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  • [가족친화경영] 두산, 아이 손잡고 사내 견학, 초등생 자녀는 과학캠프
    [가족친화경영] 두산, 아이 손잡고 사내 견학, 초등생 자녀는 과학캠프
    두산은 일과 가정이 양립할 수 있도록 가족친화적인 기업문화를 조성하는 데 노력하고 있다. 두산은 매년 어린이날을 맞아 두산 어린이 가족을 초청해 다양한 행사를 열고 있다. 서울시 강동구에 있는 두산연강원에서 5월 5일 열린 제39회 두산 어린이 페스티벌에는 워터존, 키즈존, 패밀리존을 비롯해 어린이와 가족들이 함께하는 다양한 체험행사가 마련됐다....
    2017-08-28 11:11
  • [가족친화경영] 한화그룹, 올해부터 승진자 한달 휴가…획기적 ‘안식월 제도’
    [가족친화경영] 한화그룹, 올해부터 승진자 한달 휴가…획기적 ‘안식월 제도’
    한화는 ‘일하기 좋은 기업’으로 나아가기 위해 기업 내 문화 혁신에 나섰다. 올해부터 시행하는 ‘안식월 제도’와 ‘유연근무제도’, ‘일·가정 양립지원제도’ 등이 혁신의 예다. 임직원의 업무 효율성을 고취하기 위해 한화그룹은 도전적이고 혁신적인 조직문화 변화를 꾀하고 있다. 지난해 10월 창립 64주년을 맞은 한화그룹은 미래지향적인 기업문화 구축을...
    2017-08-28 10:32
  • [가족친화경영] LG디스플레이, 전국 사업장마다 임신 축하선물·임산부 요가교실
    [가족친화경영] LG디스플레이, 전국 사업장마다 임신 축하선물·임산부 요가교실
    이러한 노력을 인정받아 지난 2012년에는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화기업’ 인증을, 2016년에는 한국능률협회 인증원에서 2년 연속 '가족친화경영대상'을 수상한 바 있다. 2016년에는 세계 최대 인사조직 컨설팅 회사인 에이온휴잇(Aon Hewitt)에서 '한국 최고의 직장 10대 기업'으로 선정됐다. LG디스플레이는 ‘집안이 화목하면 모든 일이 잘 이루어진다’라는...
    2017-08-28 10:31
  • [가족친화경영] LS그룹, 직장 어린이집 오후 8시까지 운영
    [가족친화경영] LS그룹, 직장 어린이집 오후 8시까지 운영
    LS그룹은 가정과 회사생활에서 느끼는 만족도가 업무 효율과 성과에 큰 영향을 미친다고 보고, 가족과 동료와의 돈독한 관계, 소통을 중시하는 프로그램을 운영하고 있다. 이의 일환으로 LS는 가족간 다양한 활동과 소통을 통해 친밀감을 높일 수 있는 △가족행복캠프 △자녀Dream캠프 △청소년바둑캠프 △사랑의 부부캠프 등 4종(種) 운영해 큰 호응을 얻고...
    2017-08-28 10:31
  • [가족친화경영] 포스코, 어린이집·미술관·포레카 등 가족친화 시설 운영
    [가족친화경영] 포스코, 어린이집·미술관·포레카 등 가족친화 시설 운영
    포스코가 직원들의 복지를 대폭 확대하며 가족친화적인 기업 문화 조성에 앞장서고 있다. 포스코의 창립자인 고(故) 박태준 회장은 포항제철소 건설부터 ‘사원들의 주거문제와 가족문제가 안정돼야 일도 잘 할 수 있다’는 취지에서 사원주택단지를 건설했다. 포스코는 끊임없이 직원들의 삶의 질 향상을 위해 회사와 직원의 소통 창구인 직원대의기구...
    2017-08-28 10:14
  • [가족친화경영] KT, 연차 10회 쪼개서 반차 20번 활용
    [가족친화경영] KT, 연차 10회 쪼개서 반차 20번 활용
    KT는 일터와 가정의 균형 있는 양립을 위해 다양한 가족친화 경영 제도를 운용하고 있다. 크게 ‘일·가정 양립 지원제도’와 ‘여성인재 케어 제도’ 2가지를 양대축으로 시행하고 있다. 일·가정 양립 지원제도는 △반차휴가 제도 △일가양득 캠페인 △제때 집중적으로 일하는 문화 △안식년 휴가제 △리프레시 휴가 등의 복무 편의제도 △리프레시 휴직...
    2017-08-28 10:14
  • [가족친화경영] 신세계그룹, 난임 여성 6개월까지 휴직 허용
    [가족친화경영] 신세계그룹, 난임 여성 6개월까지 휴직 허용
    신세계그룹은 일과 가정의 균형이 잡힌 ‘일하기 좋은 기업’을 만들기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 유통과 서비스업이 주류인 기업 특성상 전체 임직원 중 60% 이상을 차지하는 여성 인재가 근무하기 좋은 기업을 만들고자 모성 보호를 위한 복지제도를 확대하고 있다. 임산부를 대상으로 2시간 단축 근무 및 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정할 수...
