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  • 재계 세대교체, 3·4세가 전면 등장… 디지털전환과 혁신기술 선봉에
    재계 세대교체, 3·4세가 전면 등장… 디지털전환과 혁신기술 선봉에
    이번 GS그룹 인사에서 허창수 회장의 외아들인 허윤홍(40) GS건설 부사장이 사장으로 승진하며 ‘4세 경영’이 본격화했고 지난해 말에는 GS칼텍스 허동수 회장의 장남인 허세홍(50) 대표가 사장으로 승진한 바 있다. 한화그룹에서도 ‘3세 경영’에 시동이 걸렸다. 전날 발표된 인사에서 김승연 회장의 장남인 김동관 한화큐셀앤드첨단소재 전무가 부사장으로...
    2019-12-03 16:10
  • [종합 2보] GS 새 사령탑에 허태수 회장…사장단 젊어지고, '4세' 전진배치
    [종합 2보] GS 새 사령탑에 허태수 회장…사장단 젊어지고, '4세' 전진배치
    또 그는 “기업을 하나의 생물체라고 본다면 기업경영이란 외부 생태계의 변화를 빠르게 인식하고 대응해나가는 과정”이라 말하며 변화와 혁신을 매사 강조하는 것으로 알려졌다. 계열사 임원진 인사의 키워드는 ‘젊음’과 ‘4세’다. 허연수 GS리테일 사장과 임병용 GS건설 사장이 각각 부회장으로 승진하고, ㈜GS의 CFO를 맡고 있는 홍순기 사장이 ㈜GS...
    2019-12-03 15:13
  • 허창수 외아들 허윤홍, GS건설 사장 승진…승계 경쟁 본격화
    허창수 외아들 허윤홍, GS건설 사장 승진…승계 경쟁 본격화
    이후 재무팀장, 경영혁신담당, 플랜트공사담당, 사업지원장을 역임하며 경영전반에 걸친 경험을 쌓았고, 신사업추진실장 부사장으로 보임하며 어려운 대내외 건설사업 환경에서도 지속적인 경영효율화와 선제적 위기관리업무를 총괄하며 GS건설의 미래 사업 방향을 제시했다. 특히 허 사장의 승진으로 그룹 4세 후계 경쟁이 본격화할 것이란 전망이다. 이...
    2019-12-03 14:29
  • GS '4세' 허윤홍 GS건설 사장…승계구도 한발 앞으로
    GS '4세' 허윤홍 GS건설 사장…승계구도 한발 앞으로
    허창수 전 GS그룹 회장의 외아들이자 GS '4세' 허윤홍 부사장이 GS건설 사장에 올랐다. 그룹 승계구도에 한 발짝 가까워진 모양새다. 허윤홍 사장은 세인트 루이스 대학교 국제경영학 학사, 워싱턴 대학교 MBA를 졸업한 뒤 GS칼텍스를 거쳐 2005년 GS건설에 입사했다. 이후 재무팀장, 경영혁신담당, 플랜트공사담당, 사업지원실장을 역임하며 경영전반에...
    2019-12-03 13:41
  • [종합] '4세' 전진 배치…3살 젊어진 GS그룹 임원들
    [종합] '4세' 전진 배치…3살 젊어진 GS그룹 임원들
    허창수 회장 아들이자 GS의 4세인 허윤홍 GS건설 부사장은 사장으로 승진했다. 허연수 GS리테일 사장과 임병용 GS건설 사장이 각각 부회장으로 승진하고, ㈜GS의 CFO를 맡고 있는 홍순기 사장이 ㈜GS 대표이사를 맡게 된다. GS 그룹 관계자는 "최근 어려운 경영환경에서도 탁월한 경영성과를 달성한 GS리테일 허연수 사장과 GS건설 임병용 사장이 각각 부회장으로...
    2019-12-03 13:28
  • 유례없는 위기에 달라진 재계인사…키워드 YㆍEㆍS
    유례없는 위기에 달라진 재계인사…키워드 YㆍEㆍS
    이들은 모두 오너 3·4세다 지난해 이재용 삼성전자 부회장, 신동빈 롯데 회장 등에 이어 국내 재벌 3·4세 경영 체제가 본격적화되고 있다. 이들은 아버지 세대와는 달리 더욱 열린 경영을 기반으로 신성장동력 확보를 위해 혁신, 투자 등도 과감하게 단행하기도 한다. 오랜 기간 굳어졌던 '순혈주의'도 점차 깨지고 있다. 오랜 관행을 깨고 외부 영입을 통해...
    2019-10-27 18:00
  • 주택경기 꺾이는데 상장 강행하는 자이에스앤디, 후계구도 포석(?)
    주택경기 꺾이는데 상장 강행하는 자이에스앤디, 후계구도 포석(?)
