급여반납 검색결과, 13페이지

검색결과 총471건

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김동주 MG손보 사장 “2017년 흑자전환 목표… 강소보험사 우뚝”

이에 따라 MG손보는 출범 이후 영업조직 축소, 사옥 매각, 희망퇴직 등 사업비 절감 활동을 추진하고 임원들은 급여를 일부 반납하기도 했다. MG손보는 2013년 5월 새마을금고가 그린손해보험을 인수해 출범했다. MG손보는 최대주주인 사모펀드(PEF) 자베즈파트너스가 지분 100%를 보유하고 있으며, 새마을금고가 재무적투자자(LP)로 활동하고 있다.

2016-05-03 16:40
한진해운도 고삐 "할 수 있는건 다한다!"…'임원 급여 반납·구내식당 중단'

현대상선에 이어 한진해운도 회생을 위해 임원 급여 반납 등 비상 경영의 고삐를 죈다. 2일 한진해운에 따르면 우선 사장 50%, 전무급 이상 30%, 상무급 20%의 임원 급여를 반납하기로 결의했다. 또 인건비를 10% 절감하고 각종 직원 복리후생비도 30~100%까지 삭감할 계획이다. 아울러 직원 복지 차원에서 회사 지원으로 운영되던 여의도 본사 구내 식당의 운영도...

2016-05-02 16:13
[종합]‘구조조정’속 현대중공업, 3252억 흑자전환…해양플랜트 적자 지속

(산업용 펌프 제작, 판매)을 ‘현대중공업터보기계’로 분사시켜 독립경영을 통한 경쟁력 강화에 나섰다. 회사의 역량을 핵심 사업에 집중시키기 위해 현대종합상사를 계열분리 시켰다. 한편 현대중공업은 지난해 11월 긴축경영체제에 돌입하며 사장단과 임원, 부서장의 급여반납을 비롯해, 불요불급한 비용 절감 등 위기극복과 흑자달성을 위한 노력을 경주해 오고 있다

2016-04-26 11:02
[오늘의 이벤트&할인] 롯데하이마트 삼성ㆍ LG 빅매치 총결산전, YG플러스 문샷 플래그십 스토어 오픈 기념 증정 등

‘카 셰어링’이란 차량을 예약하고 자신의 위치와 가까운 주차장에서 차를 빌린 후 반납하는 제도로, 도심과 주택가 등 사용자의 인근 지역에서 시간 단위로 간편하게 대여 및 반납이 가능해 최근 소비자 인지도가 높아지고 있다. 롯데마트몰은 최근 기온이 점차 따뜻해지는 봄 시즌을 맞아 야외 나들이 수요가 증가하는 것을 반영해 이번 제휴 프로모션을...

2016-03-18 16:10
1200억 稅폭탄… 흑자전환 발목 잡힌 현대중공업

현대중공업 관계자는 "최근의 어려움을 극복하기 위해 원가절감, 사업재편, 급여반납 등 회사 정상화를 위한 비상경영을 실시하고 있다"며 "부과된 세금은 영업이익에는 전혀 영향을 미치지 않는 항목으로, 세금 부과 여부와 관계없이 전 임직원은 올해 흑자달성을 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다. 이에 현대중공업 측은 현재 진행하고 있는...

2016-03-16 10:33
현대중공업, 4분기 영업손실 2791억원… 적자 규모 축소

현대중공업은 계열사 사장단의 급여 전액 반납과 임원 및 부서장 급여 일부 반납, 시설투자 축소 또는 보류 등 긴축경영에 들어갔으며 각 사업본부마다 독자적인 경쟁력을 갖추기 위해 사업본부 책임경영체제에 돌입했다. 현대중공업 관계자는 “지난해에는 부실법인 청산, 인력 효율화, 주식 매각을 통한 재무건전성 확보 등 다양한 구조개혁 노력으로 실적...

