앞서 삼성전자는 지난해 말 인사에서도 네트워크 사업 성장에 기여한 김우준 네트워크사업부 전략마케팅 팀장을 사장으로 승진시켜 네트워크사업부장을 맡겼다.
이동통신 사업은 이 회장이 낙점한 미래 먹거리로 반도체 신화를 이을 ‘플래그십 사업’으로 불리고 있다. 최근 삼성전자는 일본 이동통신 업체 KDDI와 공동 진행한 5G 단독 모드(SA) 상용망 환경에서...
박 부사장은 지난 2021년 세계 최초로 HBM3 개발에 성공한 성과를 인정받아 올해 정기인사에서 최연소(1980년생) 임원으로 발탁됐다.
1993년부터 31년간 세계 메모리반도체 시장의 '왕좌'를 지켜온 삼성전자는 지난해 말 업계 최선단 12나노급(5세대 10나노급) 공정으로 '16Gb(기가비트) DDR5 D램'을 개발해 AMD와 호환성 검증을 마쳤다.
삼성전자는 유전율(K)이...
일각에서는 검사 출신 외부인사를 영입하려는데 청와대 인사검증에서 문제가 생긴 것 아니냐는 추측을 제기하고 있다. 특히 과거 검사 출신이 금융투자 부문의 부원장보직을 맡았던 선례가 있는 만큼 검사 출신 기용 가능성도 여전히 거론되고 있다.
금감원은 지난 2008년 검사 출신인 정연수(사시 26회) 금융정보분석원(FIU) 실장을 부원장보로 영입했다. 당시 정 전...
신청 과정에서는 정부 지원으로 연명하는 기업 등을 제외하기 위해 꼼꼼한 검증이 이뤄진다.
중소벤처기업부는 12일 ‘중소기업 R&D 제도혁신 방안 간담회’를 열고 이러한 내용의 지원 방안을 발표했다. 간담회에는 이영 중기부 장관을 비롯해 R&D에 관심을 가진 전문가와 사업에 참여한 경험이 있는 기업인 등이 참석했다.
가장 큰 변화는 R&D 지원 신청...
경제라인 쇄신과 관련해서는 “진영과 관계없이 능력과 경륜이 검증된 경제팀을 구성해야 한다”며 “참사 내각이라는 지탄을 받는 총리와 각 부처 인사들도 개편해야 한다”고 주장했다.
이 대표는 헌법 개정과 관련해서는 “내년 총선에서 (개헌) 국민투표를 동시에 실시하자”며 “민주당은 올해 3월을 목표로 자체 개헌안을 제출하겠다”고 밝혔다.
그는 “이미...
주총 표결만 남았지만…정부ㆍ정치권 연임 불가 압력행사국민연금ㆍ공정위 앞세워 "민간 기업 인사 개입 비판" 여론尹 참석한 신년인사회 불참 "실무 차원 실수"에도 뒷말 씁쓸KT 내부, 공채 입사 CEO까지 올라간 만큼…자질 충분히 검증
KT 구현모 대표의 연임을 두고 정부와 정치권의 개입이 과도하다는 지적이 나오고 있다. KT 최대주주인 국민연금에...
우선 부정수급을 원천 차단하기 위해 사회적기업통합정보시스템을 여타 보조금 관련 시스템과 연계해 고도화하고 사회보험료 지원액 오류 검증체계를 마련한다. 전문인력 인건비 지원 금액을 200~250만 원에서 250만 원으로 일원화해 상향 조정하고 인사·노무·회계 분야 전문컨설팅을 강화한다.
아울러 사업주 및 지자체 공무원 대상으로 실무사례 중심의 교육도...
청렴· 공정 경영실현을 위해 인사시행 전 1·2급을 대상으로 ‘부동산 청렴도 검증위원회’ 심의를 거치는 등 별도 인사 검증도 시행했다.
특히 주거복지기획처장 등 주요 8개 부서장은 내부 공모를 진행해 국민 주거안정 강화와 주택품질 향상, 공정한 건설문화 선도 등 본연의 역할 완수 및 조직 혁신을 위한 실행력을 더했다.
