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  • 30인 미만 제조업체 75.5% “8시간 추가 연장 근로제 일몰 대책 없어”
    30인 미만 제조업체 75.5% “8시간 추가 연장 근로제 일몰 대책 없어”
    양옥석 중기중앙회 인력정책실장은 “행정‧자금력이 부족한 30인 미만 중소기업들은 추가 채용이나 유연근무제로 근로시간을 단축하기에는 역부족”이라며 “8시간 추가 연장 근로제에 대한 의존도가 매우 높다”고 설명했다. 이어 “이미 많은 중소기업은 인력난을 겪고 있는데 올해 말부터 8시간 추가 연장 근로제 마저 사라지면 인력 공백은 걷잡을 수 없이...
    2022-10-10 12:00
  • “현 중소기업 환경선 출산장려제도 꿈도 못 꿔...적극 지원하도록 경쟁력 키워야"
    “현 중소기업 환경선 출산장려제도 꿈도 못 꿔...적극 지원하도록 경쟁력 키워야"
    임신 근로자의 근로시간을 단축하거나 태아 정기검진일에 휴가를 제공하고, 아이를 양육하는 근로자의 경우 탄력근무제를 사용할 수 있게 한다. 일부에서는 첫째 출산 시 30만 원, 둘째 출산 시엔 50만 원, 셋째 출산 시엔 200만 원으로 축하금을 확대 지원해 출산을 장려하는 중소기업도 등장했다. 다만 이런 가족 친화책을 쓰는 중소기업은 극히 드물다. 추 본부장은...
    2022-10-07 05:00
  • 금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'
    금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'
    노동시간 단축은 근로시간 유연화와 주 4.5일 근무제, 영업시간 운영방안 등에 대해 노사공동 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 임금피크제에 관해서는 기존 정년연장과 임금체계 개선 TF에서 지속 논의할 방침이다. 금융노사는 이달 중순쯤 서울 명동 은행연합회에서 2022년 산별중앙교섭 조인식을 개최할 예정이다.
    2022-10-06 09:51
  • “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    이밖에 △육아기 근로시간 단축제도(18.2%) △재택근무제도(14.8%) △법정기간 외 추가 배우자 출산휴가(14.0%) 순으로 조사됐다. 직장에서 모성보호제도가 제대로 운영되고 있는지를 묻는 항목에는 ‘운영되지 않는다’에 해당하는 전체 응답률(38.7%)이 ‘잘 운영된다’는 전체 응답률(28.8%)보다 높았다. ‘별로 운영되지 않는다(20.5%)’와 ‘비교적 잘 운영되고 있다...
    2022-10-06 05:00
  • 대전 제외한 모든 시·도서 4월 실질임금 '마이너스'…충북은 명목임금도 줄어
    대전 제외한 모든 시·도서 4월 실질임금 '마이너스'…충북은 명목임금도 줄어
    4월 물가 상승률은 4.8%(전국)에 달했지만, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 5차 유행에 제조업을 중심으로 휴업, 근로시간 단축조치가 이뤄지면서 소정근로시간이 줄어서다. 그나마 대전은 다른 시·도와 비교해 제조업 비중이 작고, 전문·과학 및 기술서비스업 등 비중이 커 실질임금이 감소를 면했다. 한편, 시·도별 조사 결과와 함께 발표된 ‘8월...
    2022-09-29 12:00
  • 코로나19 휴업조치 사업체, 1차 유행기 1/10로 감소
    코로나19 휴업조치 사업체, 1차 유행기 1/10로 감소
    6월 휴업조치 유형을 보면 ‘전체 조업중단’이 28.3%, ‘근로시간 단축’은 40.1%였다. 과거와 비교해 전체 조업중단 비중은 축소되고, 근로시간 단축 비중은 확대됐다. 휴업조치 양상은 산업별로 다르게 나타났다. 숙박·음식점업은 3차 유행기인 2020년 12월 9만9000개소로 가장 많았으나, 도·소매업은 1차 유행기인 2020년 4월 3만6000개소로 정점을 찍었다....
    2022-09-27 12:00
  • MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"
    MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"
    정부가 실근로시간 단축 요구를 근로시간 선택권 요구로, 객관적 인사평가 요구를 임금체계 개편 요구로 해석하고 있는 것이다. 노동계는 정부가 MZ세대를 ‘들러리’로 이용하려 한다고 반발하고 있다. 한국노총은 이날 논평에서 “이번 MZ세대 노조와 간담회는 고용부가 추진하려는 임금·근로시간제도 개선 방향에 명분을 쌓기 위한 수순이 아닌가 의심된다”며...
