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삼성, 이르면 9월초 하반기 공채…연 평균 1만6000명 채용

올 하반기 대기업의 채용 계획은 지난해보다 늘었지만 대규모 채용은 줄고, 한 자릿수 채용이 급증한 것으로 드러났다. 인크루트 기업 조사에 따르면 국내 대기업 10곳 중 8곳(80.4%)은 올 하반기 채용계획을 확정 지은 것으로 나타났다. 이는 지난해 동일조사 기준(72.5%) 대비 약 8%포인트 높은 수치다. 하반기 채용계획이 없는 대기업은 8.8%였다. 그러나 중견기업은...

2022-08-14 09:36
‘5억 스폰서’ 제안 받은 맹승지 “더위 먹은 사람, 기부해라” 일갈

공개된 메시지에는 “대기업 회장님들, 숨은 재력가님들, 외국계 투자가분들, 재력을 부유하신 분들과 여성분들을 스폰서라는 좋은 인연으로 소개해드리고 연결해드리는 중개 일을 하고 있다”, “183㎝·75㎏의 건장한 30대 남성이다. 한 달에 2~4회, 한 번에 1~2시간 정도 데이트 가능할지 여쭙는다. 만날 때마다 부족하지 않게 챙겨 드린다” 등 내용이 담겼다. 이 중...

2022-07-19 10:02
지각 변동하는 채용 시장…업계 1위 '사람인'이 대응하는 방식은?

대규모 공채 대신 수시채용과 한 직종에만 쏠리는 현상, 그리고 단기 근로 형태의 일자리 확대 등까지 팬데믹을 분기점으로 노동시장에 새 판도가 열렸다. 이에 따라 그동안 ‘3축 체계(사람인·잡코리아·인크루트)’로 유지됐던 인력관리(HR) 업계에도 급변한 시장을 공략하기 위해 뛰어든 대기업과 스타트업 등으로 지각 변동이 일어나고 있다. 쉽게 진입하기...

2022-07-02 09:00
투자 보따리 확 푼 삼성, 107만명 고용 유발 효과

2018년과 2021년에 수만 명의 신규 채용 계획을 발표한 데 이어 대규모 고용 확대 방침을 밝힌 만큼 다른 대기업에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 앞서 삼성은 2018년 8월에 3년간 4만 명을 직접 채용하겠다고 발표했다. 지난해까지 채용 목표치를 초과 달성했다. 이어 지난해 8월 향후 3년간 4만 명을 직접 고용하겠다고 밝혔다. 9개월 만에 다시 5년간 8만...

2022-05-24 18:03
기업 10곳 중 7곳 “올해 신규 채용할 것"…절반 이상 수시채용

또 ‘정기공채와 수시채용을 병행한다’(31.1%), ‘정기공채만 실시한다’(8.5%)는 답변이 있었다. 우리나라 청년고용 문제의 주된 원인에 대해서는 응답 기업의 41.7%가 ‘임금 격차 등에 따른 대기업·공공부문으로의 구직 쏠림 현상’이라고 답했다. 이외에도 ‘청년 일자리 정책의 실효성 부족’(17.3%), ‘학력 과잉 및 산업계 수요와 괴리된 교육시스템’(13.8...

2022-03-29 14:48
취업포털도 뛰어든 메타버스…“채용판도 변화할 것”

최근 삼성, 롯데, CJ 등 대기업들이 메타버스 채용 설명회를 열었고 일부 기업은 메타버스를 활용해 신입사원 면접까지 진행했다. 이런 가운데 취업포털 업계도 메타버스 플랫폼을 활용해 기업과 구직자를 연결해주는 시스템을 출시하는 등 관련 시장에 뛰어들고 있다. 23일 취업포털 업계에 따르면, HR테크 기업 인크루트는 ‘인크루트 메타’라는 메타버스 채용...

