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  • 윤석열 "국민행복은 일자리로부터"…성장·복지 선순환 공약
    윤석열 "국민행복은 일자리로부터"…성장·복지 선순환 공약
    우수인력 유입을 위한 주식매수청구권(스톡옵션) 제도를 개선해 스톡옵션 행사시 비과세한도를 3000만원에서 2억 원으로 상향, 창업초기 정부 지원을 확대하는 한편, 모태펀드 규모를 2배로 늘릴 방침이다. 맞춤형 일자리를 위한 세대별 솔루션도 내놨다. 20~30대를 위해서는 대학 창업 기지화, 30~40대를 위해서는 원격근무 스마트워크 확산·사내 벤처 활성화를, 40...
    2021-12-26 13:07
  • 청년친화강소기업에 1214곳 선정...일반기업보다 임금 106만 원↑
    청년친화강소기업에 1214곳 선정...일반기업보다 임금 106만 원↑
    청년친화강소기업의 근무환경을 보면 한국리서치의 경우 초과 이윤에 따른 인센티브 지급, 전 직급 동일한 사원복지카드 지급, 사원과 가족 1인에게 건강검진 제공, 근속 3년마다 안식휴가와 휴가비 등을 제공하는 복지제도를 운영하고 있으며, 선택적 근로시간제 시행, 사내 소통 채널도 확대하고 있다. 이번에 선정된 청년친화강소기업에는 맞춤형...
    2021-12-20 12:00
  • [피플]이혜영 페르노리카코리아 차장 "국내 기업 인사시스템 디지털화 서둘러야"
    [피플]이혜영 페르노리카코리아 차장 "국내 기업 인사시스템 디지털화 서둘러야"
    약 15년 정도 사용한 급여 업체의 업무 역량을 분석한 후 급여 데이터의 정확성과 데이터 관리의 효율성 및 보안성에 대한 부분을 개선할 필요가 있다고 판단한 것이다. 아울러 그는 회사의 복지 정책을 강화하는데도 일조했다고 자부한다. 그는 회사가 2020년 유연근무제를 도입하는 과정에 적극 참여했다. 수년 전부터 유연근무제 도입에 대한 논의는 있었지만, 여러...
    2021-12-09 15:51
  • [이슈&인물] 황희승 잡플래닛 대표 “메타버스로 새로운 채용 플랫폼 만들죠”
    [이슈&인물] 황희승 잡플래닛 대표 “메타버스로 새로운 채용 플랫폼 만들죠”
    전ㆍ현직 임직원이 평가한 기업의 장단점, 분야별 평점, 직급별 연봉 정보, 면접 경험, 복지제도별 만족도, 세부 기업 문화 등 기업 평가에 필수적인 정보를 공유한다. 현재 700만 건이 넘는 기업 데이터를 보유하고 있으며, 1억5700만 건 이상의 월평균 페이지 조회 수(PV)를 기록했다. 2014년 출시해 올해로 7년째 서비스를 이어오고 있는 잡플래닛은 이직자들 사이에서 취업...
    2021-11-26 05:00
  • [종합] 이재용, 이건희 1주기 "이제 겸허한 마음으로, 새로운 삼성 만들겠다"
    [종합] 이재용, 이건희 1주기 "이제 겸허한 마음으로, 새로운 삼성 만들겠다"
    이날 추도식에는 홍라희 전 리움미술관 관장, 이재용 삼성전자 부회장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성복지재단 이사장, 김재열 삼성경제연구소 사장 등이 참석해 고인을 기렸다. 이재용 부회장은 이어 용인시 소재 삼성인력개발원 창조관에 설치된 이건희 회장의 흉상 제막식에 참석했다. 삼성은 생전에 '인재 제일' 철학을 바탕으로 '창의적 핵심인재'를...
    2021-10-25 14:55
  • '워라밸' 좋은 회사 지원한다…서울시 ‘서울형 강소기업’ 53곳 선정
    '워라밸' 좋은 회사 지원한다…서울시 ‘서울형 강소기업’ 53곳 선정
    서울시는 이들 기업이 서울에 거주하는 만18세~34세 이하 청년을 신규 정규직으로 채용하면 사내복지와 조직문화 개선을 위해 활용할 수 있는 ‘근무환경개선금’을 청년 1명당 최대 1500만 원, 기업당 최대 4500만 원까지 지원할 계획이다. 인력 부족으로 육아 휴직을 사용하기 어려운 중소기업 환경을 고려해 ‘육아 휴직자 대체 청년인턴’의 인건비도 월 235만 원을...
