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  • 기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련
    기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련
    기아 관계자는 “자동차산업 불확실성이 고조되고 미래차를 둘러싼 글로벌 업체간 경쟁이 격화되는 상황에서 노사가 미래 발전과 고용안정이라는 큰 틀에 공감해 합의에 이를 수 있었다” 며 “이번 합의를 토대로 경영 목표 달성과 미래 경쟁력 확보에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 잠정합의안 조합원 찬반투표는 오는 10월 20일 진행될 예정이다.
    2023-10-17 19:51
  • 르노코리아, 임금협상 조인식 마쳐…2년 연속 무분규
    르노코리아, 임금협상 조인식 마쳐…2년 연속 무분규
    스테판 드블레즈 르노코리아 사장은 이날 조인식에 앞서 임직원들에게 보내는 메시지를 통해 2년 연속 무분규 타결을 위해 노력해 온 노조와 회사 관계자 모두에 감사를 전하고 성공적인 신차 준비와 새로운 출발을 당부했다. 드블레즈 사장은 “이제 미래 프로젝트를 향해 가속할 시점이다. 2023년 노사 교섭 타결은 우리 미래의 가능성에 대한 신뢰를 그룹과...
    2023-10-17 10:19
  • 르노코리아 노사, 2년 연속 무분규 타결… 협상 조인식 열어
    르노코리아 노사, 2년 연속 무분규 타결… 협상 조인식 열어
    르노코리아자동차는 16일 오후 르노코리아 부산공장에서 스테판 드블레즈 사장과 김동석 노동조합 위원장을 비롯한 노사 관계자들이 참석한 가운데 2023년 임금 협약 조인식을 진행했다고 17일 밝혔다. 르노코리아 노사는 5월 상견례 이후 2023년 임금협상 타결을 위한 본교섭을 여덟 차례 진행하고 지난 달 19일 사원총회 찬반투표에서 57.1% 찬성으로 잠정합의안을...
    2023-10-17 10:14
  • 서울 지하철 파업 초읽기…노조 투표 73.4%로 찬성
    서울 지하철 파업 초읽기…노조 투표 73.4%로 찬성
    연합교섭단 관계자는 “서울시가 '강제적 구조조정이 없도록 한다'는 2021년과 2022년 노사 합의를 3년째 무시하고 일방통행하고 있다”고 비판했다. 사측과 노조는 향후 지속적인 협상을 이어갈 전망이다. 지난해의 경우 노조가 파업에 들어갔지만, 노사가 접점을 찾으면서 파업은 하루 만에 종료됐다.
    2023-10-16 16:36
  • 무보, 안전보건 경영체계 강화에 노·사 '맞손'
    무보, 안전보건 경영체계 강화에 노·사 '맞손'
    '안전보건 경영방침 개정 노·사 공동 선포식' 개최안전경영활동 우수 중기에 1.5조 원 무역보험 우대 지원 한국무역보험공사(K-SURE) 노사가 안전보건 경영 체계를 강화해 안전하고 건강한 일터 조성을 위해 힘을 모은다. 무보는 16일 서울 종로구 본사에서 '안전보건 경영방침 개정 노·사 공동 선포식'을 열었다. 무보는 안전보건의 중요성이 강조되는 경영환경...
    2023-10-16 13:10
  • [마감 후] 국가적 행사 뒤엔 언제나 '그들'이 있었다
    [마감 후] 국가적 행사 뒤엔 언제나 '그들'이 있었다
    대한상공회의소는 신산업 육성을 위한 ‘킬러규제 혁파’를 공식적으로 요청했다. 한국경영자총협회는 노동시장 유연화와 균형 있는 노사관계를 위한 입법과제를 제안했다. 글로벌 공급망 위기와 세계 곳곳의 전쟁 등 우리나라 경제는 그 어느 때보다 불확실성이 크다. 기업 경제활동을 옥죄는 규제를 없애고 자유롭게 기업이 일할 수 있게 해 줘야한다.
    2023-10-15 17:00
  • 이정식 고용부 장관 "50인 미만 중대재해처벌법 적용, 신중히 고민 중"
    이정식 고용부 장관 "50인 미만 중대재해처벌법 적용, 신중히 고민 중"
    한편, 이 장관은 모두발언에서 “이중구조 해소와 노동시장 약자 보호를 위한 노동 개혁을 추진하고 있다”며 “노사 법치주의를 현장에 확실히 뿌리 내리겠다. 임금체불에 대해 관계부처와 함께 감독을 강화하고, 상습 체불은 경제적 제재를 확대해 근절하겠다”고 강조했다. 또 “불공정 채용, 직장 내 괴롭힘 등 부당하고 부조리한 직장 문화와 관행을...
