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  • [종합] 대기업 사업장 코로나19 확산세…'셧다운' 우려에 방역 강화
    [종합] 대기업 사업장 코로나19 확산세…'셧다운' 우려에 방역 강화
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 최근 국내외에서 재확산하면서 일시 폐쇄(셧다운) 우려가 커지자 국내 주요 대기업이 방어 태세에 나섰다. 25일 업계에 따르면 LG전자 인도네시아 공장에서 현지인 직원 약 200명이 코로나19에 집단 감염됐다. 해당 사업장은 22일부터 ‘셧다운’됐다. 이 공장은 인도네시아 서부 자바주 찌삐뚱에 자리 잡고 있으며 TV 등...
    2020-08-25 15:16
  • 통상임금 대법 판결 여파 확산…투자위축, 성장동력 발목 잡힌 재계
    통상임금 대법 판결 여파 확산…투자위축, 성장동력 발목 잡힌 재계
    이번 판결을 계기로 대기업을 넘어 산업계 전반에 비슷한 소송전이 번질 가능성까지 제기되자 불필요한 갈등을 줄이기 위해 ‘신의칙’ 적용과 관련된 지침을 세워야 한다는 목소리가 나온다. ‘신의성실의 원칙’은 권리의 행사와 의무 이행을 신의를 좇아 성실히 해야 한다는 민법에 근거한 원칙이다. 계약관계에서 나도 성실하게 상대방에게 응해야 한다는 일종의...
    2020-08-21 14:01
  • '무소불위' 여당, 상법ㆍ공정거래법 개정도 밀어붙이나
    '무소불위' 여당, 상법ㆍ공정거래법 개정도 밀어붙이나
    정부는 대기업 지주회사의 벤처캐피털(CVC) 보유 허용을 위해 공정거래법 개정을 추진하는 쪽으로 가닥을 잡았다. 이 밖에 정부는 규제 완화에 따르는 부작용을 막을 각종 안전장치에 관한 내용도 함께 담을 예정이다. 지주사의 CVC 지분 의무 보유 비율 설정, 총수 일가 보유 회사에 CVC의 투자 제한, CVC의 타 금융업 겸영 금지, CVC 투자 내역 보고 등을 검토하고 있다....
    2020-07-29 17:11
  • [사설] 노사정 지각 합의, 민노총에 더 휘둘려선 안돼
    경제위기에 대한 인식이 결여된, 대기업 정규직 중심 ‘귀족노조’의 한계다. 그런데도 정부의 노동정책은 줄곧 민노총에 휘둘려 왔음을 부인하기 어렵다. 민노총의 사회적 합의 거부는, 그들 스스로 내부의 민주적 토론과 타협 역량이 없음을 입증했다. 신뢰할 수 없는 상대와 대화는 불가능하다.
    2020-07-28 17:33
  • [종합] 車 생산직 77%, "임단협 주기 2년 이상 적절"…韓 노동생산성, 선진국 절반 수준
    [종합] 車 생산직 77%, "임단협 주기 2년 이상 적절"…韓 노동생산성, 선진국 절반 수준
    이성희 민주노총 금속노조 정책국장은 “노동생산성을 높이기 위한 기술개발과 인적자원 양성이 시급하고, 이를 위해서는 부품산업 생태계 개선이 절실하다”면서도 “노동 유연화 보다는 노동 안정화가 노동생산성 개선에 긍정적인 효과를 기대할 수 있다”고 밝혔다. 장기적으로는 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 줄이고 대기업 인력 집중현상을 완화하기 위해...
    2020-07-28 15:11
  • 대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    이밖에 △다양한 근로 형태를 대변하는 근로자대표체계 구축(26.6%) △대기업ㆍ정규직ㆍ유(有)노조 부문에 편중된 노동시장 양극화 해소(12.2%) △노사 불법행위에 대한 법치주의 질서 확립(4.3%) 등도 있었다. 대기업들은 코로나19가 노동시장에 몰고 올 가장 큰 변화로 비대면ㆍ유연근무제 등 근로 형태 다변화(39.1%)를 꼽았다. △산업구조 디지털화에 따른...
    2020-07-20 06:00
  • [청년, 착취당하다③] '기한 맞춰야 해서…' 일과 건강 맞바꾸는 IT 개발자
    [청년, 착취당하다③] '기한 맞춰야 해서…' 일과 건강 맞바꾸는 IT 개발자
    실제 2018년 IT노조와 더불어민주당 이철희 의원실이 진행한 '2018년 IT노동자 실태조사'에서 프리랜서 노동자 64%가 1~3회 임금체납 경험이 있다고 답했다(전체 125명). ◇대기업 입사 또는 창업이 목표…아니면 떠나거나 프리랜서 개발자들은 경력을 잘 쌓아 대기업에 입사하는 것을 꿈꾼다. 안정적인 데다, 사내 복지 혜택을 누릴 수 있기 때문. 야근, 시간 외 수당을...
