용자 비율은 ‘증가했다’는 답변이 54.1%로 가장 많았다. 43.4%는 ‘차이 없다’고 답했으며, ‘감소했다’는 응답은 2.5%에 그쳤다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원이 있다는 비율도 17.9%로, 지난해 조사...

2020-03-23 08:57
사이비 종교 위장포교까지…'취업사기'에 구직자 두 번 운다

사기 유형으로는 직무 및 연봉, 복리후생 등 고용조건을 허위·과장한 경우가 54.0%(복수응답)로 가장 많았다. 구인광고에 기재된 직무와 다른 직무를 권유(25.8%)하거나 급여조건 등이 사실과 다른(28.2%)경우로 이는 취업사기 비중의 절반을 차지했다. 또한 피라미드식 다단계 판매, 지인 상대로 영업 강요(17.6%)를 당했다는 응답도 비일비재했다. 이어서 취업을 미끼로...

2020-03-05 09:04
중기 직장인 5명 중 3명, "연봉협상 후 퇴사 고민"

대기업(종업원수 1000명 이상)의 연봉협상 불만 비율은 30.3%, 중견기업(300명~999명)은 32.2%인 반면, 중소기업(299명 이하)은 48.9%로 대기업에 비해 18.6%p 높았다. '연봉 협상 후 퇴사 충동'을 느낀 직장인 비율도 중소기업 근무자(59.5%)가 가장 높았고, 이어 중견기업(53.6%), 대기업(39.8%)순으로 조사됐다. 올해 연봉협상에서 연봉이 ‘인상됐다’는 직장인...

2020-03-04 09:14
직장인 84%, "여유롭게 살고파 로또 구입해 봤다"

(19%), ‘연봉이 적어서’(18.4%), ‘빚을 갚기 위해서’(16.6%) 등의 순이었다. 그렇다면 이들은 로또를 어떻게 구매하고 있을까. ‘생각날 때 가끔 구매한다’는 응답자가 54.8%로 가장 많았다. 이어 ‘주기적으로 구매한다’(29.4%), ‘좋은 꿈을 꾸면 구매한다’(15.7%)가 있었다. '주기적으로 구매한다'고 답한 응답자들(337명)의 경우, 매주 구매한다는 비율이 80....

2020-02-27 08:54
직장인 10명 중 7명, “영어 능력이 소득 향상 도움 돼”

먼저 ‘우수한 영어 능력이 연봉 협상이나 이직 등을 통한 소득 수준 향상에 도움이 되는가?’라는 질문에 전체 응답자의 약 70%가 긍정적으로 답변했다. 세부적으로 보면 ‘그렇다(43.2%)’, ‘매우 그렇다(25.6%)’의 답변 비율이 높았고, ‘보통이다’라고 답한 비율은 22.4%로 나타났다. 반면 ‘그렇지 않다(4.8%)’, ‘전혀 그렇지 않다(4%)’의 답변 비율은...

2020-02-21 10:44
대기업 직장인 10명 중 7명…올해 연봉 4.9% 올랐다

연봉이 올랐다고 답한 비율은 대기업에서, 반대로 동결된 곳은 중견기업, 그리고 삭감된 곳은 중소기업에서 각각 가장 높아 기업규모별 연봉협상 결과에서도 차이를 드러내 눈길을 끈다. 그렇다면 올해 직장인 연봉은 지난해와 얼마나 달라졌을까. 이를 위해 연봉협상 결과를 주관식으로 입력받았다. 그 결과 평균 인상률은 5.3%로 집계됐다. 지난해 2월...

2020-02-19 08:22
성인남녀 55%, 해외 취업 원하지만 일본은 'NO'

지난해 같은 조사에서 35.3%의 높은 비율로 취업하고 싶은 국가 2위였던 일본은 이번 조사 결과 8위(20.1%)로 무려 6계단이나 하락했다. 이전 조사에서는 가까운 거리와 높은 치안 수준 등으로 인기가 높았으나, 최근 불거진 일본의 수출규제와 불매 운동이 영향을 미친 것. 실제 일본에 취업할 생각이 없다고 답한 응답자 중 55.1%는 일본의 수출 규제로...

2020-02-17 08:50
박사학위 따도 10명 중 2~3명은 실업자…고액 연봉은 1.4%P↑

응답자 6445명 중 연봉이 5000만 원 이상이라고 답한 비율은 46.8%로 2018년보다 1.4%포인트(P) 늘었다. 전공계열로 보면 공학과 의약(각 57.8%)에서 가장 높았다. 이어 사회(53.3%), 교육·사범(39.3%), 자연(30.4%), 예술·체육(22.6%), 인문(15.1%) 순으로 집계됐다. 반면 연봉 2000만 원 이하의 비율은 14.7%로 전년(15.5%)보다 0.8%P 줄었다.

