이어 석 대표는 "올해 기업은행, 우리은행, 신한은행이 상반기 채용을 마쳤는데 신한은행이 문제 수용성이나 변별성 측면에서 볼 때 가장 합리적으로 나왔다고 판단된다"며 "앞으로 은행 공채들도 이 정도 수준에서 수렴될 것으로 보인다"고 주장했다.
이어 석 대표는 면접 전형에 대해 "필기 통과 이후에는 은행 공동으로 블라인드...
예탁원은 올해 6월까지 NCS 기반 블라인드 방식을 통해 고졸 및 대졸 일반직원 등 총 23명의 청년을 신규 채용했다. 또 파견직으로 운용하던 비서ㆍ운전 직종을 정규직으로 변경하고 총 20명의 직원(비서 8ㆍ운전 12)을 정규직으로 전환했다.
이와 함께 올해 하반기 중으로 20~25명 정도의 신입직원을 추가로 채용할 예정이다. 시설관리ㆍ환경미화 등의 업무를 수행하고...
최종적으로는 면접전형을 통해 각 은행이 추구하는 인재를 채용할 것으로 보고 있다"
△블라인드 방식으로 진행되나
"개인정보 평가 시 점수화하지 않고 면접에도 개인정보는 평가자에게 공개하지 않는다"
△채용과정에 외부인사가 참여하는 범위는 어떻게되나
"외부인사는 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 선발 전형 중 1개 이상 전형에...
또 진정한 의미에서의 블라인드 채용을 위해 선발 기준과 관련 없는 개인정보는 선발 전형 시 점수화하지 않고 면접전형 시 면접관에게 공개하지 않는다. 직무 수행에 필요한 지원자의 역량을 검증하기 위해 필기시험도 도입된다.
외부인사 참여를 통해 공정성을 확보하기 위해 은행의 채용 과정에 외부 전문가(전문기관)가 참여한다. 외부인사는 각 선발 전형 중 1개...
한편 롯데는 지난 3월 상반기 신입사원 공개채용을 시작해 현재 각 계열사별로 면접 전형을 진행 중이다. 롯데는 상반기 신입사원 공개채용과 하계 인턴사원 공개채용을 통해 1150명을 선발할 계획이다. 나아가 롯데 고유의 블라인드 채용인 ‘롯데 SPEC태클 채용’을 지속 실시해 능력중심 채용 문화 정착에도 앞장설 방침이다.
새 제도에 따라 향후 이뤄지는 채용은 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여하게 된다.
나아가 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입하는 등 채용비리에 대한 강력한 근절방안도 마련했다.
SR 측은 공식 입장자료를 통해 "채용 비리와 관련해 국민께 진심으로 사과드린다"며 "이번...
SR은 올해 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선했다. 이에 채용 전 과정을 블라인드화하고 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여시키고 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입했다.
‘직무적합도 면접 전형’은 은행 내부 평가자 뿐만 아니라 외부 전문기관이 면접 평가를 진행하며 개인의 신상 정보를 일체 배제한 블라인드 방식을 통해 직무 역량에 초첨을 맞춰 진행된다.
신한은행 관계자는 “보다 투명하고 공정하게 지원자들에게 기회를 부여하고 직무적합도가 우수한 인재를 선발하는 것이 이번 채용의 핵심“이라며 “신한은행은...
면접은 부정 청탁의 가능성을 차단하기 위해 블라인드 방식을 적용해 면접위원에게 지원자의 개인정보를 제공하지 않도록 했다. 면접에는 외부 인사가 면접위원으로 참여한다.
채용비리에 따른 피해자를 구제하기 위해 예비합격자 풀도 운영한다. 부정합격자로 판정된 수험생의 합격을 취소하고 그 자리를 예비합격자 명단의 1순위자로 채우는 방식이다. 또 임직원...
롯데 고유 블라인드 채용 전형으로 매년 200명 가량을 선발하는 ‘롯데 SPEC태클’ 채용은 서류 접수시 이름과 연락처, 그리고 해당 직무와 관련된 기획서나 제안서만을 제출받으며, 회사별, 직무별 특성을 반영한 주제에 대한 미션수행이나 프레젠테이션 등의 방식을 통해 인재를 선발하고 있다. 18년 상반기 ‘롯데 SPEC태클’ 채용은 21개 계열사가 참여한 가운데 5월...
채용은 블라인드(학력·전공·학교명·나이·성별·출신지·사진 등 인적사항 미기재) 방식으로 진행된다. 지원 분야별 직무능력을 평가할 수 있도록 NCS(국가직무능력표준) 기반 서류전형, 필기시험, 면접시험 등 순차적으로 실시한다.