    2020-07-17 16:19
  • [공기업 乙들의 전쟁] “호봉 없애고 업무 따라 동일한 임금… 공채뽑는 한국에선 현실성 없어”
    [공기업 乙들의 전쟁] “호봉 없애고 업무 따라 동일한 임금… 공채뽑는 한국에선 현실성 없어”
    한국노동조합총연맹은 성명을 내고 “노동시장 양극화의 근본 원인은 임금체계의 연공급이 아닌 재벌·대기업의 불공정 거래에 있다”며 “(직무급 도입은) 오히려 기업 주도의 임금 삭감 수단으로 악용될 수 있다”고 밝혔다. 전국민주노동조합총연맹도 “임금체계는 노사가 협상을 통해 개선 방안을 마련해야 하는 게 상식인데 정부가 일방적으로 임금체계 개편을...
    2020-07-17 05:00
  • [공기업 乙들의 전쟁] 청년 체감실업률 사상 최고…‘인국공’ 분노 키웠다
    [공기업 乙들의 전쟁] 청년 체감실업률 사상 최고…‘인국공’ 분노 키웠다
    국내 노동시장은 대기업과 공공기관에서 일하는 노조 정규직들에 대한 지나친 보호로 노동시장 양극화 현상, 즉 이중 구조가 매우 심각하다. 세계경제포럼(WEF)이 2019년 141개국을 대상으로 글로벌 경쟁력을 조사한 결과 우리나라는 노사협력 분야에서 130위, 해고비용 경쟁력 116위, 고용 및 해고 관행 경쟁력 102위, 노동시장 51위 등으로 하위권을 기록했다....
    2020-07-15 05:00
  • [데스크칼럼] 전염병보다 더 무서운 정치
    [데스크칼럼] 전염병보다 더 무서운 정치
    법무부와 공정거래위원회는 지난달 각각 대주주의 경영권 행사를 제한하는 상법 개정안과 대기업 감시와 규제를 강화한 공정거래법 개정안을 입법 예고했다. 정부 여당은 이 법안들을 9월 정기국회에서 통과시키는 것이 목표다. 노조법 개정안은 또 어떤가. 실업자와 해고자도 기업 노조에 가입할 수 있도록 정부가 법 개정을 추진하고 있다. 정부 입법안이...
    2020-07-13 07:00
  • [사설] 코로나 극복 노사정 타협 끝내 거부한 민노총
    소비를 살리고 경제를 지탱할 수 있는 유일한 길이다. 노사정 대타협이 어느 때보다 절실한 이유다. 민노총의 사회적 합의 거부는 기업을 망치고 일자리를 줄이면서 경제를 후퇴시킬 수밖에 없다. 근본적으로 위기에 대한 인식이 결여된, 대기업 정규직 중심 ‘귀족 노조’의 한계다. 민노총에 무슨 기대를 걸 수 있을지, 그들과 사회적 합의가 가능한지 의문이다.
    2020-07-01 18:25
  • 한경연 "대규모 노조, 회계 투명성 제고로 사회적 책임 강화해야"
    한경연 "대규모 노조, 회계 투명성 제고로 사회적 책임 강화해야"
    이 같은 주장은 국내 대기업 노조 부문에서는 이미 노조재정비리가 종종 발생되고 있고 국제표준에서도 ISO26000과 같은 USR(노조의 사회적책임) 논의가 현실적으로 존재하면서 나왔다. 이상희 한국산업기술대 교수는 “국내 노동조합 중 대기업이나 일정 규모 이상의 공기업의 경우 노조 조직율도 높고, 재정자립이나 파워풀한 노조활동 등을 기반으로 우리사회에 미치는...
    2020-06-17 06:00
  • [사설] 삼성 경영 불확실성 장기화, 정말 우려스럽다
    대기업 총수라고 해서 어떤 특혜도 받을 수 없다. 그러나 역차별이나, 또 만에 하나 정치적 판단이 개입되는 것은 더욱 안 될 말이다. 이 부회장의 증거인멸이나 도주 우려가 있다고 보기도 힘들다. 그런데도 검찰이 또다시 그를 구속 수사하겠다는 건 쉽게 납득 가지 않는다. 그렇지 않아도 정부와 기업의 모든 역량을 모아 나라 경제를 코로나 위기에서 되살려 내는 것이...