    결국 상장 자체가 현재 GS그룹의 4세 후계 구도가 확실하지 않은 상황에서 허 부사장의 경영능력과 성과 입증을 위한 포석이 깔려있다는 해석이 가능한 대목이다. 하지만 자이에스앤디의 미래가치에 대한 전문가들의 평가는 긍정적이다. 1~2인 가구가 꾸준히 늘고 있는 상황에서 경쟁자가 마땅치 않은 중소형 주택과 오피스텔에서 자이 브랜드를 앞세워 시장 공략이...
    2019-10-24 15:54
  • 두산판 미슐랭 가이드...박정원·지원 형제 맛집은?
    두산판 미슐랭 가이드...박정원·지원 형제 맛집은?
    한편, 지난 3월 고(故) 박용곤 두산그룹 명예회장의 별세로 공정위원회로부터 그룹 총수로 지정된 박정원 회장의 시대가 본격화됐다. 그는 오너 4세 가운데 장남으로 2016년 회장직에 오르며 그룹을 이끌어오고 있다. 박 회장을 중심으로 동생인 박지원 두산중공업 회장은 그룹 부회장직 역할을 하며 기존 '용'자 돌림 형제경영에서 '원'자 돌림 4세 경영을 이어가고 있다.
    2019-10-21 16:00
  • [중견기업 일감돋보기] 동화약품, 아버지가 만든 약 아들 병에 담아
    [중견기업 일감돋보기] 동화약품, 아버지가 만든 약 아들 병에 담아
    윤인호 전무는 최근 동화약품 사내이사로 신규 선임이 되면서 본격적인 경영승계 절차도 진행 중이다. 앞서 올 3월 윤도준 회장은 14년 만에 대표직에서 물러났다. 이와 함께 주주총회를 통해 윤 전무를 사내이사 자리에 앉혔다. 윤 전무는 2013년 동화약품에 입사해 입사 4년 만인 2017년 상무직에 올랐고, 회사는 최근 들어 4세 경영승계에 속도를 내는 모습이다.
    2019-10-17 15:40
  • “LG그룹, 구광모 회장 체제에서 추가 계열분리 가능성 내재”
    “LG그룹, 구광모 회장 체제에서 추가 계열분리 가능성 내재”
    LG그룹이 4세 경영체제로 넘어가면서 추가적인 계열분리를 진행할 가능성이 대두되고 있다. LG그룹은 지난해 구본무 회장이 타계한 이후 구광모 회장이 취임하면서 4세 경영체제로 접어들었다. 앞으로 경영권을 승계하는 과정에서 과거 사례와 같이 지배구조가 변화할 가능성이 내재하고 있는 상황이다. 한국신용평가는 10일 오후 ‘2019 KIS 웹캐스트’를...
    2019-09-10 17:13
  • 허세홍 GS칼텍스 사장 “형식 깨고, 소통 높인다”
    허세홍 GS칼텍스 사장 “형식 깨고, 소통 높인다”
    GS가(家)의 4세 경영인 허세홍 GS칼텍스 대표이사 사장이 ‘젊은 소통 방식’으로 임직원들과의 거리를 좁히고 있다. 기존에 진행되던 형식적인 행사는 간소화하는 한편, 수평적이고 유연한 의사소통이 이뤄지도록 타운홀 미팅(Town hall meeting)과 피시볼(Fishbowl) 토론을 도입하는 등 방식을 다변화하고 있다. 13일 업계에 따르면 GS칼텍스는 지난달 중순 서울 강남구...
    2019-08-13 16:54
  • 부쩍 잦아진 LS家 지분 매수
    부쩍 잦아진 LS家 지분 매수
    지분율 4%에 임박한 구 회장은 여동생이 매각을 시작하던 지난해 9월부터 11월까지 꾸준히 매입했다. 연말의 활발한 지분 활동으로 재계에선 그룹 경영 승계 전망도 나오고 있다. 올해 들어서는 아직까지 지분 변동 없이 유지 중이다. 3ㆍ4세들의 지분 매입도 이어지고 있다. 구자열 LS그룹 회장의 장남 구동휘 LS밸류매니지먼트 상무는 이달에만 총 세번의...
    2019-05-16 19:00
  • [2019 대기업집단 지정] 구광모·박정원·조원태 동일인 지정…오너 3~4세 경영시대 활짝
    [2019 대기업집단 지정] 구광모·박정원·조원태 동일인 지정…오너 3~4세 경영시대 활짝
    동일인 변경 신청서를 늦게 제출해 한진 세 남매의 경영분쟁설에 휩싸인 조원태 회장에 대해서는 “한진의 지주회사인 한진칼의 최대주주는 강성부펀드(지분 14.98%)지만, 조양호 회장 등 한진 일가의 지분을 합치면 강성부펀드보다 많다”면서 “조원태 회장의 한진칼 지분(2.34%)이 낮다 하더라도 투자결정 등 업무집행과 관련된 주요 의사결정을 내릴 수 있는 위치에...
