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  • [다시 그리는 공정지도] 정춘숙 “고용 불평등 일ㆍ가정 양립 갈등 사회 구조적 문제로 접근해야”
    [다시 그리는 공정지도] 정춘숙 “고용 불평등 일ㆍ가정 양립 갈등 사회 구조적 문제로 접근해야”
    정 의원은 그에 대해 “다니던 회사가 대기업이라 연봉도 높은데 비영리단체(NGO)에 가려고 했다”며 “입사 당시 남자 동기보다 더 높은 성적으로 입사했지만 승진에서 좌절됐다”고 설명했다. 정 의원은 그 당시 여성이 직장에서 일반적으로 겪는 일들이 개인의 삶을 위협하는 문제가 될 수 있음을 알게 됐다고 한다. 최근 정 의원의 관심사는 일과 가정의 양립에 한정된...
    2021-08-04 05:00
  • [스타트업 인터뷰] 이복기 원티드랩 대표 “제1목표는 ‘합격’…바뀐 채용 흐름에 올라타야”
    [스타트업 인터뷰] 이복기 원티드랩 대표 “제1목표는 ‘합격’…바뀐 채용 흐름에 올라타야”
    상대적으로 규모가 작은 기업들뿐만 아니라 공채로 신입사원을 뽑아 오던 대기업들마저 속속 수시채용으로 채용 제도를 바꾸고 있는 것. 새로운 채용 시장의 흐름을 타고 적재적소에 맞는 인재를 찾아 추천해주는 기업이 있다. 바로 원티드랩이다. 11일 이투데이와 만난 이복기 원티드랩 대표는 “기존에는 기업들이 국ㆍ영ㆍ수를 잘하는 모범적인 인재를 뽑아 잘 교육해...
    2021-07-11 18:00
  • 안경덕 장관, 대기업 만나 "수시 채용보단 공채 적극 활용해야"
    안경덕 장관, 대기업 만나 "수시 채용보단 공채 적극 활용해야"
    안경덕 고용노동부 장관은 28일 주요 대기업 인사·노무 담당 임원들 만나 청년 취업난 해소를 위해 공개채용(이하 공채)을 적극 활용해줄 것을 요청했다. 안 장관은 이날 서울 롯데호텔에서 삼성전자와 현대차를 포함한 30대 기업 인사·노무 담당 임원들과 간담회를 열었다. 그는 이 자리에서 "수시 채용 중심의 채용 트렌드 변화에 따라 청년들은 채용...
    2021-06-28 09:31
  • "137개 대기업 2분기 채용 인원 중 신입 62.4%"
    "137개 대기업 2분기 채용 인원 중 신입 62.4%"
    신입 직원을 수시 채용하겠다는 응답은 37.3%였으며 공채는 62.7%다. 경력 직원의 경우 각각 80.3%, 19.7%로 나타났다. 수시채용을 올해 확대하겠다고 응답한 기업은 그 사유로 ‘경영환경 변화에 빠른 대처를 위한 필요인력 적기 채용’(62.6%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘이직‧퇴직 등에 즉각 대처로 인력운용 효율화’(20.6%), ‘직무에 적합한 인력 채용’(16.8...
    2021-06-16 12:00
  • 시원스쿨 프랑스어, 신규 강사 스테판 고급 문법 강의
    시원스쿨 프랑스어, 신규 강사 스테판 고급 문법 강의
    출판 번역, 국내 대기업 임직원 대상 수업 출강, 공영방송 프로그램 자막 번역 및 통역을 해왔다. 새로운 인강 ‘프랑스어 고급 문법’은 암기가 아닌 이해 중심으로 문법 개념을 정리한다. 여러 예문을 통해 학습자가 직접 뉘앙스 차이를 이해한 후 문법을 회화와 작문 등에 실용적으로 활용하도록 훈련한다. 총 24강으로 구성된 전체 강좌를 수강하면 높은 난도의...
    2021-04-07 08:27
  • [데스크칼럼] 지금은 직원 채용이 미래 투자
    [데스크칼럼] 지금은 직원 채용이 미래 투자
    IT 대기업들이 앞다퉈 고액 연봉을 제시하면서 인력 모시기에 나서자 중소기업, 스타트업에서는 인재가 빠져나갈까 전전긍긍이다. 사회 전체적으로는 청년 실업률 10%를 돌파하며 사상 최악의 청년 구직난이 심각한 상황인데 또 다른 한쪽에선 이렇듯 구인난이 벌어진다는 것은 인재 양성 시스템에 문제가 있기 때문이다. 미래형 산업구조가 필요로 하는 일자리는...
