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  • 대내외 악재 산적한데…삼성 덮친 '노조리스크'
    대내외 악재 산적한데…삼성 덮친 '노조리스크'
    임금 인상 폭에 대해선 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수한 것으로 알려졌다. 이번 임협 결렬을 두고 일각에선 노조 측이 무리한 요구를 밀어붙인다는 비판이 제기된다. 앞서 노조 요구안 등장 당시, 요구가 그대로 수용될 경우 직원들의 1인당 평균 급여가 1억2100만 원(2020년 기준 )에서 1억8100만 원으로 51%가량 인상되고...
    2022-01-25 18:25
  • 금감원, 우리금융 종합검사 추가 연장…설 연휴 후 나흘 더 검사
    금감원이 2019년에 발표한 ‘유인부합적 종합검사 세부 시행방안’을 보면 검사 항목 지표는 공통 항목으로 △소비자 보호(민원증감률, 미스터리 쇼핑 결과 등) △건전성(경영실태평가 계량등급 등) △내부통제·지배구조(내부감사협의체 평가 결과, 금융사고 금액 및 건수), 은행 항목으로는 △건전성(예대율, 대손충당금 적립률 등) △시장 영향력(시스템적 중요 은행...
    2022-01-25 10:25
  • 우리금융 종합검사 내일 마감…자추위 가동 본격화
    우리금융 종합검사 내일 마감…자추위 가동 본격화
    금감원이 2019년에 발표한 ‘유인부합적 종합검사 세부 시행방안’을 보면 검사 항목 지표는 공통 항목으로 △소비자 보호(민원증감률, 미스터리 쇼핑 결과 등) △건전성(경영실태평가 계량등급 등) △내부통제·지배구조(내부감사협의체 평가 결과, 금융사고 금액 및 건수), 은행 항목으로는 △건전성(예대율, 대손충당금 적립률 등) △시장 영향력(시스템적 중요 은행...
    2022-01-24 13:53
  • 'CES 출장' 삼성전자 직원 20여 명, 현지서 코로나19 확진…전세기로 귀국
    'CES 출장' 삼성전자 직원 20여 명, 현지서 코로나19 확진…전세기로 귀국
    이날 사내에 공지했다. 확진 판정을 받은 임직원은 현재 회사가 파견한 의료진 지원을 받으며 미국에서 자체 격리 중이다. 삼성전자는 11~12일 확진된 임직원을 전세기를 통해 국내로 이송한다는 계획이다. 그 이후 국내 격리시설에서 치료를 이어간다. 이를 위해 삼성전자는 확진 판정을 받은 임직원들이 전세기에 탑승할 수 있도록 미국 당국과의 협의도...
    2022-01-11 13:42
  • 신원근 카카오페이 대표 내정자 “임기 내 주식 매각 없다… 책임 경영 강화”
    신원근 카카오페이 대표 내정자 “임기 내 주식 매각 없다… 책임 경영 강화”
    신원근 카카오페이 대표 내정자는 4일 사내 간담회를 통해 "향후 2년의 임기 기간 동안 보유 주식 매각을 하지 않을 것"이라며 "피치 못할 사정으로 매도할 경우에도 관련 정보를 투명하게 공개하고, 적극적인 소통을 통해 주가 영향을 최소화할 계획"이라고 말했다. 다른 경영진들 역시 스톡옵션 행사 시 인사와 IR 등 내부 관련 부서와의 협의를 한층 더...
    2022-01-04 17:14
  • [상생경영] 코오롱, 파트너ㆍ이웃과 건강한 미래 만든다
    [상생경영] 코오롱, 파트너ㆍ이웃과 건강한 미래 만든다
    지난해에는 사내협력업체까지 더한 ‘상생합심’을 선언했다. 코오롱그룹은 우리은행과 상생펀드 조성 협약을 맺고 그룹 차원에서 중소기업을 지원하고 있다. 상생펀드를 통해 협력사들은 더 낮은 금리로 대출을 받을 수 있다. 일시적 자금난을 겪는 협력기업들의 경영 활동을 위한 운전자금으로 쓰인다. 코오롱인더스트리FnC부문는 환경, 경제, 동물 등 더불어...
    2021-12-27 06:00
  • 중소기업 옴부즈만, 2021 대한민국 중소기업 규제혁신 대상 개최
    중소기업 옴부즈만, 2021 대한민국 중소기업 규제혁신 대상 개최
    대통령 표창을 받은 한국중부발전 강남구 차장은 사내 중소기업 규제 애로 해소 전담창구인 기업성장응답센터 운영규정을 제정하고, 이를 토대로 기업간담회를 통해 기업 고충을 발굴ㆍ해소하는 노력을 인정받아 수상했다. 과학기술정책연구원의 김선우 단장은 기술기반 창업연구를 통해 우리나라 창업 대중화 시대를 여는 제도적 기반을 마련한 공로를 인정받아...