    2019-05-15 13:06
  • GS 4세 허서홍, 지분 또 늘려...후계 구도 '안갯속'
    GS 4세 허서홍, 지분 또 늘려...후계 구도 '안갯속'
    허 사장은 오너 4세 중 가장 연장자로 허동수 GS칼텍스 회장의 장남이다. 그룹의 핵심 계열사인 GS칼텍스 경영을 맡아 그룹 후계 구도에서 유리한 고지를 차지했다는 평가를 받는다. 그 외 GS 경영권 승계 후보로는 허남각 삼양통상 회장의 장남 허준홍 GS칼텍스 부사장, 허창수 회장의 장남 허윤홍 GS건설 부사장, 허정수 GS네오텍 회장의 장남 허철홍...
    2019-05-14 13:52
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 대기업 편향 경제구조 개혁이 필요한 까닭
    [임채운의 혁신성장 이야기] 대기업 편향 경제구조 개혁이 필요한 까닭
    무분별한 사업 확장과 일감 몰아주기도 사업다각화라는 기업 논리보다는 족벌 경영 관점에서 설명이 된다. 재벌이 3~4세로 넘어가면 먹여 살려야 하는 직계와 방계가 수십 명이 된다. 이들에게 사업영역을 하나씩 나누어 주어야 하니 수십 개의 계열사를 거느리게 되는 것이다. 글로벌 수준의 국내 대기업이 골목상권의 소상공인 영역을 침범하는 것에는 오너 가족...
    2019-05-13 17:37
  • 구본무 회장 타계 1년… 추모 방식 고민하는 LG
    구본무 회장 타계 1년… 추모 방식 고민하는 LG
    그룹 4세 경영을 보다 안착시킨 후 계열분리를 할 것이라는 해석이다. 재계 관계자는 “LG가 미래 먹거리로 밀고 있는 전자, 통신, 화학 등 신성장 사업이 많아 계열 분리가 어려울 것”이라며 “LG 계열사와의 사업 중첩성, 내부 구성원들의 반발 등도 고려해야 하기 때문에 현재 상태가 당분간 유지될 가능성이 커 보인다”고 말했다.
    2019-05-12 18:56
  • [스페셜리포트] 젊은 총수 4대 키워드 '과감·신중·경쟁·동행'
    [스페셜리포트] 젊은 총수 4대 키워드 '과감·신중·경쟁·동행'
    “과감하되(Investment) 신중하며(Prudence), 경쟁하되(Competition) 함께간다(Companion).” 대한민국 재계를 짊어지고 나갈 젊은 오너 3·4세들의 공통된 경영철학이다. 이들은 선대 총수들보다 과감한 투자를 진행함은 물론, 만년 경쟁자였던 다른 기업들과의 협업도 서슴지 않고 밀어붙인다. 맨땅에서 기업을 일군 창업주와 2세들에 비해 3·4세들은 비교적 안정적인...
    2019-05-06 19:00
  • 주총 시즌 맞은 제약사...경영진 ‘새판짜기’ 한창
    주총 시즌 맞은 제약사...경영진 ‘새판짜기’ 한창
    윤 상무가 이사회에 입성하면서 4세 경영체제를 본격적으로 구축할 것으로 전망된다. 1984년 생인 윤 상무는 2013년 동화약품에 입사해 4년 만에 상무로 초고속 승진했다. 윤웅섭 일동제약 사장은 지주회사 일동홀딩스 사내이사에 이름을 올린다. 윤 사장은 일동제약 창업주 고 윤용구 회장의 손자이자 윤원영 일동제약 회장의 장남인 3세 경영인이다. 유유제약...
    2019-03-15 05:00
  • 윤춘성 LG상사 대표, 첫 화두는 '스피드업 경영'
    윤춘성 LG상사 대표, 첫 화두는 '스피드업 경영'
    윤 대표의 이러한 메시지는 지난해 '4세 경영'의 막을 연 구광모 LG그룹 회장의 경영 스타일과도 맞닿아 있다는 분석이다. '실용 경영'을 중시하는 구 회장은 평소 직원들과 격의 없이 토론하면서도 결정된 사항에 대해서는 빠르고 철저하게 실행에 옮길 것을 강조해온 것으로 전해진다. 실제로 구 회장의 취임 이래 LG그룹은 안정적이고 보수적인 조직문화에서...
    2019-03-07 04:00
  • [인포그래픽] 기업 이끄는 ‘오너가 출신’ 젊은 회장님은 누구?
    [인포그래픽] 기업 이끄는 ‘오너가 출신’ 젊은 회장님은 누구?
    13명 △경영세대 2세: 34.60% 3세: 56.90% 4세: 8.50% △성별 남성: 84.60% 여성: 15.40% -사장 이부진 호텔신라(49), 정유경 신세계(47) -부사장 임주현 한미약품(45), 우연아 대한해운(42), 조연주 한솔케미칼(40) △출생년도 (단위: 명) 70년생: 11명 71년생: 11명 72년생: 9명 73년생: 7명 74년생: 11명 75년생: 9명 76년생: 5명 77년생...
    2019-01-29 17:14
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