    2021-04-07 05:00
  • 롯데그룹, 정기 공채 폐지… 올해부터 계열사별 수시 채용
    롯데그룹, 정기 공채 폐지… 올해부터 계열사별 수시 채용
    그간 롯데는 매년 상ㆍ하반기에 걸쳐 두 차례 대규모 정기 공채를 진행해 왔다. 이는 최근 주요 대기업의 수시 채용 문화로의 전환에 따른 조치로 풀이된다. 2019년 현대차그룹을 시작으로 LG그룹과 SK그룹 등이 수시 채용에 나서며 주요 대기업의 수시 채용 문화가 가속화됐다. 5대 그룹 중에선 삼성그룹만 정기 공채를 유지하게 됐다. 롯데그룹은 상시 채용 전환 후에도...
    2021-03-30 09:58
  • KT DSㆍ엔씨소프트 등 IT 개발인력 채용 나선 기업 ‘주목’
    KT DSㆍ엔씨소프트 등 IT 개발인력 채용 나선 기업 ‘주목’
    정보기술(IT) 업계가 인재 전쟁에 나선 가운데, 개발 인력을 채용코자 하는 IT 대기업이 늘어나고 있어 눈길을 끈다. 잡코리아는 주요 IT업계 채용 공고를 정리해 22일 발표했다. 먼저 KT DS는 29일까지 ‘경력직 공개채용’을 진행한다. 모집분야는 ‘소프트웨어 개발’, ‘PM(금융사업ㆍ유통서비스ㆍ공간사업)’, ‘인프라’, ‘보안’ 등이다. 유관업무 관련...
    2021-03-22 08:41
  • [이상준의 일, 삶, 배움] 공채 폐지 이후 달라질 채용환경
    [이상준의 일, 삶, 배움] 공채 폐지 이후 달라질 채용환경
    신규 구직자는 졸업 후 바로 대기업 채용이 어렵기 때문에 대기업과 연관된 중소기업 입사를 통해 관련 직무 경력을 쌓은 후 대기업으로 이동하는 취업 전략을 취할 것이다. 지금보다 중소기업 인력 유출은 빈번해질 것이다. 노동이동이 자유로운 국가에서 더 좋은 직장으로 이동하는 것이 불공정하다고 볼 수는 없다. 문제는 대기업에의 종속성으로 인해 중소기업의...
    2021-03-12 05:00
  • [사설] 대기업 채용절벽, 더 심각해지는 청년취업난
    이에 따라 대기업의 채용 방식도 달라지고 있다. 정기공채를 없애고 필요한 인재의 수시채용과 경력직 채용이 늘고 있다. 신입사원을 수시로만 채용하겠다는 곳이 38.2%, 수시와 공채를 병행하겠다는 곳도 38.2%로 전체의 76.4%였다. 이미 국내 5대 그룹 가운데 삼성과 롯데를 제외한 현대차, LG가 정기공채를 폐지한 데 이어, SK도 내년부터 수시만으로 신입사원을...
    2021-03-09 05:00
  • [치솟는 게임사 연봉] 개발자 우대하고 연봉 올리는 건 좋지만
    실제 개발자 C 씨는 “개발자들을 대우해주고 연봉을 높이는 것은 좋지만, 이번에는 과했다고 생각한다”라며 “대기업들의 노조 설립 의도가 출범 초기 목적과 달리 변질하는 것이 아닐까 하는 걱정도 든다”라고 말했다. 게임 업계의 연봉 인상 바람이 IT업계 전반으로 퍼질 것이란 전망도 나온다. 실제 지난달 25일 크래프톤이 연봉 인상안을 발표하자 이튿날인...
    2021-03-02 05:00
  • 산업계 "법인세 낮추고, 연구개발 지원 늘려야…車 개소세 폐지 필요"
    산업계 "법인세 낮추고, 연구개발 지원 늘려야…車 개소세 폐지 필요"
    김성진 디스플레이협회 부회장은 KIAF 회원사 15개 단체를 대표해 “글로벌 경쟁을 위해 연구개발이 불가피한 상황이지만, 경쟁국 대비 한국의 대기업 연구개발지원은 매우 낮은 수준”이라며 “현행 당기비용의 2%인 세액공제율을 미국 10%, 일본 6~14% 등 주요 경쟁국 수준까지 확대하고 공제범위도 확대할 필요가 있다”라고 주장했다. 또한, “신종 코로나바이러스...
    2021-02-25 10:10
  • 넥슨, 신입 개발자 초봉 5000만원…직원 연봉 일괄 인상
    넥슨, 신입 개발자 초봉 5000만원…직원 연봉 일괄 인상
    고용노동부에서 공개한 직원 500명 이상 대기업의 2020년 대졸 신입 사무직 근로자의 평균 연봉이 3347만 원임을 생각할 때 국내 기업 중 상위권에 속하는 수준이다. 이에 맞춰 재직 중인 직원들의 연봉은 일괄적으로 800만 원 인상하기로 결정했다. 전사 평균 인상률은 지난해 대비 두 배 가까이 증가한 13%로, 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용받게 된다. 지난해...