2022-03-23 13:46
기업 80% “올해 고용시장 코로나 이전 회복될 것”

대한상의 관계자는 “코로나 영향으로 위축되었던 고용시장이 주요 대기업들의 채용 규모 확대에 따라 개선 조짐을 보이지만 최근 지정학적 리스크, 공급망 위기 등 경영 불확실성이 증폭되고 있어 극적인 개선은 어려울 것”이라고 전망했다. 올해 채용 경향에 대해 기업의 62.6%가 ‘대규모 공채보다 수시채용 비중 증가’를 꼽았다. 이어 ‘이공계 인력...

2022-03-22 12:00
삼성, 2022년 상반기 공채 실시…삼성전자ㆍ물산 등 18개 관계사 채용

삼성은 현재 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하며 △대규모 일자리 창출 △공정한 청년취업 기회 제공 △인재 육성 등에 기여하고 있다. 1957년 국내 최초로 공채를 도입한 삼성은 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했다. 또 1995년부터는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 파격적으로 채용 제도를 혁신했다. 삼성은 “앞으로도...

2022-03-13 12:00
[피플] 박영일 신세계인터내셔날 라이브커머스PD "'대체불가' 패션 콘텐츠 꿈꿔요"

옷을 좋아하다 보니 자연스레 패션 대기업에 입사했다. 2016년 신세계인터내셔날에 공채로 입사해 패션MD로 일하게 된 그는 패션MD를 “패션 회사의 꽃”이라고 표현했다. 박 PD는 “MD 일은 브랜드 전반의 기획을 맡는다는 점이 재밌었다. 지금은 흔해진 ‘명품 컬래버’를 당시 이마트 PB(자체상표) 브랜드와 이태리 ‘라르디니‘ 대상으로 하기도 했다”라고 말했다....

2022-02-09 15:00
지난해 취업준비자 역대 최대…2030 취준생 5.5% 증가

취업포털 인크루트가 8일 발표한 '2022년 채용동향' 조사에 따르면, 올해 대졸 신입사원 채용계획을 확정한 대기업의 경우 정규직 수시공채가 68.0%로 가장 많고 정규직 정기공채 28.0%, 채용연계형·체험형 인턴 4.0% 등이다. 최근 3년간 결과를 보면, 정기공채는 2019년 56.4%에서 올해 28.0%로 절반 이상 줄어든 반면 수시공채는 2019년 24.5%에서 2022년에 68.0%로 43.5...

2022-02-08 15:29
[게임이론으로 세상 읽기] 우리는 주4일제 게임에 참여할 할 준비가 되었는가?

대기업 공채가 없어지는 등 취업이 어려워지고 있는 상황 속에서, 주4일제가 실업률 감소, 노동시장 유연화, 사회 안정에 기여할 수 있는 효과적인 정책수단 중 하나일 수 있기 때문이다. 문제는 이와 같은 변화가 긍정적인 측면만 가지고 있지 않다는 점이다. 노동자들은 주4일제 시행으로 (시급은 늘어날지언정) 월급이 줄어들지 않을까 걱정이다. 회사의 입장에서는...

2021-11-12 05:00
삼성 GSAT, 내달 6~7일 온라인 진행

2021년도 삼성 주요 계열사 3급(대졸) 공채 지원자 가운데 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 이 같은 내용의 필기시험 안내문이 발송됐다. 현재 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 제일기획 등 대부분의 삼성 관계사가 공채를 진행 중이다. 삼성그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 영향으로 지난해...

2021-10-13 08:30
[CEO 칼럼] 내가 스타트업에 가도 될까? 스타트업 구직 가이드 1편

필자는 창업하기 전 증권사, 국책은행, 자동차 대기업, 컨설팅회사와 벤처투자회사를 다닌 ‘프로이직러’다. 최근 구직자들의 스타트업 이직에 관한 관심이 높아지면서 1편은 개인의 커리어 단계별로, 2편은 이직하고자 하는 스타트업의 성장단계별로 어떤 사람들이 어느 정도 단계의 스타트업으로 이직하면 좋을지 적어보고자 한다. 첫째, 취업준비생의 경우부터...