    2022-09-22 14:45
  • 금융노조 16일 총파업, 은행 간 온도차…‘부산 이전 이슈’ 산은 “조합원 대부분 참여”
    금융노조 16일 총파업, 은행 간 온도차…‘부산 이전 이슈’ 산은 “조합원 대부분 참여”
    금융노조는 △근로시간 단축(주 4.5일 근무제 1년 시범 실시) △점포폐쇄 시 사전 영향평가제도 개선 △임금피크제 개선 △금융 공공기관 혁신안 중단 △산업은행법 개정 전까지 산은 부산 이전 중단 등을 주장할 계획이다. 금융노조의 파업에 대한 은행권 시선은 엇갈리고 있다. 시중은행에서는 총파업의 명분이 뚜렷하지 않다는 의견이 있는 반면, 부산 이전 이슈에...
    2022-09-15 15:16
  • ‘파격 소통’ 이재용, 이번엔 삼성SDS 워킹맘 고충 경청
    ‘파격 소통’ 이재용, 이번엔 삼성SDS 워킹맘 고충 경청
    삼성은 △모성보호 인력 전면 재택근무 시행 △육아휴직 확대 △임신 휴직 및 난임 휴가제 시행 △육아기 근로시간 단축 등의 인사제도를 통해 직원들의 육아 병행을 지원하고 있다. 삼성은 과거의 차별적 관행을 깨기 위해 고(故) 이건희 회장의 뜻에 따라 1993년 국내 대기업 중 최초로 여성 인력 공채를 도입했다. 1995년 인사개혁을 통해 남녀 공채를 통합해 인력을...
    2022-08-30 15:09
  • 유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”
    유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”
    이어 △시차출퇴근제(28.8%) △선택적 근로시간제(22.4%) △사업장 밖 간주근로시간제(4.6%) △근로시간단축근무제(4.2%) △재량근로시간제(3.6%) 순으로 조사됐다. 유연근로시간제(이하 유연근무제)를 활용하고 있는 근로자 10명 중 8명(77.0%)은 유연근무제의 시행이 업무성과 및 생산성 향상에 ‘긍정적’이라고 평가했다. 구체적으로는 △긍정적(58.8%) △보통(20.0...
    2022-08-29 11:00
  • 미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"
    미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"
    우선 연구회는 근로시간 제도와 관련해 실근로시간 단축 기조와 주52시간제라는 큰 틀은 계속 유지하고, 근로자의 시간 주권과 건강권을 보장하는 선에서 급변하는 환경에 산업현장이 능동적으로 대응할 수 있는 방향으로 개선방안을 마련하자는 데 위원들의 의견이 모아졌다고 설명했다. 특히 업종ㆍ직종ㆍ규모 등에 따라 근로시간을 운영하는 데 일부 어려움이 만큼...
    2022-08-18 12:00
  • [종합] 저임금 문제라면서…조선업 등 구인난 '외국인력' 확대로 땜질
    [종합] 저임금 문제라면서…조선업 등 구인난 '외국인력' 확대로 땜질
    입국 절차도 84일에서 39일로 단축한다. 이상임 외국인력담당관은 “고용허가서를 발급받고, 계약을 체결하고, 비자를 발급받고, 송출기관의 협조를 받는 데 오랜 시간이 걸린다”며 “법무부, 외교부 등 관계기관과 협력해 비자 발급 등 절차를 조금씩 줄이는 것”이라고 말했다. 고용부는 신속 입국 절차를 통해 월별 1만 명씩 조기 입국을 추진하겠다는 계획이다....
    2022-08-08 14:31
  • 전경련 “일본, 글로벌 외국인직접투자 모범국으로 변모”
    전경련 “일본, 글로벌 외국인직접투자 모범국으로 변모”
    2017년 이후 FDI가 꾸준히 증가하고 있는 일본에 비해, 한국은 2019년 외투기업에 대한 법인세 감면조치 폐지, 문재인 정부 출범 이후 이루어진 근로시간 단축·최저임금 인상 등의 영향으로 2019년, 2020년 2년 연속 FDI가 감소했다. 그 결과 일본의 FDI는 2019년부터 2021년까지 3년 연속으로 경쟁국 한국을 앞지르고 있다. 2021년 미국의 FDI는 전년 대비...
    2022-07-19 06:00
  • 윤 대통령 “임금·근로시간 유연화”…고용부 “내주부터 개편안 만든다”
    윤 대통령 “임금·근로시간 유연화”…고용부 “내주부터 개편안 만든다”
    이 장관 브리핑"내주부터 미래노동시장연구회서 근로시간·임금 개편안 만들 것"근로시간, 단축하되 자율 확대…임금, 청년일자리·정년연장 고려"노동시장 개혁, 경사노위 내 특위서 논의…불합리한 관행 개선""중대재해, 5년 내 OECD 평균 감축…올해 말 처벌법 시행령 개정" 이 장관은 대통령실 청사에서 브리핑에 나서 업무보고에 관해...