    2021-02-01 11:23
  • 기업 40% “신입사원 필요치 않아…경력이 낫다”
    기업 40% “신입사원 필요치 않아…경력이 낫다”
    경력채용이 더 효율적이라고 본 기업은 △대기업 23.5%인 반면 △중견기업 33.1% △중소기업 46.8%로 차이를 보였다. 신입채용이 필요하다고 답한 기업들은 △공채를 통한 유능한 인재 선점(28.6%)을 가장 큰 이유로 들었다. 이어 △경영진 의견(23.7%) △사업확장 등의 이유로 대규모 신입채용이 필요한 사업부문이 있음(23.5%) △조직 내 위계 구성을 갖추기 위함(14.3...
    2021-01-27 08:41
  • 토스인슈어런스, 신입 보험분석매니저 30명 더 뽑는다
    토스인슈어런스, 신입 보험분석매니저 30명 더 뽑는다
    토스 관계자는 "앞서 신입 보험분석매니저에 대기업 인사팀, 해외 금융사, 게임회사 디자이너 출신 등 다양한 배경과 경력을 가진 20~30대 밀레니얼 세대가 대거 합류했다"고 말했다. 보험분석매니저는 토스 앱을 통해 보험 상담을 신청한 고객에게 맞춤 보장 분석과 상담을 제공하는 직군이다. 데이터를 바탕으로 고객 스스로 과잉 보장된 부분을 줄여...
    2020-12-16 10:28
  • SK이노ㆍGS건설 등 2020년 막바지 채용 나섰다
    SK이노ㆍGS건설 등 2020년 막바지 채용 나섰다
    연말 막바지 대기업의 신입사원과 인턴 채용 소식이 이어지고 있다. SK이노베이션을 필두로 GS건설, 현대건설, 에스코어에서 신입사원을, 현대카드, 현대트랜시스에서는 신입 인턴을 모집하고 있다. 먼저 SK이노베이션에서 ‘2020 신입사원 모집’을 실시한다. 모집직무는 배터리 분야 △최적 운영 △선행연구 △Cell 개발 △시스템 개발 △차세대 배터리 개발 등이다....
    2020-11-20 09:29
  • YBM넷, 비대면 '외국어 채용면접' 대행 서비스 론칭
    YBM넷, 비대면 '외국어 채용면접' 대행 서비스 론칭
    YBM넷은 2020년 상반기, 다수의 국내 대기업 공채 외국어 화상 면접 운영 대행을 맡아 약 2500명의 지원자들을 평가했다. 또 하반기에 약 1500명의 외국어 화상 면접 대행을 진행할 예정이다. YBM넷 관계자는 “최근 코로나19로 인해 대면 접촉을 최소화하기 위해 온라인으로 채용절차를 진행하는 기업들이 많아지고 있다. YBM넷은 영어 평가 기준의 명확성과 전문성을...
    2020-11-18 09:41
  • 롯데, 신세계, NHN 하반기 신입채용 나섰다
    롯데, 신세계, NHN 하반기 신입채용 나섰다
    민족 대명절 한가위에도 롯데ㆍ신세계ㆍNHNㆍ·BGF 등 주요 대기업 및 그룹사에서는 현재 하반기 신입사원을 채용 중이다. 2일 인크루트에 따르면 신세계는 하반기 신입공채, NHN는 신입개발자 공채, 롯데는 4개 계열사에서 DT직무 신입사원을 뽑는다. 또한 국민,하나,농협은행 등 주요 시중은행 역시 연휴기간 모집중이다. 특히 국민은행은 5일, NH농협은행과...
    2020-10-02 20:55
  • 취준생 과제 된 ‘AI 면접’…이렇게 해야 합격한다
    취준생 과제 된 ‘AI 면접’…이렇게 해야 합격한다
    추석 지나면 공채 전형 진행…주요 대기업 비대면 인·적성 또는 면접 주요 대기업 하반기 공채 전형의 막이 오른다. 대부분 추석 전 서류 절차를 마무리했고, 이달 중순부터 본격적으로 인ㆍ적성 검사나 면접 등 비대면 전형을 진행한다. 삼성은 상반기에 이어 하반기에도 ‘GSAT(삼성 직무적성검사)’을 온라인으로 치른다. LG 그룹 역시 'LG 인·적성 검사'를 온라인...
    2020-10-02 09:00
  • 추석 연휴 신입채용 접수 마감하는 대기업은 어디?
    추석 연휴 신입채용 접수 마감하는 대기업은 어디?
    취업 플랫폼 잡코리아는 추석연휴 전후로 마감하는 대기업 신입 및 경력직 채용공고를 정리해 24일 발표했다. 먼저 동아쏘시오 그룹에서 하반기 수시채용을 진행해 27일까지 신입 및 경력직 직원을 모집한다. 이번 동아쏘시오그룹의 수시채용은 ‘동아쏘시오 홀딩스’ ‘동아제약’이 참여한다. ‘동아쏘시오 홀딩스’에서는 바이오의약품 연구부문의 경력직...
    2020-09-24 08:49
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