    2021-09-16 11:16
  • [김수완의 복지플랫폼 ] 안전하게 일할 권리
    [김수완의 복지플랫폼 ] 안전하게 일할 권리
    유해하거나 위험한 작업을 수행하기 위해서는 상당한 전문지식이 필요한 경우가 많음에도 불구하고, 업무를 위탁받은 하청사업주는 대체로 영세하고, 하도급된 업무가 수행되는 원청사업장은 자신의 사업장이 아니기 때문에 독자적으로 작업환경을 개선할 여지도 적다. 원청사업주의 정규직 근로자와 비교할 때 사내하도급 근로자가 업무로 인한 산업재해의 위험성에...
    2021-08-13 05:00
  • 이색 복지로 인재 잡는다
    이색 복지로 인재 잡는다
    오전 8시부터 11시 사이에 출근 시간을 직접 선택하게 하고 기존 출근 버스 외에 퇴근 버스도 신설하는 등 근무 환경 개선에 나섰다. 업계 관계자는 “임직원의 워라밸을 높일 수 있는 다양한 복지제도를 통해 누구나 입사하고 오래 다니고 싶은 일터로 만들기 위해 노력하고 있다”라며 “많은 시간을 회사에서 보낼 수밖에 없는 만큼 삶의 질 향상에 도움이 될 수 있는...
    2021-07-13 05:00
  • 동국제강, 창립 67주년…“사람이 지속 가능한 기업의 중심”
    동국제강, 창립 67주년…“사람이 지속 가능한 기업의 중심”
    맞아 사내 게시판을 통해 “변화의 흐름을 읽고, 스스로 내재화하여 조직의 경쟁력으로 발전시키는 ‘사람’이 동국제강의 원동력”이라며 “개인의 성장과 발전이 지속 가능한 기업을 만드는 기반”이라 말했다. 장 부회장은 임직원에게 “ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영 등 변화의 흐름 속에서도 지속 가능한 기업을 구축하기 위해 개혁과 개선을 멈추지 않아야...
    2021-07-07 11:16
  • ‘중소기업 복지플랫폼’, 복지포인트 서비스 개시
    ‘중소기업 복지플랫폼’, 복지포인트 서비스 개시
    중기부 정기환 일자리정책과장은 “많은 중소기업이 복지 포인트를 활용해 사내 복지를 증진하고 우수활용기업으로 인증받게 되기를 기대한다”라며 “올해도 꾸준히 제휴ㆍ입점업체를 확대하고 서비스를 개선해 중소기업 복지플랫폼을 국내 기업 복지몰의 대표 브랜드로 안착시키고 대ㆍ중소기업 복지 격차를 완화하는데 힘쓸 것”이라고 말했다.
    2021-06-29 12:00
  • 대한상의, '중소기업 복지플랫폼'에 복지포인트 서비스 도입
    대한상의, '중소기업 복지플랫폼'에 복지포인트 서비스 도입
    정기환 중기부 일자리정책과장은 “많은 중소기업들이 복지포인트 지급을 통해 사내 복지를 증진시키고 우수활용기업으로 인증 받게 되기를 기대한다”며 “올해도 꾸준히 양질의 입점업체를 확대하고 서비스를 개선하여 중소기업 복지플랫폼을 국내 기업 복지몰의 대표 브랜드로 안착시키고 대‧중소기업 복지 격차를 완화하는데 힘쓰겠다”고 말했다. 진경천...
    2021-06-29 12:00
  • 조직 개편 빠지고 2000명 인원 감축만 발표…알맹이 빠진 LH 혁신안
    조직 개편 빠지고 2000명 인원 감축만 발표…알맹이 빠진 LH 혁신안
    정부는 또 경영 관리를 강화하는 차원에서 향후 3년간 임원 및 고위직 직원의 인건비를 동결하고, 경상비 10% 삭감, 업무추진비 15% 감축을 추진하면서 사내근로복지기금 출연도 제한키로 했다. 지난해 경영평가 시 평가등급을 하향 조정하고, 과거 비위행위에 대해서도 해당연도 평가 결과를 수정해 임직원 성과급을 환수할 예정이다. 퇴직 후 연관 업종 취업 제한...
    2021-06-08 04:00
  • "아동학대 없는 세상을 위해"…정부 부처 공동 선언
    "아동학대 없는 세상을 위해"…정부 부처 공동 선언
    아동학대의 심각성을 인식하고 사내 구성원의 인식 개선과 아동학대 예방 활동에 적극 동참 하겠습니다. 2021년 5월 31일보건복지부 교육부 법무부 여성가족부 국민권익위원회 경찰청 아동권리보장원 아동권리보장원아동위원회 대한불교조계종 한국기독교교회협의회 한국천주교주교회의 한국아동단체협의회 굿네이버스 세이브더칠드런 초록우산어린이재단...
