‘무노조 경영 폐기’를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다. 그러나 양측의 이견이 좁혀지지 않았다.
삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등을 요구안에 담았다. 반면 사 측이 21일 제시한...
경영 폐기'를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다.
앞서 삼성전자 노사는 2018년 노조 설립 이후 임금교섭을 벌였으나 양측의 이견이 커 불발됐다.
삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급...
이 과정에서 기대에 못 미치는 성과급을 감수하는 등 희생이 있었다는 게 석유화학 직원들의 입장이다.
이런 불만은 2020년 9월 LG화학과 LG에너지솔루션의 '물적분할'부터 수면 위로 떠올랐다. 당시 LG화학이 배터리 사업 부문을 자회사로 분리하겠다고 발표하자 LG화학 내부에서는 적절한 수준의 보상을 요구하는 목소리가 나왔다.
특히, 모회사가 자회사의...
장기성과급제도를 통해 임원들이 조직의 장기적 성장을 위한 경영 활동에 매진하게 할 수 있게 만든 것이다. 이 제도는 4년간 경쟁사 대비 주가상승률, 영업순이익 및 ROE 목표달성률 등을 평가한다.
금융권에서는 카카오페이 스톡옵션 먹튀 논란을 일으킨 원인이 빅테크에 기울어진 운동장이라는 지적이다.
시중은행 관계자는 "과거 스톡옵션에 대한...
두 자릿수 실적 성장에도 지방은행이 성과급 지급에 적극적이지 않은 까닭은 올해 지방은행을 둘러싼 경영환경이 만만치 않기 때문으로 해석된다.
금융당국의 가계부채 관리 강화에 따라 올해 가계대출 성장세가 제한되고 주요 수익원인 기업대출마저 지방 중소기업의 경영 악화로 순탄치 않을 것으로 보인다. 또, 코로나19로 비대면 영업이 강화되는 상황에서...
금융위 혁신기획재정담당관은 "금감원의 기관 경영평가는 직원들의 성과급만 연동돼있다"며 "예산은 별개로 정한다"고 설명했다.
금감원 내부에서는 내년에는 A등급으로 상향을 기대하는 목소리도 나온다. 우선 재작년부터 금융권을 떠들썩하게 했던 사모펀드 사태도 마무리 국면이다. 금융위 출신 금감원장이 오면서 두 기관의 갈등도 눈...
특히 이번 보상안에는 정규직 재직자 뿐 아니라 계약직 재직자에 대한 현금 성과급 지급도 포함돼 있다.
컬리는 이날 오전 임시주주총회에서 정규직 재직자 전원을 대상으로 한 스톡옵션 지급안을 결의했다. 평직원들에게 보다 많은 수량을 배분하기 위해 경영진 포함 임원진(시니어리더 이상)은 부여 대상에서 제외했다.
개인별 스톡옵션 부여 수량은 컬리 재직...
정부 가계부채 정책 덕분에 대출 관리…리스크 낮춰 금리 인상기 힘입어 이자 수익 거둬…작년 3분기 기준 11.6억 금융당국 “과도한 경영진 성과급·주주 배당은 지양해야”
역대급 성과급을 받은 은행권을 향한 눈초리가 따갑다. 작년 한 해 부동산 가격 급등, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등으로 생계형 대출 수요가 높았던 반면 정부 방침을 이유로...
화장품 부진
하누리 메리츠
◇NEW
실적 부진은 2021년으로 안녕
4분기 영업이익 2억 원(흑자 전환)
본격적 콘텐츠 제작 중흥기 돌입
이남수 키움증권
◇코오롱인더
성과급 등 일회성 비용 발생 전망
작년 4분기 영업이익, 시장 기대치 하회 전망
내년 아라미드 생산능력, 기존 대비 2배로 확대
PET 타이어코드, 세계 2위 시장 점유율 유지 전망...
삼성생명과 삼성화재가 지난해 목표치를 달성해 계열사평가에서 모두 A등급을 받았지만, 성과급은 차이가 날 전망이다. 역대급 실적을 기록한 삼성화재는 연봉 기준 30%대 성과급을 기대하고 있다. 삼성생명은 나아진 실적에도 삼성전자 특별배당의 일회성 요인이 커 작년보다 낮아질 가능성도 제기된다.
5일 보험업계에 따르면 삼성생명과 삼성화재는...
장 사장은 성과급, 복지 및 복리후생 등 민감한 질문부터 취미생활, 본인만의 강점, 3년 후의 삼성전기의 모습 등 다양한 질문에 솔직하게 답변하며 임직원들과 소통했다. 특히 취미생활 중 서핑을 언급하며 "내년 여름 해수욕장에서 만나게 되면 밥을 사겠다"라며 임직원의 많은 호응을 받았다.
