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  • 현대차, 올해 첫 임금안 제시…"기본급 10만1000원 인상"
    현대차, 올해 첫 임금안 제시…"기본급 10만1000원 인상"
    앞서 노조는 회사 측에 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 요구한 바 있다. 노조는 회사가 제시한 임금안을 검토해 추가 교섭에 나설 것으로 보인다. 그간 회사와 노조는 교섭에서 입장 차를 좁히지 못해왔다....
    2023-09-05 21:32
  • 정년 앞둔 60대 교사의 죽음…유가족 “학부모 민원에 힘들어해”
    정년 앞둔 60대 교사의 죽음…유가족 “학부모 민원에 힘들어해”
    그러면서 “정년 퇴임까지 1년도 남지 않은 A 씨가 이런 상황에 맞닥뜨려 압박감을 받았고, 한동안 우울감을 호소했다”고 밝혔다. 한편, A 씨가 세상을 떠나면서, 최근 나흘간 숨진 교사는 모두 3명으로 늘었다. ※ 우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런 어려움을 겪는 가족·지인이 있을 경우 자살 예방 핫라인 ☎1577-0199, 희망의 전화 ☎129...
    2023-09-04 11:48
  • 현대차 파업 한숨 돌렸다…“31일부터 단체교섭 재개”
    현대차 파업 한숨 돌렸다…“31일부터 단체교섭 재개”
    노조는 올해 교섭에서 기본급 18만4천900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 요구했다. 노조가 단체교섭과 관련해 파업하면 2018년 이후 5년 만이다.
    2023-08-30 16:13
  • 현대차·포스코 임단협 난항…노동계 ‘파업 불씨’ 번지나
    현대차·포스코 임단협 난항…노동계 ‘파업 불씨’ 번지나
    현대차 노조, 28일 합법적 파업권 획득포스코 노조, 28일 사상 첫 교섭 결렬임금 인상·정년 연장 등 핵심 쟁점 부각사 측은 ‘교섭 지속’ 공식적으로 요청해 자동차, 철강을 중심으로 노동계의 연쇄 파업 가능성이 커지고 있다. 임금 인상 규모에 대한 이견은 물론 정년 연장 등 노사간 쉽게 양보할 수 없는 사안까지 겹치며 올해 협상은 더 어려운 상황이다. 반도체...
    2023-08-28 17:00
  • 파업 절차 밟는 현대차 노조…쟁점은 임금 인상·정년 연장
    파업 절차 밟는 현대차 노조…쟁점은 임금 인상·정년 연장
    노조 요구안 핵심은 임금 인상·정년 연장최대 실적 거둔 현대차에 성과 공유 주장정년 국민연금처럼 60세에서 64세로 연장사 측 정년 연장에는 난색…교섭 재개 요청 올해 현대자동차 노사 간 임금 및 단체협약(이하 임단협)의 가장 큰 화두는 임금 인상과 정년 연장이다. 노조는 지난 4년간 임단협을 무분규로 마무리한 만큼 노조는 올해 투쟁 수위를 높일...
    2023-08-28 15:07
  • [종합] 현대차 노조 파업권 획득…5년 만에 파업하나
    [종합] 현대차 노조 파업권 획득…5년 만에 파업하나
    별도 요구안에는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 맞춰 최장 만 64세로 연장하는 내용도 담겼다. 회사 측은 28일 오전 노조에 교섭 재개를 공식적으로 요청하는 등 대화를 이어갈 계획이다. 현대차 노조가 임단협을 이유로 파업하면 2018년 이후 5년 만의 파업이다. 그동안 현대차 노조는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19), 일본 수출 규제 제외 조치...
    2023-08-28 14:00
  • 청년 10명 중 3명만 "결혼 긍정적 생각"…10년전보다 20.1%p↓
    청년 10명 중 3명만 "결혼 긍정적 생각"…10년전보다 20.1%p↓
    7%), 대기업(19.6%), 공기업(19.3%) 순이었으나, 2021년에는 공기업(23.2%), 국가기관(20.8%), 대기업(20.2%) 순으로 달라졌다. 성별로는 남녀(각각 24.4%ㆍ21.9%) 모두 공기업을 가장 선호했다. 공기업은 안정적인 임금과 정년 보장이란 장점을 가진다. 공기업 다음으로 남성은 국가기관(19.8%)보다 대기업(22.3%)을, 여자는 대기업(18.1%)보다 국가기관(21.9%)을 선호했다.