    2023-10-12 14:35
  • 한화오션, 거제사업장서 ‘HSE 경영방침’ 선포
    한화오션, 거제사업장서 ‘HSE 경영방침’ 선포
    선포식에는 권혁웅 한화오션 대표이사와 정상헌 한화오션 노조 지회장 등 노사가 함께 참석해 HSE에 대한 실천 의지를 다졌다. 개정된 HSE 경영방침은 모든 구성원들이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 문화를 조성하는 것에 초점을 맞췄다. 이를 위해 모든 구성원은 HSE 위험요인을 지속 제거하고, 경영진은 이에 필요한 모든 자원을 적극 지원한다. 또한, 모든...
    2023-10-12 13:17
  • 서울대병원 노조, 오늘부터 무기한 파업…인력 확충 등 요구
    서울대병원 노조, 오늘부터 무기한 파업…인력 확충 등 요구
    하지만 기획재정부는 노사가 합의한 인력마저 불승인함으로써 노사 합의사항을 무력화했다. 민간사립대병원과 국립대병원의 임금격차도 지속 벌어지고 있다. 이로 인해 인력 수급을 어렵게 만들었고, 2년 미만 신규 간호사 퇴직률은 59%나 된다”고 비판했다. 윤태석 서울대병원분회장은 “의사들에게 진료량과 수술 건수, 수술 시간까지 경쟁시키는 성과급제 도입으로...
    2023-10-11 13:53
  • ‘공안통’ 출신 최창민 변호사, ‘노동재해실무’ 발간…중대‧산업재해 사례 소개
    ‘공안통’ 출신 최창민 변호사, ‘노동재해실무’ 발간…중대‧산업재해 사례 소개
    기존 노동법 분야는 개별적 근로관계를 규율하는 근로기준법, 집단적 노사관계 기본법인 노동조합 및 노동관계 조정법에 대한 연구가 다수였으나 최근에는 노동안전 관련 법률에 대한 많은 연구가 이루어지고 있다. 특히 중대재해처벌법 제정 이후 중대재해에 대한 연구가 많이 이루어지는 것은 고무적인 현상이지만 중대재해처벌법에 대한 비판 중심으로 연구가...
    2023-10-10 13:26
  • '경제 활성화·민생' 내세운 尹…킬러 규제 혁파 성과 주목
    '경제 활성화·민생' 내세운 尹…킬러 규제 혁파 성과 주목
    경총도 5일 △노동시장 유연성 제고 △합리적·균형 잡힌 노사 관계 구축 △국가 경쟁력 강화를 위한 세제 개선 △규제 개혁을 통한 경제 활력 도모 △중대재해처벌법 시행에 따른 현장 혼란 최소화 △사회보험 체계 지속가능성 확보 등 6대 입법 과제를 국회에 건의했다. 대통령실은 올해 하반기 챙겨야 할 민생 입법 과제를 구체적으로 밝히지 않았다. 다만 윤...
    2023-10-08 06:00
  • 경제계 "기업 발목 잡는 킬러 규제, 21대 마지막 정기국회서 풀어야"
    경제계 "기업 발목 잡는 킬러 규제, 21대 마지막 정기국회서 풀어야"
    한국경영자총협회(경총)는 △노동시장 유연성 제고 △합리적이고 균형 잡힌 노사관계 구축 △국가 경쟁력 강화를 위한 세제 개선 △규제 개혁을 통한 경제활력 도모 △중대재해처벌법 시행에 따른 현장 혼란 최소화 △사회보험 체계 개선 방안 마련 등 6대 입법과제를 건의했다. 먼저 노동시장 유연성을 제고하기 위해서는 고용경직성 완화, 파견 허용업무 확대 및...
    2023-10-05 16:10
  • 조선업계 임단협 타결…업계 호황에 내달 카타르 수주전 때문?
    조선업계 임단협 타결…업계 호황에 내달 카타르 수주전 때문?
    이처럼 추석 전 임단협 타결이 마무리된 것은 내달 열릴 카타르 수주전, 이후에 있을 모잠비크 LNG 프로젝트는 물론, 수년 만에 찾아온 업계 호황 국면이 브레이크가 걸리면 안 된다는 노사 간의 우려도 깔려있었던 것으로 보인다. 업계 관계자는 “이미 국내 조선사들이 인력난에 시달리며 공정지연 가능성을 일부 우려하는 상황에서 협상 결렬로 인한 파업 문제까지...
