시차출퇴근, 6페이지

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삼성전자, 근로시간 단축 대비 ‘칼 퇴근 예행연습’

지키면 출퇴근 시간을 자율적으로 조절할 수 있도록 한 데 이어 지난해부터 특근이나 휴일 근무도 자제하도록 지시했다. 그러나 연구개발(R&D)이나 해외 마케팅 등 업무 성격에 따라 연장근무를 해야 하는 부서 내부에서는 불만이 나오고 있는 것으로도 전해진다. 회사 관계자는 “부서별로 시차는 있지만 7월을 전후로 연습 차원에서 이런 지시가 내려간 것으로...

2017-09-06 09:22
[W기획 여성친화기업] 신미현 듀폰코리아 상무 “생애주기 따른 유연한 근무환경 뒷받침”

재택, 시차출퇴근, 모바일오피스 등 여러 근무 형태가 있죠. 자신이 처한 상황에 맞게 일하는 방식을 선택할 수 있어야 업무 집중도를 높이고 좋은 성과로 이어진다고 생각해요. 나인 투 식스(오전 9시~오후 6시)가 중요한 게 아니거든요. 외국계 기업 특성상 미국 본사와 업무 시차를 맞춰 일해야 할 때도 있기에 유연하게 움직일 수 있어야 해요.” 신 상무는...

2017-05-18 11:01
유연근무 활용 공직자 1만여명 ↑…인사혁신처 이용률 최고

유형별로 보면 하루 8시간 근무하면서 출ㆍ퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 '시차 출퇴근형'이 2만8033명(75.2％)으로 가장 많았다. 주 5일 40시간을 근무하며 하루 근무시간을 조정하는 '근무시간 선택형'은 5329명(14.3％), 주 3.5일∼4일을 근무하는 '집약근무형'이 366명(1.0％)으로 집계됐다. 부처별로는 인사혁신처의 이용률이 72.3％로 가장 높았고...

2017-02-15 20:32
효성ITX, 일·가정 양립 우수기업 여성가족부 장관상

이와 함께 임산·출산 직원을 위한 전용 휴게실과 의무실을 만들고, 단시간 근무, 시차 출퇴근 등 다양한 근무 제도와 사내 어린이집 운영, 학자금 지원 등 복지혜택도 늘려나가고 있다. 또 각 분야의 여성 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영하고, 직원 가족들이 의료, 문화, 금융, 여가 등 생활 복지 혜택을 함께 받을 수 있도록 한 점도 좋은...

2016-12-20 17:49
고용정보원 ‘2016 가족친화인증’ 기관 선정

고용정보원은 사정에 따라 기간을 정해 하루 8시간 이하로 일할 수 있는 ‘단시간근무제’, 출퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 ‘시차근무제’, 직원 편의에 따라 요일별로 근로시간을 정하는 ‘근무시간선택제’와 같은 유연근무제도를 시행하고 있다. 특히 육아 등 가사와 업무를 병행해야만 하는 직원들을 위해 2014년부터 공공기관 최초로 재택근무제도를 도입한...

2016-12-08 12:00
정부부처 유연근무 자리 잡아…문화부 이용률 최고

유형별로 보면 하루 8시간 근무하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 '시차 출퇴근형'이 73.4％로 가장 많았다. 주5일 40시간 내에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 '근무시간 선택형'이 15.2％, 일주일에 15시간∼30시간을 근무하는 '시간선택제 전환근무제'가 6.6％였다. 직급별로는 6급 이하 공직자가 80.3％(1만7550명)로 압도적으로 많았고, 5급...

2016-09-11 13:18
[조직문화 혁신] LG그룹, ‘직무 중심’ 직급 개편… 출퇴근 시간 자율 조정

지난 4월부터는 출·퇴근 시간을 유동적으로 조정할 수 있는 ‘시차 출(퇴)근제’를 도입했다. 자녀를 둔 학부모 직원과 야근 직원을 대상으로 한 시차 출근제는 아이들 등원과 전일 야근으로 부득이하게 아침 출근시간이 늦을 수밖에 없는 직원들이 1~2시간 정도 출근시간을 조정할 수 있도록 한 제도다. LG유플러스는 이달 1일부터 시차 출(퇴)근제를 실시하고 있다....