    2023-08-28 12:00
  • [종합] 현대차, 5년 만에 파업 수순
    [종합] 현대차, 5년 만에 파업 수순
    일괄 안을 제시하지 않자 지난 18일 교섭 결렬을 선언했으나 실무회의는 사 측과 이어가고 있다. 노조는 기본급 18만4천900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화 등을 요구했다. 별도 요구안에는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 연동해 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 담았다.
    2023-08-25 20:12
  • 현대차 노조 5년 만에 파업하나…만장일치로 쟁의 찬성
    현대차 노조 5년 만에 파업하나…만장일치로 쟁의 찬성
    또한 별도 요구안을 통해 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용도 요구 중이다. 사측은 노조의 요구안에 대해 난색을 표하며 교섭을 지속하자는 의견을 전달했다. 이동석 현대차 대표이사는 노조의 요구안에 대해 “아직 가지치기 해야 할 안건이 많다”며 “교섭을 더 진행하자”고 말한 것으로 알려졌다.
    2023-08-23 15:40
  • 한국노총 '법정정년 65세' 청원…"연금 받는 나이와 맞춰야"
    한국노총 '법정정년 65세' 청원…"연금 받는 나이와 맞춰야"
    한국노총이 국민연금을 받기 시작하는 나이와 법적 정년을 맞춰야 한다는 내용의 청원을 시작했다. 이 청원은 다음 달 15일까지 진행하며 5만 명이 동의하면 국회 소관 상임위원회가 심사해야 한다. 한국노총은 17일 보도자료를 통해 “초고령사회 진입과 인구 감소시대에 법정 정년연장은 시대적 당면과제로 떠오르고 있다”며 “특히 60세 법정정년 이후 국민연금...
    2023-08-17 20:56
  • [플라자] 고령화시대 ‘연공급 임금체계’ 깨야
    [플라자] 고령화시대 ‘연공급 임금체계’ 깨야
    그러나 이제는 생산인력감소와 베이비붐 세대의 은퇴 등으로 기업은 일할 사람이 없어 정년 연장 등 고령인력 활용을 확대해야 하는 상태다. 아울러 공정을 강조하는 MZ세대 때문에라도 연공서열 문화의 변화가 불가피한 실정이다. 연공급 임금체계의 원조격인 일본도 임금체계에 중대한 변화를 진행 중에 있다. 대표적 자동차 기업인 도요타가 노사합의로 2021년부터...
    2023-08-16 05:00
  • 학생수 감소에 교사 선발 감축…내년 공립초 교사 올해 대비 12%↓
    학생수 감소에 교사 선발 감축…내년 공립초 교사 올해 대비 12%↓
    특수교사 선발 인원은 44.4% 증가했다. 경북(-5.6%)을 제외한 16개 시도 특수교사 선발 인원은 모두 증가할 것으로 예고됐다. 보건 교사는 3.3%, 사서 교사는 108.3%, 전문 상담 교사는 48.4% 각각 늘어난다. 각 교육청은 정년·명예퇴직자, 학생 및 학급 수 등을 반영해 9~10월께 최종 선발인원을 공고할 예정이다.
    2023-08-09 10:58
  • [정책에세이] '1000만 노인 시대' 대비, 노인 일자리가 전부는 아니다
    [정책에세이] '1000만 노인 시대' 대비, 노인 일자리가 전부는 아니다
    이렇게 연금 납입기간을 날리고, 충분한 자산을 쌓아놓지 못한 장년층은 미래에 가난한 노인이 될 거다. 이런 악순환을 끊으려면 미리 준비해야 한다. 모든 기업에서 정년이 보장되면 좋겠지만, 그게 어렵다면 재취업이라도 쉬워야 한다. 실직 전 전직·이직 준비를 지원할 수 있도록 고용서비스를 확대하는 게 하나의 방법일 것이다.
    2023-07-30 05:00
  • '공적쇄신' 명분에 툭하면 물갈이…"승진이 두렵다" [공무원 수난시대⓹]
    '공적쇄신' 명분에 툭하면 물갈이…"승진이 두렵다" [공무원 수난시대⓹]
    지난해 퇴직한 국가직(일반직) 고위공무원(1·2급) 271명 중 정년퇴직자와 임기만료자는 각각 25명, 40명이다. 나머진 정년·임기를 남기고 공복을 벗었다. 상당수는 중앙행정기관 실장급인 1급(관리관)이다. 2006년 1급과 국장급인 2급(이사관)을 하나의 인재풀로 통합관리하는 고위공무원단 제도가 도입됐으나, 여전히 1급은 2급의 상위직급으로 여겨진다. 제도적으론...
