SR, 채용비리 부정합격자 퇴출…"피해자 구제 나설 것"

강력한 채용비리 근절방안 시행, 정부 가이드라인 맞춰 피해자 구제 착수

(이투데이DB)

수서고속철도(SRT) 운영사 SR이 채용 비리 수사결과와 관련해 향후 조치 계획을 밝혔다. 부정 채용 의혹이 사실로 드러난 만큼 근절방안 마련과 투명하고 공정한 채용을 위한 대책 수립에 나섰다.

SR은 15일 서울지방경찰청의 채용 비리 수사결과 발표와 관련해 "무겁게 책임을 통감하며 국민 여러분께 진심으로 사과의 말씀을 드린다"는 입장을 밝혔다.

앞서 국토교통부는 ㈜에스알의 설립이후 채용비리 의혹에 대한 특별점검을 실시하고, 이 가운데 수사가 필요한 사안에 대해 지난 1월 서울지방경찰청에 수사를 의뢰했다. 그 결과 수년에 걸친 신입 및 경력직 공개채용 과정에서 20여 명의 부정채용 사실이 드러났다.

SR은 "정부 방침에 따라 향후 기소되는 채용비리 연루 직원 및 부정합격 직원에 대해서는 즉시 퇴출토록 할 예정"이라고 밝혔다.

이어 부정합격자 본인이 기소되지 않더라도 본인 채용과 관련된 임직원이나 청탁자가 기소될 경우 해당 부정합격자에 대한 재조사와 징계위원회를 거쳐 퇴출할 예정이다.

부정 채용으로 인한 피해자 구제에도 나선다는 계획이다. 지난 3일 마련된 정부의 ‘채용비리 피해자 구제 세부 가이드라인’에 맞춰 절차가 진행될 예정이다.

SR은 지난 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고, 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 개선한 바 있다. 새 제도에 따라 향후 이뤄지는 채용은 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부전문가가 50% 이상 참여하게 된다.

나아가 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입하는 등 채용비리에 대한 강력한 근절방안도 마련했다.

SR 측은 공식 입장자료를 통해 "채용 비리와 관련해 국민께 진심으로 사과드린다"며 "이번 일을 계기로 투명하고 신뢰받는 기관으로 거듭나기 위해 모든 임직원이 최선을 다할 것을 약속한다"고 밝혔다.