2016-08-29 12:38
정부, 中企 유연근무 확산 유도…원격ㆍ재택근무 인프라 구축 비용 지원

시간제와 시차출퇴근 근무제의 경우 우리나라는 각각 전체 사업장의 11.3%, 12.7%만이 도입했지만 유럽은 모두 60%를 상회하고 있다. 미국도 시간제 36%, 시차출퇴근 81%로 한국 보다는 월등히 높다. 탄력적 근로시간 도입률의 경우 우리나라는 9.2%에 불과하지만 일본은 52.8%에 달한다. 재택근무 역시 3.0%에 그쳐 미국(38%), 네델란드(29.6%), 일본(11.5%)에 훨씬 못 미친다....

2016-08-05 15:30
[키워드로 보는 경제 톡] “집에서 일하면 안 돼요?”…앨빈 토플러 36년 전 예견도 못 따르는 ‘일개미 한국’

근로자가 출ㆍ퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 시차출퇴근제도 13%에 그칩니다. 5년 전 정부가 저출산 해결을 위해 ‘스마트워크 활성화 전략’ 정책을 마련하며 유연근무제에 시동을 걸었지만, 좀체 속도가 나지 않네요. 기업들이 요지부동인 이유가 뭐냐고요? 소통이 어려운 데다가, 통제도 안 된다는 이유 때문입니다. 유연근무제를 원치 않는 동료 사이에...

2016-06-30 18:34
[저출산·고령화시대 CSR] G마켓, 워킹맘 위한 시차 출퇴근제·안식휴가제 도입

아울러 오전 8시부터 10시까지 출근 시간을 선택할 수 있는 ‘시차 출퇴근 제도’를 도입해 아이를 어린이집에 데려다 주고 올 수 있도록 했다. 한 달에 한 번은 가족을 위한 시간을 보내자는 ‘Family day’도 눈길을 끈다. ‘Familly day’는 매월 셋째 주 금요일의 퇴근 시간을 오후 4시로 앞당겨, 금요일 오후를 가족과 함께 보낼 수 있도록 지원하는 제도다. 여성...

2016-05-19 11:06
LG전자 '팀장 없는 날'시행중...인사혁신안 본격 가동

이에 따라 직원들의 상황에 따라 출퇴근 시간을 유동적으로 조정할 수 있는 ‘시차 출(퇴)근제’ 역시 이달 도입해 실시 중이다. 전날 야근자 역시 필요에 따라 출퇴근 시간을 조절할 수 있다. LG전자는 조직 소통 확대 차원에서 사내에 '우리틉시다' 게시판을 마련, 직원들의 의견을 수렴하고 있다. 앞으로도 조직 혁신에 관한 직원들의 의견을 추가로 수렴해 시행...

2016-04-18 19:34
[재계 총수, 현장 속으로]서경배 아모레퍼시픽그룹 회장, 한달에 3분의 1 해외 출장

귀국한 뒤 임직원들의 삶의 질을 높이기 위한 방안을 궁리한 끝에 오전 7~10시 1시간 단위로 선택해 출근할 수 있도록 한 시차출퇴근제도, 현장출퇴근 제도, 여름휴가의 연중휴가 전환, 지정휴일제 등 다양한 제도를 사내에 도입했다. 또 지금의 K뷰티(화장품 한류) 시대를 열어가는 1등 기업의 원동력도 현장경영이다. 아모레퍼시픽은 중국 진출 초기 무명기업으로...

2016-02-29 11:16
유연ㆍ재택 근무 中企 330곳에 1인당 최대 월 30만원 지원

지난해 일ㆍ가정 양립 실태조사 결과 탄력 근무를 실시하는 사업장은 전체의 13.8%, 시차출퇴근 9.1%, 재량근무 6.0%, 재택근무 3.4%, 원격근무 3.0%에 그쳤다. 특히 중소기업은 대기업에 비해 벤치마킹할 수 있는 우수사례나 경험이 적어 개별 사업장에서 근로방식을 개선하기가 쉽지 않은 것으로 지적됐다. 이에 따라 고용부는 이 사업을 단순 지원사업이 아닌 현장의...