    2022-07-15 19:52
  • 주 52시간제 개편 혼란 속 …우아한형제들 "장소ㆍ시간 맘대로" 근무혁신
    주 52시간제 개편 혼란 속 …우아한형제들 "장소ㆍ시간 맘대로" 근무혁신
    정부와 주요 벤처 협·단체를 중심으로 주 52시간제 유연화 등 노동 유연화 논의가 급물살을 타고 있지만, 실제 현장에서는 자율과 근무시간 단축을 기반으로 한 근무제 혁신이 이뤄지고 있다. 우아한형제들은 내년부터 근무 장소와 근무 시간 모두 직원이 각자 선택해서 일할 수 있는 ‘자율선택제 및 선택적 근로시간제’를 도입한다고 14일 밝혔다. 이는 사무실...
    2022-07-14 17:16
  • 우아한형제들, 주 32시간제 이어 근무 장소·시간도 자율 전환
    우아한형제들, 주 32시간제 이어 근무 장소·시간도 자율 전환
    우아한형제들은 13일 임직원 전체를 대상으로 진행한 온라인 전사발표에서 근무지 자율선택제 및 선택적 근로시간제 계획을 발표했다고 14일 밝혔다. 이날 전사발표에서 김범준 대표는 “우리가 일을 더 잘하기 위해 자율을 기반으로 한 선택적 근무제도를 확대하기로 했다”고 제도 도입 취지를 밝혔다. 내년 1월 1일부터 도입 예정인 우아한형제들의 ‘근무지...
    2022-07-14 09:34
  • 소상공인 10명 중 8명 “최저임금 부담…업종별 구분 적용 해야”
    소상공인 10명 중 8명 “최저임금 부담…업종별 구분 적용 해야”
    이어 기존 인력의 ‘근로시간 단축’(31.6%), ‘신규 채용 축소’(28.1%), ‘매출 확대 노력’(21.3%), ‘제품·서비스 가격 인상’(19.5%)이 뒤를 이었다. 현행 최저임금 제도의 개선 과제(중복선택)로는 ‘최저임금 구분 적용’(42.4%), ‘최저임금 상승분 지원 확대’(42.4%), ‘최저임금 산입범위 조정’(26.3%) 등의 답변이 많았다. 특히 최저임금의 구분 적용에...
    2022-06-20 17:10
  • 당정대 “기업투자로 고물가 해소…유류세 등 내리되 공공요금은 인상”
    당정대 “기업투자로 고물가 해소…유류세 등 내리되 공공요금은 인상”
    이정식 고용노동부 장관은 “산업구조와 근무환경, 세대특성 등 시대적 변화를 반영해 근로시간 제도를 합리적으로 개편하겠다”며 “실근로시간은 단축하면서 노사가 업종과 직무에 맞게 근로시간을 운영토록 노사합의 기반으로 자율선택권을 확대할 것”이라고 말했다. 국민의힘은 물가안정을 위한 탄력세율 조정을 요청했다. 성일종 정책위 의장은 모두발언에서...
    2022-06-15 13:36
  • 런던, 세계 최대 규모 주4일제 근무 실험 시작
    런던, 세계 최대 규모 주4일제 근무 실험 시작
    아이슬란드에서는 2015년부터 2019년까지 두 차례에 걸쳐 2500명의 공공 부문 근로자들이 참여하는 주당 근무 시간 단축 실험을 진행했다. 당시 실험에서는 참가자들 사이에 생산성 저하가 나타나지 않았지만, 직원 복지도 극적으로 개선되지도 않은 것으로 나타났다. 조 오코너 포 데이 위크 글로벌 최고경영자(CEO)는 “주 4일제에서도 더 짧은 시간 안에 성과...
    2022-06-07 15:30
  • 자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    임산부 보호와 일과 가정 양립 지원을 위해 36개월 미만 자녀를 둔 여직원들에게 급여 변동 없이 1시간 단축 근무를 제공하는 ‘육아단축근무제’와 셋째 자녀부터 출산 시 1인당 100만원의 출산 축하금을 지급하고 있다. 유한양행은 여성근로자 채용 확대와 차별없는 채용 및 평가·보상체계 운영으로 지난달 말 고용노동부로부터 남녀고용평등 국무총리...
    2022-06-05 11:00
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