    2023-07-28 05:00
  • 국책연구원 "정년 연장하면 청년보다 중장년층 고용 감소"
    국책연구원 "정년 연장하면 청년보다 중장년층 고용 감소"
    정년을 60세에서 65세로 연장할 경우 중장년층 고용이 오히려 줄어든다는 연구결과가 나왔다. 한국조세재정연구원이 2013년 60세 정년연장 당시 정년연장에 따른 고용 효과를 분석한 결과 전체 고용은 증가했으나 중장년층 고용은 줄어든 것으로 나타났다고 25일 밝혔다. 연구원은 저숙련 중장년층에 대한 정책 설계가 필요하다고 지적했다. 이환웅 부연구위원은...
    2023-07-25 09:56
  • [데스크칼럼]당신의 회사는 몇 살입니까?
    [데스크칼럼]당신의 회사는 몇 살입니까?
    고령화 추세따라 기업도 늙어가사회전반의 활력도 함게 떨어져정년연장등 현실적 대응 찾아야 6월 28일, 우리 국민 모두는 한두 살 줄어드는 마법 같은 경험을 했다. 빨리 어른이 되고 싶은 열세 살 딸은 억울해 했지만, 쉰하나 부인은 사십대로의 회귀를 좋아했다. 몇 년 전부터 나이가 헷갈리기 시작한 나도 싫지 않다. 요즘 유독 젊어지는 착시를 만드는...
    2023-07-25 05:00
  • [마감 후] 삼성 아빠 vs 기아 아빠
    [마감 후] 삼성 아빠 vs 기아 아빠
    예컨대 △재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인 △정년 퇴직자 △25년 이상 장기 근속자 자녀가 우선 채용 대상입니다. 정부는 이 조항 가운데 장기근속자 자녀의 우선 채용을 불법으로 판단했습니다. 균등한 취업 기회를 보장한 헌법과 고용정책기본법을 위반한 사례라는 것이지요. 그리고 지난해부터 회사에 이 단체 협상 사항의 수정을 요구했습니다. 그러나...
    2023-07-23 15:32
  • ‘수능 출제’ 평가원장 후보, 오승걸·이인제·설현수 3인 압축
    ‘수능 출제’ 평가원장 후보, 오승걸·이인제·설현수 3인 압축
    오 전 실장은 당초 정년을 앞두고 있었으나, 이보다 이른 시기에 사표를 내 이달 7일 수리됐다. 설 교수는 평가원 연구위원 출신으로 2004학년도 수능 평가위원·교육부 수능출제관리 개신기획단 위원·2010~2013년 초등교사 임용시험 교육학 출제위원·자문위원 등을 역임했다. 이 전 선임연구위원은 평가원장 직무대리·기획조정실장·교과서연구본부장·감사실장 등을...
    2023-07-17 16:41
  • 임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심
    임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심
    버블 세대 정년 맞아 인력난 불안임금 체계 개선 등 다양한 당근책전체 취업자의 21.6%가 노인“청년·중장년 기회 가로 막아선 안 돼” 지적도 일본에서 고령화와 노동력 부족 문제가 심화하자 기업들이 60세를 넘은 이른바 ‘시니어 세대’의 근로를 장려하기 위한 대책 마련에 나서고 있다. 17일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 스미토모화학은 내년...
    2023-07-17 15:23
  • “정년까지 다닐 수 있을까?”…서울 40대 직장인에게 물었더니 [그래픽뉴스]
    “정년까지 다닐 수 있을까?”…서울 40대 직장인에게 물었더니 [그래픽뉴스]
    일하고 있는 40대 서울시민 10명 중 3명만이 정년까지 일할 것으로 기대한다는 결과가 나왔다. 서울시50플러스재단가은 40대(만 40~49세) 시민 1248명을 대상으로 ‘현재 일자리 전망’에 관한 설문조사를 시행했다. 조사 결과 ‘현재 직장에서 정년까지 일할 수 있을 것으로 자신한다’라고 응답한 비율은 33.8%였다. ‘정년과 관계없이 원하는 만큼 일할...
    2023-07-14 16:27
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