이어 장 사장은 자신이 가장 좋아하는 단어는 ‘기술(Tech)...
기재부는 관계자는 경영평가 성과급을 제외한 이유에 대해 “(공공기관 경영평가에서 어떤 등급을 받을지 모르기 때문에 퇴직 대상 직원이 앞으로) 경영성과급을 얼마나 받을지 예단할 수 없다”고 설명했다.
수년 동안 명예퇴직이 일어나지 않아 국책은행의 인사 적체는 해묵은 과제다. 현재 국책은행의 퇴직금 계산식(월 평균 임금x0.45x정년까지 잔여 개월 수 절반)...
삼성 계열사는 성과급으로 △전년 연간 실적과 연동해 매년 연초에 지급하는 초과이익성과급(OPI) △상반기와 하반기에 지급하는 목표 달성 장려금(TAI)을 두고 있다. OPI는 사업부별로 연봉의 30∼50%, TAI는 월 기본급의 최대 100% 수준으로 알려졌다. 이번에 지급하는 특별 격려금은 OPI와는 별도다.
노조는 임금 10.6% 인상을, 사 측은 5% 인상과 성과급 500만 원을 제시하며 협상을 지속했지만, 합의에 이르지 못하며 파업에 들어갔다.
교섭이 타결됨에 따라 노조는 이날 오전 6시부터 출근해 대전, 금산공장에서 조업을 재개했다.
한국타이어 관계자는 "노사가 한발씩 양보해 극적인 합의를 이뤘다. 대내외 경영 환경이 어려워지는 상황에서 노사협력을...
상여금은 작년 성과를 반영해 올해 1분기에 지급한 단기성과급 1억8000만 원, 2019년 1월부터 작년까지의 성과를 반영한 장기성과급 2억2000만 원을 더한 금액이다. 여기에 기타 복리후생비로 1100만 원이 추가로 지급됐다.
KB국민은행은 공시를 통해 “비계량지표와 관련해 외부감사인 감사활동 평가 강화, 내부통제 개선방안 마련에 의한 KB국민은행 고유의...
A 씨는 의사직무수당을 성과급으로 변경하는 부분에 대해 동의했다가 번복했다. B 씨 등이 제시한 수정안도 거부했다. 탈퇴조항도 소수 지분 조합원에게 불리하다는 이유로 반대했다. 이들은 4개월 정도 협의했으나 재계약하지 못했다.
심각한 불화로 이어지면서 B 씨는 △동업 약정기간 만료 △재계약 거부로 인한 조합원 자격 상실 △선량한 관리자로서 병원 경영에...
"어떤 일에도 관여 안해…로비 실체 없어""경영진도 100억원 넘게 받아…직원도 5억+@"
곽상도 무소속 의원이 '아들 퇴직금 50억'에 대해 검찰이 뇌물이라고 판단한 것에 대해 “화천대유 직원 모두에게 배분되는 성과급이 왜 뇌물로 둔갑하는지 알다가도 모를 일”이라며 억울함을 호소했다.
곽 의원은 13일 페이스북을 통해 “어제 검찰이 김만배씨에...
병채씨는 지난 2015년 6월 화천대유에 입사해 올해 3월까지 근무했고, 퇴직 시 퇴직금과 성과급, 위로금 등 명목으로 50억 원을 받았다. 세금을 뗀 뒤 실수령한 금액은 28억 원이다.
여권과 시민단체는 이 돈이 대가성 뇌물일 가능성을 제기했다. 시민단체 적폐청산국민참여연대는 "병채 씨가 받은 퇴직금은 대기업에서 20∼30년간 재직한 전문경영인의...
재계에서는 노조의 요구안 가운데 최대 쟁점인 '영업이익 25% 성과급 지급' 조항을 놓고 노사가 치열하게 대립할 것으로 예상하고 있다.
리더스인덱스가 삼성전자의 영업이익이 사상 최대였던 2018년도 당시의 임금과 경영실적을 대입해 계산한 결과 노조의 요구안대로 협상이 타결되면 1인당 평균 급여액이 1억1500만 원에서 2억3600만 원으로 무려 105.5%가 뛰는...
25% 성과급 지급 등을 요구할 방침이다.
삼성전자 측은 그동안 "관련 절차를 준수하면서 노조와 성실히 대화에 임할 것"이라고 밝혀왔다.
한편, 노조 측의 임금 협상안 초안이 그대로 반영될 경우 직원 1인당 급여가 작년 기준으로 평균 50% 인상된다는 분석도 있다.
기업분석연구소 리더스인덱스가 지난해 삼성전자의 사업보고서상 임금·경영실적...