2021-10-06 19:00
미리 보는 기업 연말 인사 키워드 ‘오륙도·포스트코로나·여성’

오일선 한국CXO연구소 소장은 "최근 70~80년대생 젊은 오너들이 임원으로 다수 진출하고 있는 데다 재계도 60년대생에서 70년생으로 임원 중심축이 바뀌고 있다"며 "대기업을 중심으로 올 연말 임원 인사에서 70년대 초반생 중에서 발탁 임원을 등용하려는 분위기는 더 활발해질 것"이라고 말했다. '포스트 코로나' 시대, 안정과 쇄신 두 마리 토끼 잡는다...

2021-10-06 18:00
LS그룹도 메타버스 대열 합류…하반기 공채 온라인 리크루팅

국내 대기업들이 공채를 줄이고 수시채용으로 대다수 전환하는 가운데 LS는 앞으로도 구직자의 편의와 일자리 창출에 기여하기 위해 공채를 계속 유지할 것”이라고 말했다. 한편, LS전선, LS일렉트릭, LS니꼬동제련, E1 등 LS계열사들은 이달 27일부터 다음 달 15일까지 하반기 신입사원을 모집한다. E1은 10월 중 별도로 모집을 진행할 예정이다. 서류전형을 거쳐 온라인...

2021-09-28 14:56
대기업 10곳 중 7곳, "하반기 신규채용 계획, 없거나 미정"

대기업의 10곳 중 7곳이 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 채용하지 않을 것이라는 조사 결과가 나왔다. 코로나 4차 대유행으로 채용시장 한파가 지속할 것이라는 우려가 나온다. 5일 한국경제연구원이 리서치앤리서치에 의뢰해 '매출액 500대 기업'을 대상으로 한 실태조사 결과를 보면, 대기업의 67.8%는 하반기 신규 채용이 계획 미정이거나...

2021-09-05 11:00
[이상준의 일, 삶, 배움] 청년, 뭘 더 배워야 하나요?

얼마 전 고용노동부장관이 경총과 전경련 관계자를 만나 공채를 늘려 달라 말한 것은 시대의 흐름을 잘못 읽은 것이다. 지금 시대가 과거처럼 양질의 일자리를 확산시킬 방안이 마땅치 않은 상황이라는 점, 그리고 대기업이 수시 채용으로 전환한다는 점에서 향후 청년층 일자리 정책은 단기교육훈련 프로그램이 아니라 청년층의 일 경험 기회 확대에 초점을 두어야 할...

2021-08-27 05:00
삼성은 ‘공채 유지’…엇갈리는 대기업 채용 판도 영향은

LGㆍ현대차ㆍSK 등 수시채용 전환 추세…불확실성ㆍ빠른 시대 변화 대비수시채용에 목마른 수험생들, 삼성 공채에 더 몰릴 수도삼성 “채용시장 안정성ㆍ예측가능성 위해 공채 유지” 삼성이 240조 원 투자·4만 명 고용 계획안을 발표하면서 공채 제도를 유지하겠다고 밝혔다. 국내 대기업들이 수시채용으로 전환하는 것과는 엇갈린 행보로, 향후 대기업 채용시장 판도...

2021-08-26 14:22
‘가뭄에 단비’ 대기업 하반기 채용 시작

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 지속으로 취업자 수 증가폭이 둔화된 가운데 국내 대기업들이 하반기 채용을 시작했다. 18일 삼성전자에 따르면 삼성그룹은 다음 달부터 3급 대졸 신입사원 모집을 시작한다. 이번 공채에는 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 제일기획 등 대부분의 계열사가 참여한다. 삼성은...

2021-08-18 14:27
[이슈크래커] 수십 대 경쟁률 공기업 '금턴'…뽑히면 정작 '독서실 인턴'?

2년 전, 모 공기업에서 3달간 사무보조 인턴으로 일했던 B 씨가 업무 시간 동안 한 일은 대기업 '인적성' 시험공부였다. 함께 인턴을 했던 동기는 CPA 시험을 공부했다. 그는 당시를 두고 "완전 독서실 인턴이었다"고 설명했다. 취준생이 원하는 건 경험·성장보다 가산점? 실제 공기업 인턴에 지원하는 취업준비생들도 뛰어난 업무 경험과 성장을 기대하며...

2021-08-10 12:56

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