    2021-12-23 17:25
  • “창업국가 건설한다” 창업지원법, 35년 만에 전면개정
    “창업국가 건설한다” 창업지원법, 35년 만에 전면개정
    지식서비스업종의 경우는 시행령 개정 시 부처 협의를 통해 면제 범위를 정하고 추정할 예정이다. 아울러 신산업 분야는 창업 지원 사업을 통해 업력 10년의 기업까지도 지원할 수 있는 근거가 신설됐다. 기존 산업과 달리 산업적 기반이 약하고 상용화 기간이 길어 사업화도 어려운 점을 고려했다. 민관협력을 통한 신산업ㆍ신기술 창업, 기업 간 개방형 혁신 창업...
    2021-12-21 13:01
  • [2021 마켓리더 대상] 신한금융투자, 우수한 리서치 역량…“회사의 싱크탱크 역할 수행”
    [2021 마켓리더 대상] 신한금융투자, 우수한 리서치 역량…“회사의 싱크탱크 역할 수행”
    사내 인적자원 교육 및 리테일, IB, 펀드, 채권, 해외크레딧 관련 유관부서와 정기협의체를 운영하며 업무를 지원하고 있다. 또 차별적 콘텐츠를 생산하며 투자자 투자 영역 확장에 큰 기여를 하고 있다. 신한금융투자 리서치센터의 강점은 수준 높은 역량에 부지런함, 성실함을 바탕으로 신규 아이디어를 통한 지속적인 혁신을 도모하는 것에 있다. 경제 및 금융...
    2021-12-09 09:00
  • 실리콘밸리식 수평 구조 구축… 이재용의 '뉴삼성' 초석
    실리콘밸리식 수평 구조 구축… 이재용의 '뉴삼성' 초석
    MZ(밀레니얼+Z) 세대 직원들 중심으로 사내외 문화가 급변하면서 나이나 입사연도에 바탕을 둔 연공 서열을 타파하고, 임직원 개개인의 창의성과 능력을 최대한 보장하겠다는 판단이다. 이재용식 ‘미래지향 인사제도’는 준비 과정부터 수평적이고 투명하게 이뤄졌다. 우선 인사제도 개편안부터가 임직원들의 의견을 토대로 준비됐다. 삼성전자 관계자는 “그동안...
    2021-11-29 15:40
  • [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    삼성전자 관계자는 "그동안 임직원 온라인 대토론회 및 계층별 의견청취 등을 통해 인사제도 혁신방향을 마련했으며, 최종적으로 노사협의회·노동조합 및 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1000여 명을 대상으로 의견을 청취해 세부 운영방안을 수립했다"라고 밝혔다. 이번 인사제도 혁신안은 2022년도부터 적용된다. 연공서열 타파… 어린 인재도...
    2021-11-29 11:20
  • 삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    삼성전자 관계자는 "그동안 임직원 온라인 대토론회 및 계층별 의견청취 등을 통해 인사제도 혁신방향을 마련했으며, 최종적으로 노사협의회·노동조합 및 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1000여 명을 대상으로 의견을 청취해 세부 운영방안을 수립했다"라고 밝혔다. 이번 인사제도 혁신안은 2022년도부터 적용된다. 이번 인사제도 혁신안은 나이와...
    2021-11-29 10:29
  • 애플, 빠르면 2025년 완전 자율주행 전기차 선뵌다
    애플, 빠르면 2025년 완전 자율주행 전기차 선뵌다
    사내에서 협의 중인 옵션 중 하나는 리무진처럼 승객이 마주 보고 앉는 디자인과 유사하다고 한다. 또한 애플은 아이패드와 같은 터치 스크린식 인포테인먼트의 시스템을 차의 중심에 두는 디자인도 검토했다. 웨드부시증권의 댄 아이브스 애널리스트는 애플카와 관련해 “되느냐 마느냐가 아니라 시기가 초점이다”며 60~65%의 확률로 2025년까지 발표될 가능성이...
    2021-11-19 09:09
  • [스마트 건설대상] 건설공사장 안전보건관리 수준 향상에 기여한 'SH공사'
    [스마트 건설대상] 건설공사장 안전보건관리 수준 향상에 기여한 'SH공사'
    실무협의체, 건설현장 근로자 제안 설문 등 안전관리 수준 향상을 위한 주기적인 소통의 기회를 만들고 있다. 이를 위해 현장별 사고 예방 노력의 경쟁적 분위기 조성을 위해 우수 안전관리 건설현장 선발(안전왕) 제도를 운영 중에 있다. 이와 함께 공사 임직원들의 안전 의식 향상을 위해 재난·안전 사내게시판을 개설해 재난·안전관련 법규 및 지침 개정사항, 산업...