    2017-08-28 10:14
  • [가족친화경영] CJ그룹, 자녀 초등학교 입학 전후 최대 4주까지 ‘돌봄 휴가’
    [가족친화경영] CJ그룹, 자녀 초등학교 입학 전후 최대 4주까지 ‘돌봄 휴가’
    CJ그룹은 5월 임직원이 일과 가정, 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 돕는 기업문화 혁신안을 발표했다. 자녀를 둔 CJ 임직원은 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 낼 수 있다. 남녀에 관계없이 2주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 최대 한 달간 가정에서 자녀를 돌볼 수 있다. 일시적으로 긴급하게 자녀를...
    2017-08-28 10:13
  • [가족친화경영] 롯데그룹, 남성 육아휴직 의무화… 첫달 통상임금 100% 보전
    [가족친화경영] 롯데그룹, 남성 육아휴직 의무화… 첫달 통상임금 100% 보전
    또 향후 5년 안에 50%로 끌어올리는 것을 목표로 다양한 지원책을 마련할 방침이다. 이밖에 올해부터는 기존 1년이던 여성 인재들의 육아휴직 기간을 최대 2년까지 쓸 수 있도록 늘렸다. 또 가족 친화적 근무환경을 조성하고 창의적인 기업문화를 만들기 위해 지난해부터 ‘유연근무제’를 전 계열사로 확대·운영 중이다.
    2017-08-28 10:13
  • [가족친화경영] 현대차“수요일 야근 금지!”… 6시 반 넘으면 컴퓨터 강제종료
    [가족친화경영] 현대차“수요일 야근 금지!”… 6시 반 넘으면 컴퓨터 강제종료
    현대자동차그룹은 일과 가정간의 균형을 회복, '삶의 균형'을 찾는데 가족친화경영 활동의 방점을 찍고 있다. 이를 위해 회사가 업무뿐 아니라 직원들의 자아실현과 가족의 행복까지 아우르는 삶의 공간으로 자리매김하도록 하는 데 주력하고 있다. 구체적으로 살펴보면 현대차그룹은 매주 수요일 '스마트데이'를 실시해 생산성을 높이면서도 가족과 더 많은...
    2017-08-28 10:13
  • [가족친화경영] 효성, 가족 참여 체육대회…아빠와 함께 주말여행 진행
    [가족친화경영] 효성, 가족 참여 체육대회…아빠와 함께 주말여행 진행
    효성의 가족친화경영은 임직원 가족의 행복에 초점을 맞췄다. 효성은 임직원 가족들이 회사 활동에 직접 참여해 회사에 대한 이해도를 높이고 자부심을 느끼도록 하는 체육대회 및 봉사활동 등을 실시하고 있다. 또 유연근무제, 어린이집 운영 등을 통해 임직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 제도를 운영 중이다. 효성은 지난 5월 효성...
    2017-08-28 10:09
  • [가족친화경영] GS, 학교 부적응 청소년·아동 9800명 ‘마음톡톡’ 치유
    [가족친화경영] GS, 학교 부적응 청소년·아동 9800명 ‘마음톡톡’ 치유
    “존경 받는 자랑스러운 기업이 되기 위해서는 국가 경제발전에 기여하는 것은 물론, 공정하고 투명한 경영을 기본으로 지속적인 고용창출과 사회공헌, 동반성장을 위한 다양한 활동을 실천해 나가야 합니다.” 허창수 GS 회장은 기업들이 나눔을 통한 사회적 역할에 솔선수범해야 한다는 기업의 사회적 책임을 강조해 왔다. 이에 따라 GS는 어려운 이웃과 함께...
    2017-08-28 10:07
  • [가족친화경영] S-OIL, 잘 쉬고 와야 일도 잘한다… 연중 2주 몰아서 휴식
    [가족친화경영] S-OIL, 잘 쉬고 와야 일도 잘한다… 연중 2주 몰아서 휴식
    에쓰오일은 주말과 공휴일 사이의 샌드위치 데이를 휴무일로 정해 연차 휴가를 사용하여 여가활동을 갖도록 하고, 매주 수요일은 가족과 함께 시간을 보내는 패밀리데이로 정하고 정시 퇴근을 장려한다. 또한 두 달에 한 번 주중 휴가를 사용해 업무로 인한 피로를 해소하고 가족과 많은 시간을 갖고 재충전하기를 권장하는 MRD(Monthly Refreshment Day) 제도를 시행하고...