2020-02-12 11:32
대기업 신입사원 초봉 3958만원…중소기업과 더 벌어졌다

전체 평균 연봉은 3382만 원이다. 지난해 3233만 원에 비해 149만 원, 비율로는 4.6%P 올랐다. 특히 대기업의 상승폭이 눈에 띈다. 올해 대기업에 입사하는 신입사원은 전년대비 10.7%P 더 높은 연봉을 받게 됐다. 이는 전체 평균보다는 576만 원(17.0%), 중소기업 신입사원에 비하면 무려 1124만 원(39.7%) 높은 금액이다. 또한 대기업과 중소기업간 격차는 지난해 829만...

2020-02-06 09:05
직장인, 월급 500만원 받으려면 평균 '15년' 걸려

월급 500만 원은 2020년 연봉 실수령액을 기준으로 연봉이 7400만 원이 돼야 받을 수 있는 금액이다. 과연 직장생활을 얼마나 하면 월급 500만 원을 받을 수 있을까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 349개사를 대상으로 ‘월급 500만 원(기본급, 세후 기준)까지 소요기간’을 조사한 결과, 평균 15.1년차에 500만 원을 받는 것으로 집계됐다. 30일...

2020-01-30 10:11
[이시각 사회 핫뉴스] 이국종 교수 분노·신월동 초등학생 사망 사고·롯데리아 식물성 '미라클 버거' 출시·성인남녀 60% 명절 스트레스 호소·입사포기 이유는?

합격한 ‘기업평판’이 좋지 않아서 입사를 포기하는 비율도 1년 새 2배나 높아졌다. 1, 2위에는 각각 ‘연봉 불만’(26.0%)과 ‘복리후생 불만’(24.7%)이 과반수를 득표했다. 그만큼 신입 및 경력직 구직자 모두 입사 시 중요하게 여기는 항목이라고 해석할 수 있다. 특히 연봉과 마찬가지로 복리후생의 중요도 역시 적지 않았다. '입사 포기 이유' 전체기사 보기

2020-01-16 11:00
연말정산 부당공제 1위 인적공제…‘소득금액 100만원’ 파악이 우선

만일 본인의 부양가족 대상 중 총급여(연봉)가 500만원 이하인 근로자가 있다면 기본공제가 가능하다. 반면 이자․배당 등 금융소득은 연간 2000만원 이하라면 분리과세가 적용돼 기본공제를 받을 수 있다. 세전 이자소득 2000만원(금리 1.9% 기준)은 10억원을 예금했을 때의 금액이다. 상장주식의 양도차익은 아무리 수익이 많이 나더라도 비과세가 적용돼...

2020-01-16 10:55
‘붙어도 안가’ 입사포기 이유 2위 복리후생…1위는?

지난 2018년 인크루트 조사시 ‘연봉 및 복리후생’ 때문에 입사포기 한 비율은 52.3%로 올해와 크게 다르지 않았다. 하지만 ‘기업평판’ 때문에 입사를 포기한 비율은 2018년은 10.2%, 지난해는 19.5%로 1년 새 9.3%P 높아졌기 때문. 기업평판을 선택한 비율은 신입직(23.1%)이 경력직(17.4%)보다 많았다. 한편 ‘안전망’ 지원이었기 때문에 입사를 포기했다고 답한...

2020-01-16 08:16
직장인 10명 중 3명만 '임원준비'…"승진보다 워라밸 중요"

10일 설문에 따르면 임원 준비를 하고 있는 경우는 남성직장인이 39.7%로 여성직장인 28.0%에 비해 11.8%p나 높았으며, 근무하고 있는 기업형태별로는 △대기업 근무 직장인이 임원 준비를 하고 있는 비율이 44.3%로 가장 높았다. 다음으로 △외국계기업 38.1% △공기업 및 공공기관 34.4% △중소기업 30.6% 순으로 집계됐다. 직무별로는 △마케팅직 분야 직장인들이...

2020-01-10 08:54
카를로스 곤 대대적 반격 나섰지만...평가 엇갈려

아울러 2009년 당시 버락 오바마 행정부가 자신에게 연봉 2배 인상을 제안하며 제너럴모터스(GM) 최고경영자 자리를 제안했을 때 안 간 걸 후회하기도 했다. 곤 전 회장은 도주 이후 내내 자신의 결백과 일본 사법 체계의 불공정성을 주장하고 있다. 이날 기자회견도 표현 방식에 기교가 가미됐을 뿐, 내용은 벗어나지 않았다. 이에 대한 일본 내 시각은 부정 일색이다....

2020-01-09 14:51
직장인 87% ‘첫 직장 떠났다’…1년 미만 퇴사

그 결과 △’이직하려면 버텨야 해서’(37.1%)가 압도적 비율로 1위에 올랐다. 그 외 재직이유에는 △’대인관계가 원만한 편’이고(9.5%) △’출퇴근이 용이’(8.6%)하다는 점이 △’연봉만족’(6.3%) 및 △’업무만족’(5.4%) 보다 높은 지지를 받아 앞서 퇴사 이유와 상반된 결과를 자아낸다. 본 설문조사는 2019년 12월 6일부터 11일까지 인크루트와 알바콜...

2020-01-09 08:56

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