삼성전자, 근로시간 단축 대비 ‘칼 퇴근 예행연습’

삼성전자가 주당 근로시간을 단축하는 내용의 근로기준법 개정에 대비해 사업부서 중심으로 ‘주 52시간 근무제’를 시험 도입하고 있는 것으로 알려졌다.

6일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 각 사업부문 책임자들을 대상으로 ‘가능하면 주당 근무시간을 52시간 이내로 줄일 수 있도록 직원들을 독려하라’는 권고사항을 내렸다.

정부가 주당 법정 근로시간을 현행 최장 68시간에서 52시간으로 줄이는 내용의 법 개정을 추진하고 있어 이에 따른 조치로 풀이된다.

삼성전자는 2015년부터 ‘하루 4시간 이상, 주 40시간 이상’ 근무만 지키면 출퇴근 시간을 자율적으로 조절할 수 있도록 한 데 이어 지난해부터 특근이나 휴일 근무도 자제하도록 지시했다. 그러나 연구개발(R&D)이나 해외 마케팅 등 업무 성격에 따라 연장근무를 해야 하는 부서 내부에서는 불만이 나오고 있는 것으로도 전해진다.

회사 관계자는 “부서별로 시차는 있지만 7월을 전후로 연습 차원에서 이런 지시가 내려간 것으로 안다”며 “혼란이 커질 것에 대비한 것이지만 의무사항은 아니다”라고 설명했다.