감사실장 및 선교통계획처장은 개방형...
이같은 인사와 관련해 한 은행권 관계자는 "그간 볼 수 없었던 복합 위기로 불확실한 경영여건이 예상되고 있어 검증된 인사들을 위주로 안정적인 경영에 나설 수 밖에 없는 상황"이라고 설명했다.
한 치 앞을 예상하기 어려운 경제 상황 속 위기 극복이 최우선 과제가 된 경영진의 입장에서는 충분히 할 수 있는 이야기다. 문제는 최근 수 년간 4대...
KT지배구조위원회는 구 대표를 비롯해 14명의 사외 인사와 내부 후계자 양성 프로그램에서 검증된 13명의 사내 후보자에 대한 대표이사 적격 여부를 검토해 심사 대상자들을 선정했다. 이후 총 7차례의 심사 과정을 거쳐 이날 구 대표를 차기 대표이사 최종 후보자로 확정했다.
위원회는 복수 후보를 비교 심사한 결과 KT가 사상 처음으로 서비스 매출 16조 원을 넘길...
신한라이프는 내년 1월부터 시행될 새로운 영업조직 모델 도입을 앞두고 큰 폭의 조직개편과 경영진 인사를 단행했다고 28일 밝혔다.
신한라이프 출범 후 추진해 온 '일류' 전략을 한 단계 업그레이드시키기 위한 전사적 역량을 집중하고자 △비즈니스 이노베이션(Business Innovation) △오퍼레이션 엑설런스(Operation Excellence) △테크 이노베이션(Tech Innovation)...
숏리스트 검증 프로그램은 △리더십/지배구조/금융/HR/재무 분야 저명인사들의 1:1 멘토링 평가 △외부 평가자들이 전문 평가 툴을 활용해 CEO로서 잠재역량과 리스크를 평가하는 AC(Assessment Center) 프로그램 △후보자가 제시한 미래비전 및 경영전략에 대한 그룹임추위와 DGB대구은행 임추위 위원장의 면접 심사 등으로 구성됐다.
그룹임추위는 2년간의 경영승계...
및 지주 경영진 인선의 방향성에 대해 조용병 현임 회장과 진옥동 내정자가 충분히 상의했다고 자경위는 설명했다.
한편, 이날 추천된 인사들의 임기는 2023년 1월 1일부터 시작된다. 자경위에서 내정된 자회사 대표이사 후보들은 각 자회사 임원후보추천위원회에서 자격요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각 사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임될 예정이다.
성과와 역량 검증된 신규인재 발탁연구부문과 PR에서도 女상무 승진변화ㆍ혁신 수행할 리더 발탁 초점
현대차그룹은 이번 인사에서 조직의 변화와 혁신을 주도할 여성 임원 7명도 신규 선임했다.
성과와 역량이 검증된 이들이다. 무엇보다 그동안 판매와 마케팅, 브랜드기획 등에 머물렀던 여성 임원의 영역이 연구개발과 혁신ㆍ인사ㆍ홍보부문까지 확대된 점이...
이번 인사는 부사장 이하 정기 임원 인사로, 현대차그룹은 선제적 경영구상과 안정적 경영환경 준비를 위해 대표이사·사장단 인사를 지난달 30일 시행한 바 있다.
현대차그룹은 국적·연령·성별을 불문하고 성과와 역량이 검증된 우수 인재 총 224명을 승진했다. 특히 신규 선임이 176명이며, 신규 선임 인원 3명 중 1명을 40대로 발탁함으로써 미래 준비를 위한 성과...
정부 관계자는 "기업은행은 행장추천위원회 절차 없이 위원장이 후보를 제청해 선임하기 때문에 아직은 시간적인 여유가 있다"면서 "현재 후보자들을 놓고 검증하고 있으며, 곧 마무리 될 것으로 보인다"고 전했다.
차기 은행장 후보로 거론되는 인사 중에는 정은보 전 금융감독원장이 가장 강력한 후보로 꼽히는 가운데 이찬우 전 금감원 수석부원장...