    2017-08-28 10:07
  • [가족친화경영] LG, 근로시간 단축·유연근무제… ‘직장맘’ 든든한 지원
    [가족친화경영] LG, 근로시간 단축·유연근무제… ‘직장맘’ 든든한 지원
    특히 LG는 업무로 인해 소홀해질 수 있는 임직원 가정을 세심하게 챙기는 ‘가족친화경영’을 통해 임직원들이 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 배려하고 있다. 먼저 LG전자는 임신기간 무급휴직, 육아기 근로시간 단축 등 여성 직장인들의 임신 출산 육아 부담을 줄이기 위해 노력하고 있다. 특히 2006년 7월부터는 실질적 모성보호 차원에서 임신으로 인한 여사원의...
    2017-08-28 10:07
  • [가족친화경영] LG화학, 회의·휴일근무 지양 ‘워크 앤드 라이프 밸런스’ 정착
    [가족친화경영] LG화학, 회의·휴일근무 지양 ‘워크 앤드 라이프 밸런스’ 정착
    여가·휴양, 자기계발, 건강증진, 선물 및 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있다. LG화학은 여성 인재들이 일하기 좋은 환경과 일과 가정의 양립이 가능한 직장 문화 정착을 위해 작년 초 ‘우먼 라운지(Women Lounge)’를 개설해 운영하고 있다. 또 여성 멘토링 제도 및 최고경영자(CEO)와 간담회를 통해 여성 인재의 역량 강화에도 힘을 쏟고 있다.
    2017-08-28 10:06
  • [가족친화경영] SK“경단녀 복귀 환영”… 시간선택제 근로자 채용 확대
    [가족친화경영] SK“경단녀 복귀 환영”… 시간선택제 근로자 채용 확대
    SK는 경력단절 여성을 재채용하거나 출산과 보육에 대한 부담을 덜어주기 위한 각종 복지제도 및 시설 확충하는 등 여성친화적이고 가족중심적인 고용정책 도입에 많은 노력을 기울이고 있다. SK는 2013년 하반기 경력단절이 된 250여 명의 여성을 SK텔레콤의 시간선택제 상담사로 채용했다. 정규직으로 채용된 이들은 보수, 복리후생, 승진 기준에 차별받지 않아...
    2017-08-28 10:05
  • [가족친화경영] 삼성전자, 육아휴직 2년·난임 휴직제… 全 사업장 어린이집 운영
    [가족친화경영] 삼성전자, 육아휴직 2년·난임 휴직제… 全 사업장 어린이집 운영
    임직원뿐 아니라 가족도 함께 참여하고 회사 소식을 공유할 수 있는 가족 커뮤니케이션 포털인 패밀리삼성은 임직원 가족이 알아두면 좋을 사내 복리후생(경조사 지원·건강검진·의료비·학자금 등) 제도를 소개하기도 하고 가족이 회사에 궁금한 사항을 문의하면 답변해 주는 코너 등을 운영하고 있다.
    2017-08-28 10:04
  • 롯데케미칼, 자녀 초청 '패밀리데이' 진행
    롯데케미칼, 자녀 초청 '패밀리데이' 진행
    롯데케미칼은 일가(家)양득 문화 조성과 가족친화 경영을 위해 가족사랑의 날을 작년부터 주 1회에서 주 2회로 확대 실시하고 있다. 본사와 연구소에는 유연근무제를 도입해 직원들의 생활패턴에 맞는 근무환경을 조성하고 있다. 또한 올해부터 남성 육아휴직을 의무화 하고 있으며, 여성들의 육아휴직기간도 최대 2년까지 연장하여 확대 시행함으로써 여성...
    2017-08-18 15:33
  • [W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] “여성 경제인구 1위… ‘제주다움’으로 ‘양성평등 나침반’ 될 것”
    [W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] “여성 경제인구 1위… ‘제주다움’으로 ‘양성평등 나침반’ 될 것”
    제주 가족친화지원센터를 설치해 기업조직문화를 바꾸는데 기여했고, 6개월 만에 8개의 기업이 가족친화인증을 받았다. 개인 돌봄의 부담을 줄이고 육아에 대한 경험과 정보를 나누는 자발적 나눔 공동체인 ‘제주형 수눌음(제주 특유의 품앗이) 육아나눔터’를 마련했고, 올해 25개소까지 늘릴 계획이다.” △이 원장이 생각하는 리더십과 경영철학은 무엇인가...
    2017-07-13 11:00
  • 여가부, 여성 고용현장 속 차별 문화 점검한다
    정부 정책들이 현장에서 제대로 반영되고 있는지 2014년부터 ‘정책현장 모니터링’을 실시해 왔다. 지난해에도 5개 지방자치단체의 출자‧출연기관 등을 모니터링해 기관 경영평가지표에 가족친화경영과 여성대표성 제고 노력을 반영하도록 했다. 여가부는 향후 지속적인 모니터링을 통해 정책개선 과제를 발굴하고, 관계기관들과 함께 개선방안을 마련해 나갈 계획이다.
    2017-06-05 08:55
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