    2023-10-03 08:30
  • 삼성 준감위원장 "준법경영, 이제 기업 문화로 자리 잡아"
    삼성 준감위원장 "준법경영, 이제 기업 문화로 자리 잡아"
    조준모 성균관대 경제학과 교수는 '하반기 노사관계 전망과 개혁 과제'를 주제로, 노사 자치와 상생의 토대로 법치의 중요성을 강조했다. 김용섭 날카로운상상력연구소 소장은 '비즈니스 트렌드로서의 ESG 경영'을 주제로 강연했고, 김우진 준감위원은 지배구조 개념에 대한 오해와 문제 해결을 위한 인식 전환을 제언했다. 이외에도 준감위는 관계사들의...
    2023-09-26 17:33
  • 7년 만에 수장 바꾼 샤넬코리아, 노사관계 새 출발하나
    7년 만에 수장 바꾼 샤넬코리아, 노사관계 새 출발하나
    세계적인 명품 브랜드 샤넬을 국내에서 운영하는 샤넬코리아가 7년 만에 수장을 교체하면서 노사관계에도 변화가 생길지 주목된다. 25일 업계에 따르면 2016년부터 샤넬코리아를 이끌던 스테판 블랑샤르가 대표이사직에 물러나고 그 자리에 클라우스 헨릭 베스터가드 올데거(Claus Henrik Vestergaard Oldager)가 임명됐다. 클라우스 헨릭 베스터가드 올데거는 이달 1일...
    2023-09-26 05:00
  • 소진공, 노사 상생협력을 위한 소통 간담회 개최
    소진공, 노사 상생협력을 위한 소통 간담회 개최
    또 노사관계 중장기 전략체계 정비를 위해 노사발전재단 주관의 노사 파트너십 역량강화 교육과 노사공동 프로그램 개발 컨설팅을 진행하여 현장·고객·소통 중심 경영 실천을 위한 계획을 수립했다. 참석자 전원은 노사가 함께 지역사회에 기여할 수 있는 협력 프로그램을 개발하고 공단의 고객인 소상공인 및 전통시장 발전에 적극 협력하기로 약속했다. 한편...
    2023-09-25 09:15
  • 포스코, 임단협 재개...“기본급 15만원 인상, 격주 4일제도 도입”
    포스코, 임단협 재개...“기본급 15만원 인상, 격주 4일제도 도입”
    포스코 노조는 그동안 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급 등 23건의 임금 요구안과 단체협약 개정안 63건 등 86건을 요구했다. 포스코 관계자는 "이번 교섭 재개를 통해 새롭게 제시한 안들을 발전시켜 나갈 계획"이라며 "노사가 상호 만족할 수 있는 합의점을 도출하기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
    2023-09-21 19:45
  • 영업익 76% 하락 전망 ‘삼성전자’…두 번째 임단협, 순항할 수 있을까
    영업익 76% 하락 전망 ‘삼성전자’…두 번째 임단협, 순항할 수 있을까
    이후 사 측은 별도로 노사협의회를 통해 전 직원 임금 인상률 4.1%에 합의했다. 삼성전자 관계자는 “이번에 다시 전삼노에서 요구한 조건은 1차 교섭 때랑 크게 바뀌지는 않았다”고 설명했다. 이에 첫 교섭 때처럼 임금 제도 개선과 내년도 임금 인상률 책정 등이 향후 협상의 관건이 될 것으로 보인다. 전삼노 측은 전 직원 대상으로 설문 조사를 진행한 결과...
    2023-09-21 16:02
  • KG모빌리티 새 출발 1년…“글로벌 시장 공략 가속화”
    KG모빌리티 새 출발 1년…“글로벌 시장 공략 가속화”
    곽 회장은 인사말을 통해 “회장 취임 후 지난 1년은 판매 물량 증대와 흑자전환, 자동차 업계 최초 임단협 타결 등 협력적 노사 관계를 바탕으로 KG모빌리티의 경영정상화와 성장 가능성을 확인할 수 있는 시간이었다”고 밝혔다. 이어 “앞으로 KG모빌리티는 차별화된 상품 개발은 물론 통합 모빌리티 서비스 제공을 통해 고객들에게 가치 있는 삶을...
    2023-09-21 13:04
  • 바이든, 자동차노조·캐나다 돌발 변수에 골머리
    바이든, 자동차노조·캐나다 돌발 변수에 골머리
    내부적으로는 전미자동차노조(UAW) 파업 장기화에 따른 경제적 피해가 막대할 것으로 예상되는 가운데 대외적으로는 캐나다와 인도의 관계가 악화하면서 외교전략에도 균열 조짐이 보인다. 19일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ) 등에 따르면 미국 3대 자동차 제조사에서 사상 첫 동시 파업을 진행 중인 전미자동차노조(UAW)는 22일 정오까지 노사 교섭에 진전이 없으면...
    2023-09-20 16:03
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