    2021-11-18 18:00
  • 삼성전자 “인사제도 개편 준비, 이달 말 발표”
    삼성전자 “인사제도 개편 준비, 이달 말 발표”
    삼성전자는 전날 사내 게시판에 인사제도 개편 관련해 임직원들에게 공지한 바 있다. 이와 관련해 회사 측은 “임직원의 업무와 성장에 중요한 영향을 미치는 제도인 만큼 내부의 다양한 의견과 외부 전문가 자문, 국내외 기업 벤치마킹 등 다각도로 의견수렴을 거쳐 준비했다”고 설명했다. 삼성전자는 노사협의회, 노동조합, 부서장 등 임직원 의견을 청취한 뒤...
    2021-11-12 15:03
  • "스타트업과 동행 확대" 삼성전자, 'C랩 스타트업 데모데이' 개최
    "스타트업과 동행 확대" 삼성전자, 'C랩 스타트업 데모데이' 개최
    또, 1:1 채팅을 통해 스타트업과 행사 참가자 간 사업 및 기술 협력, 투자 관련 협의도 가능하다. 삼성전자는 창의 아이디어의 '발굴-구현-사업화'로 이어지는 선순환 체계를 구축해 지속 가능한 혁신을 만들고 국내 스타트업 생태계 활성화에 이바지하고자 C랩을 운영하고 있다. 사내의 창의적 조직문화를 확산하기 위해 사내벤처 육성 프로그램인 'C랩 인사이드...
    2021-11-10 11:30
  • 웹젠, 3분기 영업익 163억…전년비 62% 줄어
    웹젠, 3분기 영업익 163억…전년비 62% 줄어
    세부 계획을 마련하기 위해 사내 태스크포스(TF)를 구성한 웹젠은 향후 외부 우수 개발진과의 파트너십 구축과 사업적으로 실현된 미래기술 확보를 목표로 계획을 구체화한다. 또한 대체불가토큰(NFT) 등 블록체인 기술을 우선 사업대상으로 정하고 사례 분석 및 관련 산업계와도 협의한다. 김태영 웹젠 대표는 “인디 게임사부터 벤처업체까지 게임산업에 접목할...
    2021-11-05 17:28
  • 현대제철 당진제철소 불법점거 사태 50여 일만에 해결…노ㆍ사ㆍ정 협상 타결
    현대제철 당진제철소 불법점거 사태 50여 일만에 해결…노ㆍ사ㆍ정 협상 타결
    현대제철은 13일 오전 당진제철소에서 고용노동부 천안지청 입회하에 사내 협력사, 협력사 노조 등 3자 간 특별협의를 개최했다. 협의에서 3자는 현재의 불법점거 농성 상황 해소와 공장 정상화를 골자로 하는 안에 합의했다. 노조는 최종 합의와 함께 통제센터 불법점거 농성을 즉시 해제하고 퇴거하기로 했다. 이로써 현대제철 통제센터 근무자 약 530여 명이...
    2021-10-13 20:26
  • [정의선 취임 1년] 현대차그룹, '스마트 모빌리티 기업' 전환 속도
    [정의선 취임 1년] 현대차그룹, '스마트 모빌리티 기업' 전환 속도
    신사업에 과감한 투자, 그룹 체질 바꾼다 “미래의 현대차는 자동차가 50%, 개인용 비행체(PAV)가 30%, 로보틱스가 20%인 기업이 될 것입니다.” 2019년 사내 타운홀 미팅에서 정의선 당시 수석부회장이 한 말이다. 이를 실현하기 위해 정 회장은 취임 후 혁신적인 이동 경험을 제공하고 삶의 질을 높일 수 있는 차세대 모빌리티를 사업 포트폴리오에 추가했다. 미국의...
    2021-10-11 15:00
  • [정의선 취임 1년] '인류의 자유로운 이동'에 중점
    [정의선 취임 1년] '인류의 자유로운 이동'에 중점
    취임 후 첫 대규모 인수ㆍ합병(M&A)으로 미국의 로봇 기업 보스턴 다이내믹스를 인수했고, 사내 로보틱스랩을 통해 의료용 착용 로봇 '멕스(MEX)'와 인공지능(AI) 서비스 로봇 '달이(DAL-e)' 등을 자체적으로 개발했다. UAM 대중화의 기반도 다졌다. 수소연료전지 기술을 활용해 효율성과 주행거리를 갖춘 항공용 수소연료전지 파워트레인 개발을 추진하고, 미국...
    2021-10-11 15:00
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