모집분야는 해양환경교육(정규직 4명), 해양수질(채용형 청년인턴 2명), 해양수질 연구보조(공무직 2명) 등이다.
박승기 이사장은...
G마켓과 옥션, G9를 운영하는 전자상거래 기업 이베이코리아가 서류전형에서 사진, 학력, 성별과 나이 등에 대한 정보는 가리는 블라인드 채용으로 하계 인턴을 모집한다고 25일 밝혔다. 자기소개서와 공모전, 관련 활동 및 직무 경험 등을 위주로 심사해 선발한다.
모집 부문은 영업, 사업기획(Business Development), 마케팅(Marketing), 기획(PM), 개발(SW Engineer...
블라인드 채용은 지원자의 출신, 학력 등을 보지 않는 방식을 뜻한다. 코레일은 유형별로 일반공채 680명과 고졸 공채 320명을 선발한다고 밝혔다.
또한, 일반공채분야 신입사원 교육은 5월 21일(월)부터 31일(목)까지 분야별 2주간이며, 고졸공채분야 인턴사원 근무는 5월 21일(월)부터 7월 20일(금)까지 2개월로 알려졌다.
지난달 9일 원서접수가 끝난 뒤...
공사는 직무 적합성을 중심으로 지원자를 평가하기 위해 서류전형을 없애고, 입사지원서에 사진·성별·생년월일·출신 학교 등의 항목을 기재하지 않는 ‘블라인드 방식’을 통해 채용의 공정성을 높였다.
공사는 본사 소재지인 부산의 부산대와 부경대, 그리고 수도권의 연세대와 성균관대 등 4개 대학에서 채용설명회를 진행할 예정이다.
작년부터는 면접 진행시 개인을 특정할 수 없도록 통일된 면접티셔츠를 제공하는 토탈블라인드 채용방식을 도입했다.
지원자들은 입사지원서에 사진, 학력, 출신지 등 개인정보를 입력하면 안된다. 자기소개서 작성 시에도 학교나 추신지 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다고 LH측은 설명했다.
채용절차는 서류전형, 필기 및 면접 전형 순서로 이뤄진다....
TF는 앞선 채용비리 검사 당시 금감원에서 지적받은 사항(임원 자녀 가산점, 블라인드 미 운영, 내부통제 미흡)을 개선하는 수준의 큰 틀만 가닥을 잡은 상태다.
하지만 현 채용비리 문제의 심각성을 고려하면 피해자구제 방안 등 적극적인 대책들이 반영돼야 한다는 지적이 나온다. 서병호 금융연구원 은행보험연구실 선임연구위원은 “모범규준에 임원추천제 폐지...
당시 금감원은 신한은행과 농협은행은 블라인드 채용 운영 미흡, 채용평가 기준 불명확 등 채용절차 운영상의 문제만 있다고 지적했다. 금감원 관계자는 “신한은행과 농협은행은 이에 경영유의 등 조치만 내렸다”고 했다. 경영유의는 금융사의 주의 또는 자율적 개선을 요구하는 행정지도 성격의 조치로, 위반 정도가 경미할 때 적용된다.
하지만 금감원은 1월...
은행권 등에 불어닥친 특혜 채용 논란으로 블라인드 방식까지 도입되는 상황에서 추천인 기재는 ‘구태’라는 지적이 제기되고 있다.
9일 건설업계에 따르면 호반건설은 지난달 24일부터 4월 4일까지 진행한 신입사원 공개채용에서 지원자들로 하여금 이력서에 추천인을 써넣도록 했다.
특히 추천인의 실명은 물론 근무처, 직위, 지원자와의 관계까지 써넣도록 해...
정부의 '공공기관 블라인드채용 가이드라인'에 따라 채용 전 과정에서 일체 개인정보를 제출받지 않는다.
이에 입사지원서에는 사진, 학력, 출신지 등 개인정보 입력하지 않는다. 입사지원서 작성 시에도 학교나 출신지 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다. 작년부터는 면접전형시 개인을 특정할 수 없도록 통일된 면접티셔츠를 제공하는 '토탈 블라인드...
고졸 운영직은 최종학력이 고등학교 졸업이며 모집분야에서 기능사 이상 자격증 소지 등 채용요건을 충족하면 지원이 가능하다.
K-water의 모든 전형과정은 연령과 학력, 전공 등이 블라인드 처리돼 투명하고 공정한 과정으로 진행된다.
한편 K-water는 홈페이지(www.kwater.or.kr)에 전년도 NCS(국가직무능력표준) 기출 문제 50% 정도를 공개하고 있어...