    2021-05-31 15:00
  • [사회공헌] LS, 지역사회서 미래세대 꿈 후원한다
    [사회공헌] LS, 지역사회서 미래세대 꿈 후원한다
    성금은 부산 강서구노인종합복지관 등 지역 복지기관의 급식시설을 개선하고 저소득가정의 청소년 학습용 PC 등을 지원하는 복지 프로그램에 사용된다. 또 다른 계열사인 LS니꼬동제련은 최근 울주군에 1억 원의 지정 기탁 성금을 전달했다. 이 성금은 울주군 자원봉사센터, 울주푸드뱅크마켓, 울주남부종합사회복지관 등 사회복지기관에 지정 기탁돼...
    2021-05-24 06:00
  • KB금융, 1분기 당기순이익 1조 2701억 원…사상 최대 분기 실적
    KB금융, 1분기 당기순이익 1조 2701억 원…사상 최대 분기 실적
    기타영업손익은 지난해 1분기 금융시장의 급격한 변동성 확대로 인해 발생했던 유가증권 및 파생상품·외환 관련 거액 손실요인이 소멸되고, 이번 분기에는 푸르덴셜생명 실적 연결 효과가 반영되면서 크게 개선됐다. 일반관리비는 푸르덴셜생명과 프라삭 등 인수합병(M&A)과 관련해 약 1340억 원의 비용을 인식하고 사내복지기금 적립 등을 반영한 영향...
    2021-04-22 15:59
  • 중기부, ‘중소기업-근로자 간 성과공유제’ 수시 접수
    중기부, ‘중소기업-근로자 간 성과공유제’ 수시 접수
    성과공유에는 경영성과급, 임금수준 상승, 우리사주제도, 주식매수선택권, 성과보상공제, 사내근로복지기금, 기타(인재육성형 중소기업 지정 등 9개 정부지정․인증제도)로 총 7가지 유형이 있다. 최근 성과공유제를 도입한 중소기업 실태조사(2020년 10월 기준 1837개사)에 따르면 중소기업들은 성과공유제가 신규인력 채용, 장기 재직 유인 등에 긍정적 영향을...
    2021-04-06 06:00
  • 장재훈 현대차 사장 "성과급 기준 만들고, 지급 시기 앞당기겠다"
    장재훈 현대차 사장 "성과급 기준 만들고, 지급 시기 앞당기겠다"
    사무ㆍ연구직원들은 그룹의 노사 교섭이 생산직에 의해 좌우되는 현실에 불만을 토로하고 있다. 임금 교섭이나 복지, 성과급 산정에서 사무직의 권익이 뒷전으로 밀린다는 이유에서다. 이들은 낮아진 기본급 개선, 성과급 지급 기준 마련, 교섭 과정에 사무직의 입장 반영 등을 요구하기 위해 노조 설립을 추진하고 있다.
    2021-03-29 15:51
  • '여직원 폭행 물의' 제일약품 사내 성희롱ㆍ괴롭힘 만연
    '여직원 폭행 물의' 제일약품 사내 성희롱ㆍ괴롭힘 만연
    여직원 폭행 등으로 사회적 물의를 일으킨 제일약품과 진안군 장애인복지관에 대해 특별감독을 벌인 결과 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱을 당한 직원들이 적지 않아 조직문화 개선이 시급한 것으로 조사됐다. 이와 함께 임금체불 등 노동관계법 위반 행위들도 다수 적발됐다. 고용노동부는 11일 최근 제일약품과 진안군 장애인복지관을 대상으로 벌인 특별감독 결과를...
    2021-03-11 12:00
  • 서울우유협동조합, 유업계 최초 ‘ESG위원회’ 출범
    서울우유협동조합, 유업계 최초 ‘ESG위원회’ 출범
    '사람을 건강하게’는 고객만족과 고객건강을 의미하며, ‘사회를 건강하게’는 낙농발전과 상생사회를, 그리고 ‘지구를 건강하게’는 친환경과 동물복지를 의미한다. 서울우유협동조합은 이번 ESG위원회 출범을 통해 이를 구체화하고자 한다. 먼저 사내 일회용 종이컵 퇴출 및 재생용지를 활용한 친환경 명함 사용, 친환경 소재를 이용한 사무용품 변경 등...
    2021-02-24 11:03
  • ‘성과급 논란’ SK하이닉스, 노조와 제도 개선 합의
    ‘성과급 논란’ SK하이닉스, 노조와 제도 개선 합의
    마지막으로 사내 복지포인트인 하이웰포인트 300만 포인트를 전 구성원에게 지급하기로 했다. 이석희 최고경영자(CEO)는 “지금까지 충분히 소통하지 못했던 점에 대해 진심으로 사과 드린다”라며 “무엇보다 중요한 것은 구성원과 회사의 신뢰인 만큼 앞으로 경영의 방향 역시 ‘공정함’과 ‘투명함’에 집중하겠다”고 밝혔다. 김해주 이천 노조위원장은...
    2021-02-04 19:46
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