2016-01-21 10:30
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ②롯데그룹] 육아휴직 기간 회사서 온 전화 한통…“승진 축하합니다”

최근에는 시차출퇴근제를 도입해 개인의 여건에 따라 업무시간 조절이 가능하도록 했다. 내년 1월부터는 전 계열사에 모두 적용된다. 오전 8시부터 오전 10시까지 30분 단위로 총 5개 구간을 나눠 자기가 편한 시간대에 출근한다. 계열사 재량에 맡기면 정책이 실패한다고 판단해 제도 정착을 위해 전 계열사가 함께 시행하기로 했다. 이것이 정시 출퇴근이 가능한 문화를...

2015-12-18 14:41
［양성평등 기업을 찾아］홈플러스, 여성이슈 공유…비전 제시까지

자녀가 6세 이상이더라도 아이들의 등하교를 지원할 수 있도록 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 ‘시차 출퇴근제’(주 25~40시간 범위)도 실시하고 있다. 육아휴직을 분할해서 사용할 수 있으며, 배우자의 출산 지원 휴가 제도도 도입했다. 아울러 출산·육아휴직으로 인한 불이익을 방지하기 위해 출산·육아휴직으로 총 근무 일수가 3분의 2 미만일 경우 직원들의...

2015-09-03 10:31
[종합]공공기관 상반기 9500여명 신규채용...철도공사 직원 가장 많아

이밖에 유연근무제도의 경우 올해 2분기까지 총 4만2455명이 활용했으며 이는 전년동기(3만3925명) 대비 25% 증가한 수치다. 유연근무제 중 시차출퇴근형, 근무시간선택형 등은 활발하게 활용되고 있으나 주5일 미만으로 출퇴근하는 재량근무형, 집약근무형 등은 아직 활용도가 미미한 것으로 나타났다.

2015-07-16 13:53
배우자 있는 가구 44%가 맞벌이…전년보다 2.6% 증가

출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 시차출퇴근제(11.4%), 하루당 근로시간을 자율적으로 조정해 매주 소정의 근로시간을 채우는 선택적 근무시간제(9.6%), 일이 많은 시기의 근로시간을 늘리고 적은 시기에는 줄여 소정 근로시간을 맞추는 탄력적근무제(7.0%)가 뒤를 이었다. 시간제근로를 제외한 각 유연근무의 비중을 1년 전과 비교하면...

2015-06-30 14:24
유한킴벌리 ‘2015 생명을 사랑하는 신혼부부학교’개최한다

국내에서 선도적으로 도입한 시차출퇴근제도와 평생학습 기반의 교대근무, 사원 심리상담프로그램, 출산과 육아 및 자녀 교육지원, 모성보호공간, 은퇴준비 프로그램 등을 통해 가족친화경영의 모델을 제시하고 있으며, 최근에는 사원들이 행복하게 일하면서도 더 효율적이고 몰입도 높게 일하는 스마트워크를 구현해 시간, 공간, 자원의 제약을 최소화하고...

2015-05-21 11:27
삼성전자 자율출퇴근제 첫날 표정, “업무 스타일 따라 집중도↑ 기대”

자율출퇴근제 시행으로 직원들은 업무 시간과 개인 시간을 보다 효율적으로 사용할 수 있을 것으로 기대된다. 삼성전자의 한 직원은 “아직 완벽하게 정착되지는 않았지만, 글로벌 회사인만큼 해외 시차 등을 고려해 원하는 시간에 일을 집중적으로 처리할 수 있어 업무 효율성이 높아질 것으로 기대된다”고 말했다. 삼성은 삼성전자를 시작으로 삼성전기와...

2015-04-13 18:03
[혁신도시 공기업을 가다]농어촌공사, 영상회의ㆍ전자보고… ‘스마트워크’ 구현

제도적 측면에서는 시행시차 출ㆍ퇴근제, 육아기 근로시간 단축제 등 유연근무제로 스마트워크 도입의 시너지를 높이고, 일과 삶의 조화(일家양득)를 추구한다는 방침을 세웠다. 공사는 이를 통해 출퇴근 시간 낭비를 막고 자동차 운행으로 인한 탄소배출도 줄일 수 있을 것으로 기대하고 있다. 공사 기금관리처에 근무하는 김해영 과장은 “유연근무와 재택근무가...

2015-04-09 11:00

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