    2020-06-07 17:39
  • 이재용 측 "검찰 기소 타당성 판단해달라" 마지막 카드 꺼냈다
    이재용 측 "검찰 기소 타당성 판단해달라" 마지막 카드 꺼냈다
    대기업 총수가 검찰수사심의위원회 심의를 요청한 것은 이번이 처음이다. 재계는 삼성의 이번 검찰수사심의위원회 소집 신청을 삼성의 절박한 심정이 담겨 있다고 해석한다. 삼성물산-제일모직 합병과 경영권 승계와 관련해 이재용 부회장의 결백함을 강조하면서, 객관적이고 상식적인 일반 국민의 시각에서 판단해달라고 호소한 것이라는 설명이다....
    2020-06-03 14:57
  • [박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”
    [박선현의 쩐] “은행원은 억대 연봉 받으면 안 됩니까?”
    글로벌 기술 패권 전쟁 속에서 대기업들이 초격차를 위해 대규모 투자에 나서고 있는데, 정작 경제 혈류인 금융사들은 엉뚱한 데 돈을 쓰고 있다. 위기는 늘 세상을 바꾼다. ‘포스트 코로나’의 주요 키워드는 언택트(비대면)다. 구조조정과 맞닿아 있다. 살아남으려면 변해야 한다. 4년간 멈춰 있던 성과연봉제(직무급제) 논의가 시급하다. 그 시작은 노사 간의...
    2020-06-03 05:00
  • [인터뷰] 구자근 미래통합당 의원 “정부 경제정책, 현금성 복지만 늘리는 포퓰리즘”
    [인터뷰] 구자근 미래통합당 의원 “정부 경제정책, 현금성 복지만 늘리는 포퓰리즘”
    자산 5조 원 이상 64개 대기업집단을 규율하는 공정거래법뿐만 아니라 360만 개 모든 기업에 적용되는 경제일반법인 상법, 금융사를 보유한 대기업집단을 규율하는 금융그룹통합 감독법 등 3개 법안을 연계해 추진해야 규제 사각지대가 발생하지 않는다는 판단에서다. 이에 대해 구 의원은 “기업을 위축시키면 투자가 위축되고, 투자가 확대되지 않으니 일자리 창출은 물...
    2020-06-03 05:00
  • [사설] 글로벌 자동차 구조조정, 미래차 전략 가속을
    미래 대비를 위한 생산물량 조정조차 노조의 동의 없이는 어려운 것이 현실이다. 경직된 노동시장과 높은 인건비로 인한 고비용·저효율 생산구조가 최대 장애물이다. 혁신을 위한 대기업들 간 협업을 가로막는 규제의 벽도 높다. 고용과 수출에서 막대한 비중을 차지하는 자동차산업의 생존과 미래시장 선점을 위해 어느 때보다 정부의 적극적인 지원대책 마련이...
    2020-05-31 17:01
  • [사설] 노사정 대화, 정부는 노동계에 휘둘리지 말아야
    실직자는 그동안 중·소 규모 사업장에서 주로 발생했으나 대기업들로 확산하는 추세다. 대기업들 10곳 가운데 3곳 이상이 향후 6개월 이내 인력 감축이 불가피하다는 조사 결과도 나왔다. 정부는 재정을 쏟아부어 노인들과 청년층, 취약계층의 공공일자리를 대량으로 만들어 피해를 줄이는 방안을 내놓고 있지만 임시방편일 뿐 효과적인 대응책이 되기 어렵다....
    2020-05-19 17:52
  • 이인영, 이재용 대국민 사과에 "노동존중 사회 첫 출발 기대"
    이인영, 이재용 대국민 사과에 "노동존중 사회 첫 출발 기대"
    그는 이어 "대기업을 배제하는 것이 아니라 대기업과 중소기업이 공존하고, 대기업과 노동자가 공존하고, 그러면서 함께 파트너가 돼 병행 발전해나가는 길이 결국에 대기업에도 다시 도약하고 발전하는 새로운 발걸음이 될 것"이라면서 "그런 점에서 삼성의 무노조 경영 포기나 경영 승계 포기는 굉장히 중요하다. 역사적 전환의 터닝포인트가 될...
    2020-05-07 13:28
  • [사설] 이재용 대국민 사과, 이젠 삼성을 더 뛰게 해야
    삼성을 비롯한 대기업에 대한 인식 전환이 시급하다. 우리 사회의 반(反)기업 정서가 삼성 등 대기업들이 글로벌 시장에서 일군 성취를 부정하고, 기업가정신을 쇠락시켰다. 경영권 편법 승계, 정경유착 등의 굴레를 씌운 정치권이 이를 부추겨왔음을 부인하기 어렵다. 지금 한국 경제의 최우선 과제는 곤두박질치는 경제를 살려내는 일이다. 내수와 수출시장이 동시에...
    2020-05-06 18:12
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