2016-02-04 17:22
[기업 서바이벌 모드] 현대重 “시장은 더 이상 기다려주지 않는다” …절박한 재도약 다짐

그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했고 시설투자를 축소하거나 보류했다. 책임 경영을 강화하기 위해 각 사업본부의 책임경영체제를 갖추고 경영지원 기능을 사업본부로 이관, 사업대표가 모든 권한과 책임을 갖고 사업을 운영해 나기로 했다. 현대중공업은 지난해 1월 해양 사업본부와 플랜트...

2016-01-14 17:06
[리셋! 新경영전략] 현대중공업, 초긴축경영 돌입… 적자·장기 불황 돌파

그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 경영 정상화를 위해 핵심사업 위주의 사업조직 재편에도 나섰다. 현대중공업은 이미 지난해 1월 해양 사업본부와 플랜트 사업본부를 통합해 해양플랜트 사업본부를 출범했고, 11월에는 조선사업 대표인 김정환 부사장을 사장으로 승진 발령해...

2015-12-31 12:42
'범현대가 백기사' 정몽진, 현대중공업 추가 지원

위기 극복을 위해 임직원의 급여반납 등 전 계열사가 동참하는 긴축경영을 하는 가운데 지난 10일에는 자사주 144만3980주를 처분하기도 했다. 회사 측은 현대중공업의 지분 취득 목적에 대해 자금운용의 효율성을 높이려는 것일 뿐이라는 입장이다. 실제 과거 사례를 보면 KCC는 현대중공업과 현대엘리베이터 주식 매입 등으로 큰 수익을 거둔 바 있다. 한...

2015-12-18 09:28
현대重, '비상경영' 속 경영권 승계 착수하나… MJ 장남 정기선 전무 초고속 승진

현대중공업 측은 사장단 7인을 비롯해 임원 300여 명, 조선 계열사 부서장급 450여 명의 급여 반납으로 연간 250억원 정도의 비용절감 효과를 얻을 것으로 기대하고 있다. 정 전무의 이번 승진으로 정몽준 이사장이 지난 1991년 경영일선에서 물러난 이후 전문경영인 체제가 오너십으로 회귀하고 있다는 시각이 지배적이다. 기획부터 영업까지 핵심 부서를 거치면서 정...

2015-11-30 08:16
조선ㆍ중공업, 사상 최악 위기 '공감'…‘매각 vs 위탁’ 구조조정 시나리오 '반감'

남은 임원들은 기본급의 10∼20%씩을 반납하도록 했다. 이달 말까지 희망퇴직과 권고사직 등을 통해 부장급 이상 1300명 중 300명도 감축한다. 현대중공업그룹은 '제2의 비상경영' 체제에 돌입했다. 흑자로 돌아설 때까지 사장단 전체가 급여를 전혀 받지 않는 초고강도 긴축경영안이 전격 발표됐다. 사장단 7인과 임원 300여 명, 조선 계열사 부서장급 450여 명의 급여...

2015-11-25 15:27
조선 빅3 2조5000억 규모 자구안… 대우조선 1조8500억 이어 현대重도 5000억 줄이기로

그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 특히 현대중공업 등 조선관련 계열사에서는 부서장까지도 급여의 10%를 반납하기로 했다. 불요불급한 모든 사내외 행사와 각종 연수프로그램도 흑자를 달성할 때까지 잠정 중단하기로 했다. 시설투자도 축소 또는 보류하고, 임원들 스스로 의지를...

2015-11-25 08:57
현대重 사장단 담화문 발표… “흑자달성 위해 모든 노력 할 것”

구체적으로는 그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 특히, 현대중공업 등 조선관련 계열사에서는 부서장까지도 급여의 10%를 반납하기로 했다. 아울러 불요불급한 모든 사내외 행사와 각종 연수프로그램도 흑자를 달성할 때까지 잠정 중단하기로 했다. 시설투자도 축소 또는 보류하고, 임원들...

