14일 두산인프라코어 반기보고서에 따르면 이 부회장은 급여로 7억7300만 원, 성과급으로 5억7900만 원을 올해 상반기 보수로 받았다.
회사 측은 “이사회 의결로 제정된 집행임원관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(부회장) 등을 고려해 기본급(연봉)을 정하고 이를 12개월로 균등 분할하여 매월 지급”했다고...
14일 ㈜SK가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 최 회장은 올해 상반기에 10억원의 기본급과 10억원의 상여금 등 총 20억 원을 수령했다.
회사 측은 “이사보수지급기준에 따라 '18년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”고 설명했다.
이어 “상여금은 실적과...
14일 두산인프라코어 반기보고서에 따르면 박 회장은 급여로 11억2000만 원, 상여로 2억6300만 원 등 총 13억8300만 원의 보수를 받았다.
두산인프라코어는 급여에 대해 “2018년 주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 150억 원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책...
대한항공이 14일 공개한 반기보고서에 따르면 조 회장은 상반기 20억7660만 원의 보수를 수령했다.
조 회장은 대한항공 외에도 한진칼, 한진에서도 임원으로 재직 중이다. 이에 한진칼에서 16억2540만 원, 한진에서 6억7425만 원을 급여로 받았다.
미등기 상근 회장으로 재직 중인 한국공항에서는 같은 기간 14억5095만 원을 수령했다. 이를 더한 상반기 총...
14일 SK네트웍스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 박 사장은 3억8500만 원의 급여와 3억 원의 상여금 등 총 6억8500만 원을 수령했다.
회사 측은 “이사보수지급기준에 따라 2018년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사 사장), 직위, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정했다”고 설명했다.
이어 “상여금은...
14일 SK네트웍스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 최 회장은 20억 원의 급여와 12억5000만 원의 상여금 등 총 32억5000만 원을 수령했다.
회사 측은 “이사보수지급기준에 따라 2018년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”고 말했다.
이어 “상여금은...
14일 대한항공과 진에어 반기보고서에 따르면 조 전 전무는 대한항공과 진에어로부터 각각 8억6800만 원, 8억7400만 원의 급여를 받았다.
'물벼락 갑질'로 한진그룹 내 모든 직위에서 물러난 조 전 전무는 퇴직금도 챙겼다. 총 급여 17억4200만 원 중 13억 원이 퇴직금이었던 것. 대한항공에서 6억6120만 원, 진에어에서 6억3100만 원을 퇴직금으로 받았다....
14일 포스코 반기보고서에 따르면 최 회장은 급여 1억4100만 원, 상여 3억700만 원과 퇴직소득 6억4600만 원으로 총 10억9400만 원의 보수를 수령했다.
포스코는 최 회장 보수총액에 지난 3월 등기이사 퇴직금이 포함돼 있다고 밝혔다. 포스코는 급여에 대해 “이사보수기준(이사회 결의)에 따라 직급(사장),위임업무의 책임ㆍ역할 등을 종합적으로 고려해...
14일 LG상사가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 송 사장은 급여 5억5600만 원, 상여 6억3470만 원, 기타근로소득 800만 원을 수령했다.
회사 측은 "이사회에서 결정된 집행임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정하고, 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급했다"고 설명했다. 또한, 회사 측은 "상여는 집행임원 보수규정 중 특별상여금...
14일 에쓰오일이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 오스만 알 감디 대표이사은 급여 1억5981만 원, 상여 1억654만 원, 기타 근로소득 4억5832만 원을 수령했다.
회사 측은 "이사회 산하 보수위원회가 2018 년 이사보수한도 내에서 직위 및 업무중요도 등을 종합적으로 고려하여 결정한 월 고정급여 2663만5000원을, 상여는 보수위원회에서 결정한...
14일 LG디스플레이가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 한 부회장은 급여 7억3800만 원과 상여 13억2000만원 등 총 20억5800만 원을 수령했다.
회사 측은 "기본급은 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려해 결정한다"며 "상여금은 OLED 성공적 사업 전환 준비를 착실하게 진행하고 있는 점과 시장 지위 강화에...
14일 포스코 반기보고서에 따르면 올해 상반기 권 전 회장은 급여 4억4000만 원, 상여금 3억2400만 원, 기타 근로 소득 200만 원으로 총 7억6600만 원의 보수를 수령했다.
포스코는 "직급, 위임업무의 책임·역할 등을 종합적으로 고려해 연간 기본연봉총액의 월할액을 1~2월 7000만 원, 3~6월 7500만 원 지급했다"고 설명했다.
상여금에 대해서는...
14일 KCC가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 정 사장은 올해 상반기 5억2400만 원 등 총 5억2500만 원을 수령했다.
회사 측은 “상법 제388조 및 당사 정관 제38조에 의거해 주주총회 결의로 정한 보수한도 범위 내에서 직급 및 근속기간, 임직원 연봉인상률, 타사 CEO 급여수준 등을 고려한 내부기준(임직원 임금 테이블에)에 따라 급여를...
14일 한국타이어월드와이드 반기보고서에 따르면 조 부회장은 올해 상반기 급여 6억 원을 수령했다.
한국타이어는 이에 대해 “2018년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 12 억 원으로 산정하였음. 급여 12억 원의 1/12를 매월 균등하게 지급하고...
14일 SKC가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 이 사장은 급여 4억200만 원, 상여 10억1300만 원을 수령했다.
회사 측은 "2018년 이사보수한도 범위 내에서 리더쉽, 전문성을 통한 기업가치 제고 등의 회사기여도를 종합적으로 고려해 기본급을 총 8억 원으로 결정하고, 1/12인 약 6700원을 매월 지급했다"고 설명했다. 또한, 회사 측은...
14일 LG전자가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 정 사장은 급여 4억8800만 원과 상여 4억7600만 원 등 총 9억6400만 원을 수령했다.
회사 측은 "이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거해 기본급과 역할급, 기타 복리후생을 지급했다"며 "상여금은 회사의 재무책임자로서 안정적인 유동성 관리를 통해 미래준비를 위한 투자재원의 확보...
14일 KCC가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 정 회장은 6억9800만 원의 급여를 수령했다.
회사 측은 “상법 제388조 및 당사 정관 제38조에 의거해 주주총회 결의로 정한 보수한도 범위 내에서 직급 및 근속기간, 임직원 연봉인상률, 타사 CEO 급여수준 等을 고려한 내부기준(임직원 임금 테이블에)에 따라 급여를 결정했다”고 설명헀다.
14일 롯데케미칼이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 신 회장은 급여 5억8300만 원을 수령했다.
회사 측은 "주총에서 승인된 임원 보수총액 한도내에서 임원보수규정에 따라 직급(회장), 리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 1월~2월 동안 월 2억9170만 원을 지급했다"고 설명했다. 또한, 회사 측은...
14일 현대비앤지스틸 반기보고서에 따르면 정 사장은 급여 5억7800만 원, 기타 근로 소득 100만 원으로 총 5억7900만 원의 보수를 받았다.
회사는 급여에 대해 “주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급 및 근속기간을 고려한 임원 임금책정기준등과 내부기준에 의거해 급여 5억7800만 원을 공시 대상기간 중 분할해 지급했다”고 설명했다.
14일 LG그룹이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 김 전무는 급여 2억 원과 상여 4억400만 원 등 총 6억400만 원을 수령했다.
회사 측은 "기본급은 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려해 결정한다"며 "상여금은 관련해 장기적 관점에서 미래 성장동력 발굴을 위한 사업구조 고도화에 기여한 점 등을 고려해...