2015-11-24 10:08
'경영위기' 조선 빅3…"인위적 현장인력 감축 없다"

그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 현대중공업 등 조선관련 계열사에서는 부서장까지도 급여의 10%를 반납하기로 했다. 불필요한 모든 사내외 행사와 각종 연수프로그램도 흑자를 달성할 때까지 잠정 중단하기로 했다. 시설투자도 축소 또는 보류하기로 했다. 그러나 현대중공업은...

2015-11-24 06:41
현대중공업, 긴축경영체제 돌입…계열사 사장단 급여 전액 반납

우선 그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 특히, 현대중공업 등 조선관련 계열사에서는 부서장까지도 급여의 10%를 반납하기로 했다. 불요불급한 모든 사내외 행사와 각종 연수프로그램도 흑자를 달성할 때까지 잠정 중단하기로 했다. 시설투자도 축소 또는 보류하고, 임원들 스스로 의지를...

2015-11-23 13:58
‘경영악화’ 삼성엔지니어링, 전직원 ‘무급순환휴직’…임원은 1개월 급여 반납

임원은 휴직 없이 1개월 급여를 반납할 계획이다. 사우협의회 제안으로 진행되는 이번 무급순환휴직은 위기상황에서 전 직원이 고통을 함께 하는 데 의미가 있다는 설명이다. 삼성엔지니어링이 올해 3분기 1조5000억원의 영업손실로 자기자본이 마이너스(-) 3746억원이 됐다. 지속되는 적자와 외형축소 탓에 지난 10월 신용평가사들은 일제히 신용등급을 하락...

2015-11-23 10:47
금융당국, 임금성과제 ‘푸시’에 은행권 연봉 자진반납 ‘러시’

수은 직원 1000여명이 반납하는 급여는 약 7억원 수준으로, 이는 올해 기본 연봉의 1.5%에 해당한다. 이에 앞서 KEB하나은행은 전국금융산업노동조합 외환은행지부(외환노조)와 ‘노사상생 선언’을 채택해 외환은행 출신 전 직원인 7000여명은 올해 급여 인상분(2.4%)을 전액 반납하기로 했다. KDB산업은행은 지난 17일 팀장 이상 직원 700여명의 올해 임금인상분 전액을...

2015-11-20 10:29
'월급 반납'의 두 얼굴…속 쓰린 산은 vs 살짝 웃는 수은

두 은행의 급여반납 스토리는 여기까지다. 이를 바라 보는 여론은 비슷하다. '산은에 이어 수은도 월급 반납에 동참했군.' 그런데 산은 임직원들의 표정이 밝지 않다. 연봉도 수은 보다 적은데 더 내놓게 됐으니 속이 쓰릴 수 밖에 없다. 100% 자발적 반납이 아닌, 자의반 타의반 정권 눈치보기의 결과가 빚어낸 씁쓸한 소극(笑劇)이다.

2015-11-20 06:47
KEB하나은행-노조, 상생선언…급여인상분 전액 반납

KEB하나은행장(사진 왼쪽)과 김근용 전국금융산업노동조합 외환은행지부 노조위원장이 16일 오전 KEB하나은행 본점에서 ‘위기 극복을 위한 노사 상생 선언문’에 서명하고 기념사진을 촬영하고 있다. KEB하나은행과 외환노조는 현 위기상황 극복 및 경쟁력 강화를 위해 상생과 협력의 노사관계를 구축하기로 하고 올해 급여 인상분 전액(2.4%)을 반납하기로 했다.

2015-11-17 17:23
갑을메탈, 경영 정상화 위해 ‘노사 상생’ 고려…임금협상 타결

회사 대표를 포함한 임직원이 급여 일부를 반납하는 등 어려움을 겪는 상황이다. 박현상 갑을메탈 대표이사는 “회사의 경영 위기를 깊이 이해하고 대승적 차원에서 협력해 준 직원과 노조에 감사한다”며 “직원들의 희생과 협력이 회사의 경쟁력을 높이는 기반이 될 것”이라고 말했다. 김광희 갑을메탈 노조위원장은 “어려움에 처한 회사를 살리자는 의지에서...

2015-11-10 20:34

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